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青岛日报/2023 年/6 月/14 日/第 001 版
践行国企担当 推动青岛高质量发展
青岛日报、观海新闻记者 蔺君妍
市直企业将企业发展愿景融入全市发展大局中谋划推进，将学习成效转化为指引高质量发
展、服务全市人民的“ 蓝图画卷”
主题教育开展以来，青岛市市直企业锚定“ 学思想、强X性、重实践、建新功” 总要求，切实悟思想、强主业、显担当，将企业的发展愿景融入全市发展大局中谋划推进，真正将学习成效转化为指引高质量发展、服务全市人民的“ 蓝图画卷”，在建设新时代社会主义现代化国际大都市新征程中贡献国企力量，展现国企担当。
在思想上“ 补钙”，将学习搬到企业一线
市直企业结合企业经营的实际情况，深入学习强X性，调查研究摸实情，主动将主题教育与
日常工作中发现的问题结合起来推进，切实把主题教育成果转化为干事创业的强大动力。
海尔集团以实干实绩为导向，建立完善调研清单，组织X员干部融入链群、赋能链群，走进市场终端、走进生产一线、走进用户群众，摸准情况、吃透问题，问计于用户、问计于实践，切实把调查研究成果转化为推动海尔创用户美好生活、建世界一流企业的实际成效。
海检集团将思想ZZ教育与专业技能培育有机结合，按照培训人员分类，形成“ 任务型”“ 成长型”“ 地图型” 培训资源，解决企业员工学习时间和地点分散的问题，为员工系统学习提升建起平台载体。今年以来，共组织开展了 20 余场次的知识竞赛和技能比武，发挥“ 双导师制”“ 内训师制” 作用，以线下实践辅导促进知识传播应用，提升工作水平。
“ 咱们一线工人提到，我们班组自我管理的条目还不够简洁明了，技能比武中还存在着与实践脱节的问题，下一步，还要在这两方面加大力度开展工作。” 5 月 30 日，青岛地铁集团X委书记、董事长张君来到地铁 5 号线石老人浴场站、福宁立交站班组建设现场调研，了解一线工人的所需所盼以及班组建设的进展情况。连日来，地铁集团坚持大兴调查研究，创新开展“ 一线工作法”，找准七方面突出问题，确定 20 个方向、174 项调研课题，地铁集团X委班子、中层干部深入地铁建设工地、运营服务现场等开展调查研究百余次，听取一线建议，解决实际困难，将基层一线的心声转化为企业决策的有益参考，切实办实事解难题。
在能力上“ 充电”，注重以学促干学用结合
高质量发展事关我国社会主义现代化建设全局，不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。企业的发展愿景，只有融入全市的发展大局，才能