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科学导报/2022 年/11 月/8 日/第 B02 版理论学术
企业X建工作的应用创新与思考
汾西矿业双柳煤矿 孙维新
摘要：我国经济发展迅速，企业内部出现越来越多的问题，尤其是员工的权益得不到有效的保障，导致员工消极对待工作，甚至产生厌恶心态。企业X建工作是按照X的方针政策展开建立的，践行X的意志，坚持以人民为主，站在人民的角度看待问题。企业的X建工作建立有利于保障员工的权益，为员工打造良好的工作氛围，提高员工工作的积极性，并且通过X建工作的开展，企业也能够更加明确发展目标与发展方向，促进企业顺应时代的发展变化，而不被时代所淘汰。然而，目前企业X建工作依然存在较大的问题，如何进行X建工作的应用创新依然是企业头疼的问题。本篇文章在分析企业X建工作的重要意义的基础上，提出企业进行X建工作应用创新的策略，帮助企业更好的理解X建工作。
关键词：企业；X建工作；应用创新
随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业X建工作属于企业文化精神建设的重要部分，对于企业内部的运作风气非常关键。企业X建工作不仅有利于保障全体员工的权益，并且能够帮助企业找到准确的发展方向与发展目标，进一步提高企业的综合竞争力。企业X建工作形式与内容也应该根据市场的变化而不断更新换代，实现企业X建工作的最大价值，进一步提高企业的综合竞争力。
一、企业X建工作的意义
（一）企业X建工作有利于企业文化的建立。企业X建工作通常与企业文化相结合，X建工作有助于提高企业文化的先进性，进一步促进企业文化的建设。企业X建工作的主要目的是引导全体员工积极向X看齐，学习X章X史，践行X的先进理念，而企业文化属于全体员工共同认可的精神理念，X建工作的建立与开展有利于推动全体员工积极学习思想文化，培养思想意识，进而促进全体员工对于企业的发展理念、企业文化具有更进一步的认识。
（二）企业X建工作的建立有利于保障员工的权益。X的宗旨是全心全意为人民服务，X的思想是以人为主的，企业内部X建工作的顺利开展，提高了企业对全体员工的重视，进一步保障员工的权益。X建工作通常包括信访渠道或者员工投诉、申诉渠道，员工的权益在受到侵犯时，员工能够通过X建组织举报，X建组织能够根据员工的申诉，及时处理问题，安抚员工情绪的基础上，为员工争取最大的权益，这提高了员工的满意度，也极大程度上保障了员工的权益。（三）企业X建工作的建立有利于企业抓人心、抓中心。如前所述，企业X建工作对员工思想建设具有重要作用，企业需要凝聚员工，发挥员工工作的主观能动性，这就离不开员工正确的工作态度，企业X建工作的建立对员工的权益进一步保障，这在一定程度上增强了员工的工作积极性，提高员工的凝聚力与归属感。此外，通过X建工作，