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“日新月异”系列№5106


2022年12月
为麓山添高度为湘水添深度
在长沙市复合型优秀年轻干部培训班开班仪式上的讲话
长沙市委组织部部长 罗缵吉
（2022年9月26日，根据录音整理）
我们这个培训班是在X的二十大即将胜利召开、伟大祖国73周年华诞即将到来之际举办的，很有特点，很有意义。
培训班的名字有两个关键词：一是复合型，二是优秀年轻干部。大家知道，X的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养工作，先后6次在中央X校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，对年轻干部提出了一系列明确的要求，我们一起重温一下：
2019年春季学期
提出要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
2019年秋季学期
强调要经受严格的思想淬炼、ZZ历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
2020年秋季学期
指出要提高ZZ能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
2021年春季学期
提出要立志做X的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。
2021年秋季学期
强调要信念坚定、对X忠诚，注重实际、实事求是，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线。
2022年春季学期
指出要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻X的群众路线，锤炼对X忠诚的ZZ品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为X和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
总书记的这些重要指示精神，为我们年轻干部成长成才指明了正确方向、提供了根本遵循。大家要坚持原原本本学习，努力学深悟透，朝着总书记指引的方向前进。
那么，什么样的干部才算是复合型干部呢？目前好像还没有一个标准的答案。在我看来，复合型干部，是综合素质高、适应能力强的干部，是不只有一下子、而且有那么几下子的干部，是既有专业能力、又有管理能力的综合型干部，是在情怀、格局、境界、视野、担当、思维、能力等方面都相当出色的干部，是能够在建功新时代、建设现代化新长沙、践行强省会战略的征程中干得出彩的干部。这种复合型的干部，是长沙事业发展的急需，不能缺少，多多益善。希望大家珍惜培训和实践的机会，坚持边学习、边思考、边实践、边提升，努力成长为新时代复合型干部，努力为长沙的发展增更多的光、添更多的彩。
说到我们长沙，真的是一座活力四射、激情四射、魅力四射的城市。上周五下午，我到轨道集团调研了解到，现在长沙地铁的单日客流强度排名在全国居第三至第五之间，最高纪录是285.12万人次，按当时全网线计算，达到每公里1.99万人次，位列大陆城市第一。在节假日和一些特殊时段，经常是排在全国的最前列。可见长沙的热度是多么的“爆表”、人气是多么的“爆棚”。“全国一半的人都在长沙”、“凌晨三四点的解放西还在堵车”、“游客把岳麓山都踩矮了”、“一起到宇宙中心看日落”、“想你的风还是吹到了长沙”，等等，网友们流传的这些“梗”，无不流露着对长沙的喜爱。
刚才讲到长沙热度，这让我想起了去年一个传播甚广的小视频，主题是“你爱长沙有几度”。
视频里一下就讲了长沙的十几个“度”。比如，热奶茶的温度是62度，国金中心的高度是452米，工程机械混凝土泵车的最高高度是101米，四羊方尊的高度是58.3厘米，磁悬浮列车的时速是140公里，自动驾驶出租车的速度是40公里，天河二号计算机的运算速度是十亿亿次每秒，湖南广电信号的清晰度是4K，辣椒炒肉辣椒的辣度是1万度，看烟火最好的角度是45度，长株潭融城的速度是0731（灵气闪耀），等等。非常凑巧的是，这个小视频的主创人员都是小年轻，跟在座各位大部分年龄差不多。我跟他们有过一次交流，问他们怎么一下子就想出了这么多“度”？他们讲，本来还不止这么多“度”，当时想出了二三十个“度”，涉及到高度、深度、广度、力度、厚度、速度、温度、能见度、舒适度，等等。我又问他们，这么多“度”是怎么想出来的？他们回答，长沙是个给人灵感的城市，本身就有这么多“度”，随便一想，这些“度”就冒出来了。
这是去年的事情，今年又有新的进展。我们的火热夏天都被外面人喜欢上了，热爱长沙每一度包括39℃和40℃。全国人民看得起，都跑到我们长沙来。据说这次国庆节，很多到长沙的高铁票都已经被预订完了。所以同志们在接下来的假期里，可能值班值守的任务还很重，包括有序引流、安全防护、疫情防控等方面，我们还得做好预案。但我觉得，这是一种“甜蜜的负担”。这就是长沙，她多么的可爱、多么的灵动、多么的充满活力，也是多么的充满潜力。这座有活力、有潜力的城市，今后的发展肯定会更好，我们有什么理由不喜欢她！
更进一步，我们想一想，作为山水洲城的主人，作为这个城市未来的建设者、拥有者，我们年轻干部除了要热爱长沙的每一度外，是不是有责任通过我们的努力，为长沙再添上那么几个“度”，让我们长沙热度不减、力度更强呢？通过我们的努力，就是要为岳麓山添高度，为湘江水添深度，为橘子洲添厚度，在这个奋斗过程中，也是为自己的人生添维度，这才是长沙年轻干部丰富多彩的人生、富有意义的奋斗历程。要担当这样的责任，实现这样的目标，没有能力、没有水平、没有发展的潜力是不行的。说到底，还是要不断提升自身的综合素养，努力成长为复合型干部。
整体来看，当前我们长沙的年轻干部是一支数量可观、素质优良的生力军。在产业攻坚、项目建设、乡村振兴、疫情防控等各个领域、各大战场，我们的广大年轻干部不畏艰险、攻坚克难、奋勇争先，展现出了有本领、有激情、敢担当、善作为的良好品质特征。但同时，也要注意弥补一些短板和不足、克服年轻群体身上容易出现的一些毛病。比如，思维活跃但不注重调查研究，工作中提出的有些想法不切实际，落不了地；比如，志存高远但眼高手低，不愿意做一些基础性的工作，老觉得大材小用了；比如，血气方刚而韧劲不足，脑子一热，说干就干，遇到一点点困难就半途而废；比如，心气很高但格局还不够大，喜欢以自我为中心，有点委屈就喊“躺平”“扮禾”，等等。这些都是成长路上的绊脚石，希望有则改之，无则加勉。
下面，我围绕“怎样成长为复合型干部”这个主题，从正“三观”、强“四力”、知“五得”几个角度，跟大家交流几个方面的意见。
首先，成长为复合型干部必须正“三观”
无论是工作中，还是生活中，我们总希望能看到“正能量”的事、遇到“正能量”的人。那到底什么是“正能量”呢？我觉得，“能量正”首先是要“三观”正，世界观、人生观、价值观是每个人最基本的“三观”，是我们对世界的基本看法、对人生的基本思考、对价值的基本判断，是习近平总书记常常提起的“总开关”，是我们人生的根。“总开关”出问题了，这个人就塌了。根出问题了，人生之树长得再高、枝叶再茂盛，也经不起风雨。
世界观、人生观、价值观这“三观”是一个老生常谈，而又常谈常新、常谈常深的话题。尽管舌头上都讲出了茧、耳朵里听出了茧，还得讲，还得听。现在，有的年轻人容易焦虑，为房子、车子、位子焦虑。如果思虑有度，还不失为人之常情。但如果思之过度，整天让焦虑充斥内心，五根不净，“三观”就局限了，格局就变小了，那还怎么装得下诗和远方、怎么装得下星辰大海？
网上曾经有篇文章，叫《年轻时候的毛泽东从来不焦虑》，不知大家看了没有。青年毛泽东，就是在长沙求学入职时期和“北漂”