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“ 智囊团” 系列№ 60 7
2023年12月
目 录
一、各级工会
中国工会第十七次全国代表大会以来工作综述 1
甘肃省工会第十二次代表大会以来工作综述 4
四川省工会5年深度观察 11
青海省工会工作5年综述 25
江西省工会五年工作综述 36
西藏自治区工会五年工作综述 39
贵州省工会做优“工”字品牌助力高质量发展 42
安徽省工会工作综述 44
湖北省工会凝心聚力促发展服务职工创和谐 47
湖南省工会五年工作成就综述 50
五年来兵团工会工作综述 53
济南市工会五年工作综述 56
长春市工会将以更大力度更实举措推进新时代工会工作 60
拉萨市工会事业高质量发展综述 65
许昌市工会六次代表大会以来工作综述 69
曲靖市工会工作综述 73
十堰市工会未来五年工作展望 75
淮北市总工会着力打造新时代“五型工会”… 78
遵义市工会五年工作综述 83
延安市工会工作五年回眸 87
绥化市总工会解放思想改革创新不断推动工会工作提档升级 92
铜仁市工会五年工作综述 96
平凉市总工会深学细悟砥砺奋进奋力开创新征程工会工作新局面………101
24：来宾市工会亮点工作扫描 103
大庆市工会工作综述 106
泉州市工会十六大以来工作掠影 111
滨海新区总工会履职尽责勇担当创新实干促发展 115
观山湖区总工会多措并举扎实做好工会工作 117
二、单位工会
昌吉州教育工会五年工作综述 120
讷河市财政局创新工会工作记事 123
三、企业工会
北大荒集团工会工作综述 125
新疆北方建设集团工会助力企业经济高质量发展纪实 132
中铁二十五局扎实做好工会工作侧记 135
以X建引领工会创新，激发企业职工群众的创造活力 139
中国工会第十七次全国代表大会以来工作综述
中国工会第十八次全国代表大会将于10月9日在北京开幕。记者从中华全国总工会了解到，出席此次会议的共有来自全国各地工会，铁路、民航、金融工会，中央和国家机关工会联合会的35个代表团、2002名代表。此外，还将有约60名特邀代表、50名港澳来宾出席大会。
中国工会十七大以来，在以习近平同志为核心的X中央坚强领导下，全国各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，在加强职工思想ZZ引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、深化工会改革创新、推进工会系统X的建设等方面做了大量富有成效的工作，工会在X和国家工作大局中的作用进一步彰显。
一、团结引导职工群众听X话、跟X走
5年来，全国各级工会切实承担起团结引导职工群众听X话、跟X走的ZZ责任，在全社会叫响做实“中国梦• 劳动美”主题教育品牌，推动X的创新理
论深入人心、主流思想舆论巩固壮大、社会主义核心价值观广泛践行，广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围。
全国各级工会推动理想信念教育进一步常态化制度化，持续抓好X史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，广泛开展“永远跟X走、奋进新征程”“喜迎二十大、建功新时代”“凝心铸魂跟X走、团结奋斗新征程” 等宣传教育活动，开展工会系统庆祝建X100周年系列活动等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神进企业、进车间、进班组，走到职工身边、走进职工心里。
全国各级工会加强教育引导、实践养成和制度保障，推动社会主义核心价值观深入基层、扎根职工。加强红色工运资源的挖掘保护和宣传运用，命名59 个全国职工爱国主义教育基地。加强以职业道德建设为重点的“四德”建设， 开展两届全国职工职业道德建设评选表彰活动。广泛开展职工志愿服务，每年联合发布全国“最美职工”，引导广大职工做崇德向善的践行者、文明新风的推动者。5年来，共发布50名全国“最美职工”。
弘扬劳模精神劳动精神工匠精神蔚然成风。全国各级工会坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，进一步突出劳动光荣、工人伟大的鲜明导向， 牵头负责五年一次的全国劳动模范和先进工作者表彰大会；定期召开庆祝“五
