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柴达木日报/2024 年/2 月/6 日/第 004 版要闻
以纪检监察工作新成效服务保障现代化新海西建设
州纪委监委
编者按
时序更替，华章日新。2023 年，海西州纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，按照省委、省纪委和州委有关部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部教育整顿，深入推进X风廉政建设和反腐败斗争，持续推动全面从严治X，严管严治锻造纪检监察铁军，各项工作不断取得新成效。在十三届州纪委四次全会召开之际，本报推出专版，集中展现全州纪检监察机关的亮点工作、显著成效，敬请关注!
格尔木
清风扬正气 昆仑“ 廉” 花开
格尔木市纪委监委把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性、战略性、长期性工程，不断增强廉洁文化吸引力、感染力和覆盖面，以廉洁清风弘扬浩然正气，厚植廉洁文化根基，让“ 廉” 花常开不败。
扎根红色热土，唱响廉洁“ 主旋律”。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治X、作风建设和廉洁文化建设重要论述，深刻领会加强新时代廉洁文化建设的重大意义，通过召开市委常委会、理论学习中心组学习会、X组（X委）会，层层传导压力，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把X百年奋斗历史和优良传统、“ 两路” 精神、“ 柴达木精神” 深入到X员干部思想中，转化为廉洁自律内在动力，进一步激发X员干部干事创业热情，扎根红色精神热土，共同唱响廉洁主旋律。
守护文化沃土，落实落地“ 金点子”。充分调动全域资源打造廉洁文化宣传矩阵，用好用活“ 昆仑清风”“ 格尔木融媒” 等公众平台、在出租车显示屏上滚动播放廉洁文化广告、节假日发送廉洁过节提示短信；积极开展“ 家庭助廉 亲情寄语” 视频展播活动，以“ 聚焦二十大 翰墨扬清风” 为主题面向社会各界广泛征集优秀廉政书画作品，发出《“ 清风常伴 廉洁齐家” 家庭助廉倡议书》 ，全市X员干部及家属签订《廉洁从政承诺书》 《家庭助廉承诺书》 ，引导X员干部自觉修身齐家，培育廉洁家风。
培植精神厚土，打造廉政“ 主力军”。把好ZZ关、廉洁关，细耕廉政教育，组织政府部门、企事业单位、社会团体各类人员及X员领导干部亲属赴将军楼主题公园和反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育共 229 场；开设旁听职务犯罪庭审、参观柴达木监狱等沉浸式警示教育课堂，直面纪法威严与违纪违法惨痛教训；选取近年来各领域违纪违法典型案例制作警示教育片，用身边事警醒身边人，推动警示教育入脑入心；把纪律教育摆在更加突出的位置，将X章X规X纪教育作为必修课纳入X校教学主要内容，为新入职“ 三支一扶” 人员和全市社区“ 两委” 成员讲廉政教育课，打造廉洁从政的主力军、带头人。
德令哈
延伸“ 扫描” 维度 让X员干部、公职人员“ 八小时以外” 监督管理不断档
德令哈市纪委监委多措并举强化X员领导干部“ 八小时以外” 活动监督，督促X员领导干部加强自律，做好表率，自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈，筑牢廉洁防火墙。
“ 扼” 字为先，构建干部队伍“ 护城河”。始终坚持抓早抓小、预防为先。根据监察法规定的六大监督管理对象划定适用范围，紧盯重要事项、重点场所、重点时段，重点对X员干部、公
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职人员“ 八小时以外” 需要监督管理的其他内容等十四个方面进行进一步规范，通过精准监督，引导X员干部自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈。
