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宝鸡日报/2023 年/7 月/25 日/第 008 版奋进十四五 国企有担当
踔厉奋发创佳绩 勇毅前行谱新篇
——陕西郭家河煤业有限责任公司推进改革发展纪实
本报记者 韩正强
在国企改革三年行动中，地处麟游县大山深处的陕西郭家河煤业有限责任公司迎风破浪、砥
砺前行，发生了巨大的变化-——
以苏陕协作为平台，大力实施“ X建+”，有力促进了X建与安全生产深度融合，创建了“ 苏陕融X旗红” X建品牌，公司X委被评为江苏省国资委先进基层X组织。
向标准和科技要生产力，智能化矿井、绿色矿山建设成效显著，获得全国煤炭工业先进集体、陕西省先进集体、全国煤炭工业特级安全高效矿井、节能减排先进企业及煤炭行业生态文明标杆矿井等荣誉称号。
深度参与乡村振兴，积极帮助对口帮扶的当地两个村发展，每年还通过外包物业保洁、土方
及运输带动周边村民年创收超过 1000 万元。
……
“ 国企改革三年行动，我们涉及 6 大项、27 个分项、78 个小项任务，改革任务总体完成率达到 100%，推动了公司高质量发展。” 公司X委书记、董事长赵加才介绍说。
坚持X建引领 汇聚高质量发展的磅礴力量
走进郭家河煤业，看到X员干部纷纷参加了以“ 以学铸魂强忠诚、以学增智强本领、以学正风强宗旨、以学促干强担当” 为主题的“ 牢记嘱托‘ 四学四强’ 建新功” 大讨论活动，谈体会说感受谋发展。
坚持X的全面领导，将X的ZZ优势、组织优势、制度优势转化为企业改革发展优势，郭家
河煤业把X建工作贯穿到企业改革始终的同时，也融入公司安全生产和治理各环节。
郭家河煤业由徐州矿务集团、陕西省煤田地质集团、宝鸡市工发集团合资组建，总投资 42亿元，设计规模为年产煤 500 万吨，是陕西江苏两省经济合作的重点项目。
X建领航，把舵定向。公司X委制定了《X委前置研究讨论重大事项规程》 《领导班子X建工作联系点制度》 ，建立了第一议题制度，使X的建设全面加强，公司上下凝聚力、战斗力大幅提升。
坚持把抓X建、强X性、塑生态作为第一责任，坚持“ 五满” 引领，全面实施国企X建“ 领航、强基、铸魂、赋能、正风” 五大工程，确保了X组织始终成为高质量发展的坚强战斗堡垒；实施“ X建+”，成功创建了“ 苏陕融X旗红” X建品牌；X建基础工作不断加强，生产经营一线的职工、青年骨干纷纷向X组织递交申请书，申请入X。
讲ZZ、顾大局，使企业责任履行更加有力。采访中，记者了解到，去年市场上煤价走高，上级下达了“ 保供” 任务。郭家河煤业不讲条件、不讲困难，全力保障我市和外省能源安全，去年累计向重点电厂发运保供煤炭 319.56 万吨。
X建引领还体现在人才培养使用上。公司积极推进“ 139 人才工程” 落实，进一步拓宽年轻
干部培养渠道，人才成长沃土焕发出新生机。2022 年，13 名“ 80 后”“ 90 后” 年轻人才走上中
层管理岗位，15 名大学生成长为基层技术主管。工人中，新晋技师 5 人、中级工 27 人、高级工
10 人，188 名职工学历得到提升。
优化管理结构 提升科技创新治理效能
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站在郭家河煤业指挥中心大屏幕前，井上井下情况一目了然。镜头下，采煤机在煤层中高速运转，工人在机位间巡逻检查，瓦斯感应装置时时把数据传输到地面，机房中 1 名工作人员正认真比对分析⋯⋯
“ 近几年，公司大力推进智能化矿井建设，目前矿区机械化、智能化率达到 100%。” 公司X委工作部一名负责人说。
公司主动对标一流企业，在积极借鉴其他企业先进经验基础上，着眼前沿，严抓细管，向管
理和科技要安全、要效益，招招有实效，步步促发展——
全面深化“ 意识+责任+标准化” 安全管理体系建设，全系统各环节防风险、除隐患。高标准、严要求推进标准化创建，矿井安全管理水平全面提升，实现了第 4 个安全年发展目标，创造了建矿以来最长安全周期，公司被中国煤炭工业协会评为特级安全高效矿井。