一”国际劳动节大会，评选表彰全国五一劳动奖和工人先锋号。5年来，共表彰全国五一劳动奖状926个、奖章4026名、先锋号4119个，全国五一巾帼奖2200名。
二、为广大职工建功立业搭建舞台
5年来，全国各级工会贯彻全心全意依靠工人阶级方针，组织动员广大职工为实现中华民族伟大复兴中国梦团结奋斗、建功立业，持续唱响新时代的“咱们工人有力量”，工人阶级主力军作用充分发挥。
全国各级工会为广大职工建功立业搭建舞台，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”等主题劳动和技能竞赛，深化全国引领性劳动和技能竞赛，扎实推进非公有制企业竞赛，推动在新产业新业态新组织中开展竞赛活动， 以创建“工人先锋号”为载体广泛开展班组竞赛和质量提升活动，不断扩大竞赛的覆盖领域和职工群体。
中国农林水利气象工会围绕长江经济带生态环境保护开展竞赛活动；中国能源化学地质工会围绕中俄东线天然气管道建设开展竞赛活动；中国铁路总工会围绕京张、京雄铁路建设开展竞赛活动5年来，全国开展劳动和技能竞赛的企事业单位工会年均58.6万家，参赛职工累计2.9亿人次。
全国各级工会还加大对一线技术工人创新创造的支持力度，组织开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动。5年来，已建工会企事业单位所覆盖职工共提出合理化建议3991.0万件，开展技术革新226.7万项；全国参加基层以上工会组织技能比赛的职工累计1.09亿人次。开展职工技能培训，联合实施高技能领军人才境外培训；基层以上工会组织技术培训班26.1 万次，参加培训职工1844.2万人次。
三、努力维护职工合法权益
5年来，全国各级工会坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，努力为职工提供更多可感可知、可达可得的贴心服务。
为了做好新就业形态劳动者权益保障，中国财贸轻纺烟草工会扎实推进以新就业形态劳动者为重点的入会及维权服务，稳步推进美团、饿了么、京东等平台企业及其关联企业建会工作。2023年7月，全国外卖行业首个全网职工代表大会召开、首份全网集体合同签订，超过300万外卖骑手的合法权益有了更进一步保障。中国国防邮电工会和快递业各级工会全力打造快递业“会、站、家” 一体化建设品牌示范工程。截至2023年7月，快递业“会、站、家”一体化建设
已覆盖11600多个基层网（站）点，推动头部快递企业总部全部建立工会组织， 实现了头部快递企业召开职代会和签订集体合同全覆盖。目前，已累计为290多万名快递职工兜住权益保障底线。
全国各级工会积极推进稳就业保就业，建设全国工会网上就业服务平台， 持续开展就业援助活动，2018年以来累计提供就业服务3704.19万人次。每年开
展“尊法守法• 携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，服务农民工2900多
万人次。组织开发全国工会线上维权服务平台，集成涉及职工群众维权服务的所有内容，努力实现“全国连通、一端尽享”，着力做到时时、事事、处处全维服务好亿万职工群众。
四、广大职工在改革中更有获得感
5年来，全国各级工会坚持围绕保持和增强ZZ性、先进性、群众性，推动工会改革不断向基层延伸、向纵深发展，工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，广大职工在改革中更有获得感。
中国机械冶金建材工会不断迭代升级在线技能学习和岗位练兵系统，拓宽职工素质提升新通道，如今已累计培训30万人次，时长超过50万小时。同时， 发挥“首席技师”“首席员工”的示范作用，开展多种形式职工技能培训、岗位练兵和技术创新等，并挂牌命名一批行业工匠学院，储备培养更多高水平技术技能人才。中国农林水利气象工会制定修订常委会工作制度等，逐步形成一套具有产业工会特色的制度体系；推动基层工会建设，实现全国农林水利气象系统职工入会率达96%，确认了一批模范职工之家和模范职工小家；组织农林水利气象系统工会干部培训班，开展“送教下基层”活动。
