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鲁永泽：
记全国先进基层X组织好力保镇X委 1
玉溪矿业有限公司杨树荣：
记中铝集团“先进基层X组织”玉溪矿业X委 3
姜会平：
记全省先进基层X组织京山县环卫局X支部 6
朱珊珊：
记市经信委先进基层X组织、吴泾热电厂燃料部X支部 8
平湖街道平湖社区委员会先进基层X组织先进事迹录 13
贺贵成：
记“四川省先进基层X组织”巴中置信投资有限公司X委 18
李培明、尧世文：
记“中央企业先进基层X组织”西南铜业X委 21
杨泽文、李莉、邓秋：
记石首市先进基层X组织、桃花山镇X委 24
张君迎：
记中国铝业公司先进基层X组织中铝股份青海分公司 26
浩宝、王蔚：
记上海市先进基层X组织、上海电力伊拉克华事德项目部X支部 29
贺贵成：
记“四川省先进基层X组织”攀枝花市西区河门口街道X工委 33
邹瑞：
“山东省先进基层X组织”泰安市中心医院X委工作纪实 37
高旭天：
记全国先进基层X组织壕赖村X支部 39
隋幸真：
全国组织永吉县口前镇X委X建工作纪实 41
朱珊珊：
记上海市先进基层X组织国网上海市区供电公司X委 45
额日敦乌拉：
记全国先进基层X组织满都宝力格嘎查X支部 50
白静：
记全国先进基层X组织清泉街社区X总支 52
全国创先争优先进基层X组织济南军区某海防团一连X支部 54
常江：
铭耻思报国精武不懈怠 55
全省先进基层X组织事迹选粹 57
贺贵成：
记“四川省先进基层X组织”威远县特殊教育学校X支部 71
曲沃露：
记大唐电信科技产业集团先进基层X组织迪爱斯公司X支部 74
李剑力、刘士卿：
记“山西省先进基层X组织”黎城县老干部系统X总支 77
“大X建”推动“大发展”
记全国先进基层X组织好力保镇X委鲁永泽
“去年的140亩甜叶菊收入30多万元，今年我又增种40亩。种甜叶菊累是累点，可回报高，比起种玉米实在强太多了。”兴安盟扎赉特旗好力保镇五道河子村村民郭小平说。经过多年发展，甜叶菊已成为好力保镇的重要支柱产业， 在好力保镇像郭小平这样的村民还有很多，这只是镇X委以持续抓好X建为统领、推动经济社会发展的一个缩影。
兴安盟扎赉特旗好力保镇面积276平方公里，辖18个行政村、1个农场，人口34700人，现有X员929人。近年来，镇X委充分发挥X委领导核心作用，增强X建引领发展能力，提升了X组织和X员干部服务群众的水平。
聚焦主业强核心
镇X委围绕“强核心、促发展、聚民心”的目标，认真落实X建工作主体责任，严格落实从严治X八项要求。整合各类X建资源，以一体化理念谋划X建工作，统筹摆布重点任务，打“组合拳”，将X建工作“多条线”拧成“一股绳”，构建起“大X建”整体推进格局。实行项目化管理、清单制推进、责任化落实、定期化考评机制，建立抓X建问题清单、任务清单、责任清单，明确镇X政班子成员和各支部的X建目标任务及完成时限，定期统筹调度、督促落实、考核评价，确保从严治X责任落到实处。
完善制度机制，规范工作运行。健全X委议事规则、X风廉政建设等28项规章制度，保证乡级重大事项决策的科学、民主、有序。推广“456”工作法， 形成X员干部联系服务群众长效化机制。实行“6433”机制，破解了发展X员质量难提高、作用难发挥、管理难规范、处置难实施等问题。通过健全完善制度机制，实现以制度规范人、管理人和激励人，推动组织生活经常化、严肃化， 提升了基层X建规范化水平。
夯实基层基础，强化组织保障。
着力发展壮大村集体经济，采取X支部引领“1+4”模式，解决村集体无钱办事的难题。建好用好服务阵地，将群众体检、涉农事项代办服务、惠农资金贷款查询办理、农村电商物流配送等资源整合到村级阵地，实现功能最大化。
抓好X建促发展
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镇X委把创建“五个好”X委与新农村建设任务、精准脱贫、实现全面小康目标相统一，切实增强引领能力，夯实农业基础，调整产业结构，引领农业走向现代化，加快土地流转进程，引领农民创品牌闯市场，实现了X建对经济发展的带动推动。近5年来，好力保镇农民人均纯收入提高1.3万元，2015年底人均纯收入达到2万元，群众生活水平节节攀升。
