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每月总结汇编№ 2 6
2023 年 9 月
目 录
一、X委
鄂尔多斯市融媒体中心改革一周年综述 1
甘肃省第一批主题教育单位认真开好主题教育专题民主生活会综述 5
新时代陕西组织工作综述 9
乌海X的十八大以来全市组织工作高质量发展综述 14
濮阳市直机关X的建设工作综述 18
吴忠X的十八大以来吴忠市推进组织工作高质量发展综述 21
开封新时代开封市组织工作综述 26
扬州新时代广陵组织工作综述 31
河南省第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
综述 36
鹤壁浚县加强未成年人思想道德建设工作综述 42
昌吉州语言文字工作综述 45
钦州钦北区全力推进“清廉钦北”建设综述 47
金昌永昌县X建引领城乡教育均衡发展综述 50
辽宁省扎实推进组织工作高质量发展综述 53
濮阳市X的建设和组织工作综述 58
湖南扎实开展第一批主题教育综述 66
北京市第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
工作综述 71
内蒙古第一批主题教育综述 77
西藏深入开展第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育综述 81
广西扎实开展第一批主题教育工作综述 85
榆林现阶段国家网络安全建设工作综述 91
日喀则市人才工作综述 93
银川市关心下一代工作综述 97
贵州省扎实开展第一批主题教育综述 102
哈尔滨市开展主题教育工作综述 110
来宾市生态环境局推进清廉机关建设工作综述 114
阳泉市扎实推进网络安全和信息化工作综述 116
酒泉市主题教育准备情况综述 120
昆明X的十八大以来昆明组织工作综述 122
辽宁省第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
综述 129
赣南新时代全市组织工作综述 134
酒泉市组织工作综述 140
江西新时代全省组织工作综述 145
新时代西宁组织工作综述 150
文化和旅游部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育综述 158
沈阳市开展第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育综述 162
甘肃省开展第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育综述 165
黑龙江省扎实开展第一批主题教育综述 172
宁夏网信工作综述 178
宜春新时代全市组织工作综述 181
天津新时代天津组织工作综述 186
固原市开展全民国防教育工作综述 193
淮北新时代淮北组织工作综述 195
来宾市网络安全工作成就综述 200
45.2023 年以来濮阳清丰县宣传思想文化工作综述 203
二、政府
来宾市巩固自治区卫生城市建设工作综述 208
玉林—福绵区 2023 年年中工作综述 211
平凉崆峒区 2023 年经济社会发展综述 214
西藏上半年日喀则市教育事业发展综述 217
西藏区加强教师队伍建设综述 220
濮阳市建市四十年城市管理工作综述 222
巴彦淖尔今年以来杭后经济社会高质量发展综述 231
恩施来凤财政 40 年发展综述 233
濮阳工业园区持续推进高质量发展工作综述 235
我甘肃省全面加强教师队伍建设综述 240
唐山市扎实推进网格化服务管理综述 243
东北大学百年发展成就综述 246
江西省高质量推进教师队伍建设综述 249
滁州琅琊区 2023 年上半年经济社会高质量发展综述 251
陇南推进教育工作高质量发展综述 258
山阳县“八五”普法中期工作综述 262
德州平原县教育和体育事业高质量发展综述 266
甘肃省教师队伍建设综述 270
64.2023 年呼和浩特市教育高质量发展综述 272
保定市全面加强教师队伍建设综述 277
六盘水市“八五”普法中期工作综述 279
北海市教师队伍建设综述 282
大兴安岭全区教育发展综述 284
日照市教育工作综述 286
金昌市职业教育发展综述 291
西藏今年上半年当雄县文化旅游业发展综述 296
金昌市奋力推动教育高质量发展工作综述 298
宁夏全力推进重大项目建设综述 303
石嘴山大武口区教育优质均衡发展综述 306
珲春市民政工作综述 310
珲春市扎实推进就业工作综述 312
昌吉州推动教师队伍建设高质量发展综述 314
三、政协
云南省政协开展主题教育取得扎实成效综述 317
榆林市政协全面学习贯彻X的二十大精神综述 321
新余市政协 2023 年上半年履职工作综述 324
四、政法
海东撤地设市十周年之人民检察事业改革发展综述 326
河南省公安厅学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
综述 330
公安部深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育综述 334
五、统战
甘肃省民委扎实推进“八五”普法工作综述 341
永靖县奋力推进民族团结进步事业高质量发展综述 343
六、脱贫
甘肃国投集团精准帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果综述 347
陕西省杨凌示范区杨陵区李台街道办乡村振兴工作综述 350
七、群团
江西省妇联对口援疆工作综述 354
遵义市工会五年工作综述 358
平凉市社会科学界联合会五年工作综述 363
福建厦门妇女儿童事业高质量发展综述 367
八、企业
山东黄金集团资源发展战略综述 371
吉林省民营经济高质量发展综述 376
甘肃电投集团高标准推进主题教育工作综述 380
烟草行业第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
工作综述 383 96.沈阳飞机设计研究所学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育综述 390
濮阳豫能发电有限责任公司高质量发展综述 393
黑龙江省属国有企业主题教育工作综述 399
河南销售公司X委深入推进主题教育综述 402
从“融”出发 向“暖”而行
鄂尔多斯市融媒体中心改革一周年综述
(2023年9月15日)
硕果飘香盈满枝,暖城鄂尔多斯城市品牌更加响亮;
又是金风玉露时,一年来“暖新闻”与暖城同频共振、向暖而生,改革破题大刀阔斧,融合发展蹄疾步稳。
2022年9月,市融媒体中心成立,是全国地市级媒体融合改革60个试点之一, 成为内蒙古首家地市级融媒体中心。
这一年,我们顺势而为,开启逐梦之旅,从筹备到挂牌,从“相加”到“相融”,我们坐到一起、干到一起,合而为一、融为一体;
这一年,我们守正创新,力推改革之举,从“融合”到“融活”,我们坚持报、台、网、微、端、屏,多维联动、立体传播,整合策、采、编、审、发、评,流程重塑、闭环高效;我们发布“暖新闻”品牌,打造“家园”“暖融融” 服务平台,成立鄂尔多斯国际传播中心,主流舆论阵地、综合服务平台、区域信息枢纽全媒生态、一体共生;
这一年,我们牢记使命,倾力X媒之责,从“融活”到“融火”,聚焦促进政府执政效能、高质量发展、赛事赛会,我们尽责尽职、真情记录、创新表达,“爆款产品”屡屡刷屏……
市融媒体中心全心承担改革使命,全力攻克改革难关,全情回应改革所望, 在全媒体时代浪潮中成长壮大,激情昂扬地写下了媒体融合发展的“暖城答卷”。
一、“融”出新活力“合”出新高地
改革从来不是容易的事,不可能一蹴而就。
由原鄂尔多斯日报社、原鄂尔多斯广播电视台整合而成的市融媒体中心, 面临着资源分散、全媒体人才短缺、经营绩效不高等问题,如何融出“1+1>2” 的效果?
壹引其纲,万目皆张。改革以来,面对广电和报社不同媒体形态的破“界” 融合,中心因地制宜做好顶层设计,着眼产生“化学反应”,实行一体化运行机制,防止“两张皮”运行,达到“你就是我,我就是你”的融合凝聚力。
——高位统筹凝“神”。中心“一个猛子扎到底”,不做表面功夫,往深层改。机制改革“深”,对标优秀地区经验做法,按照《鄂尔多斯市级媒体深
度融合改革方案》和市融媒体中心“三定”方案,制定绩效薪酬办法、竞聘上岗方案等配套制度;统筹调度“强”,成立编委会,对新闻宣传进行统筹调度, 新闻采编线实行领导轮流值周制度,轮值期间全面负责中心所有平台的新闻宣传工作,再通过周例会衔接相互之间的轮值工作。
——机构设置强“筋”。机构设置上,整合分散在各媒体平台上的采访、评论、编辑力量,组建采访部、全媒体综合采编部、评论部和6个全媒体新闻编发部;同时,应媒体发展形势,新设短视频创作部加强短视频方面的创意创作, 新设媒资数据部负责对报台网所有媒资进行集中管理和数字化盘活,新设全媒体问政部和国际传播部等。重复设置的部门和平台被精简,采编力量得到优化和加强,工作效率显著提升。
——队伍建设壮“骨”。有舞台、给荣誉,才能让大家主动作为,干劲更足。中心打破不同单位之间的部门壁垒,全体起立、竞聘上岗。在中心内部开展中层正职竞争上岗和普通干部双向选择,全过程保障职工的各项权益。通过竞聘上岗,中层正职由改革前的50个减至35个,精简30%,平均年龄由过去的49 岁降至43岁,研究生以上学历占比从12%提高到23%,采编岗位专业技术人员占比达到90%以上。
——流程再塑造“血”。所有平台的打通,决定了所有生产链条也要打通。为此,中心各媒体平台通过机构重组、流程再造、资源共享、优势互补、人才共用、一体发展,构建全媒体矩阵,建立起立体多样、融合发展的现代化传播体系。以编委会为中心,建立全媒体策、采、编、审、发、评一体化流程。传媒中心编委会统筹报纸、广播、电视、新媒体各平台,实现信息一次采集、多种生成、全媒体传播,形成宣传合力,较好地引领了舆论、凝聚了正能量。
二、“融”全媒为一体“合”你我而为一
第一期《问政》聚焦百姓最关心的问题,醒目提神;第一份新闻早餐烹饪暖城大事,营养全面;第一期《暖周末》特刊讲述身边故事,温情满满……
中心始终坚持“内容为王”,宣传“暖城”品牌,推出了一系列有高度、有深度、有亮度、有温度的新闻作品,让X的声音传得更开、传得更广、传得更深入,增强了主流舆论的影响力、引导力。
传播更有力,融合赋能、效力提升。以暖为媒,整合报社、广播电视台、新媒体中心3家媒体资源,整合“天骄云”“鄂尔多斯手机台”“鄂尔多斯之音” 3个客户端和“鄂尔多斯新闻网”“鄂尔多斯日报”“鄂尔多斯头条”“鄂尔多
斯发布”4个新闻类平台号,目前运维1个“暖新闻”客户端及系列同名新媒体账号,编播2张报纸、4套广播频率和4套电视频道(正在申请关停1个广播频率和1个电视频道),主办1个新闻网站,形成“暖新闻”品牌。推出“暖新闻” oo、“暖融融”IP形象及“暖城、暖心、暖世界”的Soan,将网站、手机APP、社交媒体,连同报纸、广播电视等传统媒体多个平台纳入暖新闻品牌体系, 从新闻内容生产、服务百姓生活、服务城市发展等多角度发力,真正形成品牌引领下的大融合。
原创更丰富,“爆款”频出、品质凸显。重大主题宣传澎湃有力,围绕市委中心工作和重大主题,今年上半年,全平台发稿量6.6万多篇(条),新媒体总阅读量2.85亿次,《壮观,百辆推土机纵横大漠》短视频,以航拍画面展现“沙戈荒”基地项目建设的火热场面,发布后播放量1000多万;“暖城鄂尔多斯到底是几度?”系列评论,围绕暖城鄂尔多斯形象,推出“21°的养生天堂” “26°的温暖担当”“37°的舌尖尊享”等时评文章,配合多种报道形式,被新华社和澎湃、新浪、腾讯、新浪财经、搜狐等转发;《黄河在这里转弯》入围第十二届“光影纪年”中国纪录片学院奖;广播剧《黄河谣》获内蒙古第十五届精神文明建设“五个一工程”奖;16件作品荣获第35届中国少数民族地区报纸(网络)新闻暨论文奖;29件作品荣获2021至2022年度内蒙古广播电视奖。
宣传更出彩,量质齐升、精彩发声。媒体监督作用准确有力,推出全媒体问政栏目《聚焦》,形成由市聚焦办选题研判、市融媒体中心制作播出、再由市聚焦办效果评估的闭环管理模式,进一步拓宽百姓诉求渠道,以“点面结合, 全域治理”的模式促进政府执政效能。内宣外宣好声音持续唱响,与旗区融媒体中心组建联盟,与“市新闻宣传指挥调度系统”联通,形成以市委宣传部为主导,以市融媒体中心、旗区委宣传部为主干,联动旗区的选题策划、采访报道、学习培训体系;成立“外宣联络部”和“鄂尔多斯央媒工作站”,第一、二季度向央媒供稿均位列自治区第一;揭牌成立新华社融媒体研究中心鄂尔多斯基地,与各行业媒体共商合作、共谋发展,建立起联动传播机制,实现双赢; 今年4月份,成立了内蒙古首个国际传播中心“鄂尔多斯国际传播中心OICC)”, 让“暖城”鄂尔多斯的好声音、好故事漂洋过海。
三、“融”多产业发展路“合”出动能赢未来
如何跳出传媒谋产业发展?中心多点发力、多元开拓,开展融媒广告、展览展示、艺术培训等多元经营业务,构建新闻创造价值、价值支撑产业、产业
反哺新闻的良性闭环体系。
坚持“事业+产业”双轮驱动。市场浪潮之下,中心增强自我造血功能,坚持“一盘棋布局,两条腿走路”,创新性由事业单位主要负责人兼任市直国有企业负责人,设立了中心和公司两个并列的正处级单位,公司向中心X委报告工作,公司董事长由中心X委书记兼任,为全市唯一一例。成立经委会,制定中心与公司经营协同实施办法,明确各类经营资源的发布和审核流程,统一各类经营资源价格,统筹推进广告、会展、印刷、物流等业务,形成具有竞争力的自有品牌,在“两分开”的同时实现“两加强”。
坚持“新闻+服务”协同推进。中心积极参与社会基层治理,陆续推出贴近群众、贴近生活的融媒体服务。打造“家园”社区服务平台,集政策宣传、民情沟通、便民服务三大应用场景为一体,融合传统物理社区和网上虚拟社区, 服务百姓更智能。“暖融融”服务,利用媒体公信力,依托群众助力、企业帮助,为群众解决烦心事、忧心事,在真正打通服务群众“最后一公里”、构建社区信息枢纽方向做探路者、实践者。
日新者日进,深融者声远。一年来,我们前进的步伐没有歇脚,奋战的决心从未动摇,换来的是成绩可圈可点、高光时刻频现,中心被亚广协(北京) 媒体传播技术研究院评为“影响中国传媒2022—2023年度创新力机构”;被中国地市报研究会评为2022年度“全国地方X媒深度融合年度创新项目”;被新华通讯社新闻信息中心评为“2022—2023年度全国融媒体中心能力建设十佳典型事例”;《向暖而生因融而兴——“暖新闻”客户端全媒体传播体系案例》, 作为全自治区唯一一家,成功入选中国报业协会新媒体(客户端)发展大会主旨报告优秀案例;中心创作的纪录片《黄河在这里转弯》作为全自治区唯一纪录片获奖作品,入选“2022年度优秀国产纪录片及创作人才扶持项目优秀长片类作品”“融”耀之光照亮新征程。改革发展道路上,市融媒体中心将继续围绕中心、服务大局,牢记使命任务、坚持守正创新,讲好暖人的故事、传递暖城好声音、助力城市品牌打造,为书写中国式现代化鄂尔多斯新篇章作出更大贡献。
从思想根源上解决问题 确保主题教育取得实效
甘肃省第一批主题教育单位认真开好主题教育专题民主生活会综述
(2023年9月8日)
按照中央和省委统一部署,8月以来,我省第一批主题教育各单位紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题,聚焦“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,认真组织召开专题民主生活会,检视差距不足,进行X性分析,开展批评和自我批评,抓好问题整改,进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、ZZ自觉和行动自觉。
一、精心组织认真扎实落实
开好专题民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体,也是确保主题教育成效的一项重要举措。
省纪委机关、省委组织部、省委主题教育领导小组专门印发通知,要求各单位X委(X组)站在坚决贯彻落实X中央决策部署、高标准高质量圆满完成主题教育目标任务、确保主题教育取得实实在在成效的ZZ高度,认真组织开好专题民主生活会。参照专题民主生活会时间安排,组织各基层X组织以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题,召开1次专题组织生活会。
省委常委会以身作则、示范带动,会前认真组织学习研讨,坦诚进行谈心谈话,全面深入查摆问题,结合典型案例剖析检视,省委书记胡昌升主持起草常委会班子对照检查材料,常委同志认真撰写个人发言提纲,作了充分会前准备。8月17日,省委常委会召开专题民主生活会。会上,常委会班子成员紧扣会议主题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,不遮不掩进行自我批评,实事求是开展相互批评,交流了思想、检视了问题、明确了方向,达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。
在主题教育理论学习的基础上,省法院X组在专题民主生活会前扎实组织集中学习,认真学习领会习近平总书记关于X的建设的重要思想,学习习近平总书记关于严肃X内ZZ生活的重要讲话和重要指示批示精神,学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神,学习X章、
新形势下X内ZZ生活若干准则、县以上X和国家机关X员领导干部民主生活会若干规定等X内法规,进一步统一思想、深化认识。
为使对照检查查得深、写得实、画得准,省检察院X组深入开展谈心谈话, 领导班子成员之间,班子成员与分管单位主要负责同志之间、与本人组织关系所在X支部X员代表之间,一对一、面对面开展谈心谈话,开诚布公讲不足、推心置腹提建议,既谈收获体会又谈差距不足,既谈自身缺点又谈对方问题, 努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白,消除隔阂、加深了解、增进信任。
省农业农村厅X组全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单,在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上,由领导班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料,班子成员认真撰写个人发言提纲,查摆问题, 剖析原因,列出整改措施,为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
省委主题教育各巡回指导组提前介入、全程参与、从严把关,紧盯会前、会中、会后三个节点的重点督导任务,认真督促指导联系单位以务实作风、严实要求开好专题民主生活会。
二、刀刃向内深入查摆问题
开好民主生活会的关键是找准问题。各单位X委(X组)突出问题导向, 增强问题意识,通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议,对收集的意见建议原汁原味进行研究,对梳理出的“四风”问题集体“会诊”,找准“病灶”,对症下药。
专题民主生活会上,省民委X组围绕进一步学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,对标对表,逐一进行自我对照检查,深入查找存在的突出问题。自我批评直面问题、开诚布公,相互批评开门见山、实事求是,统一思想、提升境界、增进团结、改进工作。
白银有色集团股份有限公司X委班子成员本着对X、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,围绕理论学习、ZZ素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面,特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求以及树立和践行正确政绩观方面,刀刃向内、检身改过,开展积极健康的思想斗争,查摆问题、明确方向、交流思想、增进团结、促进工作。
西北师范大学X委常委班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,围绕推动学校高质量发展、服务广大师生等,开展批评和自我批评, 坚持从ZZ上看问题、从自身找原因,认识深刻,查摆严格,意见坦诚,推动主题教育取得实实在在的、广大师生员工认可肯定的业绩和实效。
从大局出发、从工作出发,各单位X委(X组)班子成员有缺点就讲缺点, 有问题就说问题,一句句不加掩饰、掏心见胆的自我揭短,一句句开诚布公、切中要害的相互批评,既红了脸、出了汗,也排了毒、治了病、鼓了劲。
三、抓实整改确保取得实效
找出问题、正视问题、解决问题,才能达到此次专题民主生活会的目的。各单位X委(X组)坚持把抓好专题民主生活会问题整改作为巩固提高主
题教育成效的重要措施,对征求到的意见建议和专题民主生活会上查摆出的问题,研究制定整改“任务书”、逐项明确整改“时间表”,班子成员也针对自身存在的问题,及时制定个人整改措施,将整改落实成效巩固下来、坚持下去。
省生态环境厅X组将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见,以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来,逐项推进整改。同时,牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,推动山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,加快推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展,自觉担负起美丽甘肃建设的使命任务。
省文化和旅游厅X组加快构建“一张名片、两大枢纽、四区集聚、四带拓展”的文旅区域格局,充分发挥文化旅游对经济发展、群众增收的带动作用。聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,推动文化事业、文化产业和旅游业繁荣发展,加快建设文旅强省。
省公交建集团X委以主题教育专题民主生活会为契机,牢牢把握高质量发展首要任务,全力推进项目投资建设,持续优化产业布局结构、完善市场化经营机制、发挥科创支撑带动作用,坚持赶超进位不动摇、锚定目标不松劲,为高质量完成各项目标任务打好坚实基础。
省文物局X组以“抓铁有痕、踏石留印”的精神抓好专题民主生活会查摆出来的问题整改落实,切实巩固主题教育成果,进一步统一思想、转变作风。聚焦主责主业,扎实推进敦煌研究院“典范”“高地”建设等19项年度重点工作任务落地落实,全面统筹、系统推进新时代文物保护利用和文化遗产保护传承,全力推动文物事业高质量发展再上新台阶。
加强X的创新理论武装没有完成时,只有进行时。我省各单位将以此次专题民主生活会为契机,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上常抓不懈,把学习成效转化为思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实的生动实践,带动广大X员干部统一思想、统一意志、统一行动,在推进中国式现代化甘肃实践中不断创造新的业绩。
X旗高扬风帆劲 感恩奋进谱新篇
新时代陕西组织工作综述
(2023年9月13日)
新时代以来,陕西组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线,牢记“国之大者”,主动担当作为,扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,不断汇聚推动高质量发展、加快现代化建设的强大力量。
学思想强X性
坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂
举办读书班,开展习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习,组织开展“沿着总书记足迹看变化悟思想”实践研学;
聚焦生态环境保护、建好用好秦创原等开展督查式调研;紧盯乡村振兴、教育、医疗、住房保障等领域进行专项整治。
在深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中,陕西牢牢把握“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求,突出ZZ之训、理论之训、实践之训、作风之训,坚持教育实践相融合,不断把以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干引向深入,广大X员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、ZZ自觉和行动自觉更加坚定。
开展理论学习,接受思想洗礼,是共产X人的必修课。
新时代以来,从X的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育,到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,全省X员干部受到全面深刻的ZZ洗礼、思想教育和X性淬炼。
X的理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。陕西深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示这个重中之重,举办专题学习班、培训班,分级分类对县处级以上领导干部进行集中轮训,推动全省X员干部在理论学习上不断走深走实。
X性教育是共产X人的“心学”。习近平总书记来陕考察时指出,要用延安精神滋养初心、淬炼灵魂。陕西坚持不懈用延安精神教育广大X员干部,从中汲取信仰的力量、查找X性的差距、校准前进的方向。
今年8月,在中国延安干部学院,新提拔省管干部接受延安精神再教育。该项培训已连续举办11年,成为陕西开展X性教育的一项制度化安排。
作为具有光荣革命传统的热土,陕西红色资源富集。各地精心打造X性教育现场教学点,大力开发“延安精神及其时代价值”理论课、“重走转战陕北路”实践课堂等特色课程,深入实施“传承基因、铸魂提能”行动,广大X员干部在X性教育“大熔炉”中进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
重实干重实绩
锻造堪当重任的高素质干部队伍
晒发展成绩、比工作亮点、谈思路打算 7月13日,在第二季度县委书记工作交流会上,11名县委书记聚焦县域经济高质量发展,同台“比武”、以赛促干。今年,陕西建立市委书记季度工作交流会、县委书记季度工作擂台赛机制,推动各地比学赶超、创优争先。
X的干部是X的事业的骨干。新时代以来,陕西坚持好干部标准,一体推进干部选育管用,持续健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。
注重品德和才干相统一,精准科学选用干部——“ZZ关”是选人用人要把好的“首关”。陕西出台领导干部ZZ素质考察暂行办法,细化正负面清单, 探索建立ZZ素质档案,把ZZ过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来。
正确用人导向是对干部队伍的最大激励。陕西突出重实干重实绩鲜明导向, 注重在大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等重点工作、重大任务一线考察识别干部,一大批表现优秀、实绩突出的干部脱颖而出。
用好考核“指挥棒”,干部干事有方向。新时代以来,陕西持续深化年度目标责任考核,不断优化高质量发展政绩考核,健全完善“高质量发展综合绩效评价+共性指标+重点任务”指标体系,引导各级自觉树立和践行正确政绩观。
注重锻炼和训练相协同,提升干部能力本领——
陕西深入实施推动高质量发展专业能力提升计划、新时代基层干部主题培训行动计划等,围绕科技创新、招商引资、乡村振兴、数字经济等举办专题培训班。今年以来,创新开展“千名干部东部行”,组织各级干部分批到北京、深圳等地学习先进经验、开拓视野。
实践出真知、长真才。陕西注重把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复
杂环境和关键吃劲岗位历练,实施年轻干部“墩苗育苗”工程,让他们在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。今年,陕西开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动,实施干部培养锤炼“四个一批” 工程,一大批干部在高质量发展、现代化建设实践中淬火提升。