5年来，全国各级工会不断加强基层工会规范化建设，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，加强以乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会为重点的“小三级”工会建设，积极推行网上申请入会、集体登记入会等便捷方式， 扩大工会组织有效覆盖。开展新就业形态劳动者入会集中行动，货车司机、快递员等八大群体入会、百人以上企业建会专项行动和社会组织建会专项行动， 实施重点群体入会项目制，在江苏、安徽开展货车司机网上入会试点工作。2018 年至2020年，全国新发展八大群体会员874.3万人；2021年至2023年上半年新增新就业形态劳动者会员1227万人，全国互联网百强企业全部实现建会突破。
甘肃省工会第十二次代表大会以来工作综述
劳动创造幸福，奋斗铸就伟大。
省工会第十二次代表大会以来，全省各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，坚持转作风、解难题、促发展、保稳定，着力抓好职工思想ZZ引领、基层工会队伍建设、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障及工会改革创新等各项工作，工会系统X建持续加强，“十大行动”深入推进，服务高质量发展作用日益凸显，工会改革和产业工人队伍建设改革逐步深化，维权服务力度不断加大，广大职工群众的获得感、幸福感、安全感持续提升，以扎实有力的举措和亮点纷呈的案例，奋力谱写出新时代甘肃工会工作新篇章。
一、强化思想引领，汇聚共同奋斗蓬勃力量
坚定ZZ方向始终是工会工作的根本要求。省工会十二大以来，全省各级工会始终坚持X的领导，忠诚X的事业，切实承担起引导职工群众听X话、跟X走的ZZ责任。
一是着力强化理论武装。省总工会始终把理论武装作为ZZ机关建设第一要务，认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关X的建设工作会议上的重要讲话精神，教育引导X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育，深化理论学习效果。举办专题培训班、专题辅导讲座、专题研讨会，让理论学习真正入心入脑。充分发挥“学习强国”、“学习强会”、职工书屋等平台作用，引导广大职工深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定地维护核心、自觉看齐追随。先后组织干部职工前往两当兵变纪念馆、南梁革命纪念馆等红色教育基地缅怀革命先烈，通过举办“永远跟X走奋进新征程”等活动，进一步丰富理论学习形式，增强理论学习的感染力。
二是网上宣传协同发力。省总工会着力在提高网上舆论宣传的聚合力、引导力上做文章。通过开展工会网信干部培训，全力打造一支懂工会业务、熟悉信息化建设、善于开展网上宣传服务的网信队伍。建立各市州、县区新媒体平台上下联动机制，组成甘肃工会网站矩阵、政务公众号和政务抖音号矩阵， 把X中央、全总、省委和省总重要工作和重大活动等宣传重点及时、准确传导下去，把基层组织的好经验、好做法提炼出来，形成舆论宣传合力，增强全省
工会网上舆论宣传工作协同性、广泛性。截至目前，全省工会系统共建立官方网站9个、公众号110个、抖音政务号45个。
三是先进模范示范引领。省总工会深入实施“劳模引领行动”，坚持每两年开展一次省五一劳动奖评选表彰。共产生甘肃省劳动模范299名、甘肃省五一劳动奖状186个、甘肃省五一劳动奖章672个。各级工会积极推动地区、行业、企业劳动模范评选表彰工作。评选表彰活动的开展，进一步激发了企业职工崇尚劳动、争当劳模、争创一流业绩的热情。坚持重要节点宣传和日常宣传相结合。每年“五一”前后举办劳模事迹展，组织劳模赴大专院校、科研院所、优秀企业和基层一线，开展劳模事迹宣讲等活动，并通过地方媒体、工会报刊、公众号等对劳模事迹进行深度挖掘，积极营造崇尚劳动、争当先进的社会风尚和精益求精的社会风气。在庆祝中华人民共和国成立70周年前夕，省总工
会组织百名劳模开展“忆往昔岁月• 看今朝变化”学习体验活动，听身边故事，
看祖国变化，进一步增强了劳模的自豪感和责任感。
二、精铸大国匠心，激发高质量发展动力
省工会十二大以来，全省各级工会坚持围绕省委省政府中心工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动融入和服务构建新发展格局，在促进我省经济社会高质量发展中建功立业、展现风采。