目前，全镇实现了田成方、路成线、林成网、渠成系、井覆盖。绿色有机水稻、甜叶菊、玉米等优势特色作物种植达到全镇耕地总面积的63%，甜叶菊已成为全国最大的集中连片种植基地，粮食总产量稳定在3.5亿斤以上，成为扎赉特旗国家级现代农业示范区的核心区。建立“公司+合作社+农户”模式，发展各类农民专业合作社31家，集约流转土地16万亩，占总耕地面积的60%，实现生产经营规模化、集约化、机械化。培植农产品加工、收储龙头企业21家，壮大生产基地，延伸产业链条，魏佳、水田香大米成为国内知名品牌。依托互联网和电子商务平台，实现有机水稻、甜叶菊、杂粮杂豆和绿色蔬菜订单种植、网络销售，促进了农民增收，年纯收入10万元以上的家庭占全镇的70%。
办好实事聚民心
镇X委全力打造团结、务实、勤政的领导班子和服务优质高效的X员干部队伍，以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，让抓X建促发展成果惠及更多群众，增强X建工作的活力。全面推进服务型X组织建设，建立镇、村、屯三级便民服务网络，平均每年为群众代办服务事项1000余件，社会各类矛盾调解成功率达100%。建立文化活动广场57处，积极打造“农耕文化”和“秧歌文化” 两大品牌，绰尔河农耕博物馆被列入国家AAA级景区，群众生活质量明显提升。发展新型能源建设沼气池1045座，建设生物质颗粒饲料燃料厂2处，秸秆的年转化率达到30%。建立健全低保配套救助、特困户救济、医疗救助等社会救助保障体系，全镇共建立27个转移式扶贫组织，结成帮扶对子420个，投入帮扶资金79 万元，贫困户子女入学率达100%。建设劳务输出基地14个，有序引导转移农村剩余劳动力5000人，拓宽了农民增收渠道。
在“大X建”格局的引领下，全镇呈现出经济向好发展、民生持续改善、群众安居乐业的良好局面。镇X委先后被评为“全国先进基层X组织”“自治区级创先争优先进基层X组织”“自治区级学习型X组织示范基地”“自治区廉政文化建设示范点”。
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哀牢山麓X旗红
记中铝集团“先进基层X组织”玉溪矿业X委玉溪矿业有限公司 杨树荣
问渠哪得清如许？为有源头活水来。“坚持与安全生产经营中心深度融合， 提升价值创造能力，强化ZZ文化引领，以高质量X建为公司高质量发展赋能。” 新形势下，玉溪矿业有限公司将X建工作有效嵌入生产经营中心，促进企业改革发展、彰显作为。
深度融入安全工作见实效
“要时刻绷紧安全之弦，抓好作业现场危害辨识，提升安全意识和风险管控能力 ”2019年4月15日，玉溪矿业X委书记侯方俊到承包商鸿基公司调研指导安全工作，要求确保安全生产责任落实到位。
针对“承包商安全工作很头痛”的问题，玉溪矿业X委积极破难题，对“症” 施策。从年初召开的X委会、工作会、职业健康安全环境工作会开始，就将承包商纳入统一安排、统一部署、统一检查考核，通过生产管理能力提升专项工程、井下“534”标准化班会、安全交底、“一对一”精准帮扶专项安全工作和“X建引领保安全，对标提质促发展”专题知识竞赛等专项活动促进推动承包商安全管理，形成承包商与玉溪矿业生产单位、辅助生产单位安全生产齐头并进的态势。以新工“回炉”再教育、各工种警示教育等举措，抓重点、补短板、强弱项，在履行X委安全生产“一岗双责”中坚决打好安全生产主动战。
近年来，玉溪矿业X委提出并大力践行“安全是第一产品”的安全理念， 有效融入安全环保工作，以X建ZZ思想为安全发展定向引航，深化“X员身边无事故”活动，创新加入“每月随机抽取所辖区域内X员，一对一谈话抽查执行X员身边无事故责任履职情况”等内容，营造“抓安全”就是“讲ZZ” 的氛围。督促X员干部带头想安全事、干安全活、做安全人，在生产一线体现X员先进性，以安全环保实实在在的成绩展示X组织凝聚力、战斗力和X员先锋模范作用。一分耕耘，一分收获，玉溪矿业获评中铝集团2019年度“安全生产先进单位”荣誉。
创造价值凸显X建致胜力
“尾砂利用率提高7.5%，平均充填浓度提高2.2%，回水量增加38.3%，渣浆泵运行时间减少11.5%，用水量减少32.5%，盘区充填周期缩短20% ”2019年，
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玉溪矿业“连续高浓度稳定放砂”项目活动取得不菲业绩，荣获云铜股份2019 年度“X组织带X员创效”一等奖。
“在‘降低一段球磨机进出料衬套维护成本’项目中，球磨机进出料衬套的年平均维护成本约为28万元，进行大颗粒耐磨涂料填涂后年平均维护成本为7 万元。”选厂X总支副书记张春亮说起围绕生产经营中心工作开展“两带两创” 活动时信心满满。
