正文复制
体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。
他们想不明白，自己兢兢业业，任劳任怨，从工作态度到工作能力都没有问题，为什么总得不到提拔呢？
于是，他们总会归咎于客观原因，如社会风气不好，领导任人唯亲，小人投机钻营，等等。
殊不知，最关键的原因，还是自己身上存在“硬伤”，无法得到领导的认可，要不然，怎么会在经历了那么多领导之后，连一官半职都混不上呢？
通过认真观察，可以发现，那些得不到领导提拔的人，普遍都存在这些通病：