一是主题劳动和技能竞赛风生水起。省总工会等五部门联合印发《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案（2021—2025年）》，持续开展“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛，陇原职工在诸多重大工程项目中大显身手、屡创佳绩。1.6万余名职工被评为甘肃省技术能手、技术标兵和服务明星，2600余名职工晋升技术等级，产生各级各类创新型班组2010个、示范性劳模创新工作室7个。“陇东多能互补能源基地建设”和长庆油田公司“岗位建功‘十四五’油气跨越6800”两项竞赛入选全国引领性劳动竞赛。据统计，省工会十二大以来，全省各级工会组织开展各类劳动竞赛1.2万项（次）， 参加单位2.36万个（次）、职工444.87万人（次）。劳动和技能竞赛的开展， 为重点工程建设和企业生产经营提供了坚实基础，增强了企业职工的凝聚力、向心力，受到社会各界的一致好评。
二是产业工人队伍建设改革初见成效。省总工会履行牵头抓总职责，协同组织、人社、教育等部门，发挥各自职能优势，通过“技能甘肃”建设、职业
技能培训、技术等级晋升等举措，全面落实重点改革任务。截至2022年，全省技能人才总量达到223.36万人、高技能人才42.44万人，分别较2017年增长58.78%、15.37%；金川集团公司改革经验在全国交流，公司一线职工潘从明获国家科技进步二等奖，被评为“大国工匠”，并当选X的二十大代表，成为新时代产业工人提高技能、勇于创新的标杆。
三是职工创新能力持续提升。各级工会把提高职工队伍整体素质作为一项重点工作来抓，认真实施劳模创新行动和班组创新行动，引导广大职工学知识、学技术，不断提升技能素质和创新能力，发挥全省示范性劳模创新工作室和创新型班组的示范作用，完善激励机制，推动建设知识型、技术型、创新型职工队伍。六年来，省总工会为省级示范性劳模创新工作室下拨创新研发经费396万元，带动地方及企业投入创新研发经费4.7亿元，支持各级劳模创新工作室开展创新研究。全省劳模创新工作室共完成技术创新项目1.6万项，创造经济效益83.6亿元，培养各类人才7.61万人。下拨创新研发经费860万元，鼓励班组开展创新研究，各基层工会通过资金配套，带动企业投入班组的创新经费共计达5.98 亿元。全省各类创新型班组共完成技术创新项目1.6万项，创造经济效益54.25 亿元，培养人才7.37万人。
四是定点帮扶和疫情防控有力有效。各级工会投入大量人力、财力、物力， 通过驻村帮扶、产业帮扶、消费帮扶等措施，确保了联系村如期脱贫摘帽，在推动脱贫攻坚和乡村振兴中贡献了工会力量。动员工会干部和职工群众踊跃开展志愿服务，投身一线、共同战“疫”。累计拨付专项资金4700余万元，慰问疫情防控一线人员37万余人次。出台援企稳岗举措17条，返还小微企业工会经费2.23亿元，在帮助企业纾困解困、产业复苏、提振消费信心方面发挥了工会组织积极作用。
三、全心关爱职工，集聚服务美好生活合力
省工会十二大以来，全省各级工会坚持以职工需求为导向，聚焦主责主业， 竭诚服务职工群众，大力构建和谐劳动关系，有效维护劳动领域ZZ安全，努力让职工得到更多实惠、感受到更多温暖。
一是切实维护职工合法权益。始终把职工生命安全放在第一位，督促企业落实主体责任，签订劳动安全卫生专项集体合同，普遍开展安全生产培训，推动“安康杯”竞赛向非公企业、中小企业拓展。持续开展就业创业服务活动， 举办特色培训班，帮助职工提升技能水平、增强就业能力。通过普法宣传、法
律援助、个案维权、联动人社，推动解决拖欠农民工工资问题。促进提高一线职工、劳模在工会领导机关、“两代表一委员”中的比例，深化企事业单位民主管理，推动落实职工董事、职工监事制度，让职工在民主选举、民主协商、民主参与、民主管理、民主监督中更好实现当家作主。
二是服务职工手段更趋多元。持续开展“我为群众办实事”实践活动，投入1800多万元，如期建成、运行100个新就业形态劳动者驿站。常态化开展“四送”活动，各级工会筹集款物9.7377亿元，累计慰问职工330.6793万人次。建成户外劳动者驿站1186个、“货车司机之家”和“快递员之家”182个、标准化母婴休息室422家，帮助货车司机、快递小哥等新就业形态劳动者解决保障难、休息难、吃饭难、充电难等现实问题。关心关爱特殊人群，针对功勋特殊困难群体开展的关爱帮扶工作，得到全总充分肯定。主动承担城镇困难职工解困脱困任务，有效构建困难职工帮扶体系，统筹发挥县级以上帮扶中心和基层帮扶站点作用，实施三年专项行动，12.34万户困难职工家庭如期脱困解困、同步迈入小康。
