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1．中共浙江省委组织部：
坚持标准落实责任 着力提高新时代发展X员质量 1
2．中共广西壮族自治区X委组织部：
精准发力持续用劲 提升两新组织“两个覆盖”质量 3
3．中共陕西省委组织部：
三级联动狠抓落实 切实抓好集中整顿农村软弱涣散X组织工作 5
4．中共甘肃省委组织部：
推进标准化与信息化融合 全面提升基层X建工作质量 7
5．中共湖北省武汉市委组织部：
共建共治联防联控 守严守牢社区疫情防控的关键防线 9
6．中共安徽省滁州市委组织部：
充分发挥X的组织优势 大力发展壮大村级集体经济 11
推动基层X建重点任务落实落细落到位
中组部基层X建工作重点任务推进会发言材料材料汇编
（中国组织人事报，2020年4月22日）
坚持标准落实责任 着力提高新时代发展X员质量
中共浙江省委组织部
发展X员是X的建设的源头工程。浙江将发展X员作为一项重要的基础性工作，系统谋划，统筹推进，狠抓落实。近5年，全省年均发展X员9万名左右； 新发展X员中，35岁以下的占75%，大专以上学历占48%，X员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升，为推进浙江“两个高水平”建设提供了有力支撑。
坚持把ZZ标准放在首位，加强ZZ把关。专门出台健全落实ZZ审查制度的《指导意见》，全面开展ZZ“体检”，坚决把不合格人员挡在门外。一是“十二条红线”亮明标准，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、 入X动机不纯、弄虚作假对X不老实等12种情形的人员，一律不予发展。二是
“上提一级”严格审查，针对一些基层X支部X务力量薄弱的实际，明确由基层X委集中开展ZZ审查，扎实做好函调外调、征求意见等工作。三是“五类对象”提前预审，对与所在基层X组织班子成员为近亲属、受过刑事或行政处罚等5类人员，由县级组织部门提前预审把关。2019年，全省有169名入X对象因ZZ审查不合格未予发展入X。
坚持把思想入X作为重中之重，抓实教育培养。全过程加强入X积极分子、 发展对象思想教育，引导他们进一步端正入X动机，提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课”制度，由基层X组织书记为高校新生、企业新员工等讲X课或谈心谈话，增进他们对X的认识和感情，引导他们积极向X组织靠拢。二是实行“红色导师”联系培养，指导各地选聘X性