注重激励和约束相结合,激发干部队伍活力——
实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,制定进一步提振干部干事创业精气神激励担当作为《工作措施》、为受到不实举报的干部澄清正名
《工作办法》新时代以来,陕西持续用力出实招,激励各级干部担当作为、奋发有为。
好干部是选出来的,更是管出来的。陕西把严的主基调贯穿选人用人全过程,深化选人用人专项检查,认真落实干部选任“凡提四必”和“带病提拔” 倒查等制度,健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制,全方位管理、经常性监督不断加强。
培养选拔优秀年轻干部,是事关X的事业薪火相传、后继有人的根本大计。陕西坚持系统谋划,着力健全完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制,保持各层级年轻干部“蓄水池”相对充盈。从2017年开始, 每年从北大、清华等高水平大学选调优秀毕业生,不断为干部队伍注入源头活水。
抓基层固基本
打造有效实现X的领导的坚强战斗堡垒
X建工作平时抓得好抓得实,关键时刻才能发挥出巨大作用。
新冠疫情发生后,机关企事业单位X员、干部下沉社区,与基层X员群众并肩作战,筑起一道道坚固防线;在服务保障十四运会、中国—中亚峰会等重大活动中,在项目建设、抢险救灾等急难险重任务中,广大X员冲锋在前,X旗在一线高高飘扬……
新时代以来,陕西牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持全领域统筹推进、分类别精准施策,着力补短板、强弱项,基层X组织ZZ功能和组织功能持续增强。
在农村,深入推进抓X建促脱贫攻坚、促乡村振兴,开展“抓X建、强堡垒、促振兴”行动,持续选派驻村第一书记和工作队开展帮扶,实施带头人优化提升计划,扎实推进红色美丽村庄建设试点,助推三秦大地乡村发展气象万
千。
在城市,坚持X建引领基层治理,开展“四大提升行动”和“三大攻坚计划”,加强社区工作者队伍建设,不断激活基层治理“神经末梢”。健全平急转换机制,持续深化X组织和X员“双报到”,全省约68万名X员志愿者常态化参与社区治理服务。
在国企、机关、学校、公立医院、科研院所,X建与业务不断融合,高质量X建引领高质量发展成效不断显现。
在非公经济组织和社会组织,持续开展“评星晋级、争创双强”“双建双促”活动,X的组织覆盖和工作覆盖质量不断提升。
搭平台聚英才
打造创新驱动发展的强大引擎
累计引进知名人才机构23家,举办人才交流招聘活动150余场,服务企业近700家、人才2500余名,保障企业用工超1万人——这是成立仅一年的秦创原人才大市场交出的成绩单。
2021年以来,陕西聚力建设全省创新驱动发展总平台秦创原。人才工作主动跟进,着力打造“产才融合”一体化平台,创新实施“校招共用”引才用才模式,建立人才池、项目池、资金池及“三池”对接机制 人才资源与事业平台的乘数效应加速释放。
开进贤之路,引天下英才。已举办至第五届的“丝绸之路青年学者论坛”, 今年5月又邀请到2300多名各方青年才俊云集西安。这是陕西吸引集聚人才的众多平台之一。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。
新时代以来,陕西不断深化人才发展体制机制改革,制定进一步激发人才创新创造创业活力的《若干措施》、加强和改进新时代人才工作的《实施意见》, 实施“十四五”人才发展《规划》,出台三秦英才引进和特殊支持计划《实施办法》、鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层流动《若干措施》,人才政策体系进一步优化升级。
为有效破解“不敢转”“不想转”“缺钱转”难题,陕西在大力推广职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定制度、横向结余科研经费出资科技成果转化等“三项改革”经验的基础上,又制定实施深化“三项改革” 10条措施,提出“先使用后付费”“先投后股”等创新举措“小切口、大突破” 的效应持续释放。
推行“揭榜挂帅”“赛马”等制度,设立人才编制“周转池”用于引进急需紧缺人才政策的“阳光雨露”,让更多人才走进来、留下来,发挥作用。
留住人才靠政策更靠服务,比真金更比真心。
陕西真心实意为人才着想,建好用好高层次人才网上服务平台,拓展“三秦优才卡”功能,用心用情解决好人才的所需所求,大力营造近悦远来的人才发展环境。今天的三秦大地,济济多士各显其才,创新创业活力竞相迸发,人才在谱写陕西新篇、争做西部示范中的支撑力和贡献度不断提升。
牢记嘱托担使命,感恩奋进再出发。新征程上,陕西组织系统将全面贯彻X的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和来陕考察重要讲话重要指示精神,锐意进取、苦干实干,踔厉奋发、勇毅前行,不断推动组织工作高质量发展,在奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章中彰显组工新担当新作为。
X旗领航风帆劲 踔厉奋发启新程
乌海X的十八大以来全市组织工作高质量发展综述
(2023年9月4日)
X的十八大以来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引, 认真贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线,紧紧围绕服务经济社会高质量发展大局,牢记嘱托、感恩奋进,全力以赴做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本各项工作,推动全市组织工作取得新成效、实现新进步。
一、重大任务落实落细组织职能充分彰显
X的力量来自组织,组织强则事业兴。我市始终坚持X的全面领导,把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高ZZ原则和根本ZZ责任,围绕中心重实效、服务大局强实干、履行职责抓落实。
我市坚持以X的ZZ建设为统领,制定《市委落实全面从严治X主体责任清单》,认真抓好X委(X组)书记抓基层X建述职评议考核工作,扎实推进“深化以案促改、净化ZZ生态”专项行动、X内ZZ生活庸俗化交易化问题集中治理,修订完善严格X的组织生活“1+5”制度体系,推动X内ZZ生活严起来实起来。把ZZ建设贯穿组织工作各领域全过程,突出选人用人ZZ把关、教育培训ZZ训练、干部管理ZZ监督、基层X建ZZ功能、人才工作ZZ引领,推动讲ZZ要求内化于心、外化于行。
我市以思想观念、方法手段创新打开工作新局面,从开展全市镇(街道)、村(社区)X组织书记“晒X建、晒成绩”活动、市直部门单位X组(X委) 书记“晒成绩、看谋划”集中述职评议,到实行重点项目“争先进位、赛马比拼”工作机制、实施巩固深化“双晒”活动成果20项重点任务,推动X建引领作用更加凸显、履职尽责氛围更加浓厚、X群干群关系更加密切。
我市突出组织优势保障重点工作,深入推进抓X建促脱贫攻坚、促乡村振兴,推动优秀X员干部人才向农区一线集结,全覆盖举办脱贫攻坚、乡村振兴主题培训班,制定扶持发展壮大村集体经济若干措施,村集体经济年收入全部达到20万元以上,实现年收入50万元村“零”的突破。面对疫情防控等大战大考,探索构建社区疫情防控体系,建立组织动员、平急转换机制,实行网格(小区)“双书记”、单位X组织和在职X员“双报到双报告双考核”机制,全市
各级X组织和广大X员干部逆行坚守、担当作为,X组织成为群众坚实的依靠, X的旗帜始终在一线高高飘扬。
二、思想引领入脑入心凝心铸魂走深走实
理论滋养初心,思想指引方向。我市坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,以理论武装培根铸魂,推动X员干部进一步增强ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
我市扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育前期预热、X的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育,一场场思想淬炼和ZZ洗礼,引领X员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
我市深入实施干部教育培训“十大行动计划”,实行市、区X校“集中挂牌、合署办公、统筹办学、资源共享”融合发展,开展干部教育培训需求调研精准施教,举办X的十八大、十九大、二十大及历届历次全会精神集中轮训, 分领域、分专题、分层次开展专业能力培训,有效提升干部队伍适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
我市着眼增强X员教育的针对性和有效性,建设市X性教育实践中心、市X员ZZ生活馆等教育平台,开展“先锋大讲堂”“追溯奋斗记忆·激励担当作为”等宣讲活动,将“乌海i组工”抖音号打造成为具有全国影响力的组织系统新媒体宣传教育平台,有效推动X员干部把X的创新理论转化为推进伟大事业的实践力量。
三、选育管用系统发力干部队伍担当作为
治X治国之要,首在选人用人。我市坚持X管干部原则,树牢鲜明用人导向,完善选拔任用体系,健全正向激励机制,加大关心关爱力度,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
我市坚持新时代好干部标准和高素质专业化要求,不断完善干部工作“五大体系”制度机制,探索建立干部ZZ素质档案,全面实施ZZ家访、“非提拔任用谈话”、重点任务考察识别干部机制。圆满完成首次三级同步换届,班子结构得到极大优化、整体功能显著增强,换届全过程零差错、零违纪、零举报,实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好风气的目标。
我市注重从基层一线和急难险重岗位提拔干部,以重实干、重实绩、重担
当的选人用人导向引领干事创业导向,干部选拔任用“一报告两评议”总体评价结果连续5年位居各盟市前列。大力推进培养选拔优秀年轻干部“461计划”, 深入开展“岗位历练计划”,统筹用好女干部、少数民族干部、X外干部和各年龄段干部,高质量完成《2019—2023年全国X政领导班子建设规划纲要》和自治区相关目标要求,干部队伍结构更加合理。
我市充分发挥考核“指挥棒”作用,制定实施《乌海市委管理的领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》,深入开展分级分类量化考核,评选“担当作为好干部”,加大不适宜担任现职干部调整力度,推行公务员职务与职级并行、县以下事业单位管理岗位职级并行机制,实现乡镇工作人员收入高于所在区直机关同职务职级人员20%,关心关爱干部系列机制、发挥干部监督融合功效特色做法得到自治区肯定,积极营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰” 的良好氛围。
四、集聚各方优秀人才人才支撑不断增强
多士成大业,群贤济弘绩。我市大力实施“人才强市”战略,牢固树立“大人才”观念,精准引才聚才,真情优待人才,不断壮大各类人才力量。
我市坚持X管人才原则,成立市委人才工作领导小组,推动形成X委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。出台《乌海市人才发展规划2023—2025年)》《关于加强和改进新时代人才工作的若干措施》等政策,为全市人才工作描绘了宏伟蓝图,人才政策体系日趋完备。
我市大力实施“十百千”人才计划和“乌海英才”工程,首次评选“乌海英才”团队2个、个人9名,建成国内首家BDO产业技术创新中心、自治区首家盟市级科学技术创新中心、8个驻外人才工作站,制定发布人才引进目录和企业岗位需求白皮书,为教育、医疗等领域引进紧缺急需人才1580余人,培育技能人才1.86万余人,建成国家级、自治区级高新技术企业、科技型中小企业70家, 与清华大学、兰州大学等知名院校达成人才合作协议,柔性引进14个院士专家及科研团队,促成科技成果转化30余项,人才支撑高质量发展成效持续彰显。
我市深化领导干部联系优秀人才工作,每年投入足额专项资金用于人才活动和兑现待遇,在人才落户、配偶安置、子女入学等方面提供个性化、多样化服务,发放人才购房补贴3250万元,识才爱才敬才用才氛围日益浓厚。
五、基层基础全面提升组织体系更加严密
基层是X的执政之基、力量之源。我市牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层X组织建设全面进步、全面过硬,着力把基层X组织建设成为有效实现X的领导的坚强战斗堡垒。
我市深入推进“书记领航工程”,实施X员队伍源头培养行动,全市X员总数达3.93万余名,推动“比武争星”“大学习、大练兵、大比武”活动常态化,“最强X支部”创建率达到45%,高于全区平均水平,基层X组织ZZ功能和组织功能不断增强。
我市大力实施X建引领基层治理“网格工程”“连心工程”“家园工程” “强基工程”“动员工程”“赋能工程”,健全“一格一长一警一专多兼”的网格化服务管理体系,推行“支部建在网格上”,全面完成市、区、镇(街道)、村(社区)四级X群服务中心建设,积极打造“红色物业”,在全区率先推开社区工作者“三岗十八级”薪酬体系,让基层社会治理成果更多惠及人民群众。
我市统筹抓好机关、国企、教育、卫健等领域基层X建工作,创新“非公X工委+行业X委”模式,大力推行“十字融合法”,非公企业、社会组织X组织覆盖率显著提升。着力抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体X建工作, 组建“红色服务团”“红色服务联盟”、助企小分队帮助企业解决实际困难, 制定货车司机群体X建“十条硬核举措”,积极打造“司机之家”“暖心驿站” 等服务站点,不断提升“两个覆盖”质量。
新思想引领新时代,新征程呼唤新担当。我市将深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和X的二十大精神,认真贯彻落实全国组织工作会议、全区组织工作会议精神,全面加强X的创新理论思想武装,着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,持续强化现代化建设人才支撑,不断增强X组织ZZ功能和组织功能,全力推动组织工作高质量发展,为奋力书写中国式现代化乌海新篇章提供坚强有力的组织保证。
X旗飘扬风帆劲 凝心聚力促发展
濮阳市直机关X的建设工作综述
(2023年9月13日)
依托模范机关建设平台,以“六个十”为主要载体,积极探索创新,大力推进廉洁机关建设;直接组织微X课、演讲比赛、征文活动20场,间接组织微X课、演讲比赛、征文活动200余场,受众达3万人次,推动X的创新理论深入人心;
开展市直机关X建品牌创建活动,在市直机关培育形成“一单位一品牌、一品牌一经验”;
……
一项项行动、一组组数据、一幅幅画面的背后,始终飘扬着指引方向的鲜红X旗,凝聚着市直机关X的建设工作迸发出的巨大动能。
近年来,市委市直机关工委准确把握“围绕中心、建设队伍、服务群众” 职能定位,守正创新、强化落实,各项工作取得显著成绩,先后荣获市综合考评“优秀单位”、X风廉政建设及反腐败工作“优秀单位”、基层X建工作“优秀单位”、意识形态工作责任制“优秀单位”等称号。省委直属工委、市委领导多次作出批示,给予市委市直机关工委高度评价和充分肯定。
目前,市委市直机关工委积极探索机关X建工作新理念、新思路,全力打造新时代机关X建高质量发展“濮阳样板”,为奋力推进中国式现代化建设濮阳实践提供坚强保障。
强化学思践悟
推动X性教育取得扎实成效
市委市直机关工委深入学习宣传贯彻X的二十大精神,将“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求融入各项工作。
强化理论武装。发放X的二十大精神学习辅导书籍2445册,组织学习贯彻X的二十大精神“日学周讲月测见行动”活动,收集730余篇理论文章及学习宣
讲视频。举办X的二十大精神系列培训班,涵盖基层X组织书记、X务干部、纪检监察干部、新X员、青年X员骨干和入X积极分子6个层次,邀请金一南、杨禹等知名专家线上授课,推动线上线下同频共振。
开展专项整改。针对省委第二巡视组反馈“第一议题”执行不到位问题, 认真开展专项整改,目前已对18家市直X组(X委)理论学习中心组巡听旁听。市委领导到部分市直单位进行指导,并给予了肯定。
丰富活动载体。组织学习宣传贯彻X的二十大精神系列活动,组织市直单位X组(X委)书记围绕学习X的二十大精神讲专题X课,开展“赶考路上有我·情诉出彩濮阳”演讲比赛、“强国复兴有我”微课比赛等宣讲活动300余场。开展庆“七一”主题征文活动,征集各类文章500余篇。在《濮阳日报》开设《濮阳市直机关共产X员风采》专栏,进一步弘扬光荣传统、赓续红色血脉,营造创先争优的浓厚氛围。
X的十八大以来,市直各级机关X组织和X员干部始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以更高标准、更严要求、更深情感开展X性教育,深入学习领悟X的百年奋斗重大成就和历史经验,大力弘扬伟大建X精神,以过硬能力作风加快现代化濮阳建设,以优异成绩贯彻落实X中央决策部署、践行X的二十大精神。
夯实基层基础
锻造坚强有力的基层X组织
市直机关中,X员最集中。这是机关工作的宝贵组织资源和组织优势,也是X的力量的活力之源。
如何把握优势、激活动力?市委市直机关工委相关负责人介绍:“我们以机关X建要‘新、活、实’为指导,大抓基层,锻造坚强有力的机关基层X组织。”
抓实组织建设。召开市直机关基层X组织书记述职评议会,针对基层X组织换届不规范等突出问题进行专项督查,组织所属15个基层X组织参与省直工委“提升基层X组织换届质量”调研座谈,对市直各单位下拨X费使用情况进行专项检查,对落实X建工作责任制情况进行督查。强化X员教育管理。开展以“提高业务素质,提升服务水平”为主要目标的“X建业务学习月”活动, 开展为期2天的线上知识测试,市直3500余名专兼职X务干部参加,90分以上的达92%。实施“X内温暖”工程,深入开展走访慰问活动,组织召开市直“光荣
在X50年”纪念章颁发暨新X员宣誓仪式。促进X建业务深度融合。拓展“X建+”内涵,督促市直各级X组织和广大X员在“双报到双服务”、文明创建、“万人助万企”等活动中为群众办实事、解难题。开展市直机关X建品牌创建活动,在市直机关培育形成“一单位一品牌、一品牌一经验”,打造“全市一流、全省领先”的模范机关X建品牌。
坚持X建领航
勠力同心促进高质量发展
坚持“X建+群团+统战”三管齐下,充分发挥有关部门、社会有关群团组织的作用,强化各成员单位之间的日常沟通联系和工作协调。一直以来,市委市直机关工委强化ZZ引领、注重人文关怀、服务成长成才、丰富活动形式, 积极发挥统战、群团组织桥梁纽带作用,凝聚改革发展的强大正能量,同心助力濮阳发展。
围绕提高X的建设质量、永葆X的先进性和纯洁性,市委市直机关工委组织市直100余家X组织开展习近平总书记对河南宗教工作重要指示批示贯彻落实情况“回头看”;举办统战和民族宗教政策培训班,93个单位120余名X务干部参加,连续两年被市委统战工作领导小组办公室表彰为“全市统战工作优秀单位”。
为丰富市直机关干部职工文体生活,激发干事创业热情,市委市直机关工委组织市直机关在职干部职工开展羽毛球比赛、书画展、“书香三八”、“X的二十大精神应知应会知识测试”、“纪法与青春同行”等13项主题系列活动。选树表彰“优秀青年理论学习小组”和青年理论学习标兵。组织300余名志愿者, 开展“青春热血奉献有我”志愿服务活动、“学雷锋讲奉献”主题志愿服务宣传活动、“出彩新时代、文明伴我行”知识竞赛答题等活动,带动群团新作为, 激发X建新动能。2023年,市直团工委被团省委表彰为“河南省五四红旗团委”。
乘风破浪谱华章,风劲正是扬帆时。市委市直机关工委相关负责人表示, 政 论文公 众号,新时代新征程上,市直机关各级X组织和广大机关X员干部将牢记嘱托、接续奋进,踔厉奋发、笃行不怠,走好“第一方针”,当好“三个表率”,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,以高质量X建引领濮阳高质量发展行稳致远。
奋楫扬帆X旗红
吴忠X的十八大以来吴忠市推进组织工作高质量发展综述
(2023年9月4日)
时间似一支如椽巨笔,记录沧海桑田,书写岁月豪迈;梦想是一艘扬帆巨轮,见证山河奇迹,承载无数远航。
在吴忠,一面面鲜艳X旗在黄河之滨高高飘扬;一个个坚强堡垒在基层一线筑牢筑强;一支支红色力量在各行各业奋勇争先。
X的十八大以来,吴忠市各级X组织和广大X员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想,认真践行新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线,积极服务全市工作大局,全力以赴建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才,在办好大事中经受考验,在办成要事中彰显担当,在破解难题中展现作为,大力唱响组织工作的时代强音。
学思践悟筑牢“两个维护”思想根基理论滋养初心,思想引领使命。 2023年新年伊始,在吴忠这片大地上,一场深研细悟的大学习拉开序幕,
我市连续举办了4期市管干部学习贯彻X的二十大精神集中轮训班,市委主要负责同志亲自审定轮训班方案,并讲授开班第一课,全市496名市管干部分批走进市委X校,在学习中升华思想,在思考中深化认识,在交流中凝聚合力,形成推动现代化美丽新吴忠建设的强大动力。
思想建X、理论强X,是组织工作的重大使命。吴忠市各级X组织坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂,美丽吴忠处处有学思践悟的大课堂。
扎实开展X内集中教育,从X的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,再到X史学习教育吴忠市始终坚持守正与创新相融合,“学、做、改”相贯通,统筹抓好关键少数和绝大多数相互促进,X员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的ZZ自觉、思想自觉、行动自觉不断增强,成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
当前,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育在全X深入开展,全市各级X组织把加强X的创新理论武装作为重中之重,教育引导X员、干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
吴忠市深入开展X的二十大精神和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动,大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、干部ZZ能力和专业能力提升“两大工程”, 推进“千场X课下基层”“万名X员大轮训”“马克思主义民族观宗教观百场万人大宣讲”,3万余名干部、6万余名X员在思想上更加统一、ZZ上更加团结、行动上更加一致,“共产X好、黄河水甜”的主旋律响彻吴忠大地,“总书记怎么说、我们就怎么做”的ZZ底色更加鲜明。
吴忠市着力推进X员教育从“少数”向“多数”转变,从“点上”向“面上”延伸,建立健全X员教育培训工作协调小组工作规则、X员教育培训师资库管理办法等配套文件,“一校一特色”建成34所“六有”标准乡镇(街道) X校,配套建设现场教学点和产业实训点,X员教育制度体系更加完备,基层X员教育培训阵地向“最后一公里”拓展延伸。
一、激励担当锻造高素质干部队伍
为政之要,惟在得人,首在用人。选什么样的人、用什么样的干部,如何选人、怎样用人面对一道道“必答题”,吴忠市紧紧扭住干部队伍建设这个关键,持续鲜明“六上六下”“三个大力选拔”“五重”用人导向,聚焦聚力选闯将用干将,扎实做好选育管用工作,及时把想干事、能干事、干成事的干部发现出来、使用起来。如今,市县机构改革圆满完成,班子换届实现“五好” 目标,一大批优秀干部脱颖而出,各级领导班子功能更强,广大干部干事创业的激情更高、底气更足。
首关不过,余关莫论,选人用人,ZZ标准是第一位的。吴忠市深入实施市管领导班子、领导干部常态化ZZ素质考察“131”工程,将干部ZZ素质考察贯穿到动议、推荐、考察、任用全过程,对ZZ上有问题的一票否决。接续开展市管领导班子“大调研”、疫情防控专项考察、重点领域和重点部门专项考核,科学构建“平时考、重点考、年度考、专项考”四位一体综合考评体系, 让干部ZZ素质“画像”更加精准。
吴忠市持续鲜明实干担当导向,制定激励全市X员干部实干担当、奋发有为实施意见,建立推动高质量发展担当作为计划,配套“三账三双”机制。出台干部容错纠错、能上能下等办法,300余名实干担当干部得到提拔,考核排名靠后的9个领导班子和16名领导干部被提醒谈话。吴忠市着眼X的事业薪火相传、后继有人这个根本大计,深入实施“青蓝工程”三年行动计划,全力推动
政法系统“3331工程”,组织开展“五个一批”实战实练行动,统筹选派处科级干部担任“大小管家”入企服务,一批想干事、有潜力的年轻干部在一线摔打磨炼,在实干中成长成才。
吴忠市加强干部全方位管理和经常性监督,制定加强干部日常管理监督实施办法,扎实开展选人用人工作专项检查和巡察“回头看”,严格执行领导干部个人有关事项报告规定,突出抓好“关键少数”,把从严管理监督不断推向纵深。
吴忠市深入推进公务员队伍“三强一高”工程,充分发挥职务与职级并行制度激励效应,全面落实基层干部“三优”政策,精心组织开展“人民满意的公务员”等评选,广大干部担当作为、事争一流的劲头竞相迸发。
二、广聚贤才激发绿色发展澎湃动力
2022年,吴忠市举办了“吴忠情·故乡行”——吴忠籍在外人才家乡行活动。80余名吴忠籍企业家、X政机关干部、高校毕业生齐聚吴忠,观摩家乡建设、共叙乡情友情、共谋合作发展。
2023年8月,吴忠籍在外学子家乡行活动暨青年人才交流座谈会成功举办, 向广大吴忠籍在外学子抛出橄榄枝,吸引他们归雁还巢、反哺家乡,切实将青年人才对家乡的桑梓情怀转化为助力吴忠发展的青春动能。
……
吴忠市精心举办各类筑巢引凤活动,特聘吴忠市“招商大使”34名、吴忠市青年人才推介大使10名,建立常态化联系服务机制,拓展了以乡情乡愁招才引智、招商引资的新渠道。
吴忠的发展依靠人才,发展的吴忠呼唤人才。
X的十八大以来,吴忠市坚定不移落实人才引领发展战略,从“为我所有” 转向“为我所用”,从“引才为要”转向“引留并重”,从“招引个体”转向“招引创新团队和领军人才”,人才工作思路在转向、重心在转移、势能在转化,服务经济社会发展的保障和支撑作用充分彰显。
吴忠市坚持高位推动,X政一把手担任人才领导小组正副组长,陆续出台柔性引才20条、本土人才培养13条等一揽子政策,搭建起引才聚才的“四梁八柱”,让各类人才在吴忠大地竞相作为。
吴忠市坚持载体孵育人才、成就人才,围绕重点产业和重点领域发展需求, 制定“6+N”产业人才精准培训计划,支持各用人单位建立院士工作站等多类人
才载体27个,成立现代奶业产业学院、奶业研究院、滩羊产业学院,每年精准培训乡村产业人才2万人以上。充分发挥“组团式”帮扶“传帮带”作用,推动教育、医疗、科技人才下沉基层,帮带培养一批“带不走”的本土专业技术人才。先后举办葡萄酒、黄花菜等产业发展论坛,推动与江苏大学等高校签订人才合作协议,柔性引进院士14名、人才团队100余个。目前,全市人才总量突破10万人,较十年前翻两番,本土人才队伍不断壮大。
吴忠市积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,隆重表彰“吴忠英才”、享受市政府特殊津贴人员等先进典型,全方位落实高层次人才子女入学、休假疗养等优厚政策,引导人才爱上吴忠、扎根吴忠、奉献吴忠、建功吴忠。
三、强基固本建强基层组织战斗堡垒
来到红寺堡区红寺堡镇弘德村,映入眼帘的是一幅产业兴、环境美、移民富的喜人画卷。这个曾经百姓穷、集体空壳的移民村,正是用基层X建“金钥匙”,打开了脱贫致富的“连环锁”,让习近平总书记“好日子还在后头”的殷殷嘱托变成了幸福实景。
X的十八大以来,吴忠市始终坚持大抓基层的鲜明导向,不断拧紧组织链条、贯通组织体系、建强战斗堡垒,在脱贫攻坚主战场、乡村振兴第一线、经济发展最前沿,以“七一勋章”获得者王兰花、金花园社区X委为代表的一批优秀X组织和共产X员挺身而出、担当奉献,汇聚起了推动事业高质量发展的磅礴力量。
