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近日，在xx商学院阶梯教室内，xx集团纪委的纪检干部给社招新员工培训班学员上廉洁教育课。去年以来，市纪委监委从市级层面开始探索实施“清风护企”工程，突出系统部署、惩治震慑、标本兼治和教育引导，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动国资国企领域全面从严治D向纵深发展。
汇聚职能监督合力确保部署落实落地
市纪委监委督促市国资委D委、驻市国资委纪检监察组和市属国企D委、市属国企纪检监察机构，落实市委部署精神“四个清单”，推行“室组企”联动工作机制，出台联席会议、联动监督、联动处置问题线索等制度，汇聚D委主体监督、纪委专责监督、各部门职能监督的合力，确保市委部署落实落地。
全市各级纪检监察机关迅速行动起来，聚焦工程建设、国企混改等重点领域，深挖细查“靠企吃企”、设租寻租等腐败问题，精准惩治“影子公司”“影子股东”等新型腐败和隐性腐败，坚决清除企业ZZ生态“污染源”。去年以来，市纪委监委共查处国企领域违纪违法案件xxx件xxx人，涉案金额超过x亿元。
风腐同源，须一体纠治。市纪委监委梳理近年全市国企“四风”问题案例，选定违规发放津补贴福利、违规吃喝等x类国企易发多发“四风”问题，指导市区xx家国企，结合实际梳理并确定本企业“小切口”整治清单，“一企一药方”，精准“对症下药”。去年以来，市纪委监委共发现各类问题xxx个，批评教育帮助和处理xxx人，推动新增或修订制度xxx项。
风险防控嵌入经营管理扎密扎牢制度笼子
针对问题查处、集中整治期间发现的深层次问题，市委出台《关于加强厦门市国有企业领导班子监督管理的意见》，从强化ZZ监督、落实主体责任、规范权力运行等方面，对加强全市国企领导班子监督管理提出具体要求。市纪委监委针对国企廉洁风险防控，从xx个方面提出xx条措施建议，推动职能部门相继建立健全《关于进一步完善所出资企业“三重一大”决策制度的实施意见》等xx项制度，促进廉洁风险防控有机嵌入企业经营管理的重要环节，不断扎密扎牢制度的笼子。
着眼夯实“不想腐”的思想根基，市纪委监委结合相关案件摄制警示教育片，组织国企D员干部参加案发地专题警示剖析会、旁听庭审、参观监狱等，充分发挥警示震慑作用。积极推动市国资委制定《关于加强xx市国有企业廉洁文化建设的意见》，开展“xx市国企廉洁文化建设月”活动，以“常态化工作机制+月度性集中宣传”深入推进国企廉洁文化建设。各国有企业也充分利用自身资源，打造出一批各具特色的廉洁文化品牌。例如，xx集团将廉洁教育纳入xx商学院培训必修课，开展廉洁教育课程xx场次，覆盖xxxx余人次，实现廉洁教育常态长效，筑牢干部职工思想防线；轨道集团探索形成“教育守廉、修身养廉、文明尚廉、警示鉴廉、新风助廉、以考促廉、文化倡廉”的“七廉”宣传教育矩阵，教育覆盖xxxxx余人次，形成共育、共享廉洁文化的良好氛围。

自今年换届以来，xx区纪委区监委交出了一份沉甸甸的工作成绩单，诠释了高质量纪检监察工作护航经济社会发展的使命与担当。
压实主体责任
推动全面从严治D向纵深发展
紧紧围绕新时代新征程D的使命任务，聚焦D中央重大决策部署，xx区纪委区监委深入开展ZZ监督。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，推动落实县乡D委书记履行全面从严治D主体责任现场办公制度。
自换届以来，xx区委书记陶亿国同志以上率下，主动深入区纪委区监委机关开展现场办公会，对全区全面从严治D工作进行部署调度，坚决落实管D治D“第一责任人”职责。同时，区纪委区监委积极发挥协助职责，向各街道下发关于进一步做好现场办公会的工作提示，推动现场办公会高质量开展，加强对“一把手”和领导班子监督，班子成员、各科室、派驻机构负责同志以“一对一、面对面”方式与下一级D政“一把手”开展谈心谈话。
此外，xx区纪委区监委从近年来日常监督、巡察监督、信访举报、审查调查等方面精准研判分析谈话对象所在单位的ZZ生态情况，为“一把手”列出负面清单、找出廉政风险点，压实“一把手”管D治DZZ责任，强化对“三重一大”集体决策制度落实情况的监督检查，通过专项检查、派驻监督、区委巡察等方式，将监督触角延伸至事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程。
保持反腐高压态势
坚决扛起ZZ担当
针对换届前遗留的一批积压问题线索，xx区纪委区监委坚决扛起ZZ担当，发扬斗争精神，敢于迎难而上，啃“硬骨头”、接“烫山芋”，对积压问题线索开展清零专项行动，由分管副书记、协管常委包案，坚持三天一通报、每周一调度，推动重点积压问题线索清零。
坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟贯通协同，针对在查办项目建设领域存在的腐败问题中发现的体制机制性问题，发出纪检监察建议书，督促住建、园林绿化等部门深挖案件背后存在的深层次