三是女职工关爱行动深入实施。以女职工需求、企业发展、社会慈善和公益事业为重点，成立“甘肃省五一巾帼志愿者服务总队”，下设分队33家，广泛开展了扶贫济困、互帮互助、心理疏导、会议节庆、月老红娘、家庭邻里矛盾调处等志愿服务活动。开展重点面向困难企业女职工、“八大群体”及新就业形态女性劳动者等群体的“两癌”筛查服务，覆盖企业8619个，受益女职工229.96万人，把X的关心关怀送到女职工身边。线上线下举办“陇工情缘”青年职工交友活动112场，参与职工6132人，为单身大龄女青年寻找幸福港湾。
四是困难职工帮扶中心规范化建设稳步推进。在新形势下，困难职工帮扶中心作为开展困难职工帮扶阵地的地位日益重要，作用日益凸显。省总工会十分重视困难职工帮扶中心规范化创建工作。自2017年始，制定下发《关于推进困难职工帮扶中心规范化建设的实施方案》，按照优化服务环境、强化运行质量、规范服务标准、提升工作效能的总体目标，搭建困难职工帮扶、维权、服务“三位一体”的职工帮扶中心工作平台。经过多年持续努力，于2020年实现困难职工帮扶中心各市州、县区全覆盖，为帮扶工作的开展提供了可靠的阵地平台。
四、对标时代要求，大力构建和谐劳动关系
省总工会全面落实X中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署，不
断丰富和发展和谐劳动关系创建实践，着力打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。
一是民主管理工作取得新成果。积极适应经济发展新常态和劳动关系领域新形势，围绕全省改革发展稳定大局，深入推动企事业单位普遍建立落实民主管理制度，坚持“融入管理、促进企业发展，以人为本、维护职工权益，以点带面、实现整体推进”的工作思路，大力推进职代会、厂务公开、职工董事、职工监事制度建设，在畅通职工群众利益诉求渠道、保障职工民主ZZ权利和构建和谐稳定劳动关系等方面作出了新的贡献。目前，全省企事业单位职代会建制率达92%，厂务公开建制率达91%，职工董事建制率达80%，职工监事建制率达82%。
二是集体协商工作成效明显。坚持把集体协商工作作为加强维权机制建设的重要内容，会同人社部门指导各地企业建立健全工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，集体协商工作呈现由点到面、稳步推进、逐步提高的良好发展态势。截至目前，全省已建工会企业集体协商建制率动态保持在92%，规模（限额）以上已建工会的企业开展集体协商、签订专项集体合同保持在93%。
三是和谐劳动关系创建深入开展。协同建立“人社+工会”联动维权机制、“法院+工会”劳动争议多元化解机制，完善集体协商和协调劳动关系三方机制， 深化和谐劳动关系创建示范活动，实施“稳就业促发展构和谐”行动，推动构建共建共治共享社会治理新格局。落实“五个坚决”要求，完善9项工作机制， 常态化排查化解矛盾纠纷。首创“媒体+工会”共同监督模式，摸排、督办拖欠职工工资问题，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
五、深化改革创新，催化奋发有为时代力量
省总工会坚持改革强会，始终把改革作为新时代工会工作发展的强大动力， 准确把握增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的总体思路，在建机制、强功能、增实效上下功夫，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的组织体系和工作体系，不断增强工会组织的凝聚力、影响力和执行力。
一是组织覆盖持续扩大。坚持X建带工建、服务先行，加大建会入会工作力度，探索区域兜底、行业联合等建会方式，开展百人以上企业建会专项行动、农民工和新就业形态劳动者入会集中行动，完善“小三级”工会组织体系，工会组织覆盖、工作覆盖不断向新业态新领域、新经济组织、社会组织延伸拓展。
规范基层工会会员代表大会制度和民主选举制度，保障会员权利，提高建会质量。开展全国模范职工之家复查及“结对共建”活动，推进基层工会规范开展会员评家，以评家促进建家。