吴忠市始终坚持把抓基层X建同落实乡村振兴战略深度融合,以高质量X建引领保障高质量乡村振兴。深入实施农村“三大三强”行动和“两个带头人” 工程,大力推进“一抓两整”示范县乡创建,创新开展“百村大调研”活动, 聚力实施X建引领“跨村联建共富”,全市三星级以上X组织达到86.7%。几年来,先后有8人被评为“全国脱贫攻坚先进个人”、7个集体被评为“全国脱贫攻坚先进集体”,牛家坊村、杨柳村和弘德村成功跻身全国乡村特色产业产值超亿元村。
吴忠市坚持把X建引领作为优化城市基层治理的“红色引擎”,突出网格“塑形”、X建“铸魂”,以X的组织体系重构优化网格治理体系,街道“大工委”、社区“联合X委”“红色物业”管理体制不断完善,同步设立153个网格X支部、500余个楼栋X小组,配备专(兼)职网格员1600余名,推动“社区
-网格(小区)-楼栋”三级组织链条有机嵌入,构建起了X建引领城市基层
治理的新格局。
吴忠市坚持抓点带面、以点促面,推动X的基层组织全面进步、全面过硬。新兴领域深入推进“红色领航”工程,市县两级互联网、交通运输、“小个专” 综合X委实现全覆盖,“两个覆盖”持续提高。机关启动实施机关X组织ZZ功能和组织功能增强工程,“五型”模范机关创建率达85.9%。国企深入推进“六化六提升”行动,全面落实公立医院X的建设工作意见,X组织领导的中小学校校长负责制学校达到73.96%。实施发展X员“源头工程”,乡镇(街道)全覆盖建成规范化X员档案室,2.7万名X员档案归档安家。
一串串数字、一份份荣誉,记录下全市广大X员干部铿锵有力、蹄疾步稳的身影,标记了全市组织系统向中心聚焦、为大局聚力的使命担当。
站在新的历史起点上,全市组织系统、全体组工干部将不断提高组织工作质量,以高质量X建引领高质量发展,为全面建设现代化美丽新吴忠提供坚强组织保证,以优异成绩推动X的二十大精神落地见效。
以习近平总书记关于X的建设的重要思想为引领 奋楫争先 笃行实干 为新时代高质量发展提供坚强组织保证
开封新时代开封市组织工作综述
(2023年9月1日)
潮涌汴梁千帆竞,砥砺奋进正当行。
X的十八大以来,全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习领会习近平总书记关于X的建设的重要思想,坚决贯彻落实习近平总书记视察河南及开封重要讲话重要指示精神,认真贯彻执行新时代X的组织路线,积极服务融入全市工作大局,全力以赴强基固本、选贤任能、引才聚才,把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势,推动全市组织工作不断取得新成效、迈上新台阶。
凝心铸魂筑牢根本
X的创新理论武装持续深化
2023年7月26日,在国家广电总局音乐厅,《您好,焦裕禄》沉浸式X性教育课程连续授课三场,受到在场1000余名X员干部如潮好评。近年来,开封市坚持以X的ZZ建设为统领,持续深化理论武装,紧抓X员干部思想ZZ素质提升,理论培训成果已走出开封走出河南走向全国。
紧跟X的理论创新步伐,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面落实理论学习“第一议题”制度,教育引导全市X员干部经受思想淬炼、精神洗礼。按照X中央统一部署,扎实开展X的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育,认真筹备开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,把学习贯彻X的二十大精神与贯彻落实习近平总书记视察河南及开封重要讲话重要指示贯通起来,层层递进持续推动教育成果入脑入心、见行见效。
各类特色教育阵地建设出新出彩。充分发挥X校主阵地作用,深入实施X的创新理论学习教育计划,分领域、分专题、分层次开展学习教育培训,累计开办主体班126班次,完成培训7206人次。打造我市干部培训特色品牌“宋都创新大讲堂”,领导干部ZZ素养、专业知识水平和业务能力全面提升。创建河南首家X员ZZ生活馆,高标准打造X员ZZ生活新阵地,建馆以来累计接待
参观学习1822场、57880人次,彰显了强大影响力。大力推动能力作风建设年活动,广泛开展X员干部大学习大培训大练兵大提升行动,深化实施“十大战略” 四进活动,建立能力作风建设长效机制,活动取得显著成效,开封市在全省读书会上作典型发言。
X性锤炼持续走深走实。2014年5月,习近平总书记亲自指导兰考县委常委班子召开专题民主生活会,相关重要讲话精神总结形成民主生活会“兰考标准” 十条具体要求,为全市上下各级领导班子召开民主生活会树立标杆、明确标准, 探索形成遵循习近平总书记讲话精神严肃X内ZZ生活的具体实践路径,进一步烧旺X内ZZ生活“大熔炉”,引导X员领导干部通过严肃认真的批评与自我批评激荡灵魂、提升境界。探索以“重温入X誓词、诵读经典、过集体ZZ生日、通报X员积分情况并交纳X费、开展志愿服务”5项规定动作和N项创新活动为主要内容的“5+N”主题X日活动机制,使主题X日活动上接“天线”、下接“地气”,更加规范化、实效化、常态化,推动基层X员“强筋壮骨”。
日拱一卒,功不唐捐。一系列扎实举措深入人心,教育引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉。
夯实堡垒固本强基
基层组织建设开创新局面
在兰考县三义寨乡白云山村,“五星”支部的奖牌高高挂在该村X群服务中心的墙上,代表该村在X支部建设、产业发展、人居环境等方面走在了全省前列,在开封,像这样优秀的“五星”X组织还有37个。近年来,开封市聚焦增强X组织ZZ功能和组织功能,以“五星”支部创建活动为总抓手,推动基层X组织全面进步、全面过硬。
“五星”支部创建引领城乡基层治理新局面。统筹深入践行乡镇工作“三结合”和“五星”支部创建活动,作为全市基层X建“一号工程”,研究制定
《开封市“五星”支部创建示范带暨“十大行动”实施方案》,完善积分考评制度,创设“优良中差榜”,多项关键指标居全省第一方阵。“六步工作法” 推动“五星”支部创建、基层X建“动真格”述职评议、软弱涣散村整顿、开展X支部书记“东京大擂台”等做法被《人民日报》《中国组织人事报》等主流媒体推介。
各领域基层X组织建设有序推进。我市研究制定加强非公企业X建、机关
X建、公立医院X建、中小学校X建的实施意见,进一步提升各领域X建水平。搭建组织部门牵头抓总、职能部门分领域推进的“两新”X建工作责任体系, 理顺行业协会、学会、商会等领域X建工作管理体制,成立快递行业X委、汴商联合会X委,“两个覆盖”有形有效。
X员队伍战斗力凝聚力不断提升。持续加大重点群体和薄弱领域发展X员力度,深化实施农村发展X员“育苗计划”,农村35岁以下X员占比超过省定目标。X内统计工作精准高效,连续10年排名全省第一。推行农村社区X员积分管理、无职X员“一编三定”等做法,组织引导X员发挥先锋模范作用。圆满完成排查整顿农村发展X员违规违纪问题工作,排查整顿政策“一口清”经验做法被中组部《组工信息》刊发推介。
防汛、防疫大战大考彰显组工担当。健全“1+4”平急转换防控体系,在全市推广农村防控“七张图”、社区防控“五张图”,得到省疫情防控指挥部肯定,《农村常态化疫情防控工作指南》在全省推广。启动战时“双联双创”“双报到”工作机制,动员1.5万名X员干部下沉社区开展志愿服务,在最短时间内打赢6轮疫情防控阻击战,全力筑牢人民群众生命安全和身体健康防线。助推经济社会发展突显组织保障。积极推进制造立市暨“万人助万企”工作,选派优秀干部精准帮扶企业纾困,持续调度加快推进制造立市战略。接续推动X建工作引领城市有机更新,以老旧小区改造为切入口,建立健全“基础分+提升分” 督导评分体系,实施老旧小区改造723个,X建引领老旧小区改造工作,入选住建部第四批老旧小区改造可复制政策机制清单,并被住建部《大美城乡安居中国》一书收录。
X员就是旗帜,X支部就是堡垒。汴梁大地上,8000多个基层X组织筑起坚如磐石的战斗堡垒,20余万名X员在社会发展、项目建设、基层治理等急难险重任务中挑重担、打头阵,凝聚成推动高质量发展走在前列的强大力量。
选贤任能事业为上
高素质干部队伍建设扎实推进
2023年5月31日,在第二批“六个重大”实践锻炼活动动员会现场,参与实践锻炼的年轻干部正与企业代表密切对接,这是市委统筹干部培养和推动经济社会发展的一项重大举措。近年来,开封市聚焦建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,采取了一系列创新举措,选人用人质量不断提升,一大批综合素质过硬的干部成长起来、走向重要领导岗位。
选人用人正确导向牢固树立。坚持注重基层、担当作为、突出实绩“三个导向”,倡树“六个优先”“五个标准”“两个不用”“四个换人”“四个不一样”选人用人原则,高质量完成市、县、乡领导班子集中换届,换出了同心奋进新气象、换出了锐意进取新活力。
干部实绩记分制度日益完善。运用“深度考评、分类排序、交叉印证、综合研判”等方式,构建干部实绩导向型考核评价体系,实现“考准事”与“识准人”有效贯通。因实绩记分为“0分”,3名干部被取消县区换届提名资格、25名干部被取消职级晋升资格,有关做法被《中国组织人事报》刊发推介。
年轻干部源头培养常态化开展。全面贯彻实施公务员法及其配套法规,从公务员考录、公开遴选、调任转任等多方面着手,进一步扩宽选人视野和渠道, 蓄好干部队伍源头活水。实施“百岗培优”计划,首批选派50名干部交流挂职。实施优秀年轻干部“六个一批”计划,选派3912名干部联系分包企业5194家, 开展“六个重大”实践锻炼。落实省委“墩苗育苗”计划,52名“墩苗育苗” 干部全部安排到“吃劲”岗位锻炼,让更多年轻干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。
严管厚爱之风兼济并行。精心抓好省委巡视组及选人用人专项检查组反馈组织人事工作问题整改,深入开展选人用人专项检查和“带病提拔”倒查工作, 认真落实“凡提四必”要求,从严做好领导干部个人有关事项工作,持续匡正选人用人风气。全面开展市管干部人事档案清查工作,建立“红、黄、绿”三色管理名册,巩固提升档案审核结果。及时有力对优秀集体和个人实施记功奖励,担当有为、奋发进取氛围愈加浓厚。2022年8月30日,开封市应急管理局被授予全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号,受到习近平总书记亲切接见。
用人必考其终,授任必求其当。一连串举措实措,一系列新招硬招,树立起鲜明选人用人导向,让全市干部队伍焕发出蓬勃生机,敢担当、能作为、善攻坚、严自律成为全市上下的统一认识与行动自觉。
引用并重管服合一人才生态持续优化
2022年4月26日,开封市科学院正式组建成立,市委书记高建军与中国工程院院士张新友共同为开封市科学院揭牌,宣告又一高层次人才引进平台在我市落地。近年来,开封市坚决落实省委“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略部署,以前瞻30年的眼光,努力打造一流科技创新人才高地,为社会主义现代
化开封建设插上科技创新的翅膀。
以产引才增量持续扩大。大力推出“东京英才计划”,完善一揽子人才政策体系,实行人才引进链长制,统筹实施八大人才工程,设立“人才伯乐”奖, 有力发挥人力资源服务机构市场化作用,柔性引进院士等高层次人才18人,引进急需紧缺人才1500余人,6名专家入选“中原英才计划”,与清华大学等70余所高校院所建立合作关系,实现产学研合作对接719项,全面开放引才渠道愈加通畅。探索“揭榜挂帅”机制,发布技术攻关、成果转化榜单33项,人才助推高质量发展成效显著。
平台载体规模日益壮大。聚焦提升平台引才育才功能,吸引高校院所、院士团队共建研发平台。新建省级科研平台和机构63个,挂牌成立开封市科学院、河南大学开封研究院、种业实验室、中医药实验室等高能级创新平台,碳基新材料中试基地实现了省级中试基地“零”的突破,“智慧岛”双创载体首批通过省验收,全市各类创新平台600多家,为高层次人才来汴留汴量身打造用武之地。
人才服务体系加速完善。出台“支持留汴来汴十条措施”,真金白银赋能人才创新创业。在全省率先开设人才“一站式”服务专窗,集中办理分散在各部门的12项人才服务事项,有关做法被《中国组织人事报》刊发推介。建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的人才安居保障体系,首批青年人才驿站揭牌运行,建设筹集人才住房2600余套。一系列人才服务保障措施优化提升,持续点燃人才创新创造激情。
多士成大业,群贤济弘绩。如今,不同专业、不同层次的各方面人才源源不断汇聚汴梁大地,为开封高质量发展提供坚强人才保证和智力支持。
路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。站在新征程的起点上,全市组织系统将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围,全面贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想,深入践行新时代X的组织路线,聚焦“全国争先进、全省创一流、系统出经验”三个目标,持续推进ZZ建设常态化、基层X建标准化、干部选用精准化、招才引智系统化、自身建设规范化、服务大局高效化“六个建设”,全力推动组织工作高质量发展,为在推进中国式现代化建设河南实践中勇做开路先锋、奋力谱写新时代中原更加出彩开封绚丽篇章提供坚强组织保证。
奋进十年舒画卷 砥砺前行谱新篇
扬州新时代广陵组织工作综述
(2023年9月15日)
砥砺奋进路,铿锵脚步声。X和人民事业发展到什么阶段,X的建设和组织工作就要推进到什么阶段。
三水成川大江奔腾,一城三都古韵今风。作为“好地方”扬州的主城区和最具“扬州味道”、烟火气息的城区,广陵,正锚定“五区同创”发展目标, 坚决扛起高质量发展的主城担当。X的十八大以来,广陵区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代X的建设总要求和X的组织路线,在区委的坚强领导下,坚持向中心聚焦、向大局聚力,以“广聚先锋”“广聚红帆”“广聚星火”“广聚英才”四大工程为牵引,突出铸忠诚强担当、抓基层固堡垒、选干部配班子、育英才聚贤能,在推进中国式现代化广陵新实践中深深刻下“组工烙印”。
一、“广聚先锋”筑牢ZZ忠诚之魂
“全区广大X员干部要深刻学习领会、深入贯彻落实X的二十大精神,以建区40周年为新起点,强化实干导向、激扬奋斗精神,在新征程上全面推进中国式现代化广陵新实践 ”今年3月16日,广陵区区管干部学习贯彻X的二十大精神集中轮训班正式开班,区委主要领导作开班专题辅导,为全区广大X员干部干事创业注入了一针“强心剂”。
在广陵,这样的培训班,频频开课,X员干部总能收获满满。
行源于心,力源于志。X员干部是推动事业发展的先锋力量。十年来,全区各级X组织坚持把X的ZZ建设摆在首位,突出固本培元、紧抓凝心铸魂、强化实战实训,广大X员干部先锋模范作用愈加彰显、先锋力量不断汇聚。
十年来,广陵把X的创新理论学习当作“必修课”。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“重头戏”“基本功”,不仅列为各类班次必修课程,还深入开展理论集训、X性专训、作风实训,推动X员干部学得懂、记得住、用得上。同时,建成全市首家社区干部进修中心,打造43个现场研学点、6条精品研学线,发挥“思政讲堂”“思行X校”“思学微云”干教品牌作用,在讲好X的故事和创新理论中,推动理论武装更加扎实、信仰之基更加牢固。
十年来,广陵把X性学习教育当作“指南针”。坚持把X性教育从“关键少数”向全体X员拓展、从定期向长期性延伸,组织全区1163个基层X组织开展X的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和X史学习教育,隆重举办建X100周年系列活动,融合推进“两在两同”建新功、“我为群众办实事”实践活动,广大X员干部在一次次学习热潮中经受思想大洗礼、X性大淬炼。
二、“广聚红帆”激发基层组织之力
“十年弹指一挥间,不变的是我们基层X员干部始终践行‘老百姓说好才是真的好’的初心”,这是郑翔在全省X建引领城市基层治理大会上分享的基层工作感悟。作为X的十八大、十九大、二十大代表,郑翔时刻把群众的需求揣在心里,不断为实现人民对美好生活的向往而阔步向前。
在广陵,像郑翔这样的基层X员干部还有很多,大家心往一处想、力往一处使,将“全心全意为人民服务”当作一生不变的信仰和追求,基层治理“文昌经验”在新时代实践中绽放新光芒、展现新活力、创造新成效。
X的力量来自组织,组织能使力量倍增。抓基层固底板、打基础利长远, 既要有一年抓几件事的冲劲,也要有几年抓一件事的韧劲。十年来,广陵树牢大抓基层鲜明导向,X建引领基层治理、古城X建、新业态新就业群体X建连续三年获评“全市组织工作优秀创新创优成果奖”。
十年来,广陵立足“人”这个根本,连续5年推行“区招街聘社用”模式、实施基层X组织书记“五名行动”,在全省率先建立村(社区)工作者3岗50级薪酬体系、X组织书记年金制,基层真正成为令人向往、并能奋斗终生的舞台。先后招聘222名高素质年轻化人才,选齐配强32名两新专职X务工作者,涌现出“全国争先创优先进基层X组织”文昌花园社区X委、“全国先进基层X组织” 琼花观社区X委、“全国优秀X务工作者”郑翔等一批“国字号”典型。
十年来,广陵始终坚持“建阵地、优服务”两手抓、两手硬,构建“一核多元”阵地体系,建成全市首个区级X建阵地“广陵红帆X建指导中心”,延伸打造全市首家区级社会组织孵化基地和非公企业X群服务中心,全域推动村
(社区)X建阵地提档升级,按摩椅、台球桌、乒乓球桌等成为村(社区)阵地“标配”,老百姓“找组织抬头就是,找服务身边就有”。
十年来,广陵始终坚持“乡村要振兴,X建要先行”的宗旨,率先在全市清零村级非经营性债务,提高村级运转保障经费至50万元/村,为基层发展减负
增效。以实施“环洲一号线X建示范带”建设行动为抓手,推动乡村资源串点成线、连线成片,合力壮大特色农业产业链,美丽乡村新图景生动展现。
产业发展到哪里,X建工作就要延伸到哪里。去年以来,主动适应新时代变化,不断巩固和拓展X的工作阵地,构建新业态新就业群体X群服务矩阵, 先锋骑手加油站、货车司机X群服务站、“广小新·共享家”搭起城市靓丽风景线。推出“骑手健康体检车”“小哥医院”等一揽子关爱举措,新就业群体活力充分激发,参与基层治理和行业治理的主动性不断提升,相关做法获央视
《新闻联播》关注报道。今年,广陵积极探索以X建赋能产业链发展,把组织建在链上、服务沉在链上、资源聚在链上,建成并开放恒润钢铁红炉ZZ生活馆,X建成为实实在在的“生产力”。
机关X组织是块“金子”,在示范引领方面总能“闪闪发光”。广陵深入推进机关基层X组织“标准+示范”建设,建成5个X建片区联盟,连续3年开展“五型”模范机关创建,组织机关X员“走千企访万户助发展”,一批基层急难愁盼得到解决,机关X建引领力、发展贡献度、服务好评率不断提升。
三、“广聚星火”锻造干事创业之基
办好广陵的事,关键在X、关键在人。
“广陵正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期,比以往任何时候都需要广大干部,尤其是优秀年轻干部勇立潮头、勇挑大梁,贡献青春力量”2022年8月26日,区委主要领导在新时代“广聚星火”年轻干部工作座谈会上,就如何抓好年轻干部培养选拔工作作出部署。
年轻干部有冲劲、有思想,是广陵经济社会高质量发展的“源头活水”。十年来,广陵认真落实X管干部原则与新时代好干部标准,先后两次高质量完成县乡领导班子换届,大力推动X政机构、国有企业、区域板块改革,一茬又一茬敢闯敢为、实绩突出的优秀干部受到褒奖重用,成为推动高质量发展的重要力量。
十年来,为了提升干部能力和作风,广陵借力借智浙江大学、上海交通大学等高校资源,依托扬州市社区干部进修中心和区委X校,先后举办经济金融、产业科创、社会治理、乡村振兴等专题培训班300余期,培训干部1.8万余人次, 干部履职能力明显提升。健全全方位干部监督体系,深化干部监督“临界预警” 机制,持续延伸日常监督“触角”,着力用严管激发活力。
后继有人,事业才能长青。广陵系统实施年轻干部“广聚星火”工程、梯
次培养“321”计划、X政青年人才“墩苗强基”计划,通过公务员招考、选调生遴选、优青人才选聘等引进年轻干部158名。大力推动干部实践锻炼,先后选派800余名干部到发展前沿、吃劲岗位、基层一线等“广陵最需要的地方”压担历练、锤炼成长。打破论资排辈、平衡照顾“隐形台阶”,干部队伍梯次愈加明显,源头活水更加“清澈充盈”。
同时,坚持“使用是最好的激励”,注重事业为上、依事择人,率先探索干部ZZ素质考察、署名推荐、ZZ家访、“担当指数”量化评价等措施,落实干部谈心谈话,案例化推进“三项机制”,积极释放考核激励效应与职级晋升红利,健全能上能下工作机制,精准落实“三个区分开来”,推动查处诬告陷害和澄清正名“双管齐下”,形成干部放手干、基层放心干、上下放开干的生动局面。
四、“广聚英才”提升创新发展之能
今年6月,广陵以“广聚英才近悦远来”为主题,启动首届“人才月”系列活动。其中,第六届人才科技创新发展大会作为“人才月”核心活动,邀请院士专家、高校领导等200余名嘉宾齐聚一堂,共谋发展。活动现场,喜讯频频, 不仅成立了德国、日本2个海外引才工作站,还与教育部留学服务中心、西安理工大学、江苏科技大学等签约合作。
人才是第一资源,创新是第一动力。十年来,广陵始终坚持人才引领发展战略地位,不仅让X管人才合力持续增强、人才工作机制不断完善、政策竞争优势显著提升,还让人才资源配置更趋合理、人才发展生态全面优化,“广聚英才近悦远来”工作品牌全面打响。
十年来,广陵成立区委人才工作领导小组,实施人才工作“一把手”项目, 人才政策“一优再优”,由1.0体系升级至3.0体系,提档出台“人才新政12条”, 连续11年实施“广聚英才计划”,累计引进培育创新创业领军人才146人,涌现出氢璞创能欧阳洵、微凯机械徐鸣等一批优秀创业人才代表。近三年,广陵资助的人才项目,平均每1元财政投入,创造出3.15元的财政税收。
不止于此,广陵始终以求贤若渴的姿态寻觅人才,常态开展“新春企业行” “三联三促”等专题调研活动,打造科技镇长团创新创业基地,设立全省唯一的3000万元创业投资基金,在全市率先实施“揭榜挂帅”行动,连续6年举办人才科技创新发展大会,海外人才工作取得新突破,推动闻邦椿、张洪程等院士工作站落地,累计开展“智汇广陵共创共赢”产才融合推介洽谈会、“广聚天
下才一起向未来”创新创业大赛等活动80余场,达成政产学研合作320多项,获批省“双创计划”项目93个、市“绿扬金凤计划”项目339个。
激活育才“春江水”,广陵一直在路上。高规格举办“创新大讲堂”20期, 邀请中组部、国家发改委等领导专家登台授课,累计培训创新创业人才3200余人次。遴选培育“广陵名师工作室”20家,推动获批省级乡土人才大师工作室3 个,入选省“333工程”专家29人,新增省乡土人才“三带”名人能手新秀30人, 广陵大地成为各领域人才挥洒汗水、奋斗创业的沃土。
人才,要引得进,更要留得住。为了让人才发展顺心、生活舒心,广陵出台《“广陵英才”服务保障工作实施办法》,连续5年遴选高层次人才294人, 发放“广陵英才卡”,全方位服务保障人才。探索人才工作“数智化”转型, 先后打造“广陵英才”线上服务平台、“人才科创驾驶舱”创新资源服务平台等。建成全省首个人才公园,创新提出“公寓建在园区上、人才留在园区中、配套引入园区内”建设思路,建成投用高品质人才公寓570套,打造公司、公寓、公园等要素集成的“5分钟人才发展生态圈”。
时间记录脚步,岁月镌刻拼搏。十年来,区委组织部坚持ZZ立部、能力强部、实干兴部、从严治部,深化“凝聚人、锻炼人、成就人、温暖人”的组工之家建设,以优良“家风”淬炼过硬“作风”,“X员之家、干部之家、人才之家”的金字招牌在新时代绽放出新光彩。
征途漫漫风正劲,奋起扬帆再出发。全区组织系统将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于X的建设的重要思想,不忘初心、牢记使命,立志争先、矢志奋斗,努力谱写组织工作新篇章,为奋力扛起高质量发展的主城担当提供更加坚强有力的组织保证。
奋力书写不负时代不负人民的崭新答卷
河南省第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育综述
(2023年9月7日)
这是理论武装的重要课堂,这是自我革命的生动实践,这是凝心聚力的奋进号角。
按照X中央统一部署,4月6日,我省第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动。
从春末到初秋,5个月时间里,省委常委会、省人大常委会X组、省政府X组、省政协X组及77个省直单位、38所省管高校、45家省管企业,共计2.67万名县处级以上领导干部、49.42万名X员,经受了一场全面深刻的忠诚教育。
在中央主题教育办和中央第九指导组有力指导下,省委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,牢记“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托,把握“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求,紧密结合河南实际,一体推进各项重点措施落实,着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得扎实成效,为推进中国式现代化建设河南实践凝心铸魂、增势赋能。
初心如磐,信念如山。省委把开展主题教育作为重大ZZ任务,摆上突出位置,成立由省委书记楼阳生任组长的主题教育领导小组,认真履行主体责任, 推动主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量开展。
——省委多次召开常委会会议、领导小组会、专题会、推进会等,传达学习习近平总书记重要讲话精神,研究部署主题教育工作,确保高站位对标。
——精心制定我省主题教育《实施意见》,细化5个专项方案,分类制定3 个领域的实施方案,形成“1+5+3”工作推进体系,进行系统性谋划。
——从省委常委班子做起,带头制定5张清单,示范带动各单位领导班子普遍制定了工作任务清单,定期开展落实情况“回头看”,做到清单式推进。
——省委派出40个巡回指导组,制定巡回指导方案、指导组工作制度,各巡回指导组每周对所指导单位开展一次全覆盖走访和综合研判,实现精细化督导。
强化理论武装感悟思想伟力
——信仰之基更牢、精神之钙更足
4月15日至17日,省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
育第一期读书班在省委X校举行。
省委书记楼阳生围绕“学思想、强X性”讲专题X课,和大家深入交流对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的认识和体会。
两个月后,第二期读书班上,省委书记楼阳生围绕“重实践、建新功”, 再次讲专题X课,结合自身学习和河南实践,深刻阐述了对中国式现代化理论体系的理解和认识。
理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。我省突出以学固本,把理论学习作为主题主线,紧抓不放、贯穿始终,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断走深走实。
紧扣原文原著系统学。组织X员干部结合个人实际制定学习计划,集中精力通读精读中央规定的学习资料;系统梳理X的十八大以来习近平总书记5次亲临河南视察发表的重要讲话、多次就河南工作作出的重要指示,引导X员干部带着信仰学;指导各单位认真梳理习近平总书记关于本部门本行业本领域工作的重要论述,扎实认真开展学习。
突出“关键少数”引领学。省委带头深学细悟,前后衔接举办2期读书班, 组织开展7次省委理论学习中心组学习,坚持“第一议题”制度,认真学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。在省委示范带动下,各单位认真举办读书班,领导班子成员纷纷走上讲台讲专题X课,累计开展理论学习中心组学习845场次。
抓好“绝大多数”常态学。组织基层X组织和X员常学常新、常学常悟、常学常用。在省直单位,实施“青年干部理论提升工程”,深化“X的创新理论进机关”;在省管高校,建立青年教师和学生X员理论学习小组,讲好思政课;在省管企业,组织宣讲团深入厂矿、车间、班组进行宣讲。
在原原本本学、及时跟进学中感悟传承,立志做X的光荣传统和优良作风的忠实传人;在专题民主生活会、组织生活会上受到严肃的X内ZZ生活锻炼, 自觉做到信念坚定、对X忠诚;在为群众办实事、解决急难愁盼问题上用心用情用力,把理想信念转化成为民造福的实际行动。
知之愈深,信之愈坚,行之愈笃。广大X员、干部从思想上正本清源、固本培元,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
