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1.现行干部选拔规则下，领导没有庸人，一个人能成为领导，必有过人之处，要么智商过硬、情商超高，要么背景雄厚，千万不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。 
2.对年轻人来说，跟着好领导比选择好部门更重要。因为好领导会教你方法、善于培养人，遇上好领导，我们多学习他们的优点；差一点的领导乱提思路、只会使唤人，碰到差领导，就多反省自己。因为领导批评你10次，至少有5次以上就是我们自身的问题。 
3.信任大多需要通过工作建立起来的，但有时就是看对眼了，对不喜欢你的人，无论你如何努力，大概率他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作就好了，不要想太多。 
4.跟领导套近乎，最好以工作为媒介，请示工作、汇报进展、讨教方法、总结成绩，看看你可以有这么多机会跟领导近距离交流，前提是你需要把工作做完做好。 
5.有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆好几年。所以不要轻视任何一位领导，尊重领导是人生最重要的必修课。