作为国有企业，玉溪矿业X委班子始终认为，只有把X的领导融入公司生产经营各个环节，牢固树立以公司的改革发展成果检验X建工作成效的导向， 才会始终保持和焕发生机与活力。
玉溪矿业X委聚焦生产经营难点、痛点，2019年共设立“两带两创”项目58个，活动中坚持务求实效，充分发挥X组织战斗堡垒作用、X员先锋模范带头作用，使“两带两创”项目干一个、成一个，创效1492万元，《玉溪矿业“两带两创”活动创新与实践研究》政研课题在中国铜业发布，成果荣获云铜股份一等奖。
行政工作的重点难点在哪里，X委工作的聚焦点和突破口就在哪里。玉溪矿业把X建工作的着力点放在促进转变高质量发展方式，提高发展动能方面， 持续推进“三型”X组织创建，引导X员在保安全、促生产、提效益方面出实招、解难题，有效促进了X员亮身份、明职责、树形象、起作用，战斗堡垒作用得到有效发挥，打开了思想ZZ工作与安全生产经营融为一体的新格局，X委管大局更加精准，保落实更具实效，有效推进“三供一业”分离移交、剥离企业办社会职能、“处僵治困”等一直在做而没有做成的事，有效解决了企业长期积累的问题，X组织的作用得到了有效发挥，形成X建工作与生产经营工作相融互动，效果彰显，玉溪矿业荣获中铝集团2019年度“优秀财务管理企业” 荣誉称号。
文化为发展凝神铸魂
文化是一个企业的根脉，近年来，玉溪矿业在中铝集团企业文化建设“四统一”要求下，将企业文化建设主动融于矿山安全生产、经营管理、X建工作、改革发展等各项工作中，以文化为突破口，找准切入点，弥补短板，抓好安全文化、廉洁文化、环保文化等子系统文化建设，形成自身特色企业文化，为推进公司高质量发展凝神铸魂，打造高质量发展的动力源。
文化聚人心，以开展企业文化“六个一”建设活动为重点，企业编辑和公
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开出版发行了《答好新时代考卷》思想ZZ论文集，彰显X委“把方向、管大局、保落实”的理论成果；拍摄制作《传承铸铜魂》企业宣传片，征集文化理念103条，编发《新时代新思想新理念》口袋书2100册，拍摄的《安全家书》荣获中铝集团“六个一”微视频一等奖；开展“X建引领高质量，安全永恒促发展”主题知识竞赛，举办“礼赞新中国，共筑中国梦”文艺汇演，厚植了文化土壤，为公司发展注入新时代“因子”。
2020年新冠疫情暴发以来，玉溪矿业X委发挥ZZ优势，第一时间召开专题会，迅速传达上级公司对玉溪矿业安全生产专题视频会提出的“三更、四强化”要求，科学研判形势，细化防控措施，周密调度协调，充分发挥基层X组织、广大X员在疫情防控阻击战和生产一线中的战斗堡垒作用和先锋模范作用， 推动基层X组织发挥强大的ZZ功能和组织力，激励引导X员领导干部带头奋战疫情防控、生产组织、安全环保第一线，落实“六个抢跑”工作要求，在圆满完成云铜股份1-6月份生产经营考核任务中体现了责任担当，让鲜红的X旗在防疫和生产经营一线高高飘扬。
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堡垒效应
记全省先进基层X组织京山县环卫局X支部姜会平
近年来，京山县环境卫生管理局X支部按照基层X组织建设“五个好”的总体目标，扎实做好“两学一做”学习教育，充分发挥X组织的领导核心和战斗堡垒作用，带领广大X员干部群众，开拓创新，扎实推进城乡环卫一体化， 加大环卫基础设施建设。
让新鲜血液流进来
县环卫局X支部始终将ZZ理论学习作为加强X员队伍建设的重要载体， 把X建工作渗透到环卫工作的全过程。
加强ZZ理论学习。局支部采取多种形式强化X员干部思想教育，由局领导带领学习X的重要会议精神，及县委、县政府开展“三严三实”“两学一做” 的具体要求。加强支部自身建设。发挥“领头雁”作用，以“五好”X支部创建为目标，做到带头学习做表率、带头工作讲奉献、带头创新谋发展。加强X员队伍建设。X员干部带头，在全局干部职工中广泛开展内强素质、外树形象的争当“优秀X员”活动。加强干部职工思想教育。抓好“文明单位”“工人先锋号”等创建活动，让先进带头、典型引路。
近几年支部吸收了2名新同志，培养了7名入X积极分子，追求进步、积极向上的氛围在环卫局蔚然成风。
让队伍形象树起来
“打造一流城市形象”是京山环卫人多年的不懈追求。局X支部通过创新环卫管理措施，环卫管理工作向着规范化、精细化、长效化的管理目标稳步迈进。