坚持深入实际大兴调查研究
——摸清基层实情、找准问题症结
调查研究是我们X的传家宝,是做好各项工作的基本功。
换届后领导班子和干部队伍怎么建?省委组织部聚焦新时代组织工作关键点,确定调研课题16个。
煤矿第三电源瓶颈怎样突破?河南能源化工集团以问题导向引领调研方向,发现真问题,解决真问题。
增量配电网试点项目推进到了哪一步?省发展改革委调研组奔赴郑州、新乡、平顶山等地的多个项目走访调研。
在主题教育中,我省强化以研开路,突出“调查”和“研究”并重,积极运用X的创新理论研究新情况、解决新问题,下大功夫摸清实情、拿出实策。
——聚焦难点定课题。结合河南实际,将中央明确的12个方面调研内容细化分解为50个调研课题,制定《调研选题和责任分工清单》,由省级领导干部领题调研。各单位紧扣职能职责,聚焦国之大者、省之要者、民之盼者,认真梳理本部门本行业本领域承担的重点工作、急需解决的难点问题。
——优化方式提质效。省委书记楼阳生采取“四不两直”方式到兰考县蹲点调研,与基层干部群众面对面研究黄河滩区居民市场化迁安问题。省长王凯深入郑州、开封等地,调研高校毕业生就业创业、新能源汽车产业发展等工作。其他省领导和各单位领导班子成员也深入一线开展调研,发现和掌握了许多在办公室难以听到、不易看到的“活”情况、“真”问题。
——研以致用促转化。省委常委两次召开调研成果交流会,围绕优化能源结构、加强高端人才引进、为基层减负增能等,提出一系列破解难题的思路举措。各单位坚持边调边研、以调促研,边研边转、以转提效,累计开展调研成果交流286次,提出有关措施建议6700余条,推动解决各类问题1200多个。
“通过面对面现场指导,我们统计工作中的一些疑问得到解答”省统计局组织开展的全省统计工作大调研,让我省统计数据质量明显提高。
与社区干部和居民围坐在一起拉家常,认真听取群众意见建议省委办公厅
青年干部把问题当课题深入调研,努力为省委出大主意、好主意。
坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法。X员领导干部对调研中反映和发现的问题,逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单,并努力将其变为效果清单,真正把调查研究成果转化成推进工作的实效。
坚持实干担当为民排忧解难
——发展动能更劲、干群关系更紧
又是一年开学季,许多幼儿家长发现,身边公办幼儿园多起来了;郑州街头“拆围透绿”,增建街头游园,为群众提供了休憩场所;院内导航、诊间支付、病区结算,借助数字化手段,群众看病就医便捷度不断提升主题教育的成果,要靠推动高质量发展的新成效检验。我省注重以知促行,牢固树立和践行正确政绩观,凝心聚力推进中国式现代化建设河南实践。
——全力抓好发展大事。省委常委班子细化建立推动高质量发展工作清单, 列出4项重点任务、10项重大改革事项,带动各单位谋深抓实高质量发展任务2048项。
组织开展三期“三个一批”活动,持续开展“万人助万企”活动,加快推进省科学院与中原科技城、国家技术转移郑州中心融合,全面启动省医学科学院重建和中原医学科学城规划建设,积极推进“中原农谷”建设,积极打造7个先进制造业集群和28个重点产业链 全力拼经济、奏响最强音,现代化河南建设动力更加强劲。
——倾情抓细民生实事。深入践行以人民为中心的发展思想,省委常委班子列出8件急需办理的民生实事,带动各单位普遍建立民生项目清单,实行专案、专班、专题推进,目前已办结1320件、办结率83%。
全力抓好普惠性基础性兜底性民生建设,深入推进“人人持证、技能河南” 建设,开展教师“县管校聘”等“八项行动”,推进建设10个国家区域医疗中心等“十件惠民实事”,出台12条优化调整稳就业政策措施工作做到群众家门口、百姓心坎上,人民群众获得感幸福感安全感更加充实。
——坚决抓牢安全要事。针对安全度汛、安全生产、房地产市场等,深入摸排、强化预判、完善预案,加大处置化解力度,坚决守住不发生重大风险的底线。
夏收期间,面对“最严重的一次阴雨天气”,第一时间制定实施粮食应急抢收和烘干晾晒10项应对措施,最大限度降低因灾损失、保护农民利益;汛期
来临,面对连续5轮较强降雨,组织力量连续18天深入基层暗访,开展防汛应急演练,守住不发生群死群伤的底线 下好先手棋、打好主动仗,高水平安全更有保障。
选准题、答好卷,察实情、聚民智,解民忧、促发展。通过这次主题教育, 广大X员、干部不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,勇于担当、善于作为、真抓实干。
深入整改整治推动建章立制
——梳理有用经验、提供有效启示
敢于直面问题、勇于修正错误是X的显著特点和优势。我省着力以改增效, 做到刀刃向内、真查实改,让群众看到主题教育带来的新气象新变化。
清仓见底找问题,从严从实真整改。省级层面梳理形成83项问题清单,指导各单位确定整改问题1438个,对整改事项拿出务实管用举措,以钉钉子精神推进整改。学习用好“浦江经验”,把领导干部包案化解信访积案作为破解难题的有力举措,使一批复杂疑难案件得到有效化解。
靶向发力抓整治,敞开大门受检验。省委部署开展“1+11”专项整治,把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和X中央决策部署不力问题专项整治作为总纲和主线,不担当不作为乱作为、困扰基层的形式主义官僚主义问题、房屋征收安置等11个整治事项作为分项和延伸,统筹力量、集中攻坚。制定开门抓检视整改工作方案,面对面听取群众对整改措施、整改目标的意见建议; 在省级媒体开办“整改进行时”专栏,主动“晒”问题、亮进度、告结果,努力做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不收兵。
广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风,最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。
我省注重“当下改”与“长久立”相结合,把推进建章立制作为扩大主题教育成果的重要措施,统筹做好制度“立改废”。
省委把建立巩固深化主题教育成果长效机制列入建章立制清单,对119部现行有效的X内法规进行汇编,指导各单位对实践中行之有效的做法经验进行总结提升、形成制度,对反复出现的问题从制度上找原因,完善机制、堵塞漏洞。在此基础上,将制度落实执行情况纳入考核内容,强化监督检查,努力把制度优势转化为治理效能。
第一批主题教育的生动实践,为推动学习贯彻X的创新理论走深走实、加
强X的自身建设积累了宝贵经验,比如:把牢理论武装这个根本要求才能凝心聚力,坚持以上率下这个鲜明导向才能抓细做实,突出学以致用这个重要路径才能彰显伟力,抓住解决问题这个关键举措才能求实见效,用好分类指导这个有效方法才能精准施策这些经验将会为第二批主题教育提供有益启示,确保有效衔接、压茬推进、扎实开展。
一以贯之,一刻不停,一往无前;深入人心,打动人心,激励人心—— 广大X员干部普遍感到,思想ZZ水平提高了,干事创业精气神提振了,
有更多时间和精力服务群众了;
人民群众普遍反映,干部作风更实了,办事效率更高了,获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障了我省第一批主题教育取得了明显成效,推动形成了统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力,达到了“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标,交出了“奋勇争先、更加出彩”的优秀答卷。
万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。以这次主题教育为契机,进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,把X的创新理论变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器,激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,就一定能在中国式现代化建设河南实践的伟大征程中书写新辉煌、创造新业绩。
厚植文明沃土 绽放德育之花
鹤壁浚县加强未成年人思想道德建设工作综述
(2023年9月15日)
新时代文明实践中心、乡村学校少年宫、爱国主义教育基地越来越多供孩子们学习和活动的场所相继建成,处处欢声笑语。“学雷锋,我行动”“童心向X”“我向X旗敬个礼”在各类文明实践活动中,未成年人的身影越来越多。这一幅幅生动画面,正是浚县未成年人思想道德建设取得丰硕成果的点滴缩影。
近年来,浚县紧紧围绕立德树人根本任务,大力培育和践行社会主义核心价值观,着力优化未成年人成长环境,不断健全完善家庭、学校、政府、社会“四位一体”育人网络,巩固和拓展未成年人教育阵地,广泛开展“扣好人生第一粒扣子”系列主题活动,凝聚起教育和关怀未成年人的社会合力,向未成年人传递崇德向善的正能量。
一、强化组织领导,健全工作机制
为加强未成年人思想道德建设工作,浚县及时调整未成年人思想道德建设工作领导小组,明确成员单位职责,制定全县未成年人思想道德建设工作方案, 县委常委会会议和县政府常务会议专题听取未成年人思想道德建设工作情况汇报,定期召开全县未成年人思想道德建设工作推进会和全县教育系统未成年人思想道德建设工作专题会,层层压实工作责任,确保工作部署到位、责任落实到位。
该县建立健全未成年人思想道德建设联席会议制度,加强部门间的沟通协调,积极调动社会资源,加大对困境儿童、留守儿童的帮扶力度,持续开展“关爱留守儿童,助力乡村振兴”等系列关爱帮扶活动;积极落实“双减”政策, 深入开展中小学校外培训机构专项治理行动,不断规范校外培训机构的办学资质、办学条件和培训行为,学科类校外培训机构全部压减、注销,努力构建家庭、学校、政府、社会“四位一体”协同育人机制,为未成年人成长营造全面、完整、健康的环境。
二、深化文明创建,筑牢坚实阵地
为深化文明校园创建,浚县及时修订印发《文明校园创建管理办法》《文明校园创建测评细则》,将文明校园创建“六个好”标准量化为6个评价项目、28个评价指标、43个评价标准,定期召开文明校园创建工作会议,通过材料审
核、实地考察、问卷调查等方式,对全县申报县级文明校园进行逐个测评。截至目前,全县共有市级文明校园5所、县级文明校园27所,2022年度全县创建文明校园的学校参与率达到100%。
同时,浚县坚持建、管、用“三位一体”的原则,加强乡村学校少年宫建设。截至目前,全县建成了示范性乡村学校少年宫16所,并结合地方实际开设音乐、绘画、科普、泥塑等特色课程,实施文明校园一对一结对帮扶乡村学校少年宫制度,定期组织乡村学校少年宫节目展演。2022年,乡村学校少年宫节目展演吸引了全县500多名师生、家长参与,受到社会各界一致好评。
三、丰富实践载体,夯实德育根基
浚县以培育和践行社会主义核心价值观为根本,突出“扣好人生第一粒扣子”主题,组织全县各中小学校学生开展“学雷锋我行动”“童心向X”“清明祭英烈”“十进十传承”等各类实践活动,开展讲雷锋故事活动百余场次,8 万余名学生受到雷锋精神的鼓舞,2万余名学生参与学雷锋志愿服务活动,6万余名学生通过线上签名寄语活动、线下主题班会、手抄报等形式表达对革命先烈的敬仰和追思;组织开展“我向X旗敬个礼”“唱支山歌给X听”“X的光辉照我心”等活动200余场次,2万余名学生参与;组织开展浚县“典籍里的中国”中华经典诵读大赛,共有54支代表队、700余名师生参与,把X的二十大精神和社会主义核心价值观融入全过程、各方面,引导青少年感X恩、听X话、跟X走,争做担当民族复兴大任的时代新人。
四、培育先进典型,推动示范引领
好的榜样,是最好的引导。浚县坚持用榜样的力量激励孩子健康成长,健全先进典型选树机制,组织开展了“新时代好少年”“优秀团干”“优秀少先队员”等评选活动。
召开2023年度“新时代好少年”先进事迹发布会,评选县级“新时代好少年”30名,2名学生被评为市级“新时代好少年”;举行“永远跟X走,奋进新征程”浚县示范性离队入团仪式,全县360名少先队员积极参与;组织“优秀团干”“优秀少先队员”评选,7名少先队员荣获省“红领巾奖章”四星章,35名少先队员荣获市“红领巾奖章”三星章;组织开展道德模范、鹤壁好人先进事迹进校园巡讲活动,今年年初以来累计开展各类先进事迹宣讲活动85场,进一步激发青少年向美向善的精神追求,形成了“人人践行核心价值观、人人争当时代新人”的生动局面。
五、加强综合治理,营造良好环境
为打造良好育人环境,浚县坚持以“平安浚县”建设为抓手,加大专项整治、联合整治和常态监管力度,撑起未成年人健康成长绿色“保护伞”。
扎实推动校园周边200米安全区建设,设置执勤定点岗位,在县城、镇区设置护学岗22个;扎实开展校车专项治理,共督查学校(幼儿园)20所,下发《接送学生车辆整改通知书》6份、扣押非法校车3辆、两名司机接受交警部门质询; 扎实开展消防隐患排查专项治理,对271所中小学、49所幼儿园、144家培训及午托机构进行排查,消除火灾隐患246处,警告115人;扎实开展校园及校园周边环境治理,组织公安、教育、交通、综治、文化等部门开展校园周边环境集中整治6次,查处非法出版物售卖点3处,收缴非法出版物1200余册;扎实开展“绿书签行动”,累计开展“国旗下讲话”110多场次、校园广播站广播900多次、主题班会1300多次,广泛宣传非法出版物和不健康网站的危害,引导学生绿色阅读、文明上网。
浚县相关负责人表示,下一步,浚县将以强烈的使命感、责任感,高标准、高质量做好未成年人思想道德建设工作,在思想ZZ教育上强引领、在文明行为提质上促深化、在“四结合”育人增效上求突破、在阵地建设拓面上显成效, 营造全社会共同关爱保护未成年人健康成长的良好氛围。
加强国家通用语言文字教育 铸牢中华民族共同体意识
昌吉州语言文字工作综述
(2023年9月15日)
语言文字工作是坚定文化自信,提升全民文化素质的重要组成部分。近年来,昌吉州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实国家语言文字方针政策,以铸牢中华民族共同体意识为主线,以推广普及和规范使用国家通用语言文字为重点,统筹指导全州国家通用语言文字的普及推广工作,不断提升国家通用语言文字教育质量和水平。
为全面加强新时代语言文字工作,昌吉州进一步完善语言文字工作体制机制,全面加强X对语言文字工作的领导,定期召开语言文字工作会议,印发语言文字事业“十四五”发展规划,形成“X委领导、政府主导、语委统筹、部门支持、社会参与”的管理体制。同时,加强语言文字工作督导指导,定期开展语言文字工作调研,将语委委员单位履职情况及语言文字达标任务纳入各级综合绩效考核目标,持续开展绩效审核及指导。
在加强国家通用语言文字教育教学中,昌吉州强化学校基础阵地作用,全面落实国家通用语言文字作为教育教学基本用语用字的法定要求,持续巩固全州各级各类学校国家通用语言文字教育全覆盖成果。发挥高校在服务国家通用语言文字高质量推广普及中的作用,昌吉职业技术学院申报第三批国家通用语言文字推广基地。全面开展学校语言文字达标创建工作,全州语言文字达标校实现全覆盖,率先并提前两年完成自治区达标建设任务,积极创建自治区语言文字示范校。全面提升教师国家通用语言文字教育教学能力,累计组织语言文字工作人员、教师6万余人次参加国家通用语言文字及学科素养培训,各族师生掌握和使用国家通用语言文字水平明显提升,语言文字工作在铸魂育人中的作用愈加凸显。
为提升国家通用语言文字普及程度和质量,昌吉州实施国家通用语言文字普及提升工程和推普助力乡村振兴计划,印发中青年群体、产业园区务工人员国家通用语言文字应用能力提升方案,科学谋划X政机关等领域工作人员,基层干部和X员,农牧民及园区务工人员国家通用语言文字达标认定工作,组织、人社部门切实扛起主体责任,组织开展国家通用语言文字培训9000余场次,培训X员群众18.8万人次,不断提高他们的国家通用语言文字应用能力。统筹安
排7县市开展国家通用语言文字交流能力评估试点工作,经测评,青壮年劳动力国家通用语言文字水平一级等级达标率为91.50%。目前,全州建立普通话水平测试站点9个,机位数120个,普通话水平测试站点已实现县市全覆盖,并常态化开展测试工作,2023年累计测试近3万人次,为社会人员就近就便开展普通话测试工作提供有力的服务保障。
语言文字是文明的载体,是交流感情的纽带,是沟通思想的桥梁,是文化的重要组成部分。做好语言文字工作任重而道远。昌吉州将做好语言文字工作融入促进地方经济与社会发展大局,不断提升各族干部群众的国家通用语言文字应用能力,用规范的语言文字,为城市文明添风采,不断提升城市文化软实力,努力为建设中国式现代化新疆实践的典范地州作出应有贡献。
加注“廉”动力 建设新钦北
钦州钦北区全力推进“清廉钦北”建设综述
(2023年9月15日)
风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。
去年以来,钦北区认真贯彻落实X的二十大精神,坚持全面从严治X战略方针,围绕“ZZ清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”目标,全面深化清廉机关、清廉国企、清廉民企、清廉学校、清廉医院、清廉社区、清廉乡村、清廉家庭等8个清廉单元建设,以严的要求、实的举措,扎实推进清廉钦北建设走深走实。
强化统筹谋划
压紧压实“一把手”主体责任
自治区X委作出推进清廉广西建设的决定以来,钦北区委高度重视,把清廉建设作为推进全面从严治X的重要抓手,将清廉广西建设决策部署纳入理论学习中心组学习会进行学习,组织召开区委常委会会议和清廉建设领导小组会议进行研究部署,成立由区委书记担任组长的区委大力推进清廉建设领导小组, 高位推动清廉钦北建设。
2022年7月,《中共钦州市钦北区委员会关于谱写清廉广西建设钦北篇章的实施方案》印发,明确了清廉钦北建设的“时间表”“路径图”和“任务书”, 以及8个清廉单元建设目标。
清廉建设是否出成效,抓住“一把手”这个“关键少数”很重要。为防止清廉建设搞形式、走过场,钦北区把清廉建设作为“一把手”工程,制定并在全区各级各部门全面推行“一把手”权力清单和负面清单制度,为“一把手” 行使公权力划出“雷区”、标注“底线”、亮明“红线”,以“关键少数”清廉带动“绝大多数”清廉,进一步把“一把手”监督抓在日常、严在平常、做到经常,压紧压实清廉建设主体责任。
自开展清廉钦北建设工作以来,钦北区共对各镇(街道)、各单位“一把手”和领导班子成员谈话提醒91人次,进一步贯通主体责任与监督责任,督促各单位各部门X委(X组)“一把手”切实履职尽责,拧紧管X治X责任链条。
在推进清廉建设过程中,区委书记带头履行主体责任,带头讲全面从严治X专题X课暨开展严明ZZ纪律ZZ规矩专题约谈,坚定不移全面从严管X治
X。区纪委监委、区委清廉办组成专项督导组,聚焦“四清”目标、8个清廉单元建设,强化对牵头单位和责任单位督导指导,推动问题整改、作风转变和形成长效机制,清廉钦北建设一步步由“设计图”变为“实景图”。
强化权力监督
以“廉”赋能助力高质量发展
清廉既是凝聚力,也是生产力。
钦北区坚持将清廉建设与当前各项中心业务、重大工程项目建设、优化营商环境相结合,加强重点领域和关键环节监督,累计推动建立健全清廉相关制度机制164项(条),为经济发展源源不断注入动力。
平陆运河是西部陆海新通道骨干工程,途经钦北区38公里,涉及2个镇、3 个街道。钦北区召开推进平陆运河廉洁工程建设暨廉政提醒会,对钦北段的镇
(街道)、村(社区)层层开展廉政提醒,对征搬、补偿等环节进行重点检查; 开展自治区、钦州市、钦北区监督保障平路运河项目建设联合大接访,畅通信访举报渠道,依规依法强力推进运河钦北段全线征地搬迁工作;通过廉政提醒, 服务保障平陆运河建设高效推进,青塘镇率先完成全部征拆任务,获市通报表扬。全区严格落实联系重大项目“四个一”机制,全生命周期跟踪服务重大项目,实现工业发展提质增效,项目建设稳步推进。今年1月—7月,实现规上工业产值106.1亿元,总量排全市县域第一。埃索凯三元前驱体、南海化工硫酸锰等14个项目列入2023年自治区“千企技改”工程项目(8个为重大技改项目), 数量排全市县域第一。
深化“放管服”改革,推进基层“一枚印章管审批(服务)”改革;创新不动产登记办理服务模式,实现不动产“交地即交证”;积极探索集体经营性建设用地入市工作,发放全市首本集体经营性建设用地不动产权证书随着营商环境不断优化,来钦北区考察投资企业明显增加。今年以来,钦北区招商引资新签合同项目30个,总投资146亿元,完成招商引资到位资金90.1亿元,完成全年任务的94.8%,排全市县域第一。
只有政商关系“亲而有度”“清而有为”,才能激发广大市场主体的活力。钦北区工商联积极搭建政企沟通平台,定期召开亲清新型政商关系座谈会,促进“私交远距离、服务零距离、对话等距离”政商交往观念的形成和落实。
强化示范带动
8 个“清廉单元”共绘清廉新画卷
清廉单元建设是清廉建设的有力抓手。
机关、学校、乡村、企业、医院聚焦权力集中、资源富集、资金密集、攸关民生的重点领域,各清廉单元牵头单位切实落实主体责任,主动担当作为, 结合职能职责和行业领域特点,打造了43个清廉建设示范标杆(其中自治区级2 个、市级7个),通过以点带面,形成清廉建设全域推进、全面共进的良好态势。
在8个清廉单元建设中,和百姓联系紧密的清廉医院、清廉学校、清廉乡村备受社会关注。该区大力推进清廉医院建设,统筹开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动,建立医药代表接待、廉政提醒等制度19项,围绕4个方面37项建设内容重落实情况开展清廉医院建设星级评定,开展各项廉洁文化主题活动,不断深化清廉医院建设。
“冯敏昌一生为官慎勤、廉洁奉公,是钦北区涌现出的一代鸿儒,我们要学习他廉洁奉公的精神”。该区不断创新,立足学校文化特点和风格,推动深化以“X风优良、校风清明、教风清正、学风清新”为目标的清廉学校建设, 打造了子材小学、东升学校等一批清廉学校示范点。
乡村是全面从严治X的“最后一公里”。钦北区制定村级“小微权力”正负清单,绘制“小微权力”运行流程图,使各项工作规范化管理有章可循、有制可依。推动“信、访、网、电”四位一体信访举报渠道向基层延伸,将“三资”管理、“四议两公开”执行、集体经济收益分配等情况列入监督内容,发现并督促整改问题63个,推动收回资金8.2万余元。
值得一提的是,该区以红色资源、清廉文化资源为依托,深入挖掘冯子材、冯敏昌等本土廉洁文化元素,打造了一批具有钦北特色的廉洁文化主题公园、廉政教育基地,构建起了区、镇(街道)、村(社区)三级廉政文化体系,今年45批2167人次的X员干部到教育基地接受了教育洗礼。
奋进新征程,钦北区委副书记、区委清廉办主任冯确耀表示,该区将全面把握清廉建设新部署新要求,继续把清廉建设作为深化全面从严治X的重要载体,融入保障经济社会高质量发展全过程各方面,推动制度机制规范化实效化, 努力争取更多制度性成果和更大治理效能,以全面从严治X新成效为钦州建设高质量发展、高水平开放、高品质生活的滨海运河城市保驾护航。
匠心筑梦育桃李 立德树人谱新篇
金昌永昌县X建引领城乡教育均衡发展综述
(2023年9月6日)
教育公平,民心所向。
从一块黑板一支粉笔到现代化多媒体设备、网络教学;从砖瓦房、泥土地, 到高标准教学楼、塑胶操场;从普及九年义务教育到迈向均衡发展、特色发展新台阶。
近年来,永昌县以“办人民满意的教育”为宗旨,把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重,大力改善办学条件,努力提高办学水平,不仅让城乡孩子“上得起学”,还让他们都“上好学”,让每个孩子都能沐浴公平教育的阳光。
狠抓薄弱环节
改善办学条件答好“保障卷”
8月30日,新学期伊始,走进永昌县第一高级中学,映入眼帘的是新建的蓝白相间的教学楼,这栋教学楼是永昌县第一高级中学新建教学楼及综合楼项目一期工程,目前已达到竣工验收条件。
该项目建成后能彻底解决之前大班额的情况,消除原有校舍的安全隐患, 提升永昌县第一高级中学的综合办学条件,也为今后永昌一中、二中合并办学打好坚实基础,对进一步提升人才培养和促进永昌教育事业的不断发展具有重要意义。
在硬件投入上,永昌县优先保障薄弱学校,加快补齐农村教育短板,促进教育事业均衡发展。
2023年,计划实施薄弱环节改善与能力建设项目21个,概算投资1933万元, 永昌县河西堡第二小学足球运动场建设项目预计九月底完工;县四中周转宿舍改造、县三中食堂改造等17个项目已完工,县第二小学风雨操场、标准化考场、教育专网等3个项目计划于11月完成。薄弱环节改善与能力建设项目稳步推进, 各学校教学环境进一步得到改善。
2023年,全县学前教育概算投资745万元,主要用于改善公办幼儿园办学条件,计划实施学前教育项目12个,目前永昌县第五幼儿园地面软化及围墙建设等11个项目已竣工,永昌第二幼儿园劳动教育实践基地建设项目正在实施,计
划9月底前完成建设。
永昌县职业中等专业学校宿舍楼建设项目,已完成宿舍楼主体及墙体填充, 计划2024年6月竣工投用。县二中宿舍楼及食堂建设项目,已完成主体封顶,计划2024年7月竣工投入使用这些项目的建设,极大提高了师生生活学习质量和幸福指数。
永昌县按照“立足发展、服务民生”的理念,统筹考虑教育资源分布、人口密度及学校建设与周边区域空间发展提升等因素,以规范化、标准化学校建设为重点,持续加大教育投入,不断完善基础设施,改善教学环境,满足城乡居民子女入学、入园需求,实现教育资源效益最大化。
提升教学质量
筑牢公平基石答好“均衡卷”
教育均衡发展,既要有设施完备、硬件完善的“面子”,也要有“资源均衡”“生源稳定”的“里子”。
师资均衡便是关键。
“刚认识这些孩子时,他们都很腼腆,经过一段时间的相处和教学,变得开朗、积极了。”9月1日,永昌县六坝中心小学四年级(1)班的教室里传来悦耳的合唱声,看到孩子们自信满满的表现,老师闫玉凤十分欣慰。
六坝中心小学是一所乡镇小学,学生为何有了这样的转变?闫玉凤分享了自己的教学“秘诀”:“补齐乡村教育短板,共同发展是关键。”
2022年,闫玉凤从永昌县第三小学来到这里“走教”,她发现这里的孩子很渴望有展现自己的舞台。当地学校硬件设施已逐渐完善,但在学生个性化培养方面还有明显不足。于是,她和教师团队结合学生特点利用每周三下午开展合唱、朗诵等特色课程,依托城乡学校共同体,农村学校和城里学校通过一根网线和两块屏幕实现了双向实时联通,同一时间同上一堂课,让农村孩子享受到了更优质的教育资源。
闫玉凤口中的城乡学校共同体,包含了永昌县义务教育阶段的全部17所学校,既有教学条件相对优越、师资力量相对充足的城镇学校,也有教学资源相对匮乏的农村学校。
“我们选派优秀教师开展‘走教’帮扶,落实定人员、定时间、定年级、定课节、定内容的‘五’定要求,重点通过音乐、美术教师走教、帮助薄弱农村学校开齐开好活动类课程、提高音乐、美术课堂教学实效。”永昌县教育局
局长张琴云说。据了解,去年以来,各区域联盟学校扎实开展对农村薄弱学校美育“走教”送教活动,已开展88场,累计送教170多人次。
此外,永昌县深化教育人事制度改革。按照《关于落实教育事业发展“五好工程”的实施意见》中“好老师”工程,《中共永昌县委、永昌县人民政府关于落实教育事业发展“五好工程”的实施意见》,今年全县组织开展引进教育高层次人才和急缺人才4批次,共签约45名新入职教师。通过抽签、对等交流、按需调配等方式共交流轮岗教师113名,占教职工总数的5.4%,为城乡教育均衡发展注入新鲜血液和新活力。
加强X建引领
打造红色思政教育答好“质量卷”
永昌县把学校教育“重地”建成X建“高地”,确保基层组织成为教书育人的战斗堡垒,推动X建工作与教师素养提升、学校品牌创建有机联系,为永昌县教育高质量发展引航赋能。
永昌县充分运用红色资源,将红色教育融入思政课堂,建立学校思政课堂“第一课堂”制度,推动廉洁文化与中华优秀传统文化、红色文化深度融合。
主题X课、国旗下讲话、组建“红领巾”宣讲团形式多样的主题活动将德育内容细化落实到各学科课程教学目标之中,融入渗透到教育教学全过程,推动思政课程和课程思政同向同行。
同时,全县坚持把思想ZZ、品德养成、法治纪律、传统文化教育贯穿于教育教学改革的全过程。各学校充分利用校外爱国主义教育基地开展活动,组织学生开展了清明祭先烈、红色研学旅行等爱国主义教育活动60多场次,扎实推进学校少年宫和未成年人思想道德阵地建设工作。
全县已建设劳动教育实践基地13个,通过加强劳动教育,将劳动教育渗透到学校的各项活动中。加大对当选的15名新时代金昌好少年,20名新时代永昌好少年先进典型的宣传,引导少年儿童从点滴做起、修身律己、自强厚德,积极争做美德少年。
……
一件件实事、一组组数据,印证了永昌县城乡教育均衡发展的坚实足迹。新时代新征程永昌县将继续坚持把教育作为最大民生工程,加大教育投入不减量,深化教育改革不止步,不断续写城乡教育均衡发展新篇章!
