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山西日报/2022 年/5 月/30 日/第 001 版
全力推动高校毕业生更充分更高质量就业
本报记者 李林霞
就业是民生之本。做好高校毕业生就业工作，关乎千家万户的切身利益，关乎经济社会发展与社会和谐稳定。 2022 年， 我省高校毕业生规模达 25.54 万人， 比上年增加 2.27 万人， 增长 9.76%。为贯彻落实X中央、国务院决策部署和省委、省政府相关工作要求，促进高校毕业生就业工作，近段时间以来，省教育厅和各高校在做好疫情防控的同时，主动出击，勇敢担责，想方设法，攻坚克难，以一系列扎实有效、针对性强的举措，全力推动我省高校毕业生实现更充分更高质量的就业。
“ 一把手工程”、全员参与成为常态
“ 本学期，全国疫情多点散发，太原市防控升级，3 月份绝大部分毕业班学生没有如期返校，直到现在，仍有部分毕业班学生未返校。同时，用人单位也无法进校招聘。” 5 月 22 日，我省某高校就业指导中心一位老师告诉记者。2022 年春季学期，严峻的疫情形势给我省高校毕业生就业工作带来不小的压力与挑战。
“ 省教育厅把高校毕业生就业工作作为 2022 年重点工作予以推进，定期召开专题会议进行研究部署。 ” 省教育厅相关负责人表示，今年以来，省教育厅积极行动，采取了多项举措，以拓宽就业渠道，为毕业生提供更多就业机会。如：及早部署，组织线上线下“ 双线” 招聘活动，组织了山西省师范类高校 2022 届毕业生联合网络视频双选会、东莞市校企合作洽谈会等，会同省人社厅共同组织“ 太忻一体化经济区”、省内重点企业、民营企业招聘月等各类招聘活动，同时指导督促各高校开展各种形式招聘会。3 月初，启动实施了书记校长“ 访企拓岗促就业” 专项行动；抢抓高校毕业生求职窗口期、关键期、冲刺期，组织全省高校实施“ 百日冲刺” 活动，就业促进周、就业政策宣传月、校园招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶、“ 晋才晋用”毕业生返乡就业创业等八大专项行动正在全省各高校如火如荼地展开⋯⋯
同时，省教育厅深化改革，建立健全就业与招生培养联动机制，建立了毕业去向落实率红黄牌提示制度，除部分基础学科、特殊需要保护的学科专业点外，对毕业去向落实率低于 50%的学科专业点压减招生计划；启动 2022 年“ 宏志助航计划”，对 3600 名家庭经济困难的毕业生开展就业能力培训，并指导各高校进一步完善就业困难毕业生帮扶机制，按照“ 一人一档”“ 一人一策” 要求开展重点帮扶。特别是针对高职扩招毕业生群体，制定专门就业工作方案，有针对性地分类开展就业指导服务。
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