“ 培” 字为基，做实倡导“ 大文章”。以涵养廉洁文化为主线，创新规划“ 生活圈”，主动为主题教育、德令哈市建设“ 工业强市、文化大市” 等年度重点工作赋能，倡导X员干部“ 八小时以外” 参与学习一次勤俭节约先进人物事迹、参加一次社区评选“ 五好家庭” 等“ 八个一活动”，不断丰富X员干部、公职人员自身精神文化，传递正能量、提高自身“ 抵抗力”。
“ 责” 字为纲，筑牢防变“ 高压线”。注重压紧压实各X委（X组）对干部的全方位管理和日常性监督力度，坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，教育在前，预防为先，针对X员干部、公职人员苗头性、倾向性问题，及时采取教育、提醒、诫勉等措施加以改进，让“ 咬耳扯袖” “ 红脸出汗” 成为常态，防止小问题演变成大错误，切实筑牢干部“ 拒腐墙”。
“ 联” 字为要，涂好作风“ 防腐剂”。《关于进一步加强全市X员干部、公职人员“ 八小时以外” 行为监督管理办法（试行） 》是对八小时以内监督管理的延伸和补充。单靠纪检监察部门对X员干部“ 八小时以外” 单打独斗进行监督，监督效果大打折扣。建立涵盖组织监督、群众监督、制度监督一体化干部监督管理体系势在必行，特别是紧扣“ 八小时以外” 的黑影盲区，让X员干部、公职人员的一言一行皆在阳光下运行。
茫崖
抓实用活监督联系人机制 引导年轻领导干部走好成长关键期
为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示批示精神，茫崖市纪委监委坚持系统施治、标本兼治，创建“ 12345” 工作法抓实用活监督联系人机制，教育引导年轻干部强化纪律规矩意识，夯实廉洁从政根基。
2023 年以来，茫崖市纪委监委协助市委向全市印发《茫崖市加强年轻领导干部教育管理监督工作的实施方案》 ，明确从严从实加强年轻领导干部教育管理监督的 3 个方面 13 条具体举措，提出探索建立监督联系人机制，从严从实加强教育管理监督，并把加强年轻干部监督纳入年度监督工作要点，指导全市各X委（X组）、纪检监察机关聚焦年轻干部成长“ 全路径” 和“ 关键期”的监督管理。
茫崖市纪委监委结合工作实际，以“ 12345” 工作机制为加强年轻干部教育管理监督的重要举措，“ 1” 即完善个人廉政档案，为年轻干部精准画像，动态掌握各方面基本情况；“ 2” 即协助市委向全市印发《茫崖市委常委、市纪委常委 2023 年与全市科级年轻领导干部建立监督联系人机制工作方案》 ，明确监督联系人和ZZ监督、日常了解、廉洁教育、靶向纠治、风险防控等 5项重点监督事项，做好双向对接；“ 3” 即对年轻干部实行X委管理、纪委监督、“ 联系人” 帮助三项管理制度，全面了解年轻干部思想、工作、生活等情况，强化“ 八小时以内” 和“ 八小时之外” 监督；“ 4” 即制发“ 茫崖· 青廉” 青年干部监督联系卡、温馨提示卡、工作纪实手册，实行
1 名市委常委联系 3 名年轻干部、1 名市纪委常委联系 11 名年轻干部，同步记录谈心谈话、教育培训、思想汇报、心得体会等情况，互相监督，督促落实；“ 5” 即对年轻干部开展“ 查笔记、看落实、听情况、访业余、敲警钟” 五步监督，深入了解年轻干部工作表现、思想动态和同事评价，有针对性明确教育管理方向， 激发年轻干部干事创业热情， 同时教育引导年轻干部树好 “ 敬畏心”、筑牢“ 防火墙”，全方位打造清正廉洁、实干担当的年轻X员领导干部。
都兰
“ 123456” 工作法助推X风廉政建设和反腐败工作再上新台阶
2023 年，都兰县纪委监委在州纪委监委和县委的坚强领导下，始终坚持稳中求进，聚焦主责主业，不断创新做法，全力推动纪检监察工作高质量发展，各项工作取得了新进展、新成效。
“ 一套体系” 强化干部监督，运用全周期管理方式，注重选人用人、档案更新、处分执行等环节管理。严把干部任用“ 廉洁关”。以处分决定书、人员年度考核、职务和岗位等级变动等相关材料建立处分人员执行情况专项档案，全方位加强受处分干部教育管理、跟踪监督、关爱关怀。
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2023 年,回复干部考察、先进评选等廉政意见涉及个人 964 人次，涉及单位 398 个（1214 人），提出暂缓意见 7 人次。
“ 两个画像” 夯实干部管理，县纪委监委以室组联合模式，统筹人员力量，对各乡镇、各部门、各单位主要领导及班子成员全覆盖谈心谈话，进行“ 精准画像”；通过对审计、巡察、派驻监督发现问题整改进度情况的监督，进行