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“日新月异”系列№9840


2024年1月
X风廉政建设主体责任落实情况报告
（2017年12月）
今年以来，在无锡市委、市政府的正确领导下，江阴市委认真对照无锡市2017年度《X风廉政建设责任书》要求，全面履行X风廉政建设主体责任，有力推进了“两个责任”在全市落地生根，有力促进了X风廉政建设和反腐败工作深入开展，为江阴新一轮发展提供了坚强保证。
一、切实强化组织领导，全面压实“两个责任”
按照新时代X的建设总要求，牢固树立“不抓X风廉政建设就是失职、抓不好X风廉政建设就是不称职”的责任意识，深刻把握主体责任的基本内涵与具体要求，自觉把主体责任记在心上、抓在手上、落实在行动上，坚守“主阵地”、种好“责任田”，当好X风廉政建设的领导者、组织者和推动者。一是坚持以上率下，坚守责任担当。市委把加强X风廉政建设作为全面从严治X的重要内容，与经济社会发展同部署、同落实、同检查，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。市委多次研究部署X风廉政建设工作，市委主要负责同志自觉落实“四个亲自”要求，坚持带头讲廉政X课、带头参加X风廉政建设责任制检查、带头述责述廉、带头参加民主生活会，与89家单位签订个性化X风廉政建设责任书，签订率100%。市委班子成员认真落实X风廉政建设“一岗双责”，认真做好履责纪实，在抓好业务的同时抓好X风政风。同时，建立定期廉情分析报告制度，推进廉情分析报告向各派驻纪检组和镇街园区纪（工）委延伸。二是强化过程管控，推进全程纪实。突出问题导向，制定《江阴市落实无锡市X风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改方案》和《江阴市2017年度X风廉政建设责任分解表》，进一步明确年度目标任务，并抓住“定责、定人、定时”三个关键点，构建网上履责全程纪实机制。同时，对责任书内容、责任制检查反馈问题进行细化量化，设定了9项严肃X内ZZ生活考核内容、29项落实主体责任考核内容、27项落实监督责任考核内容、10项“一岗双责”考核内容以及问题清单整改落实情况工作表单，让责任落实在全程纪实的基础上，更加可操作、可量化、可考核。三是淬炼巡察利剑，放大震慑效应。按照“一办四组”模式，成立市委巡察办和4个专职巡察组，优化巡察方式方法，制定巡察工作流程图，完善巡察工作制度规定，坚持无死角、全覆盖，稳步有序推进巡察全覆盖工作计划，今年已对华士镇、教育局、科技局等22家单位开展巡察。坚持问题导向，紧盯X内ZZ生态，突出ZZ巡察，目前已发现各类问题202个，移送问题线索55条。建立巡察发现违纪线索快速移交查办机制，对典型违纪问题快查快办，巡察进驻期间对被巡察单位7名干部X纪政纪立案调查，放大了巡察的震慑效果。更多资料 +微信：
二、深入开展学习教育，努力筑牢思想防线
坚持把X性X风X纪和廉洁从政教育，作为推进X风廉政建设和反腐败工作的第一道防线，促进X员干部始终心存对X章X规、X纪国法的敬畏，真正使廉洁自律的意识内化于心、外化于行。一是以学习培训深入贯彻X的十九大精神。在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，全面深入推进X的十九大精神学习培训全覆盖。分4期对全市906名市管干部进行十九大精神学习培训，举办村（社区）“两委”优秀中青年干部、“两新”X组织书记、机关部门和国资公司X组织书记学习示范培训班，对全市4100余名基层X组织书记进行轮训。市委全面完成2017年市委中心组专题学习计划，18位市委常委、X员副市长以“旗帜鲜明讲ZZ”为主题讲专题X课，基层X组织书记讲X课5300余场，激励全市X员干部奋发作为、开拓创新。二是以X纪测试切实增强X员领导干部纪律红线意识。建立健全X章X规X纪考试制度，4批63名拟提拔任用副科职X员领导干部接受考试，合格率100%。依托落实X风廉政建设“两个责任”管理考核系统，建立X员领导干部每月接受廉政提醒、每月参加X纪测试制度，通过系统自动对参与答题情况进行评分，目前全市已有1838名X员领导干部参加X纪测试9909人次，强化了全市X员干部的X性意识和纪律意识。三是以廉政谈话和述责述廉深入剖析X员领导干部思想问题。进一步深化廉政谈话制度，市