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朝中有人好做官
古人之言，诚不欺我。
不管在这颗星球的哪个角落，不管是在哪个行业，只要是和人有关的事，那都离不开决定“公正和偏心”的关系。
想躲，是躲不开的。
关起门过日子，还得考虑柴米油盐、楼上楼下，哪怕是物业有熟人，物业费都不会被提前一年收，何况工作上的低头不见抬头见。
关系，无处不在。
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前几日和一位老友聊天，老友就感慨，和关系们竞争，真是难上加难。
有关系，那就是百米赛跑，人家起步就已经跑到了五十米，还有送水擦汗的、现场教学怎么迈步的，以及一帮站在后面喊加油的。
你说，这怎么比。
靠你自己努力，也许能成，但是得拿出博尔特百米飞人的本事才行。
只不过这种“天赋型”选手，起步靠的是基因变异，然后才是后天的努力。
就像是漫威宇宙，成为英雄的，基本上就是“穷人靠变异、富人靠科技”。
不然你看钢铁侠，就那一套战衣，价值如何。
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没有天赋异禀，也没有科技加持，又偏偏还要和关系去竞争，这到底要怎么办呢？
靠埋头傻干，那是万万不可能。
从来没有一个人是靠着勤劳工作，然后把自己变成富翁的。
你只有离开原来打工的赛道，加入做生意的行列，才能有概率实现快步追赶以及弯道超车。
想要打败规则，你就得适应规则。
别考虑规则的对与错，更别去评价规则的公正与偏颇。
规则既定，适者生存。
较真无意，徒增烦恼。
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那么，我们也就能够总结出来：
想要与关系抗衡，只能靠关系，其他说再多也是打辅助。
没有关系就去创造关系，要主动调整策略，适应规则。
老江头儿刚开始写号时候的一位老粉儿，副职多年，兢兢业业、任劳任怨，总结起来就是一个埋头苦干。
靠着这一股子拼劲，解决了副职，但是过了多年也没有再上一步。
要说工作，妥妥的系统内大拿，要说奖励，每年都是各种表彰，要说资历，那更是土居三十年、无有不识人的老人。
就像是那些资历深厚的老教师一样，上课都不用带课本，全在脑子里装着，门清儿。
然而，就是这样一个干事的人，卡在副职多年未动。
聊天之间，能够感觉到这位朋友的兢兢业业，也能够感受到他内心的不甘。
只不过，很多时候，只靠闷头干，不主动沟通，不去联络，不去争取，不去处理，门槛靠自己去迈，有时候就是有点高的抬不过去腿。
上面没有天线，又不善于去建立天线，到头来可不就是迈不上去这半级么。
后来，还是老江头儿极力催动，好歹的去了组织口一号那，真诚的汇报了一下自己的情况。
当然，也没有过多久，真的实现了这半级的晋升，虽然是虚职待遇。
该是你的，很多时候，并不会主动出现在你的身上，还是要踮踮脚、跳一跳，甚至于找个踏板、台阶，才能抓到。
在一个所有人都会踮脚、跳一跳，甚至于搬凳子、拿梯子的时代，哪还能只靠自己的双手去摘桃子。
学习他们，加入他们，成为他们，超过他们，这才是正确的思路呐~