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学习时报/2022 年/11 月/16 日/第 008 版特别专题
山东省兰陵县：推进人才强县战略 做好引才育才工作
山东省临沂市兰陵县委书记 王康亮
近年来，山东省临沂市兰陵县坚持人才优先发展，聚焦产业发展需求、研产项目合作、复合能力提升、人才生态优化，搭建引才、转化、培训和服务等四类平台，促进各类人才合理流动和高效集聚，以人才带动项目建设、产业发展，提高县域发展竞争力，为经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支持。
围绕产业发展需求，搭建引才平台。产业的发展依靠人才，人才的赋能成就产业。政府牵线企业与人才，围绕产业发展需求，提供更多交流合作平台，让企业与人才双向互选，有利于集聚高端人才开展产业共性关键技术攻关、科技成果转化及产业化、科技资源共享服务等，从而提升产业基础和产业链发展水平。对比发达地区，兰陵县在产业发展、人才需求等方面被关注度相对较低，存在产业需求和人才供给信息不对称、人才引进难等问题。近年来，兰陵县着力围绕产业发展聚人才，打造“ 智汇兰陵” 人才工作品牌，形成“ 高校院所+平台+成果转化” 的引才模式，年均对接人才 100 名以上，引进创新创业高端人才 20 名以上。为提高引才的精准化水平，县委县政府坚持实用导向，县级领导带头开展政策宣讲进高校活动，为各类人才汇聚兰陵牵线搭桥。同时，拓宽引才视野，聚焦“ 十强” 产业和实际发展需求，赴国内知名高校院所，开展高端领军人才专场对接，着力实现产业布局与人才类型高效耦合，矿产业、新能源新材料、现代农业等领域的高端人才储备数量呈倍数增长。依托每年一次的蔬菜产业博览会，举办高层次人才兰陵行活动，邀请拥有关键技术、可产业化科研成果的人才到兰陵参观考察，累计邀请高层次人才 460 余名，实现 200 余项高校院所科技成果在县内转化。设置县镇企三级人才对接平台，县级设置“ 人才会客厅”，镇级设置“ 人才之家”，企业设置“ 人才驿站”，依托三级窗口，建立“ 职能部门+所属镇街+重点企业” 联引联动机制，针对重点企业需求，开展联合调研、政策宣讲等活动，助力产业发展。
围绕研产项目合作，搭建转化平台。科研在高校、转化在地方，是当前人才与地方合作的重要形式。开展技术创新、产业升级，离不开研产项目合作。但没有创新平台载体，人才来了也无法施展才能。为吸引更多的人才项目到兰陵落地转化，兰陵县坚持把建设创新平台作为先导性工程，牢固树立“ 筑好‘ 黄金巢’ ，引来‘ 金凤凰’ ” 理念，建设科技城、农企园、装备智造新城等产业园区，完善人才科研、生活配套设施，发挥园区承载优势，加快了科技成果转化。在工作实践中，发现企业创新链与产业链的融合，关键是引导企业发挥主体作用。为此，兰陵县打包人才政策，进一步提高政策吸引力，相继出台《关于进一步加强人才工作的意见》 《支持工业经济高质量发展的实施意见》等文件，在支持企业建设创新平台上，给予政策扶持，增强了企业的主观能动性。特别是主动提升科研攻关能力和科技成果转化水平，能够为承载高端人才培育搭建创新平台载体的，给予最高 200 万元奖励。通过政策激励，近年来打造国家级、省级乡村振兴专家服务基地 2 处，省市级各类平台 58 个。紧盯重点项目、重点人才，多措并举、靶向施策，吸引和扶持优秀博士人才承担创新项目，推动科研与产业相结合，选取重点企业 8 家，定向设立博士岗位 19 个。坚持借力用力、为我所用，支持校企、院所共建实验室、成果转化基地、产学研合作基地等，利用高校、科研院所力量和人才优势，发挥各专业、各领域、各类优秀人才之间相互协作、信息互通特点，进行重大课题集中攻关，有效降低科研成本，缩短研发周期。目前，已与浙江工业大学等 4 家高校院所共建科研实践基地、成果转化中心，与山东省农业科学院共建“ 山东省农业科学院（兰陵）农业科技成果转移转化分中心”“ 农产品加工基地”“ 蔬菜示范基地”，搭
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建了一批转化平台