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南昌日报/2022 年/11 月/8 日/第 003 版理论园地
持之以恒 久久为功 着力打造“ 勤廉国企”
市国资委X委书记、主任、二级巡视员 黄中平
十年来，南昌市国资委系统以“ 钉钉子” 精神贯彻落实中央XXXX精神，驰而不息纠“ 四风”，久久为功转作风，推动X风政风持续转变，ZZ生态不断净化，为全市国资国企实现高质量跨越式发展提供了坚强作风保障。今年 5 月，南昌市国有企业资产总额在全省设区市率先突破万亿元大关。截至 8 月底，全市国资总额达到 10494 亿元。1-8 月，全市国有企业累计实现营业收入 1247.4 亿元，实现利税总额 81.3 亿元。在全省国资国企改革创新三年行动考核评估中，南昌市被评为 A 类。南昌市属企业中，打造了 2 家中国 500 强企业（江铃集团、市政公用集团），拥有 4 家 AAA 主体信用评级企业（市产投集团、市政公用集团、市建投集团、市轨道交通集团），市交投集团、江铃集团也正在申报 AAA 主体信用评级，力争今年年底前实现市属国有企业 AAA主体信用评级全覆盖。
聚焦“ 关键少数”，坚持以上率下。贯彻落实好中央XXXX精神重在以上率下，贵在带头示范。聚焦领导干部这一“ 关键少数”，市国资委班子成员以身作则，率先垂范，各级领导干部层层落实，压实责任，一级做给一级看，一级带着一级干。一是管好“ 一把手”。将落实XXXX精神相关要求纳入出资监管企业班子成员绩效考核，考核结果与薪酬挂钩。制定《南昌市属国有企业负责人履职待遇业务支出管理暂行办法》，对企业负责人特别是“ 一把手” 公务用车、办公用房、业务商务招待、差旅费、通信费等方面支出进行明确。二是管住班子成员。市国资委X委加强教育引导和监督检查，适时开展领导干部警示教育，狠抓企业X委的X风廉政建设，强化班子成员ZZ意识和纪律意识，着力营造讲X性、讲ZZ、讲忠诚、讲担当的浓厚氛围。
紧盯重点领域，突出标本兼治。坚持从违规吃喝、违规收送红包礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公车等群众反映最强烈、最突出的问题抓起，以点带面，标本兼治，推动作风建设持续向上向好。一是坚决履行X委主体责任。市国资委X委始终把好“ 总开关”、牵好“ 牛鼻子”，特别要求各出资监管企业X委书记要当好X风廉政建设