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科学导报/2023 年/7 月/25 日/第 B03 版理论学术
浅析国有企业如何加强X员干部队伍建设
山西杏花村汾酒国际贸易有限责任公司 李程红
摘要：新时代X的建设对企业X组织建设提出了一系列要求。加强X员干部队伍建设是巩固X的执政基础、提高X的执政能力的必要条件。国有企业要做好思想建设、组织建设、作风建设，使X始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
关键词：国有企业；X员干部；队伍建设
随着中国ZZ经济的不断发展，国有企业必须加强内部X员干部队伍建设，以跟上时代发展的步伐，充分发挥X员干部的力量。加强国有企业X员干部队伍建设有利于国有企业能够更好地承担社会责任，也能够提升企业形象，提升企业信誉和公信力。
一、国有企业高素质X员干部队伍建设的重要性和必要性
（一）加强国有企业高素质X员干部建设的重要性
加强国有企业X员干部队伍建设，可以增强国有企业在社会主义经济建设发展中发挥中流砥柱作用。X员干部代表着企业的品牌，是我们国有企业X组织活动具体执行人、受益人和见证者。X员干部是连接X组织和群众基础的桥梁和纽带，能够直接联系、理解和帮助群众。因此，X员干部的队伍建设不仅仅是个人的成长历程，更与当前的国有企业的形象和品牌息息相关。只有不断加强企业高素质X员干部队伍建设才能不断增强企业的凝聚力、向心力、团结力，在X员先锋的带领下，企业才能进一步提升和壮大。
（二）加强X员干部高素质队伍建设的必要性
加强国企高素质X员干部队伍关系到我国国有企业改革发展的进程。ZZ过硬是建设高素质专业化干部队伍的前提。讲ZZ、顾大局是我们X的根本要求，也是共产X人最鲜明的本质特征。在新时代新征程中，建设一支ZZ过硬的干部队伍，要求X员干部具有高度的ZZ自觉、思想自觉、行动自觉，坚决拥护“ 两个确立”，坚决做到“ 两个维护”，增强“ 四个意识”，坚定“ 四个自信”，坚定立场，增强辨别能力。X员干部队伍的ZZ素质直接关系到企业能否高质量发展的方向、源头力量和实践成效[1]。因此，在干部选拔任用中，要坚持X管干部的原则，坚持ZZ导向，坚持唯才唯用的标准进行选用干部，严格按照组织程序考察干部的ZZ素质，突出ZZ诚信的重要性，发挥干部的优秀ZZ素质，确保高质量发展不带偏见、不改变、不可持续，始终朝着正确的方向前进。
在我国高质量发展进入战略机遇期和风险期的重要时间段，不确定性和不可预测性都在增加。进入新发展阶段，发展不平衡不充分、科技创新能力不足等问题已成为构建新发展模式、推动高质量发展的重要障碍。克服这些障碍，落实X的二十大精神，开辟创新发展模式，推动高质量发展，已成为建设高素质人才新征程中的时代要求。
二、新时代下国有企业X员干部队伍建设中存在的问题
纵观当前我国国有企业跨越式发展的今天，我们大力通过教育培训、X员主题X日等方式对X员干部进行X性教育，通过三会一课对X员进行教育培养，并鼓励广大X员干部积极投身企业的安全生产、经营管理、技术改革和社会建设之中，推动X员干部最大限度地发挥其潜能[2]。但是我们还是清楚地看到在国有企业X员队伍建设中不同程度存在一些问题。
其一，队伍教育培训枯燥乏味，缺乏互动性。