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重庆政协报/2024 年/1 月/19 日/第 021 版
为加快现代化新重庆建设加油干 2024 两会特刊
巫山县总工会：当好职工“ 娘家人” 增强发展“ 新动能”
巫山县总工会
“ 加入工会后有了‘ 靠山’ 。生病有人来看望、慰问，遇到困难能找工会帮忙。” 近日，在巫山县的户外劳动者港湾，外卖送餐员张华开心地说起加入工会的好处。
近年来，巫山县总工会以X建为统领，真抓实干、勇于创新，深入学习中国工会十八大精神和市第六次工代会精神，努力办好重庆工会“ 十件实事”，把更多资源和手段向职工群众倾斜、向基层一线延伸，创新开展新就业形态劳动者建会入会机制，推动厂务公开民主管理，倾心服务、尽职尽责，用看得见、摸得着的实干实绩提高职工群众的幸福感和满意度。
多举措“ 筑巢建家”
近年来，以网约车司机、外卖员、快递员等为代表的新就业形态劳动者不断涌现，成为我国劳动者群体的新兴力量。 如何切实增强新就业形态劳动者归属感、 获得感？巫山县总工会坚持 “ 以X建带工建，工建促X建”，探索出扎实推动新就业形态劳动者建会入会高质量发展的坚实道路。
新就业形态劳动者有多少人？人在哪？巫山县总工会联合县委组织部、县人社局等开展新就业形态劳动者建会入会“ 摸排统计” 专项行动，并深入基层一线和重点企业调查分析新业态、新就业群体的现状与问题。
为吸引新就业形态劳动者入会，巫山县总工会主动进企业进社区宣传政策，通过开展法律宣讲、劳模宣讲、互助保障等培训服务以及免费体检、建立健康档案、婚恋交友等活动，以实打实、心贴心、面对面的进行暖心服务，提高新就业形态劳动者入会的积极性。
借力聚力是重要的一环。县总工会充分发挥行业主管部门的管理职能，与其形成合力推进建会入会；发挥区域兜底功能，完善乡镇（街道）—村（社区）—企业“ 小三级” 工会组织体系，划分出 27 个片区，组建片区联合基层工会，开展集中入会行动。
此外，巫山县建好户外劳动者港湾这个服务阵地，做优“ 春送岗位”“ 夏送清凉”“ 冬送温暖”活动等四季帮扶，为加入工会组织的新就业形态劳动者提供定制化服务等，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。截至 2023 年，全县累计建立各类新就业形态工会组织 41 个，发展新就业形态劳动者会员 5334 人。
值得一提的是，巫山县总工会扎实推动新就业形态劳动者建会入会的工作经验被中华全国总工会评为新就业形态劳动者建会入会优秀案例，并被市委主要领导在区县委书记和部门一把手例会上点名表扬。
浇灌“ 和谐之花”
“ 通过调查，职工的满意度逐步提升，超过 91%的职工对知情权、参与权、表达权和监督权感到满意。” 职工群众的满意度不断提升，得益于巫山县总工会全面围绕厂务公开民主管理工作，持续推动各企事业单位加强X的建设、完善制度、丰富内容、拓展领域，努力构建劳资双方平稳和谐劳动关系。
为促进厂务公开民主管理创新发展，巫山县总工会推动完善现代企业制度，指导公司制企业把厂务公开民主管理纳入企业经营管理制度，落实职工代表培训规划工作要求，进一步严格规范