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益阳日报/2023 年/2 月/2 日/第 002 版要闻
登高逐新立潮头
——益阳高新区高质量发展综述
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益阳日报全媒体记者 文豪 通讯员 肖伟安
透过笔直的行道树望去,银城大道与高新大道两侧,厂房鳞次栉比,各大工地奋战正酣。一处处重点项目建设工地上机器轰鸣、作业车辆往来穿梭;一座座塔吊矩阵直冲云霄,成为园区醒目的地标;一条条生产线上看不到一个人影,展现着智能制造的无穷活力⋯ ⋯ 益阳高新区热火朝天的建设画卷,彰显着高质量发展的喜人成色。
2022 年,益阳高新区切实做好“ 又高又新” 两篇文章,全面落实“ 三高四新” 战略定位和使命任务,加快建设“ 五好” 园区,各项工作扎实推进,圆满完成年度目标任务。全区预计 DP、一般公共预算收入、规模工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、居民人均可支配收入同比增长 8.0%、8.0%、9.0%、11.0%、6.0%、8.0%。
持续深化组织工作 筑牢基层X建基石
参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。高质量发展离不开高质量X建的引领和保障。益阳高新区凝心铸魂坚定信念勇担重任,将两新X组织组建攻坚行动纳入两新X建考核重要内容,实行“ 两周一调度、一月一落实” ,实现摸清底数、扩大覆盖的目标。2022 年,新成立综合X委、新建X支部近 40 个,成立新材料和食品产业链联合X委,推动X建链和产业链深度融合。 同时,积极探索X建引领企业发展的新模式、新路径,以X建促企业发展,打造湖南金博碳素股份有限公司“ 和谐金博· 先锋在线”、益阳信维科技有限公司“ 四海扬声· X在我心” 等为代表的X建品牌,努力创建省级标杆X组织。
柔性引才,温度留才,提升人才工作实效,推进体制机制改革。加大人才引进力度,全年多渠道引进各类人才,全区人才队伍结构进一步优化;全面开展企业人才摸底工作,出台《益阳高新区人才新政 10 条》,组织召开年轻干部座谈会,持续发放高层次科技人才补助、高级管理人才个税奖补、高学历高技能人才购房租房和生活补贴,协调解决企业员工子女就学 109 人。按照精简高效、突出主业、统筹兼顾的原则,对原有机构进行优化重组,强化招商引资、项目建设、企业服务、产业发展等职能,将区机关原有 11 个部门单位整合为 8 个内设部门。
注重作用发挥,不断激发园区发展活力。加强传统领域、“ 两新” 组织尤其是非公企业领域建团、建会工作,全年社会领域团组织较 2021 年增幅达 266%;新建实体化“ 青年之家” 全部入驻青年之家云平台;截至目前,已有基层工会组织 家,工会会员 21426 人,其中新业态劳动者 305 人。
营造一流发展生态 激发企业发展动力
以勇毅前行的定力,逐梦而行、风雨兼程,益阳高新区走出一片新天地。一直以来,益阳高新区着力构建亲清新型政商关系,纵深推进营商环境改革,推动政策集成、服务集中、要素集聚,聚力打造一流发展生态,全面夯实创新创业的根基,为企业发展培植肥沃土壤,提供充足阳光雨露。
完成“ 园区相对集中行政许可权改革”“ 先进制造业极简审批”“ 园区工业项目全程帮代办”
3 个“ 揭榜竞优” 改革任务,推行“ 企业开办零成本、项目报建零收费、工程审批零跑腿” 服务。去年以来,累计为工业企业减免报建费900 余万元,为新开办企业赠送印章1000 余套,帮助企业新增贷款融资近 20 亿元。实行企业帮扶“ 亲人式” 服务,开展“ 送政策、解难题、优服务” 行动,组织联企干部走访企业 602 家,收集问题 694 个,问题交办率 100%,问题解决率超过 96%。 强化园区基础配套,110 千伏紫龙郡输变电工程、110 千伏舟山输变电二期工程建成运营;信维 MCC、碳谷等重
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点项目配套用电专线加快建设。
“ 放管服” 改革取得新成效,开展企业开办零成本、项目报建零收费、工程审批零跑腿“ 三零园区” 建设