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集团2024年组织工作要点
2024年集团组织工作总体思路：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，以x为重点，推进主题教育成果转化，强化ZZ建设，增强X组织和X员“四个意识”；深入贯彻国企X建工作要求，增强X委的领导作用和X支部的组织力，提高X建工作科学化水平；扎实推进企业领导人员管理新制度新措施的落实，约束与激励并重，激发责任与担当；深化干部制度改革，建设适应企业发展需要的高素质专业化干部队伍，为集团公司追赶超越实现更高质量发展提供坚强组织保证。
1.扎实开展思想理论教育。按照“x”的总要求，把ZZ建设摆在首位，认真制定集团X委中心组年度学习计划、X员思想教育安排以及X务工作者培训方案，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大精神、X章贯穿始终，组织好集团管理的领导人员X的二十大精神轮训班，教育X员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护X中央权威和集中统一领导。
2.系统谋划提升X建工作科学化水平。认真贯彻新时代X建工作总要求，组织开展专题调研，加强对工作的系统谋划，制定X建工作三年纲要，整体推进，重点突破，构建x鲜明特色的X建工作体系。持续推进X委书记抓X建主体责任清单、X组织书记抓X建工作述职评议、X建工作联系点等制度和措施。探索信息技术与X建工作结合的有效途径，提高X建工作信息化水平。组织好集团X委换届工作。
3.加强企业领导人员队伍专业化