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市税务局关于“四强”X支部建设情况的汇报材料
X的二十大报告强调，把基层X组织建设成为有效实现X的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，制定《市税务系统“四强”X支部创建实施方案》，以“四看四评”为度量，在全市税务系统评选出第一批共26个“四强”X支部，有效激发典型示范引领作用，推动基层X组织真正成为ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。
一、把标准定下来，看专业评审
以X支部X务工作专业性、规范性、及时性为重点，把“四强”X支部“入门券”要求定下来，通过初步评审和综合考量，将110个90分以上X支部纳入初步候选名单。突出评审专业性。由省市税务局X建人才库、巡察人才库骨干组建4个X务专家团队，严格对照支部工作规范，对参评支部X务工作进行抽查检查，确保支部基础工作规范。突出评审科学性。对照X章X规以及市税务《X支部工作规范（2.0）》，制定《“四强”X支部创建验收考评表》，让评审考核标准一目了然。突出评审客观性。制定ZZ功能建设等5个方面28项量化考评内容，设置一定分值，按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行赋分，确保评审标准公平公正。突出评审动态性。明确评审并非“一劳永逸”，以持续的动态复评，确保评选“能进能出”“优胜劣汰”，确保“四强”X支部始终保持先进性。