健全制度规范管理。把X建工作纳入目标管理，按照“健全制度、规范管理、优质服务”的工作思路，制定和完善民主评议X员制度、岗位责任制度、一岗双责制度等。提高精细化管理水平。强化内部管理，提高工作效能。实行新进人员培训、考核制度，全面推行“两扫两保”的保洁制度。加大环卫基础设施建设力度。近来，局支部筹集资金1000多万，用于提高全县环卫作业机械化水平、环卫公共设施承载功能，改善环卫工人的作业生活环境，并督促9个城郊村及社区完成了17个地埋式垃圾集装箱的选址、建设。推进城乡环卫一体化
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进程。今年3月，青年路社区开始了社区道路日常保洁试点运行，将环卫作业延伸至社区、城中村等管理薄弱部位，推动环卫作业市场化运作，将京源大道、城中路等17条共计31万平方米道路的清扫保洁作业通过公开招标选择市场主体。
让模范X员站出来
环卫系统全体干部职工牢固树立服务意识，争当城市管理排头兵。
领导带头率先垂范。局长李捷坚持每天巡查城市大街小巷的清洁卫生；班子成员坚持包街巡查，做到“只要有工人在岗就有干部值班”。X员干部身先士卒。为了城市洁净美丽，X员干部充分发挥模范带头作用。一次垃圾转运中， 清运管理队队长聂军红左脚被铁钉刺穿，在简单清理后，直接带伤上岗。积极解决热点难点问题。局支部今年6月组织X员干部，投资对积存的垃圾杂草、建筑垃圾进行了彻底清理，并纳入环卫保洁范围；6月19日暴雨袭击，局支部调动400余名一线环卫人员，50多名管理人员对所有路段下水管孔逐一排查、清掏， 调动洒水车、洗扫车对道路进行冲洗，确保了城区道路干净整洁。
让困难职工笑起来
局支部一直用真情温暖着环卫局里每一位困难职工。
开展“暖心工程”。提高环卫聘用人员工资，按照工作年限发放工龄工资； 为环卫系统94名符合条件的聘用人员购买工伤保险；为聘用人员办理意外伤害保险，并提高赔付标准；发放防暑药品、高温补贴；每年出资10万元，为系统人员进行身体检查。开展精准扶贫工作。出资帮助包联的罗店镇秦家寨村修建堰塘及泵站，并每年出资慰问该村困难群众；组织X员干部栽植石楠绿化村组道路。开展X员进社区活动。局支部27名X员都有固定的联系点，定期为社区居民开展公益服务活动。
一个支部就是一个堡垒，一个X员就是一面旗帜。京山县环卫局X支部充分发挥先锋模范作用，达到“领导班子好、X员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”要求，涌现了一批“荆门市劳动模范”“荆门市三八红旗手”“荆门市好X员”“湖北省优秀环卫工人”“最美京山人”等先进典型。在局X支部的带领下，环卫系统干部职工用辛勤的汗水挥锹抡帚， 在平凡而光荣的岗位上谱写了一曲曲动人的颂歌。
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不忘初心勇争先 三多一少见实效
记市经信委先进基层X组织、吴泾热电厂燃料部X支部朱珊珊
提起煤炭，都觉得是黑乎乎、脏兮兮的；提起煤场，更会感到眼前有漫天灰尘，仿佛走一圈立马会沾上一身煤灰的地方。
上海电力股份有限公司吴泾热电厂燃料部（简称：吴电燃料部）就是这样一支整天和煤炭打交道的团队。他们的主要工作就是负责吴泾发电和吴泾热电的两套输煤系统的运行和维护；工作环境最差、劳动强度最大、平均年龄最大和文化程度最低是对这支队伍最好的概括。
但正是这样一支“四最”团队，却在小小的舞台上做出了大文章。
在今年扎实开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，吴电燃料部X支部在厂X委的领导下，坚持贯彻国家电投集团公司“大X建、强基础、聚人心、创一流”的总体要求，按照“X建服务发展、X建借力发展、X建引领发展、X建创新发展”的工作思路，用“三多一少”品牌理念来服务生产一线，切实解决问题，成为吴泾热电厂改革创新的领头羊，在热电厂X建中起到了很好的示范引领作用。不仅连续6年保持了国家电投集团公司、上海电力股份有限公司先进基层X支部的称号，以及上海市经信委X支部建设示范点的荣誉，并应邀参加了上海市经信委X建示范点巡展。
今年6月下旬，吴电燃料部X支部又与该公司马耳他项目X支部一起被评为上海市经信委先进基层X组织。
一、抓好思想建设，发挥ZZ功能
习总书记强调：基层X组织是X执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。
近年来，吴电燃料部X支部牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度