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体制内，怎么能混职场？看起来像说教，其实是大实话
1.混职场，要学会皮糙肉厚
脸皮薄不如脸皮厚好使，要有抗压力，不能有玻璃心。
脸皮薄、吃不着；脸皮厚、吃不够，说你两句就感觉无地自容、生无可恋，没有一点抗压能力，是很难保持好工作状态的。（推荐阅读:求人办事的那些门道）点击蓝字即可跳转阅读
努力经受风雨、坦然接受打磨，皮糙肉厚才好成长。
2.职场关系的本质是利益交换、资源平衡
与谁相处不能再凭单纯的喜好、不只靠个人的意愿。职场关系不是那么绝对的，你高我低，平静之中有激流、正常之下有异常。
昨天的冤家可能今天变亲密无间了，曾经的好友忽然却形同陌路了，领导对有的部属能任意使唤，对有的却小心忌惮。
天下事，往细里看，有果往往有因、有尾必然有头。捋清关系、看清本质、把清脉络，可能你会越想越明白、越干越通透。
3.体制内要有安身的长处
要有足以存在的本事，不能有你没你都一样。活成了空气，既是仕途的不幸，也是职场的下滑。
你可以比业务，像王漫妮那样靠业绩生存、凭实力安身；你还可以拼人脉，像小张主任那样小镇一路熟人、各种寒暄，群众基础好，走哪不吃亏；实在不行，也可以像钟晓芹那样，在办公室勤快一点、出现率高一点，卫生清扫、茶具修理、加送外卖，成为大家眼里的“万事通”、离不开的“万人迷”。
倘若安排工作没你的份，就可能得考虑是否面临着被替代、被淘汰、被鄙视的境遇。
4.平台越往下越容易斤斤计较，越往上越讲究格局、追求高远
越是小地方是非越多，越是小单位越计较重。
平台大小，往往决定了你的眼界高低。坐在火车上与坐在飞机上，看到的风景不同、见到的场面也不一样。
小地方的大事，可能就是大地方的小事；小单位的烦心事，可能就是大机关的顺手活。
假若有机会往高处走的，千万别犹豫，哪怕因为一些生活上的因素暂时有点困难，但别因此而消磨了进取的勇气。
5.职场中想有成就，必须带点功利心理
随遇而安的不适合混职场，太佛系的缺乏进步空间。
功利心理，是指对于职业规划要有明确的目标、清晰的方向、进取的姿态，知道自己想要什么、擅长什么、该干什么。
职场中要么干、要么换，在这里待就使劲干，不想在这里就准备下一家，千万不能犹豫徘徊，不要荒废了时光、废掉了自己。
6.善于对上，永远是获得赏识的捷径
体制内晋升从来都是僧多粥少，不是你不优秀，而是领导看不过来，发现不了你这个人才也很正常。
同样是人才，离领导近一点与远一点，你说哪个受重用机率大。
要想成功，不要怀才等靠，应主动迈出步子、展示自己，说句不好听的话，这年头，不缺有才的，就差识货的，所以要把握机会推销自己、证明实力。
7.站队的问题不用过于排斥
谁是朋友，谁是对手，要搞清楚。刚到一个单位，不能不注意这件事，你的一举一动可能会被人误判。
不用过于排斥，不要轻易站队，与人为善、千金不换，多个朋友多条路，少个对手少道梗。
8.判断一个人咋样，既要看他说什么，也要看他怎么做
表里不一是人品的大忌，要学会观事识人。
别觉得领导说什么“只对事不对人”，就真信了，事不可能不对人，没有单纯的事，事都是人做的，事与人对上了，很多蹊跷就能想明白、很多疑惑就很容易化解开。
9.学会动态发展地看问题
你的劣势有可能是你的优势，正因为你刚来，所以就成了各方争取的对象，这往往让你有了主动权。一时的不如意，并不代表一直不受重用。
权力会洗牌、格局会调整、矛盾会变化、利益会再分配，就看你怎么抓住机会、因势而动、化危为机。
这是职场生存必须学会和掌握的技能。
10.应高度重视舆论权的把握
把握舆论权，就是占据道义的制高点，跟得上领导的思路、对得上主流的形势。
同样干一件事，以什么样的理由来落实，效果绝对不一样。职场中的高手，往往能把握舆论、预见走向，进而深度影响，使自己始终立于不败之地。