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法治日报/2022 年/8 月/8 日/第 004 版法治调研
打造德才兼备检察人才队伍
薛国骏 江苏省淮安市人民检察院X组书记、检察长
近年来，江苏省淮安市人民检察院始终坚定不移落实人才强检、能力兴检战略，努力打造一
支忠诚干净担当的高素质检察队伍，更好服务检察工作高质量发展。
一、突出理念引领，培养检察人才ZZ融入业务能力
从理念转变入手，引导检察人才自觉把ZZ融入业务，全面提升ZZ素养。
以理论武装为根本，筑牢干警忠诚检魂。思想ZZ建设是检察干警能力建设的根和魂。淮安市人民检察院坚持以上率下、深学笃行习近平法治思想，组织开展X组中心组学习会、青年干警座谈会、青年骨干培训班，将ZZ理论学习作为检察人才培育的第一课、必修课和首学课。常态化引导人才落实检察履职“ 从ZZ上看” 的要求，在检察办案中不忘ZZ责任、ZZ要求，在实现司法办案“ 三个效果” 有机统一中不断提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
以理念转变为重点，提升人才ZZ能力。组织开展少捕慎诉慎押、双赢多赢共赢等理念的研讨培训和检视剖析，召开案件检视剖析专题会议，由表及里、由浅至深，教育引导干警在办案中更新理念，依法、依理、依情准确把握办案尺度，做犯罪的追诉者、百姓的保护者，更做法律意识和法治进步的引领者。
以典型案例为牵引，引导检察人才站稳人民立场。注重在典型案例的打造中发现人才、培育人才，在季度工作点评、法学研讨会、青年干警座谈会等会议上，持续传导“ 办好身边的小案，就是厚植X的执政根基” 的价值追求，鼓励青年干警以“ 求极致” 精神争当新时代检察“ 工匠”。通过小课堂培训、优秀文书评选、发布市级典型案例等，以全景式讲、互动式评、沉浸式学等方式，有力提升干警发现、撰写、提炼典型案例的能力水平，以典型案例增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、丰富实践磨炼，强化检察人才事务能力
刀在石上磨，人在事上练。坚持让人才在实战实践实练中经风雨、壮筋骨、长才干。
强化办案能力建设。制定出台《关于提升和保持检察官核心能力的有关规定》 ，要求员额检察官每年必须办理出庭或主持公开听证案件不少于 1 件、接访案件不少于 1 件、评查案件不少于
3 件，并完成一定数量检察信息、调研、宣传文章。通过多类型案件办理和深化亲历性办案，促进员额检察官、检察官助理提升出庭、写作、接访和调解、案件评查等能力，推动各项能力相互促进、互融互通、相辅相成，让干警能力既精专又全面。
在磨砺中提升本领。用心“ 喂案子”，用好重大疑难复杂案件这一培养人才的“ 富矿”，促进好苗子、业务骨干在办理大案要案、疑难复杂案件中快速成长。精心“ 搭台子”，将案例讲述作为人才发现培养的讲台擂台、平台舞台，引导干警在办好案件、写好案例的基础