二是基层基础持续夯实。坚持人往基层走，压减机关编制充实基层，全省聘用社会化工会工作者、集体协商指导员949名。坚持钱往基层花，省总工会直接用于服务职工、补助基层的经费支出累计近10亿元，占本级总支出的76%。坚持事往基层办，落实联系职工、联系基层制度，开展“工会进万家”调研走访活动，共走访企业387户、困难职工和劳模工匠11.21万人次。以夯实基层工会组织基础为目标，持续加强县区工会建设，健全“小三级”工会组织，完善产业工会组织体系，进一步建强建实基层工会组织。目前，全省1356个乡镇（街道）全部建立了总工会或工会联合会，全省规范化乡镇（街道）工会达到1280 个，占总数的94.3%，创建示范社区工会99个、示范村工会104个。
三是制度机制持续完善。制定《甘肃省工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，建立和落实工会干部专兼挂、联系服务职工、机关干部赴基层蹲点、经费管理使用等一系列制度，规范日常运行管理和各方面工作流程，扎实开展学习型、服务型、创新型机关建设和文明单位创建工作。进一步优化了干部队伍结构，拓展了职工建功立业载体平台，在构建服务职工体系和工会工作体系上取得了积极进展。
工作方式持续创新。积极推进产业工会改革，合理设置产业工会。制定《甘肃省总工会关于工会联系引导社会组织为职工提供专业化规范化服务的实施意见》，为基层工作提供政策支撑。开展“网上工会”综合服务平台建设前期调研和方案编制，全面上线运营工会OA协同办公系统，升级改版省总工会官网和公众号。召开劳动领域社会组织座谈会，加强对各类社会组织和新阶层新群体的主动关注、积极联系、有效覆盖。
四是工会经审和财务资产工作质效持续提升。坚持“体检查病”“治已病、防未病”一体推进，加大交叉审计力度，狠抓审计意见整改落实。以全面实施新《工会会计制度》为契机，健全完善工会经费收缴和财务管理制度体系，推动各级工会顺利实施会计制度和账务处理的新旧衔接，夯实财务管理基础，强化重点工作经费保障。深入推进全方位、全过程、全覆盖预算管理体系建设， 跟进开展全省工会财务管理一体化平台建设。管住管严管好本级工会资产，积极争取将工人文化宫（俱乐部）纳入公共文化服务体系，支持工人文化宫（俱
乐部）改、扩建。积极稳妥推动工会资产历史遗留问题的解决。
新使命引领新征程，新作为铸就新辉煌。未来五年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，也是甘肃工会持续深化改革、实现创新突破的关键时期。全省各级工会将在X的二十大精神指引下，在省委及全国总工会的正确领导下，不忘初心、牢记使命，守正创新、乘胜而上，踔厉奋发、勇毅前行，持续奏响“咱们工人有力量”的奋进旋律，不断书写“咱们工会有作为” 的精彩答卷，团结动员广大职工群众为全面建设社会主义现代化新甘肃贡献智慧和力量。
四川省工会5年深度观察
“你的思考非常深入，我们都要向你学习！”10月27日，四川省总工会召开学习贯彻《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》暨中国工会十八大精神座谈会，远在德阳视频分会场的县级基层工会干部谢小云发言完毕后，四川省委常委、省总工会主席赵俊民马上给予肯定性评价，并将印象深刻的重点语句和段落在会上交流讨论，大家对这样的学习过程感到十分提劲儿。
这是一场由2700余人共同参与的全省工会系统大会，主会场上，劳模工匠、一线产业工人、新就业形态劳动者、工会社会化工作者等代表悉数受邀到会， 分会场更是依托于工会网上工作平台载体直达县域。座谈期间，大家畅所欲言、互学互鉴，享受头脑风暴带来的思维视野拓展，站在新起点上“干什么、怎么干、如何干得好”的前景蓝图也日渐清晰。
在常学常新中强化理论武装，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中修炼提升自我，在知行合一中主动担当作为四川省工会十四大以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕四川省委省政府和全总决策部署，自上而下创建学习型工会组织、争做学习型工会干部， 努力把学习成效转化为推进工会工作创新发展的强大动力，一支在干中学、学中干的工会“梦之队”历经考验淬炼而成。
