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2023年人才工作总结
2023年xxxx根据xxxX工委总体安排部署和人才工作总体要求，聚焦我区各项重点工作任务及年度责任目标，积极推进干部队伍建设，加强干部教育培训工作，培养造就高素质的人才队伍，现将新城区xxx局人才工作的主要举措、存在的问题及意见建议汇报如下。
一、加强组织领导，严格责任落实
坚持把干部队伍建设作为重中之重，全面部署全年工作任务。把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和提升依法理财水平作为xxx工作的重要内容纳入重要议事日程，并由专人负责人才工作开展，压紧压实责任，层层传导落实。通过健全学习制度，创新培训载体，规范人才管理，推动人才队伍素质提升，逐步将人才工作纳入制度化、规范化轨道，着力打造一支素能优良、作为过硬、敢拼善为的干部队伍。结合我局工作实际，着重突出科级干部、年轻干部素质提升重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，切实抓好人才教育培训相关工作。
二、工作重点及具体措施
1、注重X员干部思想ZZ教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实“从严治X、思想建X、制度治X”的要求，坚持围绕“思想建X”，突出抓好X的最新理论成果教育。组织全局干部学精神、悟原理，掌握核心要义，不断提高X员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持X的先进性和纯洁性。增强思想自觉与行为自觉，抓牢和拧紧思想、行动的“总开关”，使全局X员干部坚定ZZ立场方向，筑牢ZZ理论功底，提高政策运用能力，增强ZZ敏锐性、鉴别力和洞察力。
2、突出抓好X员干部廉政教育。坚持把X风廉政建设与局业务工作一起部署，一起落实。年初局领导与各业务主管人员及二级机构负责人签订X风廉政建设责任书，要求X员干部切实履行“一岗双责”工作要求，一手抓业务工作，一手抓X风廉政建设，既要对本职工作负责，又要对职责范围内的X风廉政建设负责。通过推行“廉政谈话”制度，定期组织观看典型案例、