正文复制

2023年度第二批主题教育专题民主生活会对照检查发
言提纲
、存在的问题
对照《关于在全X深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》明确的的六个重点方面，特另刂是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，检视查摆出以下问题．
（一）对照理论学习方面突出问题。
存在问题及具体表现：
一是对X的创新理论学习的韧劲不够均衡。理论学习存在开始下足“绣花”功夫，一篇一篇读、逐段逐句悟：后续“后劲不足”，摘抄重点、浅尝辄止的问题，在把理论学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求方面，认识还不够深刻，践行还不够严实，有时的确存在“停一停、歇一歇”的错误思想，从内心底缺少滴水穿石、永不懈怠的学习劲头，以及持之以恒，久久为功的学习毅力，在长期学、持久学、反复学方面，还存在还一定差距。
二是理论武装深度有差距，理论学习不够深透。理论学习还不够透彻，存在以支部集中学习代替个人精研细读，以工作感悟代替读书体会的现象，在业余时间学习时间不足，只停留在表象，没有进行更深入的研究。
三是学习不够系统深入。在学习贯彻X的二十大精神上，虽然自学了好多遍，但总感觉在学懂、弄通、做实上还有一些差距，对X的理论和路线方针，特另刂是对习近平总书记关于xxxx工作的重要指示批示精神钻研的不够深、不够透，深入思考还不够多，学习上的深度和广度不够。
（二）对照ZZ素质方面突出问题。
作为一名共产X员，我始终在思想上、行动上与X中央保持高度一致、 自觉贯彻执行X的路线方针政策，坚持X的基本路线，坚持X性原则，坚持ZZ立场，坚持理想信念，时刻绷紧ZZ纪律这根弦，不断增强X员意识、大局意识、责任意识，提高ZZ敏锐性和ZZ鉴另刂力。经过自我检视，存在如下问题．
一是ZZ能力，特别是“ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力"还需进一步提升。在ZZ判断力方面，在不断增强科学把握形势变化、提高精准识另刂现象本质、提高清醒明辨行为是非的能力还需进一步加强；在ZZ领悟力方面，对“国之大者”心中有数、多打大算盘、算大账方面还有差距：在ZZ执行力方面，在增强狠抓落实的本领、切实提高落实的效果上还存在短板和弱项。比如，在打造学院X建+工作方面，推动X建与业务融合等方面还存在短板。
二是ZZ意识和ZZ敏锐性不强。对“两个确立”的深刻理解存在表面化、碎片化，在ZZ上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧ZZ上的弦：ZZ执行力不够强，与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级X组织的决策部署，自觉地以实际行动提升X的执政能力，在这些方面还存在不足。
三是谋划X建工作思路不够宽阔。个别班子成员在谋划部署X建工作过程中，缺少对于X建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多次会议研究X建工作，但是深入系统研究的时候不多，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富X建工作的载体、创新X建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合XX工作的实际没有及时推陈出新。
（三）对照能力本领方面突出问题。
自身素质欠缺，能力有待加强。
一是行动对标仍然不高。突出表现为：贯彻落实中央重大决策部署时还存在有站位标准不高、统筹推动力度不足的问题，工作成效与人民群众的期盼和中央、省的要求还有一定差距。比如，在我分管领域，在项目推进经济发展、金融服务经济发展、防范重大风险保障经济发展等方面短板和弱项依然明显。再比如，虽然在分管领域特另刂是金融领域进行了重点部署，但在“抓监管、严监管”层面还有不足：在防范化解重大风险攻坚战上还需进一步提速增效。
二是斗争精神仍显缺乏。对今年X和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特另刂是群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精
三是应对化解风险挑战能力待提升。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少，对一时遇到的难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，协调各方抓好清理工作，主动出击、主动沟通、反复协调的精神不够自觉，敢于担当、攻坚克难的劲头不足，满足于当前局面、现有成绩，缺乏强烈的问题思维和忧患意识，正视问题、应对风险方面还有短板，在建立长远规划、完善管理制度等方面缺乏“啃硬骨头”的精神和“攻山头”的作风。
（四）对照担当作为方面突出问题。
能够认真贯彻落实习近平总书记关于工作工作的重要指示批示精神贯彻落实到位方面，但还存在：
一是统筹社会全局意识有待增强。个另刂班子成员在干事创业上站位不高。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务即可，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿意去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。比如，抓底线红线与保障民生上有差距，在环境保护等底线红线工作上，强调不出事、不出问题，没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。
村工作人员，不用心主动参与协调指导，遥控指挥，工作进度凭估计加统计，导致不了解实情，工作进度缓慢。存在好人主义，在工作中，怕得罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之于软。比如：对少部分干部职工工作纪律松懈上班迟到吃早点玩游戏看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。
三是主动担当作为的积极性和责任感有所下降。抓工作的劲头有所下滑，有时工作仅仅满足于过得去、差不多，没有把“较真”的精神和追求“精益求精”的精神贯彻到每项工作中。比如：今年我们紧扣重点工作，主动谋划思考不够，特别是我局牵头抓总的工作，统筹协调不够，对XX各成员单位履行安全工作职责的情况督促指导力度不够。
