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濮阳日报/2023 年/8 月/16 日/第 008 版专版
点亮璀璨“ 五星” 引领乡村振兴
——台前县清水河乡“ 五星” 支部创建综述
全媒体记者 王献伟 通讯员 蔡晓斌 贾宁
走进台前县清水河乡甘草堌堆村，首先映入眼帘的是宽敞气派的X群服务中心，沿着穿村的柏油路走进村庄，随处可见修葺一新的宅边小园，内容丰富的文化墙和整洁有序的农家小院，处处彰显出美丽乡村生机勃勃、奋发向上的崭新景象。
“ 五星” 支部创建工作开展以来，清水河乡坚持“ 因地制宜、扬长避短” 的工作理念，创新
践悟、换道领跑，让“ 五星” 支部创建工作与乡村振兴有效结合，让璀璨“ 五星” 成为乡村振兴
的指挥棒、领航灯，让“ 创星”“ 追星” 在全乡蔚然成风，不断谱写乡村振兴新篇章。2022 年，
全乡 41 个参与创星行政村X支部成功创建“ 五星” 支部 1 个、“ 四星” 支部 4 个、“ 三星” 支部
13 个、“ 二星” 支部 23 个，累计创星 106 个。
激活主体凝聚创星合力。一是乡镇班子牵头抓总。清河头乡成立由乡X委书记任班长，乡X委副书记、乡长任常务副班长的工作推进专班，下设一办七组，各组任务明确清晰、人员力量充实，15 名科级干部认领推动 29 项重点任务落地实施，形成了协同负责、协同推进的组织架构，确保了各项创建工作有人抓有人管。二是农村X支部具体实施。组织 41 个参与创星的行政村X支部统一签订《“ 五星” 支部创建公开承诺书》，实行村“ 两委” 干部分类包干机制，将各星创建任务细化分解到人，并向群众公开，通过群众监督压实创建责任。同时，定期约谈通报工作不力人员，对多次完不成既定目标人员进行停职。三是驻村干部从旁协助。发挥驻村第一书记抓X支部、带X支部书记、育产业的职能，引导驻村第一书记融入“ 五星” 支部创建全过程，帮助所驻村研判分析村情村貌、产业结构、自然资源等因素，协助、指导村X支部厘清创建底子。同时，积极争取派出单位资金、资源支持，帮助所驻村补齐“ 五星” 支部创建短板弱项。
完善机制打通工作梗阻。一是定期会商研判。乡镇层面，每周召开一次调度会、每月召开一次专班例会，牢牢把握创建工作方向；村级层面，要求包村干部、驻村第一书记、村“ 两委” 干部每周至少开展一次会商研判，对创建工作梳理总结、查漏补缺。二是常态督导指导。按照覆盖全乡各村、贯穿创建全程的原则，由乡纪委、X建办分别牵头成立创建工作督导组和指导组，不定期开展督导指导，确保整个创建工作风气正、人心齐、效果实。三是对标排查整改。逐村建立“ 五星” 支部工作台账，进一步厘清问题、细化举措、明确节点，通过清单化推进、台账化落实，推动创建工作高效率运转、高质量落实。
焕新工程
锻造支部过硬“ 主引擎”
基层X组织是实施乡村振兴战略的“ 主心骨”。如何充分发挥X支部的战斗堡垒作用和X员的先锋模范作用，推动基层X组织全面加强、全面过硬？清水河乡把“ 焕新工程” 作为“ 五星”支部创建的重要载体，强力推进干部队伍、先锋群体的履职能力焕新，让X员更有先进性，让支部更有战斗力。
一是干部队伍焕新。清水河乡实行村“ 两委” 干部日常履职研判与动态调整相结合的管理方式，创建工作开展以来，优化调整村X支部书记 6 名、村“ 两委” 干部 14 名。同时，通过摸排、举荐、自荐等多种方式，掌握农村优秀人员 246 名，从中吸纳村级后备干部 84 名，实现了村“ 两委” 成员“ 能者上、庸者下”。二是先锋群体焕新。积极在返乡大学生、致富带头人中培养入X
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发展对象，创建工作开展以来，在先锋群体中发展X员 36 名，其中 35 岁以下优秀青年 23 名、大专以上文化水平 2 名， 一定程度上改善了农村X员队伍结构。 三是履职能力焕新。 组织举办 “ 五星” 支部创建专题培训班 4 次，培训人员 350 余人次，实现创星村X支部书记培训全覆盖。大力实施“ 金牌支书” 连续培养计划，择优推选 5 名ZZ过硬、业绩突出、真抓实干的村X支部书记进行连续培养，通过系统重点训、拓展高端训、能力专题训、跟班体验育、分级上台练、定期检验考等方式进行链式培育，造就一支有想法、肯干事、能成事的村X支部书记先进队伍，为乡村振兴筑牢组织根基。
村企联合
做强产业兴旺“ 关键点”
乡村振兴，产业先行。“ 五星” 支部创建的核心就是发展壮大村级集体经济，激活乡村振兴新动能。清水河乡实施集体经济“ 扩量提质” 工程，积极争取投资 876 万元，新建道路 2.8 公里、生产桥 1 座，开挖鱼塘 200 亩、甲鱼养殖塘 100 亩，配套整治土地 300 亩，扩大了集体经济项目规模，实现了全乡各行政村集体经济收益全覆盖。加速推进“ 一村一品