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常德日报/2023 年/8 月/4 日/第 001 版
坚持“ 四个结合” 推动作风建设走深走实
——访常德市国资委X委书记、主任郭杰
本报记者 张吉桢 通讯员 王长江
“ 在国资国企高质量发展中，干部是决定性力量，作风是关键性因素。” 近日，在接受记者专访时，市国资委X委书记、主任郭杰说，今年以来，全市国资系统紧跟市委市政府部署，坚持“ 四个结合”，深入开展“ 干部作风建设年” 活动，促工作作风大转变、工作效能大提升，推动国资国企高质量发展。截至 6 月末，市属监管企业（不包括市财政局监管的市级国有企业）资产总额 3898.5 亿元，同比增长 5.8%；所有者权益 2023.1 亿元，同比增长 7.4%；实现营业收入 .9亿元，同比增长 3.5%；上交税费 6.37 亿元，同比增长 19.8%。
一是坚持作风建设与ZZ建设相结合。坚持ZZ引领，突出问题导向，把作风建设作为推进全面从严治X的重要突破口，作为加强干部管理的重要着力点，聚焦推动高质量发展、贯彻落实中央XXXX等“ 七个方面”，实施培训教育、正风肃纪等“ 五大举措”，走好整改督导、总结评估等“ 四个环节”，落实营造良好氛围、健全长效机制等“ 四大要求”，一体推进ZZ建设、能力建设、作风建设、清廉国资建设，为奋力推进创新突破产业突围，实现国资国企高质量发展，加快建设社会主义现代化新常德提供坚强作风保障。
二是坚持作风建设与改革转型相结合。 现在的市属国企仍然不同程度存在 “ 不找市场找市长”的现象，市场化程度不高，转型发展势在必行。市国资委系统把强化责任担当、深化改革转型作为推进作风建设的重要路径，以“ 三个进一步” 助推企业转型发展。进一步完善市场化的决策机制、经营机制、用人机制和分配机制，坚持以效益为中心，让效益特别是经济效益成为投资、经营、管理、分配的最大原则；进一步突出主业发展，切