凝聚振兴发展的磅礴力量
辽宁省扎实推进组织工作高质量发展综述
(2023年9月15日)
X的力量来自组织。
近年来,在省委正确领导下,全省各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线,在服务大局中勇担使命,在聚焦主业中砥砺奋进,为推动辽宁振兴发展提供了坚强组织保证,凝聚起振兴发展的磅礴力量。
一、X的创新理论武装不断深化
“越学越心明眼亮,信念更坚定,干事更有劲头了。”全省共举办31期基层X组织书记学习贯彻X的二十大精神省级专题培训班,学员们收获满满。
思想是行动的先导,理论是实践的指南。
近年来,我省持续用X的创新理论凝心铸魂,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务,坚持以X的ZZ建设为统领, 教育引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
加强学习培训。举办各级领导干部研讨班进修班、开发100门具有辽宁特色的精品课程、实施新时代基层干部主题培训行动计划我省持续对X员干部进行X的十九大、二十大及历次全会精神培训,深入学习贯彻习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神,引导X员干部在学懂弄通做实上下功夫,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。
抓好集中教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育我省精心设计教育载体,引导X员干部深刻感受X的创新理论的实践伟力,让每一次学习教育都成为一次深刻的思想淬炼、精神洗礼,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
为持续推动X的创新理论武装走深走实,我省坚持以考促学、以学促用。在建立完善习近平新时代中国特色社会主义思想、X章X规基本知识考核测试制度的基础上,对省管干部“凡提必考”。
二、X的基层组织更加坚强有力
沈阳市15天内组织1万余名选派干部与企业完成对接,大连市推动办理答复1300余件企业反映的问题诉求,鞍山市16名市级领导包保80个重点项目,铁岭市针对企业“融资难”问题举办“X建引领银企对接”活动 从今年2 月末起,“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动在我省扎实推进。
欲筑室者,先治其基。
X的基层组织是确保X的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,是X的全部工作和战斗力的基础。近年来,我省着眼增强基层组织的ZZ功能和组织功能,注重强基础、固基本、补短板、强弱项,推动基层X组织全面进步、全面过硬。
X的组织体系更加严密。我省全面提升X支部标准化规范化建设水平,深入推进固本强基5项重点工程,选优配强基层X组织书记,持续整顿软弱涣散基层X组织,让X的执政基础坚如磐石。统筹推进各领域基层X建,在两新组织开展X的组织和X的工作“两个覆盖”集中攻坚,让经济社会发展中最活跃的组织和人群团结凝聚在X的周围;加强机关、国有企业、学校、医院等传统领域基层X组织建设,把X的全面领导贯彻到最基层。
抓X建促乡村振兴取得重要成果。开展“集体经济千村示范”建设,各级财政先后投入资金24.4亿元扶持3620个村发展集体经济项目;建立选派驻村第一书记和工作队工作长效机制,3万余名干部扎根乡村,接续推进乡村全面振兴; 推进“X群共同致富”活动,把X员聚在责任区上、把阵地摆在合作社上、把X委建在产业链上 农村基层X组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强,X建优势不断转化为富民强村的发展动力。
X建引领城市基层治理持续深化。人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,“实打实”的举措,让街道社区有更多精力和能力抓X建、抓治理、抓服务。调整优化4.9万个社区网格,把X支部(X小组)建在网格上,激活了城市基层治理“神经末梢”。建好用好4900余个街道社区X群服务中心,打造集基层X建、事务处理、社会治理、公众服务为一体的智慧X群服务平台,打通了服务群众的“最后一公里”,有效提升了X建引领基层治理效能。
X员的先锋模范作用不断彰显。一个X员就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒,广大X员为推动辽宁振兴发展冲锋在前。抗击疫情,全省110.5万名X员干部闻令而动。“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动中,全省4.53万名干部联系服务各类园区和经营主体6.09万个。
三、高素质干部队伍建设扎实推进
7月16日,2023年选调生培训班开班式在辽宁人民会堂举行,省委书记、省人大常委会主任郝鹏给大家上了入职前的“第一课”。如此高规格、大规模的选调生培训,在辽宁还是首次。
X的干部,是X的事业的骨干。
近年来,我省把选好用准干部作为推动辽宁振兴发展的关键因素,坚持新时代好干部标准,坚持X管干部、组织选人,着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
树立起鲜明的正确用人导向。我省充分发挥X组织的领导和把关作用,坚持以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平创新成果论业绩,切实把那些具有强烈斗争精神、过硬斗争本领,勤勤恳恳、埋头苦干的“老黄牛”“推土机”式的干部选出来、用起来。
2021年以来,圆满完成X的二十大代表选举和省市县乡领导班子换届选举任务,组织意图顺利实现,充分展现了辽宁净化修复ZZ生态取得的重要成果。
亮出优与劣的标尺、明晰上与下的准绳,引导X员干部积极投身到推动高质量发展的实践中去。组织部门坚持把功夫下在平时,全覆盖开展无任用调研, 知事察人、以事择人,切实把合适的干部放到适合的岗位上。构建全面从严治X制度体系,做深做实干部ZZ素质考察,推动考核评价不断优化,推进干部作风转变,推进领导干部能上能下常态化。坚持用制度规范选人用人,在干部“选育管用”等关键环节制定出台管理规定,严管与厚爱结合,激励与约束并重,全省风清气正的ZZ生态进一步巩固。
着眼X的事业后继有人这一根本大计,我省稳步加强干部梯队建设。破除论资排辈、平衡照顾等观念,打破隐性台阶和部门壁垒,在我省,一批优秀年轻干部得到提拔使用。2022年以来,三批150名45岁左右的优秀年轻干部担任省直单位、省管企业和高校领导班子副职。省委组织部把选调生工作作为加强全省干部队伍源头建设的基础性、战略性工程来抓,进一步加大选调生工作力度。今年,我省招录选调生近1200人,其中“双一流”院校人数占90%以上,数量和质量均实现历史性突破。老中青梯次搭配,让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。
四、人才创新创造活力竞相迸发
火热的7月,火热的双向奔赴。我省与清华大学、北京大学时隔多年后再次
牵手,签署战略合作框架协议。未来,双方将在人才交流与培养等方面资源共享、互利共赢。
人才,强国之根本、兴邦之大计。
近年来,我省牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴辽宁”,紧扣辽宁全面振兴新突破目标任务,坚持创新链、产业链、人才链一体部署,全力打造国家重要的人才中心和创新高地,人才发展环境持续向好,人才集聚效应明显增强,为辽宁振兴发展提供了强劲动能。
注重顶层设计,新时代X管人才领导体制和工作格局逐步形成。省委及各市、县(市、区)委成立人才工作领导小组,省委书记、省长及各级X委、政府“一把手”亲自挂帅,组织部门牵头抓总,教育、科技、人社、工信、财政等单位合力推动。颁布实施《辽宁省“十四五”人才发展规划》,充分释放辽宁广纳天下英才的强烈信号。出台《深入实施“兴辽英才计划”加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》,以3方面90条人才新政,带动14个市升级推出“兴沈”“兴连”等系列“英才计划”,构建起上下衔接、具有比较优势的人才政策体系。
体制顺机制活,则人才聚事业兴。在我省,“向用人主体充分授权,主动为人才松绑”成为人才发展体制机制改革最核心的内容。项目、团队、技术“带土移植”,科研任务“揭榜挂帅”,科研经费“包干”,高层次人才自主举荐, 开通职称评聘“直通车”,一项项改革举措环环相扣,充分激发人才创新创造活力。在为人才干事创业架“梯子”、搭“台子”、铺“路子”的同时,我省建立健全高层次人才流失预防预警机制,用心用情优化人才服务保障,给予个税奖补、解决子女就学问题、开辟就医“绿色通道”、发放院士健康礼包,一处处细节暖人心、顺人意,优质的“软环境”不断提升吸纳人才的“硬实力”。
济济多士,乃成大业。为吸引海内外各类优秀人才加速向辽宁集聚,我省启动“手拉手”以才引才专项行动,落实平台引才、活动引才等10条措施。举办中国海外学子(大连)创业周和首届“兴辽英才”青年论坛,打造引才“强磁场”、聚才“大平台”。“百万学子留辽来辽”行动、清华北大学子辽宁行、“百校千企”人才对接等活动,风生水起。“山海关不住、孔雀向北飞”,2022 年,28.2万名省内外应届高校毕业生在我省就业创业,较2021年增加7.3万人。“兴辽英才计划”这一重大人才工程投入10亿元专项资金,大力支持1341名高层次人才和120个高水平团队开展科学研究和技术创新,涌现出一批重大成果。
新时代赋予新使命,新时代需要新担当。辽宁全面振兴其时已至、其势已成,全省各级组织部门将深入贯彻落实习近平总书记关于X的建设的重要思想, 紧紧围绕“把X建设得更加坚强有力”这个根本使命,锐意进取、实干担当, 在打好打赢新时代“辽沈战役”中不断谱写组织工作崭新篇章。
凝聚中国式现代化建设濮阳实践的X建伟力
濮阳市X的建设和组织工作综述
(2023年9月8日)
X的力量来自组织,组织强则事业兴。
市委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线,以X建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,推动X的建设和组织工作不断取得新进展。全市组织系统坚决落实X中央决策部署及省委、市委工作要求,围绕中心大局,聚焦主责主业,科学整合X员、干部、组织、人才X建要素,扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,为推动濮阳全面转型高质量发展提供了坚强组织保证。
学思想强X性
在持续凝心铸魂中树牢精神航标
心中有信仰,脚下有力量。
2月22日,全市县级主要领导干部学习贯彻X的二十大精神研讨班在市委X校开班,市委主要负责同志作专题辅导报告,聚焦“关键少数”,上好“关键一课”,示范引领各级X员干部在学深悟透中更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
知之愈深、信之愈笃、行之愈实。新时代10年来,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课,督促指导各级X组织和广大X员干部从严规范落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”、主题X日、民主生活会等制度,持续增强对X的创新理论的ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同。
真理之光照耀前路,思想洗礼一以贯之。把持续反复、全面深入学习X的十八大、十九大、二十大及历次全会精神作为重点内容,深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划”,扎实开展新时代基层干部主题培训行动计划全国试点,深化“百万X员进X校”活动,开展“日学周讲月测见行动” 活动主体班、研讨班、专题班等覆盖不同层级、不同类别学员,干部网络培训参学率连年位居全省前列。
思想的种子具有顶起巨石的力量。从X的群众路线教育实践活动、“三严
三实”专题教育,到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,再到X史学习教育,全市广大X员干部在接续开展的X内集中教育中经受了全面深刻的ZZ教育、思想淬炼和精神洗礼,普遍感到越学越心明眼亮、越学越自信从容、越学越充满力量。目前,第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育已经启动,全市X员干部将牢牢把握“学思想、强X性、重实践、建新功”的总要求,全面落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施,真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
促发展重实干
在服务中心大局中激活组织势能
推进中国式现代化建设濮阳实践,关键在X、关键在人。
“坚持以X建赋能产业发展,拼字当头、干字为要,深化‘万人助万企’ 活动,力推服务新举措,提振企业信心,汇聚发展合力,助力制造强市建设。” 10名受到表彰的“新时代担当作为好干部”在攻坚一线亮出模范身份。
坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向。把想干事、能干事、干成事、不出事作为评判干部、选用干部的“金标准”,大力选拔贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示和X中央决策部署自觉坚定、有力有效的干部,在服务中心、保障大局中恪尽职守、业绩突出的干部,在推动高质量发展中敢闯敢干、奋发有为的干部,在改善民生、防化风险、维护稳定中成效明显、群众满意的干部;隆重表彰“新时代担当作为好干部”及提名奖,年度考核、平时考核优秀等次向一线岗位和实绩突出单位倾斜;探索实行X建系数计分法,将X建与经济社会高质量发展的考核耦合起来,以实干实绩导向激励干部干起来、跑起来、赛起来。
人才是第一资源、创新是第一动力。聚焦制造强市战略,坚持人才发展与高质量发展同频共振,绘制产业、技术、人才融合化图谱,柔性引进高层次创新人才217人,设立3个博士后科研工作站、24家博士后创新实践基地;在全省率先组建市级科学技术研究院,高规格举办濮阳氢能产业发展大会,建设濮阳市仓颉实验室、中原实验室,成功跻身河南省龙子湖新能源实验室共建单位, 实现了我市省实验室建设“零的突破”人才链、创新链、产业链、价值链紧密融合的动能体系正在濮阳加速形成。
一个X员就是一面旗帜,一个支部就是一个战斗堡垒。激活红色细胞,在脱贫攻坚和乡村振兴一线,选派轮换7批8000余名驻村第一书记,建立X员与贫
困户结对帮扶机制,助推脱贫攻坚战全面胜利,638个贫困村全部出列。突出X建惠企,在产业发展一线推行企业(项目)首席服务员制度,选派优秀干部特别是年轻干部驻企服务,帮助企业纾困解难、健康发展。汇聚红色力量,在疫情防控一线,800余个市和县(区)直机关事业单位X组织、4.1万余名X员干部守在最前沿,成立临时X支部1800余个,组建X员先锋岗、示范岗3.2万余个, X旗X徽成为最亮眼的标识;在防汛抗洪一线,6.3万余名X员干部挺身而出, 组建“X员突击队”,设立“X员责任堤”,筑牢冲不垮的“红色堤坝”。
从实施“十大战略”到制造业倍增行动,聚焦6大先进制造业集群和19个重点产业链,实行“一链一专班一研发机构四图谱六清单”机制,充分发挥产业链“双长制”作用,打造一批集成能力和带动作用强的“链主”企业,在全国资源枯竭城市转型绩效考核中连续3年获评优秀等次,今年上半年“四新”产业同比增长7.9%。从“三个一批”项目建设到科技创新驱动,全力以赴拼经济, 纲举目张抓工作,高质量谋划储备一批,高效率落地开工一批,高标准投产达效一批,前六期“三个一批”项目建设综合成绩排名居全省第4位,持续位居第一方阵;全市高新技术企
业160家、国家科技型中小企业351家、国家专精特新“小巨人”企业13家、省级“专精特新”中小企业78家、省级工程技术研究中心60家,成功入选全国创新驱动示范市。从精神文明到民生实事,基层综合性文化服务中心实现全覆盖,精品剧目《水秀》享誉海内外,成功举办河南省第二届职业技能大赛,农民工市民化典型做法被国务院领导批示,不动产登记“云网签”经验做法受到国务院办公厅肯定,七天速贷“濮阳模式”全国推广,义务教育实现基本均衡化;今年的十件25项民生实事中有3项已提前完成年度目标任务,9项完成年度任务超70%,上半年农民人均可支配收入增长8.9%、居全省第1位。从社会治理到长治久安,在全省首倡“一府两院”联合化解行政争议纠纷机制,人民调解“清丰模式”叫响全国,我市被确定为全国市域社会治理现代化试点市,成功创建全国法治政府建设示范市龙都大地上,组织势能正在充分释放,时时处处彰显着X建引领的强大力量。
三、夯基础固根本
在严密组织体系中做实基本单元
根本固者,华实必茂。
“坚决把创建‘五星’支部的各项指标落实落细,让我们村成为产业美、
环境美、生态美、精神美、支部硬的现代化新农村。”6月29日,在全市“创五星·论发展·迎七一”农村(社区)X支部书记大论坛上,10名优秀农村(社区)X支部书记讲述创业故事,分享工作经验。这是以“五星”支部创建引领城乡基层治理的生动缩影。
X的基层组织是X的全部工作和战斗力的基础。从围绕“基本组织、基本队伍、基本职责、基本制度、基本保障”评星定级,到运用精准化思维贯通支部、产业、生态、法治、文明五大要素,再到统筹抓好系统创建、精准创建、联动创建、示范创建、常态创建濮阳创造性落实省委“五星”支部创建要求, 建立市领导分包联系、逐村观摩评比、专班推进等13项机制。2022年,全市创成“三星”以上支部1502个,其中“五星”支部40个,创建成绩位居全省第三。紧跟“三农”工作重心的历史性转移,坚持以ZZ功能、组织功能激活发展动能、治理效能,确保以X建的“引与领”带动乡村振兴的“质与效”。聚焦融合西辛庄村30余年发展“X旗更红”X建要素、李连成吃亏奉献“人心更红” 精神特质、农村X支部书记学院“阵地更红”教育体系,可持续可生长的基层X建良性生态加速构建;高质量完成村(社区)“两委”换届,扎实推进乡村干部“导师帮带制”全国试点工作,打造优秀X支部书记雁阵格局;探索“X建+先锋贷”,打造26个乡村振兴示范样板,组建13个产业发展片区功能性X委, 2021年无集体经济收入村全部“清零”,2022年村集体年收入20万元以上的村达到589个、占比19.7%……X建统领之下“三红”映照、“四能”迸发、“五星”闪耀贯通聚合的生动局面正在形成,农村基层X组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。
社区是联系服务群众的“最后一公里”。试点实施无物管老旧小区物业服务提升工程,开展“一社一品”X建特色品牌培育行动;大力推进红色业委会和红色物业建设,并全部与社区“两委”交叉任职;开展“百企联百社”活动, 推动239家企业与社区签署共建协议从“社区—小区—楼栋”三级组织网格到“社区X总支—小区X支部—楼栋(院)X小组—X员中心户”四级组织体系,从深化“双报到双服务”工作到打造“你呼我应”服务品牌,X在城市的组织基础持续夯实,居民群众的幸福指数不断提升。
坚持把X的领导落实到各领域各方面各环节。业态“新”在哪里,形态“变” 在哪里,X建工作就“跟”到哪里。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体X建工作,构建组织部门牵头抓总、市场监管和民政部门主动推进、其他部
门密切配合的“两新”X建工作协调联动机制;开展非公经济组织X建“先锋堡垒孵化行动”,形成“孵化中心—孵化基地—孵化点”先锋堡垒孵化方阵。巩固深化“抓两头带中间、抓机关带系统”全面提质行动,推动X建工作与业务工作深度融合、相互促进。统筹推进国有企业、中小学校、公立医院等领域X建工作,各领域基层X建质效明显提升。
为整体提高X员队伍质量,严把X员入口关,创新农村X员发展“优选、重培、严审、实督”工作机制,推行X员积分管理、无职X员“一编三定”等制度,全面排查整顿X的十八大以来农村发展X员违规违纪问题,用心用情做好老X员、生活困难X员关怀帮扶工作。近年来,我市获得全国、全省“两优一先”表彰共48人(个),2.8万余名老X员获“光荣在X50年”纪念章,汇聚起更加强大的先锋力量。
从农村到社区,从国企到民企,从传统领域到新业态全域推动基层X建提质增效,实现了组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。
选贤能育良将
在聚力忠诚干净担当中建强班子
队伍为政之要,惟在得人,首在用人。
新时代10年来,坚持X管干部,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,贯彻落实新时代好干部标准,不断优化干部选育管用全链条,下沉一线“炼”、大战大考“赛”、打擂亮相“比”、察深识准“考”为全面转型高质量发展提供了坚强的组织保证。
领导班子的构成和整体素质对发展至关重要。2021年8月27日,全市6个县
(区)X委同步完成换届选举,新一届X委、纪委领导班子顺利产生。2023年1 月7日,市人大政府政协换届高质量完成,组织提名的各类人选满票率高达99.4%,创历史“最优答卷”以换届为牵引,各级领导班子年龄、专业、经历和来源结构进一步优化,整体功能进一步增强。
好干部是选出来的,更是历练出来的。把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重,在全省率先开展能力作风建设,开设能力作风建设大讲堂, 实施干部专业能力提升计划,推进“十大战略”进干部夜校,建立“周交办、月打擂、季观摩”推进机制,通过“大学习”增技赋能、“大讨论”谋策求变、“大比武”赛场竞技、“大提升”展示成果,打破了“不想干”的桎梏,消除了“不敢干”的顾虑,补齐了“不会干”的短板,激发了“争着干”的心气,
全市各级干部思变求进、向新而行,精神面貌焕然一新。
8月17日,“濮阳·武汉”跟班学员到岗对接仪式在武汉市会议中心举行, 来自发改、工信等部门和乡镇基层一线20名干部开始为期2个月的跟班学习,拉开了新一轮年轻干部到先进发达地区实践锻炼的序幕。近年来,着眼后继有人这个根本大计,落实省委双向交流任职“墩苗育苗”计划,开展优秀年轻干部“择优比选”,56名优秀干部在基层实践中经风雨、长才干;持续推进源头工程建设,建立年轻干部常态化配备预警制度,大规模招录公务员和选调生;实施中心工作青干服务行动,先后选派3600余名优秀干部到乡村振兴、大气污染防治等中心锻炼,一大批优秀年轻干部在“激流险滩”中脱颖而出。
坚持把公务员工作放到干部工作全局中谋划,完善改进考录、调任、遴选、考核、奖励等工作,在全省率先开发建立职级晋升三维立体数据模型,持续释放公务员职务与职级并行制度激励效应,全面推进公务员分类改革,公务员队伍焕发出更强活力。
聚英才激活力
在强化招才引智中厚植发展动能
千秋基业,人才为先。
从“为我所有”到“为我所用”,从“引才为要”到“引留并重”,从“招引个体”到“招引团队”,从“机关事业”到“重点产业”,人才工作思路在转向、重心在转移、势能在转化。
坚持X管人才原则,大力实施人才强市战略,开展顶尖人才突破、领军人才集聚、青年人才倍增、潜力人才筑基行动,广开进贤之路、广纳天下英才, 激发人才势能,构筑人才矩阵,锻造人才尖兵,优化人才生态。
——致以更高的礼遇。最高层级成立市委人才工作领导小组,市委书记、市长任双组长,牵头“专班推进”,把人才嵌入高质量产业体系,以人才助推全面转型发展。系统集成“1+14+N”一揽子人才政策,对全职或柔性引进的在濮工作、来濮创业的各类人才等认定为A、B、C、D四类,让战略“帅才”、产业“专才”、青年“英才”、制造“匠才”等都能享受满格政策红利。
——给予更多的荣誉。2022年8月31日,以地方性法规确定每年9月27日为“濮阳人才日”,9月最后一周为“濮阳人才周”。同年9月24日至30日,首届濮阳人才日(周)活动圆满举行,以城市名义致敬人才,释放出广聚各类英才的强烈信号。大力倡树重视企业、支持企业的鲜明导向,评选“功勋民营企业
家”“濮阳大工匠”,表彰一批在经济社会发展中作出突出贡献、取得创新成果的人才(团队、创新平台)。2022年评出的第十四批优秀专业技术人才中产业人才、研发人才占比达55%。目前,全市人才总量达85.25万人,有高级职称的3万余人,国家“万人计划”4人,享受国务院特殊津贴专家44人,中原“千人计划”14人。
——拿出更优的待遇。从建立领导干部联系专家人才制度到举办各类人才X性教育和国情研修班,从建立企业人才服务团到成立市人才发展集团,从推进一站式人才服务平台建设到落实人才保、人才贷、人才驿站、人才公寓等“才安心”服务举措,人才发展生态不断优化,重才敬才爱才的氛围更加浓厚。
凤无定栖,林茂则赴。人才这个“关键变量”已成为推动濮阳“走在前列、勇立潮头”的“最大增量”。
明法纪严监督
在坚定全面从严中构建良好ZZ生态
治国必先治X,治X务必从严。
“要经常性警示自己ZZ信仰有没有动摇、人民立场有没有偏移、管X治X责任有没有扛牢、纪律底线有没有触碰……”2022年12月27日,全市领导干部以案促改警示教育暨清廉濮阳建设推进会召开,千余名X员干部集中接受警示教育。
坚定扛起全面从严治XZZ责任。市委创新落实全面从严治X“141”责任制度体系,建立主体责任和监督责任清单,制订日常管理、X内谈话、述责述廉等制度;出台《关于纵深推进全面从严治X的实施意见》,确定6个方面30项重点任务,健全推进自我革命的制度规范体系;建立市县X委巡察制度,优化监督格局,整合监督力量;出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》,强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督,促进以身作则、担好责任主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的管X治X责任落实机制日益完备完善。
坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。强化不敢腐的震慑,X的十八大以来, 全市处置问题线索1.8万件,立案1万余件,给予X纪政务处分1.2万余人;扎牢不能腐的笼子,推动“惩治防”协同发力,深化“常规式”“主题式”“点题式”以案促改模式,把查办案件与加强教育、完善制度、促进治理贯通起来; 增强不想腐的自觉,建立市警示教育基地,组织X员干部10万余人次
参观,在全省率先全域开展清廉建设,全面推进廉洁机关、廉洁学校等10 个清廉单元建设,X风政风社风民风持续向善向上。
坚持严管厚爱结合,激励约束并重。健全干部监督工作联席会议,共享监督信息和资源;认真落实“凡提四必”、“一报告两评议”、干部预审、任前公示等制度,全覆盖开展选人用人专项检查;建立领导干部个人有关事项报告“黑红黄绿”榜,查核基本一致率位居全省前列;推动“三个区分开来”具体化,实质性推进能上能下,及时调整不适宜担任现职干部;创新开展“真话·真情·真知”谈心活动,全面了解思想动态,深入掌握工作状态,及时“咬耳扯袖”,分类解决需求,ZZ社会生态持续向好向优。
打铁必须自身硬。全市组织系统始终对标习近平总书记“讲ZZ、重公道、业务精、作风好”“ZZ上绝对可靠、对X绝对忠诚”的重要指示,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,开展“力戒‘五字’当头,倡树‘八修’立身” 实践活动,模范部门的金字招牌越擦越亮。
乘风破浪竞百舸,奋楫争先续华章。立足新时代,展望新征程,全市各级X委(X组)及其组织人事部门将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于X的建设的重要思想,全面落实全国、全省组织工作会议精神,以更加坚定的理想信念、更加过硬的能力素质、更加严明的纪律作风、更加饱满的精神斗志,为推进中国式现代化建设濮阳实践提供最优X建生态系、最大组织能量场。
凝心聚力,奋力谱写中国式现代化的湖南篇章
湖南扎实开展第一批主题教育综述
(2023年9月8日)
在全面贯彻X的二十大精神开局之年,X中央决定在全X自上而下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
春华秋实,不负耕耘。自4月启动到8月底基本结束,湖南第一批主题教育243个单位、1.8万多名县处级以上领导干部、1.9万多个基层X组织、31.9万多名X员,认真落实“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求,一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效,奋力谱写中国式现代化的湖南篇章,为实现“三高四新”美好蓝图、加快推进高质量发展提供有力ZZ引领和坚强ZZ保障。
一、以上率下,合力推动主题教育走深走实
“开展这次主题教育,根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一,把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量,使全X始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。”4月3日,习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上提出明确要求。
对照习近平总书记重要讲话精神和X中央决策部署,在中央主题教育办和中央第十指导组精心指导下,湖南省委坚决扛起开展主题教育的ZZ责任,坚持高质量开展主题教育,引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”,不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
省委第一时间制定常委班子主题教育和大兴调查研究实施方案,以“走基层、找问题、想办法、促发展”活动为主题教育的重要载体和大兴调查研究的重要抓手,3次召开调研情况交流会,组织专题研讨和领题调研。
赴株洲市芦淞区面对面了解信访群众诉求,与施工单位协商因管线施工而被损毁的农田解决办法;来到受资金拨付等影响、建设进程缓慢的湘潭市下摄司大桥项目现场实地调研,推动“半拉子”工程排查清理省委书记沈晓明切实履行第一责任人职责,带头学习研讨、带头领题调研、带头下沉接访,推进领办问题整改和专项整治,以上率下推动主题教育走深走实。
省委副书记、省长毛伟明实地调研“4+4科创工程”建设情况并召开专题座谈会,部署打好“发展六仗”和“三送三解三优”行动,“四不两直”进村入户听民声察民情,推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。
省委统筹部署,省委主题教育办迅速落实,推进主题教育各项任务落地落细——制定行事历,把主题教育重点措施细化成具体任务,做到全过程问进度、问质量、问成效。开发建设调研问题信息报送系统,建立发现、报送问题,认领、转(交)办问题,解决问题和满意度评价评估的在线闭环管理机制。开发运行“调研安排防撞”系统,建立对调研计划及时汇总、匹配归类、实时监测、在线预警的闭环管理机制,防止扎堆调研、重复调研。
31个省委巡回指导组从严督导把关,开展下沉式、嵌入式指导,广泛听取意见建议。对第一批单位开展全覆盖实地调研,当场反馈调研发现的问题、提出限时整改要求。加强重点督办,先后约谈23个整改整治推进不力单位的负责同志,向12个进度滞后的单位下发督办函。
通过人民日报、新华社、中央广播电视总台等中央主要媒体推出我省主题教育报道93篇(条),中央主题教育官网推出报道37篇,充分展示我省主题教育经验做法。组织省直主要媒体开设专题专栏,刊发系列报道、评论言论等, 全面呈现我省主题教育进展成效。组织湖南日报开通省级主题教育官网、官微紧紧锚定主题教育目标任务,省委坚持从严从实、周密组织,第一批主题教育单位对标对表、迅速落实、形成合力,以衔接紧密的责任链条和贯通有力的工作格局,一体推进各项重点措施,教育引导全省X员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断增强ZZ自觉、思想自觉和行动自觉。
二、融合推进,奋力书写高质量发展答卷
习近平总书记对开展主题教育提出明确要求,强调“要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,有机融合、一体推进”。
习近平总书记的重要讲话,为全X开展主题教育提供了根本遵循。湖南坚持把理论学习贯穿始终,推进“走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实,教育引导广大X员干部在实干担当促进发展、践行宗旨为民造福上下真功、出实招,推动解决真问题、真解决问题,以主题教育成效推进高质量发展。
深学细悟,推进X的创新理论入脑入心——
坚持读原著、学原文、悟原理,省委理论学习中心组以身作则,先后进行8 次集体学习,开展4次专题研讨,举办专题培训班对树立和践行正确政绩观作出全面部署。
第一批单位全部举办读书班,结合实际列出专题开展研讨,全面推行“一月一课一片一实践”主题X日活动,支部X员讲微型X课、观看X员教育片、开展实践活动,把理论学习融入日常、抓在经常。省委宣传部常态化开展“习近平新时代中国特色社会主义思想读书会”,通过创新学习形式,不断将学习成果转化为推动工作的具体实践。
真调实研,推动“走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实—— 省委常委会带头示范,开展解剖式调研,带头接访下访。省委主要领导主
持召开民营企业家座谈会、湘商回归座谈会、X外代表人士座谈会等,集思广益问良策。
省委组织部着眼畅通基层治理“最后一米”,在农村和社区探索推行片长、组长、邻长“三长制”;省乡村振兴局X组学习借鉴浙江“千万工程”经验, 组织开展“走乡村·解难题·促振兴135行动”;中南林业科技大学X委以“校领导走访调研日”,聚焦师生关注的热点难点问题深入调研截至8月底,第一批单位X委(X组)共开展调研情况交流921次,研究提出解决问题的办法举措5400 多个。
实干担当,推进“三个高地”建设、服务高质量发展见行见效——
聚焦树立正确政绩观纠偏差,省委多次召开常委会会议专题传达学习习近平总书记有关重要批示精神,并举办专题培训班;聚焦高质量发展破难题,成立由省委、省政府主要负责同志任双组长的“三个高地”建设领导小组,打出稳增长“20条”、促消费“20”条、文旅振兴“20”条等系列组合拳,推动经济持续回升。
高位推动下,着眼打造“三个高地”的一批标志性工程布局实施,《湖南省推进县域经济高质量发展实施方案》审议通过,长沙建设全球研发中心城市迈出关键步伐,支持新能源汽车、电工装备、新材料等产业发展的系列政策措施发布8月30日闭幕的省委十二届四次全会旗帜鲜明地提出,要牢固树立和践行正确政绩观,锚定“三高四新”美好蓝图,加快推动湖南高质量发展,明确“六个明显提升”的奋斗目标、“十一个大力推进”的重点任务。
动真碰硬,推进问题和整改整治真改实改——
坚持边学习、边对照、边检视、边整改,30名省级领导干部牵头整改51个问题和12项专项整治,形成了省委常委会示范引领、省级领导干部牵头负责、第一批单位整体推进的整改整治工作机制。
紧盯突出问题、重点问题,省财政厅推动深化政府违规举债问题专项整治; 省卫健委部署医疗质量安全与行风建设、涉医麻精药品管理、民营医院对外技术合作等专项整治行动;湖南农业集团瞄准粮食收购、储存管理中的薄弱环节, 有针对性地开展整改整治。
截至8月底,第一批单位牵头整改的问题已完成1663个,专项整治已完成333 项,其他整改整治均取得阶段性成效。
坚持“当下改”和“长久立”相结合,湖南通过建立完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相关制度机制,制定推动发展、改善民生相关制度机制,健全改进作风相关制度机制,建章立制推进主题教育成果转化深化。
三、知行合一,践行宗旨为民造福建新功
人民群众满意不满意,是评判主题教育成效的根本标准。
主题教育开展以来,全省各级X员干部通过严格思想淬炼、锤炼ZZ品格、服务中心大局、践行为民宗旨,推动解决一批制约高质量发展的堵点难题和人民群众急难愁盼问题。
针对破产案件审理周期过长问题,省高级人民法院开展破产审判专项行动, 推动完善政府和法院协调机制,1—6月全省法院破产案件结案数、执行移送破产案件数同比分别增长118%、434%。
聚焦中小微企业融资难问题,湖南财信金控集团创新“综合金融+数字科技” 模式,以金融科技赋能企业发展,助力星邦智能跻身全球工程机械50强。
新学期临近,益阳职业技术学院积极筹措项目资金,新增学生床位2000多个,维修7栋宿舍楼,切实改善办学条件,解决师生愁盼问题。
省人民医院针对门诊医疗费用纳入职工医保统筹基金支付后,患者办理结算耗时久、反复跑的问题,与省医保局和支付平台对接,实现“一次性”扫码结算,退费时间从15分钟缩短到3分钟内化于心、外化于行。第一批主题教育单位通过加强X的创新理论掌握运用,抓好调查研究成果转化,解决人民群众急难愁盼问题,整改整治突出问题,进一步转变作风、提高履职本领、增强责任担当。
“领导干部深入基层,解决问题有力度,主题教育成果正在基层落地生根,
开花结果。”二十届中央候补委员,花垣县双龙镇副镇长,十八洞村X支部书记、村委会主任施金通说。
领悟思想伟力,奋楫再启新程。随着湖南深入巩固拓展第一批主题教育成果,精心组织开展第二批主题教育,坚持不懈强化理论武装,大兴调查研究, 解决突出问题,着力推动发展,必将汇聚起全面建设现代化新湖南的磅礴力量。
凝心聚力开创新时代首都发展新局面
北京市第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作综述
(2023年9月9日)
4月3日,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在北京召开,习近平总书记对主题教育各项工作作出全面部署,明确总要求—
—“学思想、强X性、重实践、建新功”。
牢记“看北京首先要从ZZ上看”,北京市扎实深入开展主题教育,努力“争创一流、走在前列”,真正兴起一场直抵心灵深处的“思想洗礼”、真抓实干促发展的“能力比拼”、动真碰硬解难题的“自我革命”。
今年4月以来,北京市四套班子及第一批201家局级单位、广大处级以上领导干部、3万多个X组织、50多万名X员,坚持高标准、严要求,全面落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各项措施,取得了“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的预期成效,达到了“X员干部受教育、人民群众得实惠”的预期目标,凝聚起了推动新时代首都发展的磅礴力量。
学思想强X性
X旗在大战大考中高高飘扬
7月29日至8月2日,本市遭遇了历史罕见特大暴雨,降雨量为北京地区有仪器测量记录140年以来最高值,房山、门头沟等地发生洪涝和地质灾害。
习近平总书记明确指示,北京市作为现代化大都市,要经受得住这场考验。遵循指引,一场惊心动魄的硬仗打响。坚持人民至上、生命至上,市防汛
指挥部牵头抓总,各专项分指挥部和各区各部门联动,市级统筹、区际互助, 全市“一盘棋”全力应战风雨,守护万家灯火。
防汛救灾的“战场”也成为检验主题教育成效的“考场”,各级X组织筑牢堡垒,一名名X员干部站出来、冲上前,让X旗在防汛救灾和重建一线高高飘扬。
他们向险而行,舍生忘死——
心系群众安危,X员干部“磨破了嘴”“跑断了腿”,甚至豁出了命。接到暴雨红警,东城区龙潭街道X工委书记冯业水直奔平房区低洼院,苦口婆心劝了2个多小时,终于把居民们都说动,涉险居民全都及时转移。房山区十渡镇21个村村干部,在通讯中断后,冒着生命危险走出一张通往失联村的“生命地
图”。患难见真情,门头沟落坡岭社区X组织带领300多名村民收留近千名滞留旅客,X支部书记孟二梅那句“只要我们有一口吃的,就坚决不能让乘客饿着” 感动无数网友;冯振、刘捷、熊丽、刘建民等优秀共产X员更是为了营救群众, 将生命定格在抗洪抢险一线,以舍生忘死的实际行动忠诚践行了共产X人的初心使命。
他们火速集结,下沉一线——
响应组织号召,“我是X员,我先上”是承诺更是行动。一方有难,八方支援,超过12万名市区X员干部赶至山区村落、低洼点位集结,成立临时X组织452个,编入属地X委统一指挥调度,凝聚起首都防汛抗洪救灾和灾后恢复重建的强大力量。肩扛铁锹、脚踩泥泞,笔 苑公 众号整理,下沉X员干部抢着干最累的活、解决最棘手的问题。他们不辞辛劳的付出,获得群众认可“这就是我们心里X员的样子”。
他们连续作战,冲锋在前——
在道路抢修现场、群众安置点内、物资搬运路上哪里有需要,哪里就有X员先锋岗、X员突击队,X员干部忙碌的身影成为灾后重建一线亮眼的红色。有人忙着照顾受灾群众的孩子,却成了自家孩子“手机里的爸爸”;有人“轻伤不下火线”、越是艰险越向前,面对疑问,只留下一句:“这种时候,共产X员不上,谁上?”