星光不问赶路人，时光不负有心人。从确立“开门建工会、出门亮工会、登门办工会、进门强工会”的“四门”工会工作理念，到接续形成“把握理论、历史、实践的‘三个逻辑’，提升ZZ、贡献、服务、创新的‘四种能力’， 做到ZZ引领与ZZ安全、组织覆盖与工作覆盖、对标对表与基层创新、发挥优势与补足短板、自我革命与接受监督的‘五个并重’”的“345”工作思路， 四川工会始终坚持以系统观念抓落实、抓创新，各级工会奋力开拓、积极进取， 各项工作取得丰硕成果。
维护劳动领域ZZ安全工作连续两年在全国考核中获评优秀；产业工人队伍建设改革5年工作考核为优秀；四川工会数字化平台连续4年被评为全国工会省级十佳互联网＋工会普惠服务优秀平台；深入实施站点建设倍增计划，全省已建站点7473个，其中全国“最美工会户外劳动者服务站点”150个，四川被列为全国3个站点建设规划试点省份之一耀眼的5年成绩单背后，是践行“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的四川工会干部队伍，镌刻在漫长时间线里
日日夜夜的坚守与努力，一幕幕、一帧帧，在生产建设一线、脱贫攻坚战场、乡村振兴路上，在疫情防控、抢险救灾的前沿，还留在了西部首次成功举办的世界级综合性运动会——成都大运会的光影记录里。
一、在时代的考验中勇毅前行
如何加快智慧工会建设和工会数字化转型？这是新时代工运事业和工会工作面临的重大课题。
在刚刚落下帷幕的中国工会第十八次全国代表大会期间，赵俊民率资阳市委常委、市总工会主席赵璞，攀钢集团工程技术有限公司修建分公司焊工培训中心焊工教师梁恩荣，以工会十八大代表身份接受了中工网关于《推进工会数字化建设走好网上群众路线》的话题专访，“让数据多跑路，让职工少跑路、不跑路”等相关实践经验迅速引起全国工会系统的聚焦和广泛讨论。
近年来，四川省总工会强化职工思想引领，切实走好工会网上群众路线。2019年12月18日，正式发布上线了四川工会网上工作平台及“川工之家”APP， 构建基础数据全省统一、基本业务全省通办、普惠服务全省共享的工会网上联系服务职工工作体系。没有人预想到，就在短短的一个星期之后，新冠疫情突然暴发。口罩紧缺、药物紧缺、重灾区生产物资不足，大规模核酸检测启动、停工停产、居家隔离一场席卷全球的病毒性灾难，迅速打破了职工群众原本欣欣向荣的生产生活状态。互联网近乎成了工会组织与职工群众保持紧密联系的最直接的通道。孵化筹备已久的四川工会网上工作平台及“川工之家”APP迎来了最为严苛的实战场，建会转会、职工文化、法律服务、就业创业、困难帮扶、农民工关爱、职工书屋、工匠学院等工会服务迅速在线上启动。
在实践中检验，在实践中优化完善，四川工会数字化建设突飞猛进。面对地域辽阔、经济发展不均衡的现实情况，为了辐射带动各级工会的网上工会工作，四川省总工会采用以新技术为支撑、“工”字特色内容建设为根本的“统分结合”新型运行管理模式，由平台统一规划建设基础数据、基础业务、访问入口以及地方工会通用频道，努力实现开放、共享、全省通用。同时按照“一网通办”原则，拓展四川省工会数字化平台内容，让职工群众可“一网”办理所需业务、“一键”获取所需信息。
被新冠疫情笼罩的过去3年时间中，四川工会依托于网上工会载体，不断向阴霾之下的职工群众释放温暖、提振信心，线上劳模工匠宣讲、技能素质提升、心理疏导、物资捐赠等活动开展如火如荼。积极构建“互联网＋普惠服务”工
作体系，在满足职工群众精神文化、教育培训、生活消费等方面需求的同时， 助推经济复苏和乡村振兴。全省各级工会累计开展线上普惠服务项目1000余个， 累计产生经济效益3.67亿元，服务职工超过1亿人次。
“每一名四川职工的身后，都有一个温馨的职工家园。”打开“川工之家” APP，温馨的话语在开机页面上闪现。而这一由省总构建的网上智慧服务体系， 早已成为四川广大职工会员的精神家园。
自四川省工会数字化平台上线发布以来，省总工会紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产X第二十次全国代表大会、中国工会第十八次全国代表大会等宣传主题，开设30个宣传专栏，开展“喜迎二十大建功新时代”“X史知识竞赛”等系列线上活动，强化网上思想ZZ引领，传递奋斗最美丽的时代强音。同时该平台还开设了劳模工匠宣传专栏，通过图文、直播、短视频等方式，集中展示全省200余名劳模工匠的风采和先进典型事迹，全方位讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
“云端”赋能，让工会服务更有温度、工会