正文复制

关于机关专职X务干部队伍建设的调研报告
X务干部是X建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是X建工作的骨干和中坚力量。他们直接面对群众，传达X的声音，开展X的工作，对于巩固X的执政基础具有基础性的作用。建设一支高素质的机关专职X务干部队伍，是机关X的建设的重要组成部分，是新时期从严治X新常态的必然要求。近日，县直工委按照县委要求，组织人员深入基层X组织，通过查阅资料、实地查看、召开座谈会、个别访谈等方法对我县直属单位X务干部建设情况进行调研，提出意见建议。
一、我县直属单位X务干部队伍建设的现状
县直属单位现有机关X委9个，X总支22个，X支部186个，X员2814名（附：县直属单位X组织及X员数一览表）。X务干部即各X组织的委员（含书记、副书记）516人，其中兼职X务干部510人，专职X务干部6人。
近年来，县直属单位各X组织重视X务干部队伍建设，配足配强X组织班子，绝大多数X务干部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守ZZ纪律和ZZ规矩，贯彻执行廉洁从政各种规定，转变工作作风，认真履职，努力做好X务工作，在机关X建工作中切实发挥了骨干和中坚作用，为机关X建工作做出了应有的贡献。但是，也必须清醒地认识到我县机关X务干部队伍建设存在一些问题和不足：一是配备机关专职X务干部严重不足。县直属单位X组织X务干部绝大部分为兼职，专职X务干部仅有6人，即县直工委4人，县地税局1人，县工商局1人。二是部分单位领导对机关X建工作及X组织班子建设重视不够。有些单位领导对机关X建工作的地位和作用认识不到位，重业务轻X务，没有指定专人抓X建工作。上级X组织安排的活动及召开X务会议，随意派人参加，临时抓差现象严重，X建工作缺少计划性和连续性，个别单位甚至安排非X员从事X务工作。一些单位X组织书记没有履行X建第一责任人职责，开展X组织活动少，对X建工作缺少研究和过问，X务干部缺乏施展能力的平台。有些基层X组织不及时进行换届选举，对支委出缺不及时补选，导致支委分工不明确，责任不清，任其职不谋其责，X建工作打不开局面。三是有些X务干部缺少工作主动性，X务业务能力水平有待提高。大部分的X务干部都是单位业务骨干，既抓X务又抓业务，两者难以兼顾，许多同志不愿接手X务工作，认为