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中国社会科学报/2022 年/11 月/10 日/第 012 版专版
创新青年人才战略 打造科技人才高地
南京工业大学人事处、南京大学法学院 吴洛婵
习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要“ 把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上”，要下大气力全方位培养、引进、用好人才”，“ 加快建设世界重要人才中心和创新高地”。高校是人才培养、科技攻关的“ 主力军” 和“ 主战场”，必然少不了对青年科技人才资源的引进和培育。所以，地方高校需要充分利用办学资源和政策条件，以实现科创高地建设目标，促进地方高校持续稳定发展，为国家建设造就更多能担重任的优秀科技创新人才。
统筹联动，拓展人才引进渠道。面对日益复杂的人才争夺形势，高校仅依靠学历落户等政策来吸引青年科技人才，已难以适应当下时代发展速度。对此，高校需始终坚持四海揽才政策，加大引才力度，科学精准落实海外青年科技人才集聚战略，助推“ 以才引才”；需始终坚持更加积极开放的政策，以平台汇才、以机制引才、以影响揽才，充分发挥国家级协同创新中心、国家重点实验室等优质平台汇才作用， 建立更具竞争力的人才引入机制； 需创新实施科技人才举荐制度，建立地方高校校内“ 人才专员” 和校外“ 人才大使” 队伍，聘请知名度高、影响力强的海内外人士担任人才大使”，多渠道引进海内外优秀科技人才。
同时，地方高校人才管理部门需合理利用有效资源，加强海内外高校联系，便于落实海外重点追踪特定高层次人才的任务。此外，还应与地方政府互通互融，通过叠加地方政府人才引进政策，打造具有本地特色的