正文复制

中国冶金报/2022 年/8 月/3 日/第 004 版X建· 文化
书写高质量发展“ 奋进篇章”
——包钢X委X建工作综述
本报实习记者 于泓泽 通讯员 赵伟佳
坚持X的领导、加强X的建设是国有企业的“ 根” 和“ 魂” ,是我国国有企业的独特优势。包钢X委始终以高质量X建引领,将X建与生产经营深度融合,充分发挥X组织和X员作用,交出了一份又一份亮眼的成绩单,书写了高质量发展的“ 奋进篇章” ,彰显了国有企业的责任担当。
坚持以ZZ建设为统领
包钢X委始终坚持以X的ZZ建设为统领,保持ZZ定力,集中精力办好自己的事,在推进本质安全、绿色发展及对标中国宝武能力提升系统工程等重要决策部署、重点工作任务贯彻落实上发挥X建引领保障作用,坚定不移地完成好企业改革发展的各项任务。
近年来,包钢X委坚持将X的领导与包钢治理深度融合,并不断提高X的领导融入包钢治理的科学化水平,让X建工作引领在前、内嵌其中、支撑在后。在把X的领导融入包钢治理工作中,包钢X委开展了许多有益的探索,制订了在深化市场化改革中推进X的领导融入包钢治理的暂行规定,明确了各类型X组织X建工作总体要求纳入包钢章程的指导文本,指导所有符合条件的全资子公司、控股法人企业全部完成“ X建入章” 工作。
以强化作风纪律保障,为企业高质量发展保驾护航,包钢X委按照上级X委部署,系统地开展了一次集中治理X内ZZ生活庸俗化、交易化问题工作。集中治理期间,包钢X委形成 18 项具体措施,各级X组织召开专题会议 620 次、组织专题研讨 627 次,逐级开展警示教育 763 次,参与治理的X员干部全部签订承诺书,对照查摆问题,制订整改措施,并成立巡回督导组。同时,包钢各级X组织新建、修订有关制度 101 项,高质量完成集中治理工作。
坚持做实思想ZZ工作
思想ZZ工作是一切工作的先导。包钢X委创新工作方法,引导产业工人听X话、感X恩、跟
X走,推动新时期产业工人队伍思想ZZ工作落地生根,激发产业工人释放新动能、担当新使命。
包钢各级X组织持续将“ 清谈访” 工作往实里做,将思想工作和群众工作充分融合,并把解决思想问题与解决实际问题结合起来,力所能及地帮助困难职工解决实际问题。 包钢股份巴润分公司检修部建立“ 后备妈妈” 制度,帮助加班职工接送孩子并辅导功课,解除后顾之忧;煤焦化工分公司(包钢庆华)开设职工心理咨询室,为职工提供服务;北方稀土磁材公司通过“ 蹲点式” 谈心谈话,掌握职工ZZ思想情况和“ 关键少数” 情况,对全体职工进行“ 思想体检” ,及时化解问题并提出工作建议;包钢矿业开展线上心理健康问卷调查,化解难题和思想波动问题,营造轻松愉快的工作氛围;包钢西创开展“ 圆你一个微心愿” 活动,帮助困难员工、异地单身员工及患病员工渡过难关。
坚持以组织建设为重点
包钢X委围绕“ 三基建设” (基本组织、基本队伍、基本制度)持续发力。在加强基本组织建设方面,包钢X委将X组织触角延伸到行政组织的各个角落。目前,包钢 25 个X支部获评为内蒙古自治区包头市“ 最强X支部”、1 个X支部获评为示范点、1 个X委获评为示范