（五）对照工作作风方面突出问题。
班子成员聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步。但细致查，还有提升空间．
一是官僚主义和形式主义仍然未能彻底根除。总认为自己属于上级部门，在深入下级指导工作时，不自觉会高高在上，对下级进行工作检查时仍存在重痕迹轻实效的现象，看台账多，听群众口碑少。
二是形式主义尚未有效杜绝。主要表现个另刂领导干部仍然存在机械抓工作落实的惯性思维，习惯于作“传声筒” “播放器”，表态多，调门高，但行动少，落实差，仅仅满足于“轮流圈阅” “层层开会” “逐级转发”，导致会议多、文件多，压力传导递减，工作上下一般粗，存在应付了事的现象。
三是强化队伍建设，加强X员发展教育管理。切实加强X员的日常教育管理工作，开展每月5号的支部生活日，严格“三会一课”制度，着力从参与日常学习、参加X组织生活会、民主评议、按时缴纳X费、参与社区管理等方面对社区X员进行规范化管理。严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，着力提高X委班子交流沟通、合作共事的能力，确保X员履行应尽的责任和义务，确保工作计划性和决策科学性。
（六）对照廉洁自律方面突出问题。
始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪。
一是ZZ敏锐性还存在不足。对“四大考验"的长期性复杂性、
“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足，比如：对新发展阶段x工作所面临的新机遇新挑战全面分析、仔细厘清方面不到位，在不断总结积累解决问题方法上还做的不够。
二是监督执纪方式没有完全融入新时代。对纪检监察工作缺少创新精神，未能主动接受新时代的科技产物，还是习惯于老方式和放方法，不善于运用新方式、新手段开展监督检查。如，在监督中央八项规定落实情况时，不善于借助“大数据”的力量，未能及时主动地升级打法，用好数字赋能，“抓系统、系统抓”的查纠新思路、新格局尚未完全形成。
三是压力传导上还有所欠缺。统筹谋划纪检监督和主业风险点融合还不够深入，有时忙于业务工作，对相关X纪X规学习研究得不够系统深入，对业务布置强调多，在风险点摸排指导、层层传导压力方面不够。比如，如何加强对X员干部“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，对常态化长效化的监督制约机制研究还不足。
、问题原因剖析
从自身思想认识深处，深入剖析以上问题产生的根源， 主要有以下几个方面：
从思想方面剖析。
支部在日常培训教育中存在思想偏差，对理论武装头脑重视不足，没有深刻认识到理论知识学习的重要意义，满足于了解皮毛和写过就是学过，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论缺乏深入研读和理解把
握，从思想深处武．装不够系统、不够彻底，使支部理论知识传授处于表面化，不能将理论学习成果有效的转化为实战经验，支委成员缺乏正确看待问题、分析问题、解决问题、引领示范的能力。
理论学习有所放松。对理论武．装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特另刂是年初班子分工调整以来，工作任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面，没有把理论学习和强化X性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。
团结氛围不够浓，担当意识树得不够牢。班子成员虽然能够各司其职，各负其责，但是整体合力还没有形成，在民主决策过程中，对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议，但对于不涉及自身分管的方面则出于维护团结的考虑随大流，不想提出不同建议，没有发挥积极参与的主动性。
责任心落实不到位，工作压不紧压不实。本人心里总认为我作为领导开会时间多，现在工作事务多要求高，就把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，基本把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，但在执行过程中，一旦出现时间紧急，上级追得急，工作未严格把关，往往会出现质量服从时间的情况出现。究其原因就是思想斗志松懈，对自己要求不高的而造成的。
创优意识不强。感觉工作质量总体还可以，而且有书记带领，自己本职工作又特别忙，没有主动花时间和精力去思考如何与时俱进、开拓创新，习惯性依賴、满足，对于进一步提高，实现新突破的意识欠缺。
理论学习放松要求。 自我感觉大道理都懂，认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的ZZ问题就可以了。对X的新政策、新战略、新要求学习领会不深、不细，把ZZ理论学习当作任务，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起，没有对中央作出的重大决策部署进行深入钻研。
面对新的岗位、新的责任、新的挑战，我将始终坚持问题导向、目标导向和结果导向，切实抓好各项问题整改。认真落实省委、集团公司X委决策部署，恪尽职守、勤勉敬业，推动集团事业取得新突破、开创新局面、展现新气象。
强化工作作风，保持清正廉洁。始终把改进工作作风摆在突出位置，营造风清气正的ZZ生态。
@坚持求真务实。时时秉承“坦诚” “公道”的气质和“容人” “容事”的气度，自觉接受监督，虚心听取意见和建议。把作风当做一种责任，加强风气建设，求真务实大力发扬“智圆行简、实心实政”的工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行。树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。@严守纪律规定。严格遵守中央八项规定精神，认真落实《北京XX有限公司贯彻落实集团公司X委贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，以X章X规约束自已的行为。按规定如实报告个人有关事项，带头贯彻民主集中制，自觉践行X的群众路线，正确行使手中的权力，不断规范权力运行。@保持清廉本色。始终把清正廉洁作为