千难万险何所惧,大战大考炼真金。在防汛救灾重建的多重严峻挑战面前, 最能看出X的创新理论是否入心见行、X员干部是否做到善思善用;最能检验调查研究成效,是否摸清灾情民意、是否解决实际问题一目了然;最能检验自觉问计于民、问需于民,始终同人民同呼吸、共命运、心连心的行动自觉。
主题教育成效在防汛抢险救灾中得到集中检验,各级X组织和X员干部在防汛“大考”中彰显本色,真正将拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” 内化于心、外化于行,做到了“招之即来、来之能战”,关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来、重大斗争中经得住考验,切实把主题教育学习成果转化为担当作为、攻坚克难的实际行动。
重实践建新功
大兴调查研究深学实干促发展
DP增速5.5%!
这是今年上半年北京交出的经济发展“答卷”。作为全国第一个减量发展
的超大城市,多重因素叠加影响下,成绩来之不易。
背后,是北京突出“四个中心”功能建设,把学习教育成效转化为推动新时代首都发展的生动实践。
突出学深悟透,用X的创新理论武装头脑是重中之重,贯穿主题教育始终。聚焦“学思想、强X性”这条主线,市级领导班子坚持带头读原著、学原
文、悟原理,集中5天举办读书班开局领学,每月集中学习、专题研讨。市委书记尹力带头、38名X员市领导、1.2万余名局处级干部讲专题X课,“手把手” 划重点教大家运用科学理论破解发展难题。
第一批单位迅速跟进,认真研读指定书目,深入开展交流研讨,形成了浓厚学习氛围。各单位共开展集中学习2.1万余次、交流研讨1.6万余次,各X支部开展主题教育X日活动8万余次。
领导班子领学促学、X支部带学帮学、引领带动全社会学,开展各类宣讲291场、受众覆盖2248.7万人次,让X的创新理论深入人心,在全社会掀起理论学习热潮。大兴调查研究,到一线求解发展难题是“法宝”,贯穿主题教育始终。
“希望北京市能推动成立市区两级商业航天产业发展基金。”“希望给小企业办一些企业家战略管理方面的培训和交流。”4月21日,在北京科技创新研究中心举办的“思享沙龙”主题活动上,独角兽企业向政府部门提建议,问题涉及资金、人才、市场拓展等方方面面。“这些建议我们会认真研究采纳,为企业做好服务。”市科委、中关村管委会相关负责人当场回应,手边的笔记本上早已记得密密麻麻。记者了解到,企业提出的许多建议都得到采纳,正在推动落实中。
一场面对面交流,既给企业吃下“定心丸”,也为政府部门改进工作找到了着力点。
像这样的调查研究,几乎每天都在进行。各级X员干部牢记“深、实、细、准、效”五字诀,围绕X中央明确的大兴调查研究12个方面主要内容,足迹遍及社区农村、园区楼宇、街道乡镇,也走出北京到兄弟省市,学习先进经验做法,寻找改革的“金钥匙”,求解发展的“新思路”,不断提高运用X的创新理论研究新情况、解决新问题的能力和水平。截至目前已发现问题7373个、
解决5227个。
努力把主题教育成效转化为高质量发展优势,聚焦影响和制约首都发展的
突出问题、群众反映强烈的急难愁盼问题,各级X员干部有针对性拿出破解之策,一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的实际问题得到解决,首都高质量发展呈现生机勃勃态势。
——国家重大战略有力推进。坚定落实首都城市战略定位,新一轮核心区控规三年行动计划深入实施,“四个服务”保障能力持续提升。深入推进京津冀协同发展,在功能疏解、“新两翼”建设、交通等重点领域突破方面取得新进展。
——融入新发展格局深化拓展。在京国家实验室高质量在轨运行、2023中关村论坛、全球创业者峰会、服贸会等成功举办、中关村综保区获批设立,北京首列中欧班列成功开行;率先开展数据资产登记、评估定价、资产入表试点, 自动驾驶道路测试进入整车无人阶段;完成6个重点商圈改造提升,落地548家品牌首店各项工作都有新进展新成效。
——更好统筹发展和安全。本市深入开展安全生产和火灾隐患大排查大整治,组织44万余家单位自查隐患。聚焦医疗养老、动火作业等重点领域,开展专项执法检查行动,关停查封违反安全生产规定的企业,形成强大威慑。制定多项制度,从源头上减少安全隐患。
立足首都核心功能,北京蹄疾步稳,阔步向国际一流的和谐宜居之都迈进, 以首善标准在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋力谱写新篇章。
抓整改见长效
为人民谋幸福是奋斗目标
“23年了,终于办下来了,心里踏实了。”今年6月,褚大爷心里悬了多年的石头终于落了地。和他一样,西城广外街道天宁寺西里9号楼的许多住户都拿到了心心念念的房本。
开发商资金链断裂、审批手续不全、违规擅改规划近年来,由于历史遗留问题和其他原因导致的购置房屋办证难问题,成为群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事。
敢向群众身边的“老大难”问题开刀,本市结合主题教育,明确2023年为历史遗留“办证难”处理工作攻坚之年。各相关单位,以学促干,狠抓落实, 攻坚克难,助力历史遗留“办证难”处理工作再建新功。
新时代首都发展,出发点和落脚点是要让人民生活幸福。学习运用好“浦江经验”,各级X员干部主动倾听群众呼声、及时回应群众关切,深化接诉即
办“每月一题”机制,集中解决了一批群众反映强烈的问题:完成27处自建供水设施的水源置换,6.3万市民喝上“市政水”;新开工老旧小区改造208个, 完成老楼加装电梯844部;对1499项供热突出问题进行“冬病夏治”改造,提前完成5391户农村地区煤改清洁能源改造……今年1月至8月,12345市民服务热线诉求解决率、满意率分别达到93.90%、94.88%。
把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准,全市各级X组织和X员干部以刀刃向内、自我革命的勇气,全面排查整改工作中的突出问题, 打出了一套整改“组合拳”。
——整治物业服务不标准不规范、物业收费乱象问题,完成两批128个“治理类”小区治理工作;
——整治殡葬领域黑中介问题,上线运行“放心办”服务系统,开展专项执法检查,推动行业秩序更加规范;
——整治基层治理不良现象问题,制定《深化拓展整治形式主义为基层减负工作硬措施》,厉行精文减会,大力压减督查检查考核数量,基层减负成效进一步巩固和扩大坚持边学习、边调研、边整改、边提升,对发现的问题全部“上账”,不整改、不销账。全市201家单位深入排查梳理2536个问题,实行台账式管理、项目化推进。目前,各单位2136个问题、11个市级整改问题已完成, 形成整改成果4872项。
对难啃的“硬骨头”集中火力攻坚。持续聚焦中央高度重视、群众反映强烈、长期没有解决的问题,以及平时工作中“最怕”“最难”问题,市委研究确定5个专项整治问题,各单位确定114个专项整治问题,逐一突破。
既抓“当下改”,也抓“长久立”,把好经验好做法用制度坚持下去。 本市完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的制度机制,形成
学习抓“第一议题”、落实抓“第一要件”、监督抓“第一责任”等制度。还将在第二批主题教育中,继续推广实践X委(X组)集体调研、沉浸式调研和典型案例解剖式调研、坚持边调研边解决问题等有效做法。
以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,X员干部普遍经受了一次全面深刻的ZZ教育、思想淬炼和精神洗礼,打扫了思想上的ZZ灰尘,起到了“排毒治病”的效果。群众反映,从检视整改中看到了主题教育是动真碰硬、真查找问题、真解决问题,普遍感到主题教育就在身边。
主题教育持续深入人心,学习成果正变成X员干部锐意进取、开拓创新的
精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。面向未来的赶考中,全市广大X员干部必将更加紧密团结在以习近平同志为核心的X中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,不忘初心、牢记使命,埋头苦干、勇毅前行,确保主题教育取得新的更大成效,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地落地生根、开花结果,形成更多生动实践。
凝心铸魂强本领 实干担当谱新篇
内蒙古第一批主题教育综述
(2023年9月14日)
开局之年、仲春时节,一场理论大学习、思想大武装在全区迅速展开。 这是一次正当其时、严肃深刻的思想洗礼——全区161家参学单位,1.49万
名县处级以上领导干部,聚焦主题主线,掀起了“理论大学习、思想大武装” 的高潮热潮。
这是一场自我革命、赢得民心的生动实践——紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题,真调查、真研究,实打实推动问题整改和专项整治, 以看得见的变化回应群众关切。
这是一张解放思想、担当作为的实干答卷——广大X员、干部牢记习近平总书记的谆谆教诲、殷切嘱托,把主题教育焕发出的热情,转化为攻坚克难、干事创业的磅礴力量,坚定不移办好两件大事,奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章。
春华秋实,岁物丰成。
一、身体力行示范,深学笃用X的创新理论
身体力行是最有效的示范,以上率下是最有力的引导。
自治区X委把开展主题教育作为重大ZZ任务,以强烈的责任担当和使命意识,用心用情用力抓好组织实施。自治区X委常委会先后举办4期读书班,开展12次理论学习中心组集中研讨和3次主题X日活动,集体参观主题展,不断加深对X的创新理论的理解和把握。
掌握X的创新理论的深度,决定着ZZ敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。
——在原原本本学习中央8种规定书目的基础上,在理论学习中增设习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、黄河流域生态保护和高质量发展、东北振兴、西部大开发、弘扬“三北精神”等专题,开展“扬优势、找差距、促发展”学习研讨,凝聚起“闯新路、进中游”的干事热情和强大合力。
——组建学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神自治区宣讲团和“理论学习轻骑兵”小分队,进社区、走嘎查、到机关开展宣讲5358场次。“石榴籽”宣讲团把理论宣讲搬到“田间地头”,把“书面语”转化为“家常话”。
——选取328个基层X组织试点开展“感X恩、听X话、跟X走”群众教育实践活动,政 论文公 众号,教育引导广大干部群众牢记“五句话”的事实和道理,让草原儿女心向X的红色基因浸润到各族干部群众血脉中。
自治区各单位各部门结合实际,纷纷亮出形式多样的学习“实招”,举办读书班988期,开展理论中心组学习2118次。广大X员、干部端正学风、沉心静气、潜心体悟,夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
二、聚焦两件大事,奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章
调查研究是我们X的传家宝,是做好各项工作的基本功。
自治区X委书记孙绍骋采取“四不两直”方式从头至尾考察黄河内蒙古段大保护大治理情况、从“城”到“乡”调研加强和改进基层治理问题、从西到东调研强边固防和边境地区发展、一东一西调研沙地治理情况,摸清具体问题、找准症结所在、提出解决办法。
自治区X委紧扣X中央12个方面调研内容,聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事,省级领导带头确定38个调研课题,开展领题调研372次。
调查研究既要摸清社情民意,更要解决实际问题。广大X员干部认真用好“深、实、细、准、效”五字诀,深入基层、深入群众察实情,1052个制约高质量发展、人民群众反映强烈的矛盾问题得到有效解决,使调研过程成为理论学习向实践运用转化的过程,成为提升ZZ能力、思维能力、实践能力的过程, 成为推动事业发展的过程。
把铸牢中华民族共同体意识作为X的民族工作的主线,民族地区各项工作的主线,牢固树立和践行正确政绩观,围绕“五大任务”分别出台促进条例, 围绕全方位建设模范自治区出台决定和促进条例,以地方性法规的形式将两件大事固定下来,咬定青山不放松,一张蓝图绘到底。上半年,全区地区生产总
值达到10971亿元,同比增长7.3%,全区经济保持了稳中有进的向好态势。
深入开展“破难题、办实事”活动,大力实施就业扩容提质“五项行动”, 征集就业岗位4.4万个;坚持义务教育“免试就近”入学、“公民同招”和“阳光招生、阳光分班”,“公办园入园”和“义务教育入学”实现一网通办;开展医药领域腐败问题集中整治和“医德医风”问题专项整治,下大气力解决人民群众看病难、看病贵问题;持续巩固拓展城市“一刻钟”养老服务圈功能, 健全农村三级养老服务网络,全区累计建成城市居家社区养老服务中心(站) 1685个;各级领导干部以服务对象的身份“走流程”,全面梳理政务服务堵点卡点,在服务基层、服务群众、服务企业上优机制、促提升;制定线下“全区通办”事项清单,实现同一事项在全区各地“无差别受理、同标准办理”;组织干部下基层开展信访工作,全面推行信访代办制,变“等群众上访”为
“替群众代办”,已代办信访事项17002件、推动办结15530件,做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交……自治区梳理形成43项民生项目清单,把要“干的事”精准对接人民群众“盼的事”。
三、抓实以学正风,把担当作为的形象立起来
人民群众看主题教育是否有成效,最直观的感受是看X风方面存在的问题是否得到解决、X员干部作风是否有明显进步。主题教育开展以来,内蒙古既把作风问题作为整改整治的重要内容,又以整改整治成果检验作风建设成效。
我区第一批主题教育单位把问题整改贯穿主题教育始终,敢于动真碰硬, 以整改实效推动主题教育走深走实。自治区层面查摆出5个方面34个具体问题, 确定10个专项整治问题;第一批参学单位检视出6个方面1686个问题,确定74个专项整治问题,上下联动抓好整改。能立行立改的马上改、改到位、改彻底, 第一批参学单位完成问题整改1676个、整改率99.4%;一时不能整改的,逐一明确阶段整改目标,盯住不放、一抓到底,直到问题彻底解决;对整改流于形式、 群众不满意的督促“回炉”“补课”,确保问题整改按期高质量完成。
自治区持续在“规范、精减、提速”上下重拳、出狠招,把“三多三少三慢”问题纳入专项整治,着力解决“慢”“粗”“虚”的问题,持续深化“优化职能职责、优化工作流程”专项行动,开展“提标、提速、提效”专项行动…… 现在,平均每个事项减环节1个、减材料1.5件、减时限13天。
把闲置资源盘活、“沉睡”资金唤醒,深化待批项目、批而未供和闲置土地、沉淀资金、“半拉子”工程、开发区闲置资源要素“五个大起底”行动,
9326个待批项目应批尽批,处置闲置和批而未供土地36.1万亩,缴回沉淀资金
亿元,盘活“半拉子”工程项目360个,盘活开发
区长期停建项目99个、处置长期停产和僵尸企业186户 这既是树立资源节约集约意识的具体行动,更是“新官理旧账”的责任担当。
制定落实两件大事加强绩效考核工作意见,建立以X内监督为统领促进十大监督贯通协调工作机制,评选“担当作为好干部”并及时提拔使用或晋升职级,落细落实激励干部担当作为12条措施、容错纠错8条意见、领导干部能上能下实施细则,打出一套正向激励、关心关爱、容错纠错、正风监督的“组合拳”, 推动愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
制定出台关心关爱苏木乡镇干部的若干措施,职级晋升向基层倾斜,提高待遇保障水平,基层公务员月人均增资870元,事业单位工作人员月人均增资920 元。基层干部干事创业的动力更强了、劲头更足了。
各级各部门把主题教育中的好经验好做法和重大调研成果及时以制度形式固定下来,对反复出现的问题注重从制度上找原因,做好完善机制、建章立制工作,防止问题反弹,第一批参学单位建章立制2384项。
牢记嘱托闯新路,实干拼搏进中游。全区各级X组织和广大X员干部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把开展主题教育激发出来的热情和干劲转化为闯新路、进中游的强大动力,聚焦聚力办好两件大事,大力弘扬蒙古马精神和“三北”精神,奋力书写中国式现代化内蒙古新篇章。
凝心铸魂强根基 扬帆鼓劲再出发
西藏深入开展第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育综述
(2023年9月14日)
这是一次坚定信仰信念的ZZ淬炼,更是一次触及灵魂的精神洗礼。 2023年4月初至8月底,在以习近平同志为核心的X中央坚强领导下,在中
央主题教育领导小组及其办公室和中央第十二指导组精心指导下,区X委牢牢把握主题教育的总要求、目标任务、重点措施,突出鲜明的问题导向,聚焦主题主线,统筹谋划、务求实效,高标准高质量落实各项工作,第一批参学单位3.9万余名X员积极参与、全心投入,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效,得到了各族干部群众的充分认可。通过综合评估,X员干部群众对第一批主题教育总体评价为“好”的占98.23%、“较好” 的占1.77%。
一、以学铸魂思想根基更坚实
我区第一批参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的X员干部,坚持以学铸魂,做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作,从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
区X委主题教育领导小组办公室相关负责人介绍:“我们通过坚持全面系统学、及时跟进学、创新形式学,开展专题读书班、交流研讨等方式,督促X员干部通读、精读学习材料,做到应学必学,从而达到对习近平新时代中国特色社会主义思想理解得更加深刻,对这一思想的科学体系、核心要义、实践要求掌握得更加全面,对这一思想所蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法运用得更加自觉的目的。”
截至8月底,共举办读书班113场次,理论学习中心组集中学习615场次,43 名省级领导干部和597名参学单位领导干部讲专题X课;组织X员干部走进西藏工委旧址、第五届藏博会展览展示馆等“第二课堂”,受教育X员干部达7.8万
二、以学增智能力本领更过硬
学习有没有成效,关键要看是否真正用以更新理念、指导实践。在第一批主题教育中,我区广大X员干部发扬理论联系实际的优良学风,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求,增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领,及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项,不断提高专业化水平,带头担当作为。
“本根不摇,则枝叶茂荣”。主题教育开展以来,区X委及第一批参学单位X组织不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持把开展好主题教育作为首要ZZ任务,提高ZZ站位,加强组织领导,压实责任链条,做到习近平总书记有指示、X中央有部署,西藏就有行动。
同时,区X委及第一批参学单位X组织还通过重温入X誓词,学习“四史”、西藏地方和祖国关系史,加强ZZ纪律教育,学习先进典型,签订X员不得信仰宗教承诺书等方式,不断提高广大X员干部的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力,使其更加自觉地把捍卫“两个确立”、
做到“两个维护”作为最重要的ZZ纪律和ZZ规矩,更加自觉地在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
参学X员干部纷纷表示:“必须要把做到‘两个维护’体现在坚决贯彻落实X中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,做到X中央提倡的坚决响应、X中央决定的坚决照办、X中央禁止的坚决杜绝。”
三、以学正风务实导向更鲜明
X的作风是X的形象,是观察X群干群关系、人心向背的晴雨表。在第一批主题教育中,我区广大X员干部坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通,对标X风要求找差距、对表X性要求查根源、对照X纪要求明举措,增强检视整改实效。
区X委及第一批参学单位X组织始终保持全面从严治X永远在路上、X的自我革命永远在路上的ZZ清醒,坚持责任上全链条,推动各级X委(X组) 书记扛起第一责任人责任、班子成员落实“一岗双责”,紧盯全面从严治X主体责任落实,问责X组织2个、X员领导干部302人;坚持严的基调不动摇,推动ZZ监督具体化、精准化、常态化,一体推进“三不腐”,处置问题线索3367
件,立案816件;严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,开展“五个不” 专项整治,严肃查处形式主义、官僚主义等作风问题,严格发文、会议审批, 抓好精文减会,切实为基层减负。
同时,对整改整治中可能出现的形式主义和“低级红”“高级黑”及时提醒纠正、及时约谈处理;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片等,进一步增强广大X员干部的ZZ定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
通过此次主题教育,我区广大X员干部坚守“听X话、跟X走”的信念, 紧紧抓住思想和生活作风建设根本,树立底线思维,身体力行将作风建设细节、要求体现在日常言行中,把改作风、解难题贯穿主题教育全过程,走好X的群众路线,力戒形式主义、官僚主义。
区X委主题教育领导小组办公室相关负责人说:“主题教育开展以来,广大X员干部的ZZ自觉、规矩意识、纪律观念得到了进一步增强,求真务实、真抓实干、务求实效的作风得到了进一步树立,‘六个表率’‘八个必须’‘八个抓落实’已见成效。群众普遍反映干部更有责任心了、更敢担当了、更贴民心了,办事效率更高了、成本更低了。”
四、以学促干担当作为更主动
“开会填表少了,报材料数据少了”“一些以前没人管的事情,现在反映后得到了解决”“ZZ之弦绷得更紧了,责任担当压得更实了,X的优良作风得到了进一步传承和发扬”主题教育开展以来,干部群众真切感受到了新变化。
知不足,然后能自反;知困,然后能自强。今年4月以来,区X委及第一批参学单位X组织教育引导广大X员干部树立和践行正确政绩观,持续改进作风、狠抓落实,开展不愿作为、不敢担当、不思进取、不真不实、不知敬畏专项整治及基层治理不良现象检视整改,完善从严管理干部队伍制度体系,建立完善激励优秀人才脱颖而出的工作机制,推动干部能上能下,进一步坚定广大X员干部贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要指示和新时代X的治藏方略的信心决心,增强主动担当作为、敢于开拓创新的ZZ责任感和历史使命感。
“以前领养老金,需要操心每年的养老保险待遇资格认证时间,就怕错过。现在短信提醒自动发到我手机上,省心多了。”达孜区德庆镇老人白玛多吉说。
为不断增强各族群众的获得感、幸福感、安全感,区人力资源和社会保障厅打通数字壁垒,与公安、民政、医保等部门实现数据互通共享,将出行数据、住院结算数据等行为轨迹信息共享为认证数据源,逐步实现大数据“无感认证”,
让老年人共享“数字红利”。
在主题教育中,像区人力资源和社会保障厅一样让群众感受到实实在在获得感的事例不胜枚举,广大群众遇到的烦心事逐步得到有效解决。
区X委主题教育领导小组办公室相关负责人告诉记者:“主题教育开展以来,我们扎实做好惠民生、暖民心、顺民意工作。大力实施‘十大民生工程’, 投入资金亿元实施21项民生实事,参学单位建立民生项目清单1332条,为群众办实事好事1479件;持续深化X员干部进村入户、结对认亲交朋友活动,组织X员干部帮助解决群众‘微心愿’;大力开展在职X员‘双报到’活动,组建政策宣讲、法律援助、健康义诊、助老助残等志愿服务队1000余个,采取群众点单、组织派单、X员接单模式,为群众办实事解难事。”
区X委及第一批参学单位X组织坚持把检视整改作为主题教育的关键抓手,作为检验各单位X委(X组)解决自身问题能力的“试金石”,边学习、边对照、边检视、边整改,精准发力、靶向纠治,高质量、高标准推进整改整治工作。截至8月底,累计查摆问题762个、制定整改措施2305条,确定专项整治问题20个、制定整改措施91条,完成整改问题销号750个、专项整治问题17个。
思想伟力激荡信心,勇毅前行迈向未来。在今后的工作中,区X委及第一批参学单位X组织将继续认真贯彻X中央部署要求,紧密结合西藏实际,扭住任务不放手,深学实学、真做实做,不断推动主题教育走深走实。
凝心铸魂勇担当 实干笃行建新功
广西扎实开展第一批主题教育工作综述
(2023年9月13日)
这是一次砥砺忠诚、坚定理想、锤炼X性的精神大洗礼,也是一次提升能力、推动发展的实践大检验,更是一次奋进新征程、建功新时代的思想大解放。
在中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组坚强领导下,在中央主题教育办和中央第十一指导组精心指导下,自治区X委把主题教育作为全面贯彻落实X的二十大精神重大举措和X的建设重大任务,坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,坚决贯彻X中央决策部署, 牢牢把握“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求,一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施,在全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要要求上见行见效,在推动解决理论学习、ZZ素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题上取得了重要进展,切实把X的创新理论转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量,转化为紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行、凝心聚力建设新时代壮美广西的实际行动。
牢记嘱托闯新路,感恩奋进建新功。广西181家第一批主题教育单位坚持学习打头、调研开路、实干开局整体融合,目标导向、问题导向、实践导向有机统一,谋划在先、督促靠前、同题共答同向发力,政策问答、案例推演、典型解剖综合运用,旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义,有力推动主题教育走深走实。
在中央指导组组织开展的随机测评中,广大干部群众对我区主题教育总体评价“好”的为99.84%。
一、“学”字当头以学铸魂强X性
知为行之始,学为用之先。
广西始终把习近平总书记对广西工作重要讲话和重要指示批示精神作为推动高质量发展和现代化建设的总遵循、总纲领、总指针,自觉在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。
主题教育启动以来,自治区X委严格对标对表X中央部署要求,成立以自治区X委书记刘宁为组长的自治区X委主题教育领导小组,谋划制定全区实施
方案和自治区X委常委班子系列方案,推出“行动学习+理论武装”等一批务实举措,把“严、实、效”体现到主题教育全过程各方面。
以上率下、示范带动。自治区X委常委会在健全完善“第一议题”制度的基础上,建立领学制度,以对总书记著作重要篇目的领学研读促进读原著、学原文、悟原理不断往深里走、往心里走、往实里走。召开深入学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求和视察广西“4·27”重要讲话精神座谈会, 开展“沿着总书记考察足迹学思想”主题X日和“紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行强X性”等专题研讨,每次安排10名左右常委会会议成员作交流分享,深学细悟把握理论精髓,学以致用推动高质量发展。
181家第一批主题教育单位坚决扛起ZZ责任,以自治区X委常委会为标杆,均高质量开展了不少于7天的集中静心学习,每月还分别安排不少于2天的集中学习,引导X员、干部用心读、读书“心”,求新知、知日新,不断加深对X的创新理论的理解和掌握,增强推动高质量发展的自觉性和坚定性。
既有“坐下来”集中读书,又有“走出去”现场研学。
为持续、精准掌握学习推进情况,自治区主题教育领导小组先后召开多次专题会议,全程跟踪学习质效,检视学习成果,引导推动X员、干部自觉做X的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者,在深化、内化、转化上聚力用劲,加快推动形成“桂在行动”的生动局面。
二、“行”字为要求真务实抓调研
调查研究是我们X的传家宝,是获得真知灼见的源头活水。
主题教育中,广西以调研开题、用实干作答,认真践行“深、实、细、准、效”五字诀,在调查研究中摸清社情民意、解决实际问题、推动工作落实,努
力使难解问题有解、有解问题优解。
如何进一步用好调查研究传家宝,让其在推进广西经济社会高质量发展中焕发新光彩?自治区领导扑下身子、沉到一线,以一次次深入而扎实的调研率先垂范。
自治区X委书记、自治区人大常委会主任刘宁先后深入崇左、百色、北海、钦州、贵港、来宾、南宁等地,就全面推进乡村振兴、壮大实体经济、优化营商环境等开展深入调研,并牵头协调解决企业提出的用电、科技创新等问题。
自治区X委副书记、自治区主席蓝天立先后深入钦州、崇左等地,就推动产业园区高质量发展、重大项目建设等深入调研,牵头协调解决企业提出的能耗、园区基础设施配套等问题。
自治区政协主席孙大伟到崇左市扶绥县、龙州县等地开展调研服务,深入企业一线了解项目建设进展,解决企业困难问题。
广西X政代表团到广东、海南、浙江、江苏、上海、云南等地“取真经” “寻良策”,达成系列合作成果。
实践是最生动的课堂,行动是最有力的示范。
在6—7月广西集中开展的“学思想、强X性、重实践、建新功,壮大实体经济推动高质量发展调研服务”中,自治区四家班子齐上阵,领衔17个调研组分片包干、蹲点到市,基本实现全区规模以上企业和临规企业、重点项目和重点园区全覆盖。工作专班共收到各类问题5226个,已全部办结,企业线上测评总体满意度达95%以上。
从一个问题到一类问题,从动态经验到体系化制度,单位X员干部对大兴调查研究的认识在深化,对通过调研发现问题解决问题的意识在增强,结合实际拿出了破解难题的实招硬招,真正把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。
调查研究的目的重在运用,关键在解决问题。广西切实做好调查研究“后
半篇文章”,围绕壮大实体经济出台系列措施,创新形成11个主题套餐式服务, 实现企业开办、认证等19个事项集成化办理,企业开办全程电子化率达93.66%, 推动商事登记从“主观许可”向“客观确认”转变,着力推动想法变做法、规划变计划、对策变政策。
三、“干”字为先以学促干见成效
随着主题教育不断深入,学以致用、知行合一的共识更加凝聚。
随着大藤峡水利枢纽闸门缓缓打开,船只有序离开闸内,驶向远方今年7月初,广西有关部门组成工作专班制定挖潜提效工作方案,有效缓解了大藤峡船闸滞航情况。当月,船闸单月通过量创历史新高。
经过360多天持续奋战,西部陆海新通道骨干工程平陆运河累计完成投资超158亿元,近日全面进入主体结构施工阶段,我国重型自航绞吸挖泥船“天鲸号” 进入现场施工,掀开了运河建设新的一页。
8月31日,“中国红”复兴号迎来广西首秀。贵南高铁全线贯通,我国西南和华南地区新增一条交通大动脉,让曾经的天堑变通途,黔桂两地间交通出行更加便捷、西南与华南地区联系将更加紧密。
着眼贯彻新发展理念,推动高质量发展,第一批主题教育单位牢固树立和践行正确政绩观,深入分析查找在推动高质量发展方面的问题短板和根源,问计于企、问需于企、问效于企,研究拿出突破卡点瓶颈的实招,为企业提供更加优质高效的要素供给和服务保障。一桩桩“硬核”举措,一次次暖心服务, 为市场主体和群众打开便利之门,浇灌了实体经济的“枝繁叶茂”。
让群众满意,是我们X做好一切工作的出发点和落脚点。
广西注重开门搞教育,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督,主动接受群众评判,用群众的获得感、幸福感、安全感检验主题教育效果。今年上半年, 全区民生领域财政支出2428.54亿元,占一般公共预算支出的比重为78.5%;全区城镇新增就业23.07万人,失业人员再就业6.19万人,就业困难人员实现就业2.36万人;民族团结、社会稳定、边疆安宁进一步巩固发展。组织开展2023届高校毕业生就业服务活动175场,提供超过24万个就业岗位;户籍业务实
现全面提速增效,婚姻状况等8项业务实现“全区通办”;区内异地就医实行“免备案”,预计每年减轻参保群众医疗负担约6.6亿元民呼我为,接诉即办。自治区主题教育办选取社会关注度高、与群众切身利益关系紧密、获得感强的重点项目,会同第一批主题教育单位组织实施“五免五减”医保为民微改革工
作、农村黑臭水体整治行动等“为民解忧办实事”九项工作,示范带动第一批单位实施好1711项民生项目,推动解决就业、教育、医疗、托育、住房、养老等民生领域的突出问题。
在第一批主题教育单位工作的人大代表特别是担任领导职务的人大代表, 还着力把进站履职与主题教育“为民解忧办实事”相结合,用可感可知的新成效让人民群众感受到主题教育带来的新变化、新气象。
重实践,建新功。从海港码头到企业车间,从城市社区到乡村田园,全区X员、干部正以“不进则退、慢进也是退”的危机感,以“人一之我十之”的干劲,乘势而上、顺势而为,努力拼出一番新天地。
广西充分释放促进积极作为、干事创业的强烈信号,制定关于进一步激励广大干部在新时代壮美广西建设中担当作为、建功立业的意见,在全区选树“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”50个先进集体和50名先进个人,通报表扬壮大实体经济推动高质量发展调研服务中涌现出的35个先进集体和65名先进个人,让奋勇担当、真抓实干、建功立业在八桂大地蔚然成风。
四、“改”字贯穿建章立制促发展
勇于发现问题、敢于直面问题,是我们X的鲜明品格,也是抓好主题教育的关键。
广西聚焦习近平总书记、X中央关心关注的问题,影响制约高质量发展的问题,人民群众急难愁盼的问题,防范化解重大风险中的问题,全面从严治X中的问题,坚决向慵、懒、散、浮、滑作风问题开刀,向“佛系”“躺平”“摆烂”干部亮剑,以最讲认真的精神奔着问题去、对着问题改,真解决问题、解决真问题,坚决防止类似问题再次发生。
敢于正视问题,勇于动真碰硬。自治区四家班子选取自身存在的5个突出问题开展整改整治,列出整改措施43条,已全部完成整改。其中,针对沿边重点开发开放试验区吸引大企业、大项目入驻不多等问题开展整改整治,上半年全区新引进落地加工企业17家,累计落户互市贸易进口商品落地加工企业180家,
企业数量与产业发展规模位居全国第一。
带着“问题清单”,明确责任主体、破解举措、时间期限。在抓好中央部署的专项整治同时,广西结合实际开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、信访积案久拖不结2个专项整治,逐一制定实施方案和任务分解表,确保见真章见实效。学习借鉴“浦江经验”,开展信访积案久拖不结专项整治,办结提交2031件,占90.83%,居全国第三。
梳理工作漏洞,完善制度环境。第一批主题教育单位检视查摆的1106个问题,均建立问题清单,实行动态管理,已全部整改销号,把问题清单变成看得见摸得着的成果清单、满意清单。既要“当下改”,也要“长久立”。广西及时把经过实践检验的好经验好做法固化为制度,新建巩固深化主题教育成果制度机制727项,修订356项,确保学习贯彻X的创新理论常态长效:在健全理论学习长效机制方面,完善“第一议题”“读书班”、领学促学、专题X课等理论学习制度机制,深入实施X的创新理论教育培训计划;
在出台破解发展难题政策文件方面,出台关于加快壮大实体经济推动高质量发展若干政策措施、广西提质增效优化营商环境若干措施等文件,强化推动高质量发展的政策保障;
在健全整改整治工作机制方面,探索建立整改整治检查督查、问题整改销号、专项整治通报、群众评判等四项机制,及时堵住漏洞……
初心如磐,使命在肩;征尘未洗,只争朝夕;铢积寸累,日就月将。
行百里者半九十。当前,第一批主题教育告一段落,第二批主题教育已经启动。第二批主题教育点多线长面广,涉及人数更多、距离群众更近。越是此时,越要坚持思想不松、标准不降、力度不减,坚持好、运用好第一批主题教育的经验做法,谋划好、组织好第二批主题教育,确保全区两批主题教育上下联动、有序衔接,善始善终、慎终如始,结合年度发展目标任务,不折不扣落实X中央决策部署特别是关于做好下半年经济工作的部署要求,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想伟力转化为干事创业的强大动力,奋力开创新时代壮美广西建设新局面,谱写中国式现代化广西篇章!
