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郴州日报/2022 年/5 月/28 日/第 005 版理论
以“ 四心” 做好四篇人才文章
中共苏仙区委书记、二级巡视员 黄志文
苏仙区将深入贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，树牢抓发展先抓人才、兴人才即
兴苏仙的理念，以“ 四心” 做好“ 引”“ 育”“ 用”“ 留” 四篇人才文章。
一、以“ 求贤若渴、不拘一格” 的决心引才
燕昭王筑黄金台、刘备三顾茅庐，传为千古佳话。聚天下英才而用之，首要任务是识才、引才。坚持“ 新理念” 招。苏仙地处内陆，不临一线城市、不依大江大海，建设现代化新苏仙，迫切需要一批到苏仙投资兴业的企业家、服务发展的高层次人才和朝气蓬勃的年轻人。必须树立不唯地域、不求所有、不拘一格的新人才观，坚持本地人才与外来人才并重、全才与专才并重，广邀八方才俊，续写苏仙传奇。坚持“ 磁政策” 引。结合实际实施郴州人才新政 52 条，确保力度不降、待遇不低。突出政策、措施、岗位“ 三统筹”，用好公务员招录、事业编招考、政府购买服务岗位等措施，着重向经济部门、基层一线倾斜，重点引进急需紧缺的专业人才。坚持招才引智与招商引资同步谋划、同步推动，吸引一批企业家到苏仙投资发展，带动一批企业经营管理、专业技术、职业技能等人才落户苏仙。坚持“ 超常规” 选。不拒众流，方为江海。瞄准“ 需” 处发力，聚焦科技前沿、企业刚需、发展掣肘，突出引进项目谋划、管理、融资人才，只要有一技之长，能在岗位干好、干到极致的，就打破常规、大胆选用。
二、以“ 十年树木、百年树人” 的恒心育才
绵绵用力、久久为功培养好人才队伍。加快构建人才培养格局。统筹抓好X政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、社会工作人才以及农村实用人才六类人才的培养，切实提升各行业各领域的人才素质。加快建立人才委培机制。对接市委“ 八个 100” 工程，真正选出一批专业能手、特色专才赴沿海发达地区交流挂职、驻点招商，对作出突出贡献的大胆提拔奖励。紧贴发展需求，大力培养招商引资、项目建设、乡村振兴、创新创业及其他