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泉州晚报/2023 年/6 月/28 日/第 004 版专版
泉州开发区持续打造“ 五力聚能” 非公X建品牌
内生红动能驱动园区高质量发展
本报记者 陈凌鹭 通讯员 肖志伟 林卫星
X旗红、园区兴，民心齐、发展旺。泉州开发区持续打造“ 五力聚能” 内生式非公X建品牌，以X建融入非公企业公司治理为重点，着力建构“ ZZ引领力、发展支撑力、先锋原动力、X建牵引力、园区凝聚力” 非公X建内生机制，以高质量X建引领高质量发展。
目前，全区共有各类市场主体 13470 家，规上工业企业 131 家，限上企业 133 家，非公企业X组织覆盖率达到 97.7%。“ 五力聚能” 内生式非公X建是开发区非公X建的特色品牌，也是辖区企业创新发展、转型升级的红色引擎，引领职工群众凝心聚力、投身发展的鲜红旗帜。
强组织固根基
“ 红堡垒” 覆盖全区 从车间一线到产业链前端
20 日，开发区首批纺织鞋服产业链X建联盟成立，18 家企业加入联盟。其中，九牧王、特步、泰亚、太阳海、盛克 5 家产业链骨干企业为轮值企业，将负责组织产业链X建、产业对接等活动，助推产业集群、抱团发展、互促共赢。
将“ 红色堡垒” 建到产业链上，以骨干企业为龙头，吸收上下游企业，实现“ X建引领、产业链接、融合发展”，这是泉州开发区非公X建的又一创新举措。
建区以来，泉州开发区抓区域、抓集群、抓产业，构建纵向到底、横向到边的组织一体化运
行体系，持续推进非公X建扩面提质。
从上而下，层级联动。X工委下设“ 两新” 组织X委，具体负责非公X建工作，全区划分为
4 个X建片区，每个片区成立X建工作站，配备专职X建联络员，把X组织建到企业、车间、班组、工程项目一线。全区现有 4 个X建片区联合支部、136 个非公企业X组织、79 个车间X小组，形成园区X工委—“ 两新” 组织X委—片区X建工作站—非公企业X支部—车间（班组）X小组五级X建工作联动体系。
X建网格，跨企联建。全区划分 18 个X建网格，依托发展强、X建强的“ 双强” 非公企业X组织，以强带弱、以大带小，推进网格跨企联建、资源联享、队伍联带、活动联做，实现园区X建联动发展。优选 18 名“ 双选聘” X务干部负责网格内X建工作，不断完善“ 1 个龙头企业X组织+1 名双选聘X务干部+若干个非公企业” X建架构，推动企业X建向功能性和开放性转变。
达标创星，培树典型。深入开展“ 海丝先锋” 达标创星活动，实施非公企业X组织分类管理，把园区非公企业X组织分为示范类、达标类、成长类、孵化类，激励X组织晋位升级，全区非公X支部评星定级良好及以上等次占比 82.6%， 形成九牧王X委 “ 五心引领”、 特步X委 “ 步步向前”、天地星X支部“ X员联系职工”、万龙X支部“ X建+人才”、艺达X支部“ 四号齐响”、友臣X支部“ 五优五味”、三星X支部“ X员+技术中心” 等 10 个特色品牌。今年，开发区实施非公X建示范提升行动，巩固提升九牧王X委、特步X委等 10 家示范类、达标类企业，创建培育太平洋制药、利讯、瑞丰快递等 5 家新业态领域企业X组织典型。
培先培优，争当先锋。突出“ 红色引领”，举办“ 企业家大讲堂”，加强对民营企业家理想信念教育和社会主义核心价值观教育，让“ X建也是生产力” 成为开发区企业家的广泛共识。育优“ 红领头雁”，推行X组织书记分级管理，激励自我提升、争先进位，通过举办专题培训班、邀请列席X工委中心组学习、领导干部挂钩帮带等形式，不断提升X组织书记抓好X建工作、推动
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企业发展的能力。锻造“ 红领先锋”，大力实施“ X员培优工程”，把X员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成X员，今年实施“ 十场X员X务干部培训、百堂X课进邻里进网格、千场微宣讲进企业进车间” 的X员教育培训“ 十百千” 计划，持续办好“ 非公X员学堂” X课选学。
强支撑促发展
“ 红动能” 全面融入 内生动力筑强企业竞争优势
开发区不断实践非公X建与民营企业治理深度融合的渠道，努力使非公X建成为企业健康发
展的内生动力和强大引擎。
“ X建领航 匠心智造” 是九牧王X群服务中心入门即可见的 8 个大字，也是开发区企业跟着X一起创业的生动诠释。
“ 我们公司紧跟着X的路线、方针、政策，企业X组织建设与企业各项业务发展紧密结合，实现X企同向、互促共进。 ” 九牧王制造中心X支部书记庞柯利说，公司X委书记是董事副总经理，副书记是集团副总经理兼工会主席，三个支部书记是各个业务部门的负责人，各支部委员也都是业务岗位的关键人员，这不仅有利于X的各项政策落实，也极大推动了企业经营目标实现。
治理融合“ 红动能”，将组织优势转化为发展优势，让开发区企业广泛受益。
特步、九牧王等龙头上市公司“ X建入章”，带动 220 家非公企业“ X建入章”。推动X组织班子与企业董事会、经理层、监事会“ 双向进入、交叉任职”，全区 856 名X员进入企业中层以上管理、技术岗位，占非公X员总数的 78.1%，规模以上企业X组织班子成员 100%进入高级管理层。对内，建立健全X企联席会、X员议事会、民主恳谈会等制度，推动X员和职工群众为完善企业规章制度建言献策。对外，建立非公企业X组织与涉企部门对接机制，聘任 116 名X员骨干为政策联络员，实现惠企政策、涉企事项半日内直达企业负责人。
车间一线“ 红动能”，将组织活力转化为生产活力，促进企业生产提质增效。
建设西裤智能生产车间时，九牧王X委副书记带领X员项目攻关组，仅用了