全力构筑风清气正的网络家园
榆林现阶段国家网络安全建设工作综述
(2023年9月6日)
9 月11日至17日,以“网络安全为人民、网络安全靠人民”为主题的第十届国家网络安全宣传周活动将在全国范围举行。
本报从今日开设“聚焦陕西省第十届国家网络安全宣传周”专栏,深入宣传习近平总书记关于网络强国的重要思想,大力宣传省委、省政府及市委、市政府在做好国家网络安全工作方面作出的决策部署、取得的丰硕成果,充分宣传陕西省第十届国家网络安全宣传周主题系列活动的开展情况和实际成效,为全市上下共筑网络安全防线营造良好舆论氛围。
“没有网络安全,就没有国家安全。”
今年以来,榆林市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想,持续完善网络安全工作, 有效治理网络空间乱象,聚力筑牢网络安全之基,保护人民群众信息安全,全方位构筑活力满满、风清气正的网络家园。
一、强化重要信息系统和数据安全保护
为全面加强关键信息基础设施网络安全防护能力,切实提升各X政机关、企事业单位重要数据和个人信息安全保护水平,今年以来,榆林先后组织全市企事业单位召开网络安全等级保护通报会2次,指导榆阳区、神木市、定边县开展网络安全演习3次,及时发现全市重要信息系统使用单位存在的各类隐患漏洞,要求各县市区不定期开展执法检查“回头看”,切实消除各类风险隐患, 不断提升网络安全防护能力,筑牢全市网络安全基石。
在互联网安全监督检查领域,榆林着力加强重点单位网络安全管理,确保网络和数据安全;积极组织开展网络安全执法检查,今年以来共检查单位1266 家(次)、系统1028个,远程检测网站625家(次),发出风险隐患提示单262 份、隐患告知书464份,下发限期整改通知书532份,现已全部整改到位。这进一步提高了全市网络运营单位的安全意识与防护水平,确保网络安全与信息系统安全运行。
其间,榆林还先后接收省厅下发网络安全事件13起,涉及单位40家(次), 涉及政府、企事业单位、学校、医疗机构等。市公安局网安支队及时对隐患单
位进行了约谈,下发限期整改通知书并跟踪督办,现已全部处置到位。
二、加大互联网安全管理工作监管力度
治理网络乱象一直是网信系统的重点工作之一。今年以来,榆林积极推动互联网站安全管理服务平台相关工作,组织专人对全市范围内开办的新闻类、宣传类,及具有社会舆论属性和互联网信息服务类网站进行摸底排查,对无人管理及存在有害信息的网站一律报送省厅建议工信部予以域名注销。认真落实公安部《具有舆论属性或社会动员能力的互联网信息服务安全评估规定》,通过积极协调、深入摸底、执法检查、打击整治,对本地开办博客、聊天室、公众账号、网络直播等领域问题开展打击整治。截至目前,全市共发现符合备案及评估单位119家,督促开展安全评估72家,执法检查52家(次),下发限期整改通知书42份。集中开展整治网络直播乱象专项行动,打击本地传播淫秽色情、传谣造谣、低俗信息等违法违规网络主播59人,行政拘留36人,行政罚款17人, 批评教育6人。
同时,榆林还严格按照“依法管网、技术治网”要求,在全市范围内加强电竞酒店上网管理,全方位推动上网实名、日志留存、专网专线等上网行为管控措施落地落实。截至目前,全市共检查电竞酒店180余家次),现已全部落实上网安全技术措施。对检查中发现的安全制度落实不到位、机房存在安全隐患的部分电竞酒店,现场责令开展安全整改,现已全部整改到位。
让更多“千里马”竞相奔腾
日喀则市人才工作综述
(2023年9月6日)
厚植沃土兴万木,广栽梧桐引凤来。今年以来,日喀则市全面贯彻落实X的二十大精神,坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于科技创新的重要论述为根本遵循,坚持X管人才原则,全力抓好《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》落实落地,大力实施人才“育、引、用、留”四大工程,为把日喀则打造成区域副中心城市和面向南亚开放的中心城市提供坚强的人才支撑。
坚持X管人才
真心实意拴心留人
今年以来,日喀则市委坚持把X管人才贯穿人才工作始终,切实提高ZZ站位,加强顶层设计,把人才工作放在稳定、发展、生态、强边“四件大事” 中来谋划推动,全力构建统分联合、上下联动、协作高效的人才工作体系,为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机。
体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。日喀则市委人才办认真履行管宏观、管政策、管服务职责,组织召开县区人才工作视频调度会,围绕人才发展瓶颈问题深入20余家市直机关、行业部门开展调研,协调解决人才引进、人才平台搭建等问题11个,不断强化“政策赋能+平台赋能”,推动全市人才队伍建设工作再上新台阶。坚持以政策突破带动体制创新,研究制定《日喀则市高层次人才分类评价认定办法(试行)》等规范性文件4个,印发《日喀则市“柔性引才计划”实施办法(试行)》等制度办法3个,全力打造更加积极开放有效的人才政策体系。
日喀则市坚持以提供优质服务为导向,创新人才服务机制、落实人才服务举措、解决人才后顾之忧,着力打造近悦远来、拴心留人的“人才之家”。加大人才关心关爱力度,市级X员领导干部慰问农牧、文化、产业等领域人才代表21人、“组团式”援藏工作队7个。组织开展“智汇日喀则·共话人才路”人才联谊交流活动,加大政策资金落实力度,协调市财政局兑现引进人才一次性个人补助、科研经费等216.4万余元。协调市住建局、市财政局等部门,进一步加强人才住房保障,解决专家人才公寓112套、“拎包入住”临时性保障住房20
套。依托珠峰X建信息化平台,建立集咨询动态、人才政策、“组团式”援藏等工作为一体的信息化宣传平台,持续加大人才工作宣传力度,大力营造关心人才、爱护人才、成就人才、支持人才的浓厚氛围。
坚持筑巢引凤
灵活多样招才引智
如今的日喀则市,不论是刚刚走出“象牙塔”的高校毕业生,还是矢志不渝将论文写在高原大地上的专家学者;无论是雄心勃勃从事科技攻关、产品研发、成果转化的“技术大拿”,还是有志于投资创业、项目孵化的商界精英, 都能在日喀则的人才“地图”中寻找到坐标和定位。
实施科技项目引才。积极推进与中国科学院、山东省农科院、山东中医药大学等科研院所项目合作,以“人才+项目”的模式,加大科技领域“卡脖子” 关键核心技术攻关,并就农业生产、科学技术、人才培养等方面科技力量支撑达成初步合作协议。持续加大科技项目投入力度,支持科技项目23个、1680万元,筛选2023年“揭榜挂帅”项目2个。
用活用好政策引才。聚焦全市发展战略和产业需求,靶向引进高层次人才, 参加自治区高层次人才引进政策推介会4场次,对接引进高层次和急需紧缺人才26人,柔性引进专业技术人才15名。
搭建平台载体引才。持续加大校地合作、院校合作、院院合作力度,与清华大学等4所知名高校达成合作意向,与上海中医药大学共建“岐黄育人实践基地”,并积极筹建中(藏)西医结合协会。
构建“产研融合”引才。目前,与日喀则市相关行业部门签订合作协议的高校、科研院所10余家,西藏神猴药业以“人才飞地”的模式,在江苏海门建立创新研究院,依托科研平台,加大与高校信息互通、技术共享、研发同步, 为藏药研制提供了有力支撑,高原藏药辐射灭菌技术攻关及工程技术中心建设项目加快推进,来自中国科学院、陆军军医大学、中国医科大学等各领域30余名专家参加藏药研发。
坚持搭台赋能
积极推动建功立业
日喀则市坚持不拘一格用好人才、千方百计成就人才,积极为人才发挥作用、加快成长提供空间,构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才大格局。越来越多各行各业的优秀人才,正与日喀则市经济社会发展同频共振、互促共
赢,交织出一幅“事业因人才而兴,人才因事业而聚”的生动画面。
强化科技科教服务。“科技人才支撑高原经济高质量发展”科技行动、“千名医护走基层”巡回诊疗活动、“优秀人才基层行”活动等扎实有序推进。推动优质教育资源下沉,开展送教下乡活动47场次,辐射带动中小学教育整体质量提升。截至目前,1191名优秀人才在基层服务中发挥智力优势到基层“传经送宝”,有效促进人才流动,助力全面推进乡村振兴。
激发援藏履职动能。加大“组团式”援藏管理力度,健全完善“组团式” 援藏医疗人才和教育人才跟踪服务机制,将平时表现、作用发挥情况纳入年度考核评价体系。“小组团”援藏突出受援方所需、援派方所能,将2个“小组团” 优化成4个,重点解决经济领域突出问题。
坚持精准滴灌
不断促进人才辈出
日喀则市在精准引进人才的同时,主动适应形势发展,注重盘活当地人才资源,加大本地人才自主培养力度,探索建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次推进的人才培养体系,让发展的“源头活水”更加充足。
精准开展培训。组织选派“西部之光”访问学者5人、“西藏特培”学员14 人。围绕全市数字化建设,联合山东大学举办人才信息化培训班1期,参训40人。落实干部人才培训计划,完成各类X政人才培训249期、18984人。
实施“本土育雏”工程。召开乡村人才振兴“千人工程”调度会,推进农牧、卫生、教育、科技等5个领域培训12000人次,一批高素质“土专家”“田秀才”等“三农”“村医”人才脱颖而出。鼓励支持人才创新创造,组织各单位申报人才资源开发项目17个,遴选扶持项目2个,
辐射带动生态、农业等领域63名人才培养。积极引导支持众创空间、星创天地、创业基地等10家“双创”载体发展,带动入孵企业和创客206个,实现创收1500万元。
注重实操实训。举办第五届珠峰工匠技能大赛,评选市级珠峰工匠90人。联合自治区教育厅举办自治区职业院校技能大赛,日喀则市一职6名学员在大赛中脱颖而出,有效激发了技能人才的创新活力。加大技能人才培训力度,先后举办各类职业技能培训221期、10350人。
促进援藏“传帮带”。40名医疗人才“组团式”援藏干部“帮带”学员70 名,“帮带”本地医生开展各类高难度手术90余台,开展临床新技术36项,制
定科学发展规划11项,申报市级自然科学基金项目21项、国家自然科学基金4项, 实现了当地人员申报国家级课题“零”的突破。拉孜县中心医院依托“组团式” 援藏工作队与后方医院共同开发科研专利2项,已获国家专利局审批。85名教育人才“组团式”援藏干部“帮带”徒弟122名,先后开展示范课、优质课93节, 结对共研课题70项。选派285名本地教育管理人员及骨干教师,赴四省市学校进行跟岗交流学习。
下一步,日喀则市将奏响“敢为、敢闯、敢干、敢首创”最强音,坚持问题导向、目标导向、结果导向,进一步优化人才培养、引进、评价、服务体制机制,让广大人才的创新创造创业活力迸发,让更多“千里马”竞相奔腾于珠峰之麓、雅江之畔。
桑榆未晚初心在 培根育人谱新篇
银川市关心下一代工作综述
(2023年9月12日)
做好关心下一代工作,关系中华民族伟大复兴。近年来,银川市各级关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻X的二十大精神和习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神,围绕中心、服务大局、砥砺奋进、主动作为,坚持“急X政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针,充分发挥广大“五老”的ZZ优势、威望优势、经验优势和示范引领作用,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出了积极贡献。
立德树人让红色基因代代相传
“老树花开别样红,灼灼炫耀少年中。真情化育洒春雨,滴进心田焕彩虹。” 近年来,银川市各级关工委和广大“五老”围绕立德树人根本任务,依托教育基地,抓住重要节点,坚持融合协同,开展了内容丰富、形式多样、针对性强、覆盖面广的各类教育实践活动。据不完全统计,去年以来,我市共开展各类主题教育活动近千场,“五老”参与120多人次,受教育青少年约10万人次。
走进兴庆区景岳小学、金凤区第七小学、西夏区第十一小学,不难发现, 这些学校的每一个班都以烈士命名,这样做的目的就是为了让孩子们了解英雄人物,学习X史国史,在潜移默化中铸魂育人,形成学英雄、做英雄的良好风气。
作为国家级爱国主义教育基地,在各级关工委的大力支持下,景岳小学近年来深入开展了老战士进校园、小小讲解员、“五老”红色宣讲等活动,铸牢中华民族共同体意识,推动中华民族共同体意识深入人心。金凤区第七小学少先队辅导员徐丹向记者介绍,学校学生多为进城务工人员子女,学生放学后家里无人照看,安全隐患突出,因此学校和金凤区关工委共同打造了“四点半彩虹课堂”,积极发挥有专长“五老”在阅读、棋类、歌唱、绘画等方面的作用。
而在西夏区第十一小学,学校由宁夏军区支持成立了西夏区贺兰山少年军校,学校专门成立关工委,由老战士、高校退休老教授担任主要职务,坚持“军韵律动人生”办学理念和半军事化管理方式,精心培养德智体美劳全面发展的先锋少年。
“近年来,银川市关工委不断整合全市各类资源,构架多维青少年X史学习教育格局,打造红色教育基地,围绕传承红色基因主题,先后开展‘两史’ 进校园、进课堂和现场观摩学习活动。”银川市关工委秘书长郭正祥说。如今, 各中小学校把X史国史教育纳入思想品德、历史、语文、音体美等课堂教育, 与此同时,我市各级关工委“五老”宣讲团成员进学校、进社区,以各类传统节日为契机切入,给学生讲革命故事,讲光荣传统,进行X史国史教育,弘扬民族精神,每年宣讲近900场次,教育学生发扬优秀传统文化,传承红色基因, 赓续红色血脉,争做新时代好少年。
释放“五老”新动能助力乡村振兴“加速度”
在全力抓好立德树人等重点工作的同时,银川市关工委也一直在探索如何开展农村关心下一代工作,助力脱贫攻坚和乡村振兴。
在银川市,有一批农业老科技工作者,他们懂得技术,热爱农业,熟悉农村,愿意发挥余热为实现农业现代化作贡献。为此,市关工委聚焦乡村振兴战略,充分发挥“五老”人员作用,广泛调动“五老”人员积极性和主动性,积极担当巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的培训员、技术员、指导员。先后组织乡村振兴服务队,把各专业的农业老科技工作者组织起来,有针对性地开展服务。同时协调各方,培育各类示范基地,为他们展示才华提供场所,充分发挥农业老科技工作者的传帮带作用,培养科技致富带头人,并深入田间地头、种养基地,手把手教技术,面对面讲经验。
近年来,银川市关工委聘请农业老专家、老科技工作者49名,建立示范基地58个,对6900多名农村青年帮扶指导。著名小麦育种专家裘志新带领李前荣等年轻一代长年奋斗在育种第一线,培育出的宁春四号小麦新品种推广到甘肃、陕西、内蒙古等地,李前荣也成长为小麦育种科技带头人。
农技推广研究员王金燕退而不休,秉持“讲给农民听、做给农民看、带着农民干、帮着农民富”宗旨,成立宁夏聚百农农业种植专业合作社联合社,搭建智慧农业发展平台,建立联农带农扶农机制,在移民乡镇建起了集蔬菜种植、加工、销售于一体的产业链。她坚持开办田间学校,每年培训青年农民2000多人次,带动188户建档立卡户脱贫致富,用实际行动实现了让移民群众“搬得来、稳得住、逐步能致富”的工作要求。
农业老专家王学义指导赵建文推广选用水稻新品种、采用先进栽培技术, 利用水稻田进行立体种养,使水稻、鱼虾、螃蟹、鸭鹅和谐共生,形成一水多
用、一田多收、“1+X”稻渔种养方式,创立了“稻渔空间”现代农业与旅游观光相结合的发展模式,成功创建国家级稻渔综合种养示范区,种植区内每亩节水35%以上,有机稻亩均增收50%以上。
在示范基地带动引领下,在农业专家的指导下,一批青年农民成功创业, 一批懂技术、会经营、善闯市场的新型青年农民脱颖而出,成为脱贫攻坚和乡村振兴的生力军。全市农民人均纯收入每年都以两位数递增,超过城镇人均纯收入增长2个百分点,提前实现了小康目标。
开展法治教育护航青少年健康成长
加强青少年法治宣传教育是落实立德树人根本任务、促进青少年健康成长的战略工程。银川市关工委坚持服务青少年的正确方向,以普法教育为重点, 连续多年组织“五老”在青少年中开展“关爱明天、普法先行”活动,形成了X政主导、关工委牵头、部门联动、学校实施、家庭配合、社会参与“六位一体”的青少年普法机制,引领青少年做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者,夯实全面依法治国的青少年基础。
近年来,银川市各级关工委都成立了“五老”法治宣讲团,并联合教育部门,从公、检、法、司等部门聘请法官、检察官、律师、派出所所长以法治副校长身份参加普法宣讲团,全年共宣讲400多场次,受教育人员16万人次。目前全市有350多名“五老”及专家活跃在青少年普法教育工作中。检察官沈子君退休后将法治副校长视作发挥法律专长的一片广阔天地,他义务为广大中小学生和教师宣讲法律知识,默默付出,无私奉献,引导未成年人树立尊法、学法、守法、用法的意识,帮助未成年人扣好人生的第一粒扣子。
为加强青少年法治教育基地建设,银川市关工委按照政府、学校、家庭、社会“四位一体”的青少年法治教育格局,通过加强基地创建、落实普法责任、融合法治文化、突出法治实践,打造了一批各具特色的青少年法治教育基地。其中,金凤区丰登中学建立了青少年普法、禁毒、安全教育基地,利用现代化的声、光、电技术为青少年普及法律知识。永宁县阳光中途之家建立了青少年法治教育基地,通过技能培训、思想教育帮助曾误入歧途的青少年重新步入社会。其他各县(市)区也建立了不同形式的法治教育基地,受教育青少年达1万多人次。
法治教育是青少年在成长过程中不可或缺的关键部分,全市各级关工委结合实际,开展了形式新颖、各具特色的法治进校园活动,效果明显。西夏区关
工委发挥辖区高等院校比较集中的优势,成立了“春风·桃李”青少年流动普法讲堂,广泛开展“一师一优课”录制,依托村居托管班,通过法律知识竞赛、手抄小报比赛、法治漫画比赛、法律故事演讲等活动,强化学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法治教育格局。兴庆区关工委充分发挥“五老”宣讲员、法治副校长作用,开展法律进农村、进社区、进学校活动,联合教育部门结合时令及时发布预警提示信息,开展防溺水、防火、防地震应急演练等教育活动, 增强青少年的法治意识。
以“X建带关建”推进基层组织建设
“X建带关建”是推动关心下一代事业发展的根本保证,是确保关工委始终在X的领导下开展工作的内在要求,是提升关工委工作的有效保障。银川市关工委紧紧围绕“X建带关建”这个目标,不断创新工作方法,逐步形成了“X建带关建”的工作机制。
“X建带关建”,根本在“建”、核心在“带”、关键在“促”。银川市关工委高度重视关心下一代工作,在推进基层组织建设过程中,各县(市)区关工委进一步建立健全“X建带关建”工作机制和工作制度,坚持把关工委工作纳入X建工作体系,真正做到同部署、同检查、同考核、同总结,形成开展工作的良好氛围。
按照“X建带关建”要求,近年来,市关工委持续开展了基层组织创建提升工作,按照有出有进、进出有序的原则,县(市)区及时充实调整关工委领导班子。西夏区、金凤区、贺兰县、灵武市关工委及办公室工作人员进行了调整补充,加强了工作力量。市关工委积极协调各县(市)区委组织部及市直有关部门,对在乡村振兴工作中发挥作用突出的老科技工作者加大节日慰问力度, 增强了“五老”人员的荣誉感和归属感。
“‘X建带关建’,具体而言就是做到‘四个纳入’,即把建立健全关工委工作纳入X政议事日程的领导机制,把建立健全X委领导下的协调联动机制、建立健全关爱老同志和在职干部的保障机制、建立健全基层关工委工作纳入X建工作考核机制。”银川市关工委常务副主任孙彦明说。
通过紧紧抓住“X建带关建”这一关键环节,银川市关工委努力扩大乡镇、街道、村居、社区、学校覆盖面。截至目前,全市共有X政机关关工委、街道关工委27个,乡镇关工委28个,社区关工委272个,学校关工委222个。
青少年是祖国的未来,民族的希望。在新时代的春风中,全市各级关工委
将继续怀着强烈的责任感,用挚爱之心、关切之情,为青少年做好事、办实事、解难事,在关爱奉献中迈出更加坚实的步伐,共同奏响培育新人的时代号角, 托举起祖国的希望,用大爱再谱华章。
深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想 奋发有为谱写中国式现代化贵州实践新篇章
贵州省扎实开展第一批主题教育综述
(2023年9月11日)
X的理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是贯彻落实X的二十大精神的重大举措。按照X中央统一部署,4月10日,我省第一批主题教育启动。
5个月来,我省以县处级以上领导干部为重点,150家第一批主题教育单位
939个X委(X组)、369个X总支、9084个X支部、83125名X员参与其中,进行了一次全面深刻的理论大学习、思想大武装。
春华秋实,岁物丰成!在中央主题教育领导小组及办公室、中央第十三指导组大力指导下,省委坚决扛起主题教育重大ZZ责任,省委常委会带领省人大常委会X组、省政府X组、省政协X组和全省150家第一批主题教育单位X委
(X组),牢牢把握总要求,紧紧锚定目标任务,全面落实重点措施,着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得扎实成效。
吹响奋进新征程的时代号角!以这次主题教育为契机,全省X员干部坚定历史自信,增强历史主动,坚持守正创新,保持战略定力,发扬斗争精神,勇于攻坚克难,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量,正奋发有为谱写中国式现代化贵州实践新篇章。
深学笃用X的创新理论
衷心拥护“两个确立”忠诚践行“两个维护”
开局之年、仲春时节,一场理论大学习、思想大武装在全省迅速展开、兴起热潮。
省委把开展主题教育作为重大ZZ任务,成立由省委书记徐麟任组长的主题教育领导小组,认真履行主体责任,一体推进全面学、专题学、重点学,推动主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量开展。
——坚持把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为开展主题教育的“纲”和“魂”。深化对习近平总书记关于中国式现代化重要论述、视察贵
州重要讲话精神及最新重要讲话精神的学习贯彻,召开主题教育领导小组会议、整改整治工作推进会、专项整治汇报会和省委十三届三次全会、半年经济工作会议等,做好深化内化转化工作,推动全面系统学、融会贯通悟、知行合一用。
——省委常委会率先垂范,坚持把办好读书班作为开展主题教育的先手棋、关键招。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重, 认真学习X中央规定的8种学习材料。省委书记徐麟带头围绕“学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神”作专题辅导。4 月18日至27日,省委常委会与省人大常委会X组、省政府X组、省政协X组统筹起来,分三个阶段举办为期7天的读书班,安排3次专题辅导、3次交流研讨、 1次省委理论学习中心组集中研讨。
——高质量开展专题研讨。省委理论学习中心组学习围绕深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示精神、树立和践行正确政绩观等专题,每月开展1次学习研讨。第一批主题教育单位X委(X组)理论学习中心组结合各单位实际谋划若干专题,每月至少开展1次专题学习研讨。
——严督实导确保学习质效。省委组建24个巡回指导组,第一时间进驻联系指导单位,完成读书班效果评价,统筹开展调查研究,一体推进各项重点措施落实;及时掌握联系指导单位的基本情况、职能职责,因地制宜、分类施策, 确保做到精准督导、务实督导、有效督导。
用X的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,我省把理论学习作为主题主线,坚持个人自学和集中学习相结合,在一次次深入的理论学习中不断感悟真理的味道、思想的力量。
突出引领学——省委多次召开省委常委会会议、领导小组会、专题会等, 及时传达学习习近平总书记重要讲话精神,研究部署主题教育工作,确保及时对标对表。
抓好常态学——持续对2.3万名县处级以上领导干部进行全员轮训,各级X校“开班第一课”覆盖1689个班次、18.49万人次;依托“三会一课”、主题X日等,通过述学评学、交流研讨、宣讲阐释等方式组织X员学习。
省委宣传部创新运用“理论宣传二人讲”这一宣讲形式,采取一名专家学者讲理论,加一名先进典型讲实践的“1+1”互动式宣讲,以贵州的生动实践, 深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。
知之愈深,行之愈笃。通过持续深入的理论学习,广大X员干部进一步坚
定理想信念,筑牢ZZ忠诚,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,凝聚起推动贵州高质量发展的强大精神力量。
用好调查研究传家宝
用X的创新理论研究新情况解决新问题
调查研究是我们X的传家宝,是谋事之基、成事之道。
贵州有世界级的桥梁资源,如何推进桥旅融合?省交通运输厅深入省内外知名大桥实地调研,寻找发展思路。
夜间看病不方便怎么办?省卫生健康委通过调研推出夜间门诊,增加门诊供给,优化就医流程,方便群众就医。
怎样利用农机提高刺梨采摘效率?省山地农业机械研究所与贵州师范大学专家深入毕节等地,走进田间地头调研。
主题教育中,我省认真践行习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效” 五字诀,聚焦制约高质量发展的深层次问题、人民群众急难愁盼的普遍问题、防范化解重大风险中的问题、X的建设面临的突出问题,积极开展有深度、有价值、有实效的调研。
——调研式推进重点工作。省委常委会聚焦事关全省经济社会发展大局重大问题,确定了9个选题,明确由省领导牵头组建专题调研组深入9个市(州) 和省直单位,围绕培养储备选拔使用优秀年轻干部、推进新国发2号文件落实、促进农民增收、推进旅游产业高质量发展、做大做强能矿产业、全力扩大有效投资等主题开展实地调研。
——领导干部带着问题开展领题调研。围绕贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神、以高质量发展统揽全局等5个方面重点内容,省委常委结合分管领域工作确定13个选题领题开展调研55次。省委书记徐麟带头轻车简从深入贵安新区调研,对标对表习近平总书记对贵安新区重要指示精神,深入研究问题破解难题,加快贵安新区高质量发展。省委召开调研成果交流会,切实把调研成果转化为推进中国式现代化贵州实践的实际成效。第一批主题教育单位领导班子成员领题调研1025个,开展调研4200余人次,梳理问题及难点2031个, 制定解决问题的举措2426条。
——领导干部深入基层发现问题解决问题。省委常委带头采取“四不两直” 方式,分别到各自联系的乡村振兴重点帮扶县,开展3天以上蹲点调研。省委书
记徐麟带头深入习水县、仁怀市等地,现场协调解决群众就医买药、垃圾收运、就近就业等问题。省长李炳军到赫章县6个乡镇,指导分类盘活闲置低效扶贫项目资产。第一批主题教育单位通过深入基层调研发现和梳理问题及难点1369个, 提出解决问题的举措2030条。
——加强调研统筹和成效评估。省委主题教育办探索推行调研统筹“312” 工作法,研究提出主题教育调查研究“六项具体要求”和“七不准”纪律要求。制定调研“五查”评价要点,推动调查研究过程成为理论学习向实践运用转化的过程,成为转变作风、增进同群众感情的过程,成为提高履职本领、增强责任担当的过程。
坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法。通过大兴调查研究,广大X员、干部真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实,推动高质量发展方向更明、信心更强、底气更足。
紧紧围绕推动高质量发展
确保主题教育与中心工作相得益彰
全省地区生产总值首次在上半年突破1万亿元,城乡居民人均可支配收入比上年同期分别名义增长6%、8%今年以来,面对复杂严峻的外部环境和多重困难挑战,全省经济运行呈现持续回升向好态势。
我省把开展主题教育与推进中心工作结合起来,把学习和调研落实到完成X的二十大部署的各项工作任务中去,以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。
——推动完整准确全面贯彻新发展理念。召开省委十三届三次全会作出《中共贵州省委关于坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进,奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章的决定》,召开半年经济工作会议、贵安新区高质量发展大会、推动毕节贯彻新发展理念示范区建设座谈会等,引导全省X员干部全面深入贯彻落实习近平总书记关于贯彻新发展理念、推动高质量发展系列重要指示精神。落实省委提出的“六个有利于”要求,强化系统观念、市场理念、效益意识,在多重目标中做到科学平衡、在多重约束中实现有效突破。对建设现代化产业体系、“富矿精开”、科技创新、生态环保、大数据赋能乡村振兴、打造世界级旅游目的地等重点任务进行系统部署。
——推动树立和践行正确政绩观。深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,开展典型案例解剖式调研,推动树
立和践行正确政绩观。制定贯彻落实工作方案,提出17项细化工作举措。
——着力破难题补短板促发展。围绕推动高质量发展重点任务,理清影响和制约本地本部门本单位高质量发展的问题短板,对症下药、靶向治疗,采取务实举措深化推动发展。第一批主题教育单位深入查找分析问题短板1230个, 研究解决682个,推动经济加快恢复。
——用心用情为民办事。聚焦就业、教育、医疗、托幼、养老等民生领域突出问题,已完成民生项目346件。深入学习践行“浦江经验”,推动领导干部下访,积极开展“民呼我为”“接诉即办”。运用浙江“千万工程”经验,打造“四在农家·和美乡村”。
省发展改革委把扩大有效投资、抓实重大项目建设作为服务高质量发展现代化建设的重要抓手,全力以赴推进重大工程项目加快建设、谋划储备,推动全省投资总体平稳向好。省工业和信息化厅以“主题X日+”,邀请企业家开展“让企业家说”主题X日活动,倾听企业心声;采取“四不两直”方式入企走访调研,靠前解决企业急难愁盼问题。
省农业农村厅围绕农民增收、新型农业经营主体、农业科技装备创新等12 个方面深入基层调研,推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。
通过主题教育,广大X员干部锚定目标任务加油干,转变思想观念科学干, 凝聚强大合力同心干,促进高质量发展展现出新气象新作为,实干担当取得新成效。
动真碰硬检视整改
让群众可感可知让发展取得成效
敢于直面问题、勇于修正错误是我们X的显著特点和优势。
坚持边学习、边对照、边检视、边整改,我省第一批主题教育单位把问题整改贯穿主题教育始终,敢于动真碰硬,以整改实效推动主题教育走深走实。
奔着问题去,对着问题改。我省通过紧盯习近平总书记重要指示精神和X中央决策部署,紧盯影响制约高质量发展的问题,紧盯人民群众急难愁盼的问题,紧盯防范化解重大风险中的问题,紧盯全面从严治X中的问题,抓好整改整治。同时,把“3+6”专项整治作为重中之重,逐个突破难点焦点问题。
问题是时代的声音,回答并指导解决问题是理论的根本任务。
如何整治群众身边不正之风和腐败问题?省纪委省监委通过上下共治、内
外合治、风腐同治、标本兼治,以正风肃纪反腐新成效取信于民。如何打击治理电信网络诈骗?在省委政法委的领导下,省高院与省检察院、省公安厅联合制定关于电信网络诈骗新型犯罪的证据指引等文件,推动打击治理电信网络诈骗工作向纵深拓展。
针对民营企业融资难、融资贵和企业在发展中面临的新情况,省委统战部深入9个市州、几十家企业,通过走访摸排、调研了解、座谈会商等方式,重点围绕营商环境改善、要素保障、金融服务、科技创新、税费支持等方面的反映事项和问题,分期分批分阶段稳步推进。
通过主题教育检视发现体育产业与群众融合不够等问题,坚持“人民体育人民办、办好体育为人民”理念,在乡村振兴中打好体育牌,完善基础设施。“村BA”“村超”火爆出圈,带动当地旅游收入近百亿元,成为助推乡村振兴的新动能。
一条一条把脉问诊,一项一项找准病灶。针对乡村振兴领域突出问题,大力推进易地扶贫搬迁后续扶持项目建设;针对生态环境保护领域突出问题,实行“厅长包市州、处长包县区”督导机制;针对旅游领域存量项目问题,盘活销号36个闲置低效项目一个个发展所需、群众所盼的重点问题有了破题思路和初步成果。
坚持开门整改,主动接受群众的监督和评判,决不能自说自话,决不能搞形式主义,以真改实改赢得群众认可。截至8月底,我省第一批主题教育单位共完成问题整改1920个,完成突出问题专项整治173个。
8月21日,省委常委会用一天时间召开主题教育专题民主生活会,常委同志从严从实开展批评和自我批评,交流了思想、检视了问题、剖析了根源、明确了方向,更加坚定自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
这是一场推动X员干部求真务实、廉洁奉公、树立新风的生动实践。通过检视整改、反面典型警示教育等,以刀刃向内的自我革命精神查不足、找差距、明方向、抓整改,广大X员干部的纪律规矩意识进一步增强,更加自觉以X性立身做事。
实践证明,开展主题教育整改整治是推动贵州高质量发展的有效抓手,是增进民生福祉的必然要求,是深入推进全面从严治X的重要举措。
抓紧做实建章立制
把管用制度坚持下去把创新做法固定下来
省委组织部以“黔进先锋·贵在行动”为总载体,围绕基层基础“强双基”, 推动基层X建高质量发展“1+7”文件明确的任务项目化、清单化落实,增强基层X组织ZZ功能和组织功能。
省信访局找准症结解难题,深入开展领导干部接访下访和包案督访、包案化解等工作,解决了一大批群众急难愁盼问题。
贵州磷化集团逐项调研摸实情,通过建立“四个一”工作机制,以体系化的流程管控,提高磷石膏综合利用。
小智治事,大智治制。我省把“当下改”与“长久立”相结合,进一步强化建章立制,一批管全局、管长远的制度和实用好用、长效高效的机制,正推动着新时代的贵州高质量发展:
——建立完善学习贯彻X的创新理论的制度机制。“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一ZZ要件”抓落实制度,严格执行《贵州省学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神闭环管理工作规则》,实现台账化、清单化、全流程管理。
——建立完善推动高质量发展制度机制。制定推动数字经济实现质的提升的具体支持政策;建立“加快找、科学配,有序采、就地转,聚合用、产业兴, 高效储、绿色保”的“富矿精开”长效机制;制定政府投资及政策激励有效带动社会投资的具体政策措施。
——健全完善联系服务群众的制度机制。深入践行“浦江经验”“四下基层”,健全我省领导干部下访接访接待群众制度,完善省领导包案督访等8项制度。建立察访民情群众点单、任务交办组织派单、压实责任跟踪督单、检验成果群众评单“四单”闭环机制,广泛开展X员志愿服务,推动X员干部走好新时代X的群众路线。
——建立完善X的建设制度机制。出台《关于推动基层X建高质量发展的指导意见》和农村、城市、机关、国有企业、高校、公立医院、新兴领域7个方面基层X建行动方案。健全完善对受处理X员开展回访工作、留置案件专题会议制度等制度。
主题教育持续走深走实,我省也探索形成了一些行之有效的做法。在学习方面,坚持全面学、专题学、重点学一体推进,探索开展随机确定抽查对象、
随机抽查已学篇目的“两个随机”抽查方式,了解X员干部学习情况和实际效果;调研方面,开展调研式推进重点工作、领导干部领题调研、深入基层调研等三个层面调研;推动发展方面,围绕典型案例开展解剖式调研推动树立和践行正确政绩观;检视整改方面,抓好“3+6”专项整治 这些做法将对开展第二批主题教育具有重要指导意义,确保有效衔接、压茬推进、扎实开展。
坚持学思用贯通、知信行统一。全省上下正把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量。
征程万里风正劲,重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围,始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力,踔厉奋发、勇毅前行,在新征程上作出无负时代、无负历史、无负人民的新业绩。
实干担当促进发展 践行宗旨为民造福
哈尔滨市开展主题教育工作综述
(2023年9月14日)
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,哈尔滨市坚持将主题教育作为首要ZZ任务,牢牢把握主题教育总要求,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来,推动主题教育不断走深走实,着力将主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。
一、深学细悟实现铸魂增智
哈尔滨市委在全省主题教育工作会议召开后,在全省率先召开全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议,对深入开展主题教育进行动员部署。
省委常委、哈尔滨市委书记张安顺多次召开会议研究部署、推动落实,强力推进主题教育深入开展。
组织专班研究制定哈市主题教育实施方案等配套方案,分类制定市直机关、市属国企和市属院校指导意见。
主题教育开展以来,哈尔滨坚持把“学思想”作为贯穿始终的主线,引导广大X员干部深学细悟,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。
市委常委班子率先垂范,带头制定个人学习计划、落实“第一议题”制度, 开展主题读书班学习、讲授专题X课等活动。分两个阶段举办市级领导干部主题教育读书班,结合解放思想学习研讨,列出主题教育理论学习研讨若干专题, 分组集中研讨交流。第一批主题教育单位在深入开展理论学习的同时紧密结合工作实际,使理论学习真正触动思想灵魂、付诸实际行动。
思想在学习中升华,共识在交流中凝聚。在精神洗礼中,X员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二、求真务实破解发展难题
深入开展“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动。广大X员干部深入基层、深入群众、深入实际,了解情况、问计于民,推动大兴调查研究蔚然成风。
有关部门专题研究制定全市大调研活动实施方案和市委常委班子调研工作
方案。紧密结合哈尔滨实际,聚焦建设“六个龙江”、打造“七大都市”,选准靶心、聚焦关键,以推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题为目的确定具体课题,共确定涉及发展、改革、开放、治理、民生等重点领域调研课题668个。
市委主要领导深入道里区、平房区、松北区开展调查研究。深入发改领域, 实地调研产业项目建设情况,座谈听取推动发展、检视整改情况汇报。主持召开市委常委会会议,听取哈市X政代表团赴广州、深圳学习考察收获体会和成果汇报。
主要领导率先垂范,带动全市各级领导干部深入开展调查研究。市委政研室以哈市发展夜经济情况为题展开调研;市发改委成立调研组专题研究哈市服务和融入构建新发展格局路径 各单位各部门主动深入农村、社区、企业、医院、学校,直插一线换位服务、直面群众“角色带入”、直击剖析问题难点、直指关键靶向施策,摸准情况、吃透问题,问需于群众、问计于实践。
调查研究既要深入调研、写好报告,更要做好解决问题的“后半篇文章”。遵循研以致用的理念,全市各级领导班子严格梳理汇总调研情况,进行分析论证,撰写调研报告,编辑形成《哈尔滨市直机关主题教育调研成果汇编》,确保每个问题都有务实管用的破解之策。同步建立健全调研成果转化运用清单, 推动将一张张“问题清单”转化为一张张“成效清单”。
三、笃行实干激发澎湃动力
牢牢把握高质量发展这个首要任务,教育引导广大X员干部树立和践行正确政绩观,在实干担当促进发展上下真功、出实招,着力把主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。
把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程,聚焦服务推动振兴发展和现代化强市建设,加快发展数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业,推进“紫丁香计划”攻克企业上市难关,推动哈尔滨市国家新一代智能创新发展试验区建设、全市项目建设量质提升、工业项目赋能提质,全力以赴拼经济、稳增长、扩消费,强调度、重包保、抓督导,持续深入抓招商、抓项目、抓创新、抓开发,推进一系列稳增长政策措施落实落地。
持续深化攻坚破难行动,深入分析查找贯彻新发展理念、服务和融入共建新发展格局、推动高质量发展的问题短板及其根源,围绕构建“4567”现代产业体系,梳理认领加快“四大经济”、科技成果转化、重点产业招商等攻坚难
题,分别制定攻坚计划,明确解决措施,集中力量靶向治疗,坚决啃下“硬骨头”。
聚焦产业建设,今年实施重点项目526个。聚焦重点领域改革,开展新一轮国有企业改革深化提升行动,实现国有企业战略性重组和专业化整合。聚焦优化营商环境,制定出台“人才新政30条”,出台“发展民营经济40条”和“支持民营企业家干事创业的若干措施”,推进领导干部包联企业、包保项目全覆盖。
强化考核评价,将调研成果转化运用情况纳入“四个体系”督查督办和跟踪问效,探索建立健全沟通协调、跟踪监管、反馈整改和综合考评等机制,激励引导广大X员干部“学标杆、找差距”,确保调查研究的过程成为推进高质量发展的过程。
四、聚焦民生解决急难愁盼
围绕推进一刻钟便民生活圈建设主题,市商务局在全市各城区设立了30个试点生活圈,以多业态集聚形成的社区商业,串联起居民便利生活的“幸福圈”; 市住建局通过设置“道闸”、增设电子信号灯、迁移公交站台、增设车行回转道口,着力改善西南二环交通拥堵现状。哈尔滨聚焦“践行宗旨为民造福”具体目标,坚持以人民为中心的发展思想,围绕群众急难愁盼问题持续发力,努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上,在为民解忧办实事中彰显主题教育成效。
以普通热线接听员身份,现场接听百姓电话,从受理登记来电人信息、详细咨询诉求到现场解答回复,各个环节认真细致,耐心热情。日前,市医保局负责人走进12345政务服务便民热线,开展“医保局专场”接听活动。这是主题教育中开展“走流程、办实事”活动的一个缩影。市级领导和第一批主题教育单位领导干部接访下访,深入基层联系点,解答群众反映的问题,走访包联企业,帮助解决实际问题,切实推动破难题、促发展,办实事、解民忧。
通过建立民生项目清单、实施年度民生实施计划等,全力解决就业、教育、医疗、托育、住房、养老等民生领域突出问题。实施“降返补贴投”促就业一揽子政策措施;持续提升民生保障和公共服务水平,提高城区农村困难群众冬季取暖补助标准,新增全市急救分中心(站),建设泰康集团哈尔滨养老社区等优质养老项目;入选第二批建设国家儿童友好城市,获评全国首批、东北三省唯一婴幼儿照护示范城市;启动老旧小区改造项目,筹集保障性租赁住房,
为群众发放租赁补贴。全力以赴把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好,用民生“温度”检验主题教育“深度”。
实施“廉工程” 擦亮“清底色”
来宾市生态环境局推进清廉机关建设工作综述
(2023年9月2日)
“杜绝理想信念滑坡,加强思想道德修养,不为私心所忧,不为名利所累, 不为物欲所惑 ”今年6月,市生态环境局召开传达学习集体廉政谈话会主要精神暨现场警示教育相关要求会议,进一步增强领导干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。
近年来,该局大力推动落实清廉思想理念、清廉制度规则、清廉行为规范、清廉文化氛围,始终把清廉机关建设与生态工作的全过程、各方面相融合,多措并举实施“廉工程”,走出新时代生态环境部门政商“亲清路”。
规范权力运行
扎牢“制度笼子”
该局始终把抓好自身队伍建设放在首位,以问题为导向,通过建章立制, 规范工作运行,全方位扎紧制度笼子,切实将制度优势转化为治理效能,着力打造一支忠诚、清廉、有担当的生态环保铁军队伍。制定印发《来宾市建设项目环境影响评价事中事后监督工作制度(试行)》,明确工作监管重点举措, 健全环评批复后跟踪监管制度,创新开展服务与执法后评估调查问卷,深入了解生态环境队伍在监管工作中存在的不足、缺位以及“吃拿卡要”等违法乱纪行为,实现监管向“内”延伸。制定完善《来宾市生态环境局环境行政处罚案件审查委员会工作制度》,实行查处分离,确保行政处罚决定公正、透明、合法、有效。
同时,建立完善跨部门协作机制,进一步夯实生态环境保护行政执法与刑事司法衔接工作基础,制定印发《来宾市生态环境局来宾市中级人民法院关于司法审判与环境保护行政执法工作协调配合备忘录》《来宾市生态环境局来宾市人民检察院生态环境保护行政执法与检察监督协作配合工作机制》等,构建公、检、法、司等多元合作平台,为及时、快捷、高效制止和打击涉嫌环境违法犯罪活动提供联动机制保障,助推全市经济高质量发展。
提升服务效能
擦亮政商“清底色”
该局全力践行“两山论”,通过创新生态环境保护参与宏观经济治理的方
式、手段和途径,进一步提升生态服务效能,确保服务有温度、有底线,切实擦亮政商“清底色”。围绕优化环评审批服务,持续简化环评审批流程,建立重大项目环评审批动态服务台账,按月向自治区生态环境厅报送自治区统筹重大项目审批工作情况,提高项目环评审批效率,使环评审批平均办理时限缩短至3个工作日。今年以来,该局已审批建设项目环评文件119份,涉及项目投资额262.76亿元。
此外,狠抓项目要素保障,主动服务仙鹤纸业、象州飞南铜等重大项目, 创新提供“媒婆式”牵线搭桥服务,帮助项目解决污染物减排、重金属排放指标等问题;推动市工业园区入列全国第一批清洁生产审核创新试点项目。
去年以来,该局累计审批建设项目332个,总投资额711亿元;跟踪指导忻城县、合山市申报的EOD项目,并成功入围2023年广西第一批EOD模式项目,总投资约56亿元,进一步扩大地方有效投资,为全市经济社会高质量发展保驾护航。
包容审慎监管 让执法行稳致远
该局执法部门坚持严格执法基调不动摇的同时,创新执法方式和执法理念, 积极推行审慎包容监管制度,对企业轻微违法行为设置合理的“纠错期”。制度推行期间,先后对广西维威制药有限公司来宾提取车间、广西汇元锰业有限责任公司、广西润沛科技有限公司的轻微违法行为设置“纠错期”20天,实现执法服务有温度,经验做法“环境执法有温度企业发展有定力”获《广西日报》刊发。
“市生态环境局的工作人员到厂里检查时指出不少问题,当我们还在为整改发愁的时候,他们送来了《环境问题帮扶指导意见书》,一问一策一目了然, 让我们找到了整改方向。”我市一家药业公司负责人说,该局创新推出的《环境问题帮扶指导意见书》,明列问题及对策,让“指导校正、服务先行”成为环境执法的习惯性动作,让企业享受到纵深发展帮扶的优势。目前,市生态环境局已下发帮扶意见书119份,环境违法案件同比下降76%,有效预防和遏制部分企业环境问题由小变大,最后演变成环境违法行为。
守好“前沿阵地” 筑牢“网上长城”
阳泉市扎实推进网络安全和信息化工作综述
(2023年9月11日)
连续9年举办“国家网络安全宣传周”活动,连续3年举办“青少年防沉迷网络”系列讲座,举办各类网络安全培训15期;阳泉职业技术学院被认定为山西省网络安全培训基地,《未成年人提高网络安全防护知识系列普法宣传》入围全省网络普法优秀案例;深化“净网”“护网”专项行动,3年来共破获电诈案件1864起,抓获犯罪嫌疑人8人,止付资金23.28亿元,冻结资金2.6亿元, 返还受害人资金1241.43万元。
近年来,全市网信战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于网络强国的重要思想为指导,紧紧围绕市委“14510”总体思路和部署,以网络综合治理体系建设为抓手,不断推进网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制落实,加强网上正面宣传、网络舆论引导、网络生态治理、网络安全保障、信息化协调发展,以强烈的使命担当守好“前沿阵地”, 以扎实的工作举措筑牢“网上长城”,全市网络安全防护保障能力显著增强, 网络安全综合治理水平逐步提升,信息产业壮大升级,网络安全和信息化工作位于全省前列,网信工作成效显著。
一、突出ZZ统领加强X对网信工作的全面领导
我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于网络强国的重要思想统揽网信工作全局,牢牢把握网信工作的正确ZZ方向, 把学习宣传贯彻X的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要ZZ任务,把坚持和加强X的全面领导贯彻到网信工作的全过程各方面。完善体制机制,将网络安全工作纳入年度重点工作计划和重要议事日程进行专题研究,市委书记、市委网信委主任雷健坤亲自把方向、抓大事、解难题。市委网信办作为市委网信委的办事机构,充分发挥统筹协调、督导落实作用,全面贯彻落实《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》和《X委(X组)网络安全工作责任制实施办法》等法律法规,建立完善了网信部门牵头统筹、各职能部门分工负责的网络安全工作统筹协调机制, 制定了网络安全工作责任制量化考核评估细则,每季度召集网络安全统筹协调机制成员单位召开协调会,持续完善网络安全事件预警通报和应急处置体系,
不断加强网络安全工作力量建设,全市网络安全保障体系初步构建。压实ZZ责任,制定实施《X委(X组)网络意识形态工作责任制实施细则》《X委(X组)网络安全工作责任制实施办法》,把X管互联网落到实处;出台《阳泉市X委(X组)落实网络意识形态工作责任制督查和通报办法》,健全完善省市县三级网信工作体系,严格落实地方网信部门主要负责人双重管理制度,形成了顺畅高效、保障有力的网络安全工作格局。
二、实施综合治理筑牢网络安全屏障
单位主机遭受黑客攻击、恶意软件入侵;个人信息无端泄露,骚扰电话不断;不法分子冒充政府部门人员,以牵涉司法事件为由骗取汇转资金近年来, 黑客攻击、电信诈骗、App侵犯个人隐私等网络新型违法犯罪层出不穷,网络安全和风险日益突出,严重扰乱正常生产生活秩序,危害群众财产安全。
对此,市委网信办高度重视,各成员单位结合自身职能,坚持“人防、物防、技防”相结合,联合开展“清朗”“净网”“护网”等专项行动,重拳整治影响网络空间清朗生态的顽瘴痼疾,深入推进网络安全风险监测预警,打击电信网络诈骗,深化网络安全保障,持续净化网络空间。
完善网络舆情应急指挥工作格局。建立健全网上风险会商研判、网络舆情信息报送和重大事项报告等工作机制,持续提升网络意识形态领域风险防范化解能力。开展互联网新技术新应用安全评估,对全市14034个互联网开放系统和设备进行常态化监测,定期会商研判,做好漏洞事件的通报工作。
健全政务网络安全保障机制,制定了《阳泉市政务网络和信息系统网络安全事件应急预案》,对政务网络安全事件进行分级管理,细化各级网络安全事件应急处置步骤、措施,明确风险等级和处置时限,定期对整改情况“回头看”。
加强关键信息基础设施保护。出台《阳泉市关键信息基础设施安全保护实施意见》,按照《阳泉市网络安全工作责任制量化评估细则》开展专项考核, 排查风险隐患,制定安全防护预案,明确关键信息基础设施范围和主管监管部门保护责任,提升重点点位、重点工控企业网络安全防护,确保安全平稳运行。结合重大活动、专项任务保障等需要,开展网络安全应急演练,切实做到“头脑里有防线、关键处有防护、对抗时有招数”。
推进网络法治宣传教育。将网络作为普法工作的“主战场”,利用公众号、抖音号等网络平台和阵地,深入宣传习近平法治思想,结合国家网络安全宣传周、全民国家安全教育日重要节点,开展网络安全教育宣传进企业、进
学校、进工厂、进社区活动,提升全社会网络法治意识和素养。
及时发现和处置网络意识形态领域苗头性问题,对自媒体的虚构、歪曲事实及恶意炒作行为,通过普法教育、劝诫、约谈等方式督促消除网络舆情负面影响。对涉诉、涉违法犯罪敏感网络舆情,联合公安、工信、国土、环保、应急等部门联合开展执法调查,积极正面回应,维护网络意识形态安全和ZZ安全。
加强技术管网治网,筑牢网络安全屏障,近年来,我市共处置关停违法违规网站18家,其中黄色网站11家,赌博网站7家;封禁违规抖音账号4个;清理网上违法违规不实信息1047条;通报整改高危网络安全漏洞150次;组织开展网络安全应急演练4次;侦破涉网类案件596起,其中电信网络诈骗类案件511起, 网络安全信息犯罪活动案件85起。网络空间整治持续“亮剑”,有力维护了全市网络安全、数据安全和个人信息安全。
三、信息化驱动引领赋能发展普惠公平
全市现有行政村实现4及光纤网络全覆盖,城镇4网络覆盖达100%、5网络覆盖99%以上;落实落细企业网络安全主体责任,持续开展网络安全预警监测, 确保北京冬奥会、冬残奥会举办,X的二十大召开等重要时间节点网络安全; 加快推进数字政府建设,平定县成为山西省唯一入选的首批国家智能社会治理实验基地,也是全国唯一一个县级实验特色基地以信息化培育新动能,以新动能推动新发展。全市网信系统坚持把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,加快建设数字政府、新型智慧城市,以信息化推进治理体系和治理能力现代化,为经济社会高质量发展注入强劲动能。
立足发展实际,我市将数字技术广泛应用于政府管理服务,加大政务信息化建设统筹力度,推动政务信息共建共用、推进跨部门跨层级数据融合共享, 实现数据赋能决策、服务执行、监督履职,着力推进政府治理流程优化、模式创新和履职能力提升,构建数字化、智能化的政府运行新形态,为推进政府治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
组织开展智慧社区试点创建,推进基层治理效能提升。以平定县国家智能社会治理实验特色基地(城市管理)为引领,印发《关于推进智慧社区试点建设的指导意见》,组织创建智慧社区试点,建成了平定县西城城北社区、冠亚社区,郊区甄家庄社区,城区陶然社区,矿区水滩社区,高新区天峰社区、桃源社区7个智慧社区试点,并形成了数字赋能基层X建、数字赋能网格化管理、
数字赋能治安管控等一批值得复制推广的经验。智慧社区试点还在社区基础设施建设、人口管理、基本公共服务等方面重点发力,通过X建引领、数字赋能, 推动社会治理高效、便捷、智能,提升基层治理能力和治理水平。
提前谋划 统筹推进 不等不靠 主动作为
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(2023年9月15日)
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