正文复制

贵州法治报/2023 年/8 月/14 日/第 004 版综合
贵阳市花溪区纪委监委：用好“ 加减乘除” 法 提升队伍素质
通讯员 李春明
本报讯（通讯员 李春明）为全面加强纪检监察干部自身建设，进一步提升纪检监察干部高质量完成新时代纪检监察工作的能力和水平，贵阳市花溪区纪委监委在学习常态化的基础上，结合X员干部“ 六上” 活动，通过“ 加减乘除” 法，激励干部担当作为，打造一支忠诚担当的高素质干部队伍。
在学习质效上“ 加深度”。认真落实“ 第一议题” 制度，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、X中央决策部署，通过领导引领学、读书分享学、典型激励学、以讲带动学等多种形式，推动纪检监察干部读原著、学原文、悟原理、谈体会，不断提升纪检监察干部理论素养、业务水平和履职能力。聚焦学习教育这个根本，将全区纪检监察干部划分为 3 个学习小组，建立“ 常委会示范引领学+学习小组牵头全员学+干部个人灵活机动插缝学” 模式，持续加强纪检监察干部思想ZZ教育。
在短板弱项上“ 减差距”。坚持边学习、边查摆、边整改，层层开展谈心谈话，督促干部精准查找思想上、工作中存在的问题，同时高要求、高标准积极整改、缩小差距。结合花溪区干部“ 六上” 活动，区管干部开展社情民意调研，深度分析纪检监察干部队伍中存在的问题，补齐队伍建设短板，目前已形成社情民意调研报告 32 篇。针对年轻干部工作经验不足、能力欠缺等问题，开展经验干部上现场和年轻干部上一线活动，探索建立“ 骨干帮带” 模式，充分发挥业务骨干优势，为年轻干部引路搭桥、授业解惑，推动年轻纪检监察干部ZZ素养和业务能力双提升。