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科学导报/2022 年/6 月/14 日/第 B03 版理论学术
新时代如何加强国有企业基层X建工作
潞安化工集团司马煤业公司 任亚媛
习近平总书记指出，“ 国有企业是X执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和ZZ基础。坚持X的领导，加强X的建设是国有企业的‘ 根’ 和‘ 魂’ ”。
但在具体落地中，部分基层国企X的组织在落实X建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层X的建设非常重要而紧迫，全面从严治X落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位X的建设中暴露出的不足
一是担当作为不够的问题。以本人所在单位为例，当前，由于“ 责任到人” 力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧， 某些领导无法在新形势之下开展工作， 在工作中变得不知所措、 无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。国有基层企业X务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治X的要求、企业发展的需要还不相适应，X建工作力量还需进一步充实。
三是X建效果不实的问题。企业生产经营与X的建设有时还存在“ 脱节” 现象，X建工作有时存在“ 闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位X建的建设和思考
(一)推进“ 领航” 工程，将X的ZZ建设优势转化为企业高质量发展的领导优势
坚持ZZ引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“ 新机遇”，坚持以高质量X建水平引领保障高质量企业发展，筑牢ZZ灵魂。
恪守ZZ品格，扛牢“ 两个责任”。各级领导干部要胸怀“ 国之大者”，肩担“ 企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进X建引领价值创造中守土有责、担责尽责。每名X员要对照“ 忠实、踏实、务实、落实、扎实” 的要求，自觉把“ 价值成就你我” 的理念与国有企业X的建设融合起来，始终爱X尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显ZZ担当，以实际行动夯实ZZ根基。
(二)推进“ 铸魂” 工程，将X的宣传思想优势转化为升高质量发展思想优势
要持续推动新理论、新思想见人、见事、见执行，以价值创造引领精神提升，以文化人，凝聚
力量，筑牢X员干部职工团结奋斗的思想根基。
不断提高企业X员干部学用新思想的能力和水平， 要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是对国有企业X建工作要求作为企业所有X员领导干部员工学习教育的必修课，构建国企基层X委理论中心组“ 2× 2+X” 学习研讨机制，X支部“ 一次一专题、一月一主题” 常态学习机制，X员干部“ 每天学一会、两月一本书” 读书学习机制，创新领导干部讲X课、学习研讨、测试竞赛、主题讲演等方式平台，编印X员学习教育读本，推出一批精品X课，坚持全面学、贯通学、跟进学，确保学有针对性、悟有ZZ感，推动新思想贯通每个X支部、每个班组、每名X员、每名职工。
(三)推进强基工程，将X的组织建设优势转化为高质量发展的组织推动力
着力推进理念思路创新、 方法载体变革， 扩大X的组织覆盖和工作覆盖， 积蓄高质量发展后劲。紧盯“ 提升质量、规范工作、激发活力” 的目标，坚持抓两头带中间，围绕X员教育管理、X
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建基础保障等重点任务，持续发力整顿薄弱X支部，治理X员空白班组，实现X组织的有形有效覆盖。X群部门要坚持“ 部门强指导、支部提绩效”，持续强化对X支部工作的帮扶指导，通过业务上帮、能力上带，不断提升基层支部工作质量。按照"图文并茂、简单明了"的原则，绘制支部工作流程图，模板化推进工作，进一