正文复制

台州日报/2024 年/2 月/24 日/第 001 版
我市在全省率先探索退役军人“数字安置”工作
为“阳光安置”插上“数字翅膀”
台传媒记者 张怡 台传媒通讯员 陈优优
“我对这个安置结果还是比较满意的。 ”春节假期后返岗第一天，服役 16 年的退役军人王敏兴对新一年的工作充满期待与信心。去年 12 月 18 日，他通过网上择岗，正式到国网浙江省电力有限公司黄岩供电公司报到上岗。2 个多月时间，他逐渐完成角色转换，融入新的环境，适应新的岗位。
在役护山河，退役建地方。做好退役军人安置工作，是时代所需、发展所系、民心所向。去年年初，浙江选择我市黄岩、临海两地为试点，在全省率先探索退役军人“数字安置”工作，以数字赋能迭代“阳光安置” ，一举解决安置流程复杂、岗位信息不明等痛点堵点难点问题，择岗透明度、岗位匹配度、安置满意度均得到有效提升。
今年，退役军人“数字安置”工作将推广至全市各县（市、区）以及浙江其他地市。在数字化浪潮下，全省退役军人安置工作有望迎来新变化，更公正、更高效、更透明、更人性化将成为安置服务的主旋律。
精准分析，制订合理安置计划
去年 3 月开始，我市先后 7 次对接省退役军人事务厅以及系统开发团队，在一次又一次研讨中完善设计细节、优化交互界面、规范操作留痕，力求打造一个既紧贴服务对象需求，又符合业务开展需要的数字应用。
同年 8 月，浙江省退役军人移交安置管理系统积分网上选岗组块正式上线。该组块分为数据管理、档案管理、安置管理等多个模块，可根据退役军人的年龄、学历、专业特长等信息，分析形成“数字画像” 。
“通过‘数字画像’ ，我们可以清楚地知道每位待安置退役军人的安置需求、岗位意向。 ”台
州市退役军人事务局安置创业处处长林鹏说。
去年，根据系统形成的“数字画像” ，黄岩、临海两地退役军人事务局积极与当地组织部、编办、人社局等部门协调，在设置事业岗位时将专技岗尽量调整为管理岗，以进一步促进人岗相适、人事相宜。
面对转业安置这一人生转轨的关键一步时，冯翔十分迷茫。 “刚退役返乡时，对地方情况不