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“ 智囊团” 系列№ 66 2
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2024年3月
目 录
张山子镇X委书记赵敬彬： 【联系%微信~d*ada@wk01】
2023年度抓基层X建工作述职报告 1
涧头集镇X委书记孙华庆：
2023年度抓基层X建工作述职报告 3
运河街道X工委书记刘琳：
2023年度抓基层X建工作述职报告 5 【@联系微信dad%awk0*1】
邳庄镇X委书记王茂爽：
2023年度抓基层X建工作述职报告 7
马兰屯镇X委书记李鹏：
2023年度抓基层X建工作述职报告 9
泥沟镇X委书记李智：
2023年度抓基层X建工作述职报告 11 【联系#微信@d@adaw%k01】
经济开发区X工委书记、管委会主任孙殿镇：
2023年度抓基层X建工作述职报告 13
区委区直机关工委书记赵伟：
2023年度抓基层X建工作述职报告 15
区委教育工委书记王脉博：
2023年度抓基层X建工作述职报告 17
国有企业工委书记杨庸：
2023年度抓基层X建工作述职报告 19
2023年度抓基层X建工作述职报告
一、履职情况
一是聚焦主责主业，夯实X建责任。主持召开各类X建专题会议12次，带头讲X课3次，开展X建专项督查8次。开展村X支部书记差异化考核4次，确定优秀44人次，纳入专业化管理5人。黄邱村入选中组部红色美丽村庄试点，建成红色便民综合服务中心，《桃醉黄邱村》在《中国组织人事报》刊发。
二是聚焦强基固本，强化X建引领。带头开展“四下基层”6次，全镇科级干部讲专题X课46场次，办理惠民实事65件。组织X员培训班3期、补学班2期， 累计培训X员4000余人次。储备镇村两级后备干部276人，新发展X员30名。新成立2个重点非公企业X支部，单独组建率达53.8%，覆盖率达69.2%。完成9个联合X委选举。
三是聚焦问题导向，增强X建实效。整顿软弱涣散X组织3个，评定五星级X支部18个。村集体经济收入过20万元村占比达78%，超过100万元村4个。签订中央财政和万村共富资金入资协议7份，带动集体经济年增收21万元。扎实推进“三资”清理专项行动，增加村集体收入80余万元。
一是抓X建责任落实不到位。对基层X建工作安排部署多，督促检查少， 缺乏敢抓长抓的韧劲，存在“点到为止”的情况。二是抓X建全面用力不均。“一盘棋”思想树得不牢，整体推进效果不好，抓农村X建工作多，两新领域X建投入精力少，X建工作推进不均衡。三是抓干部队伍建设不严。对村级带头人队伍日常管理抓得不紧，教育培养力度不足，部分村级带头人干事创业动力不足。
一是压实责任抓队伍。着力压实X建职责，坚持每月召开1次X建专题会议， 实施村级“一线赛马”评比，每季度开展管区、村级擂台比武和X建观摩。强化村“两委”班子配备，加大年轻后备干部培养使用，全方位提升基层干部队伍思想能力作风。创建“红耀山乡”精品X建品牌和“漫山红”X员志愿服务品牌，探索“红色丁庄”基层治理模式。
二是统筹谋划促发展。着力夯牢基层基础，加强村“两委”班子培训交流和实践锻炼，扎实推进基层X组织三年提升行动，开展“蓝青工程”和“导师
帮带”，增强致富带富本领。选派2名骨干人员，跟进指导两新组织X建工作， 促进非公企业X建提质增效。持续开展“三资”管理问题专项整治，让集体“三资”成为村级发展的最大助力。
三是聚焦特色树品牌。着力做优品牌培树，依托我镇“两园两区”建设， 围绕南部甜桃、中部中草药、北部沿运水稻种植，孵化形成连片产业。结合黄丘山套红色记忆馆、张塘千年银杏树等文旅融合项目，打响“张山子甜桃”国家名特优新农产品名片，加快推进土地流转和大棚设计施工，持续推动黄邱红色美丽村庄建设全面推进乡村振兴。
2023年度抓基层X建工作述职报告
一、履职情况
一是聚焦主责主业，以上率下强担当。带头履行抓X建“第一责任人”职责，主持召开X委会、X建专题会议18次，X建工作推进会12次，落实科级干部帮包X建工作联系点制度，重点对薄弱领域进行规范提升。抓实书记突破项目，依托“涧头长茄”孵化基地，发挥辐射带动和示范引领作用，打造“一镇一品”长茄品牌，带动村集体增收9万元，带动就业50余人。
二是聚焦X建赋能，汇聚合力强引领。制定《2023年涧头集镇“全面规范” 年基层X建工作重点任务清单》，摸排梳理“强基”村主要问题5项，“创优” 村规范提升问题64项，“示范”村2023年追赶目标24项。以“跨村联建”为抓手，投资214万元建设穆庄村蔬菜交易中心，盘活土地500余亩，实现种植、加工、销售、仓储物流一体化发展。投资300余万元升级改造薛庄大集，通过144 个固定摊位费、卫生管理费等，实现年增收10万余元，带动就业60余人。
三是聚焦ZZ统领，育管并重强队伍。全面完成2023年发展X员任务22人， 培养入X积极分子150人。开展“头雁领航蓝青工程”结对仪式2次，擂台比武2 次，动态调整村X组织书记4名。调整非公企业X建指导员2名，新成立重点非公企业X支部2个。依托“魅力涧头大家讲”平台，举办各类培训7次，X员集中培训8次，分批次轮训X员2000余人。
一是X建压力传导不力。作为X建工作第一责任人，安排具体事务多，督促指导少，对抓基层指导和督促落实重视不够、用力不足。二是抓工作落实缺乏韧劲。抓基层X建工作存在惯性思维，缺少一抓到底的韧劲。三是统筹推进基层X建不够有力。抓发展与抓X建没有很好地结合起来，基层X建工作与其他工作的关系处理不到位、结合不够紧，存在就X建抓X建的现象。
一是履职尽责，落实主体责任。树牢“抓好X建是最大主业”“抓好X建是最大政绩”的理念，坚持X建与经济工作“两手抓、两手都要硬”。每月至少召开1次X委会专题研究X建工作，每季度对X支部考核1次，健全经常性督查考核机制。
二是精准发力，提升X建质效。持续抓村集体经济增收，全面消除集体经
济20万元以下村。探索建立村干部报酬增长与集体经济发展有机挂钩机制，完善奖励政策。优化涧头长茄孵化基地、市级现代农业产业园建设，借助“按揭农业”发展机遇，擦亮涧头长茄品牌。
三是创新机制，激活发展动能。建立“平时考核+季度考核+年终考核+X建述职”的基层X建考核评价工作机制，实现基层X建工作新常态。建立结对帮带机制，采取“1＋1”或“1＋N”方式，实现领导干部、镇干部、村干部等与村级后备力量进行结对帮带。
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2023年度抓基层X建工作述职报告【联系微信d@adawk01】
一、履职情况
一是聚焦主责主业，严格履行第一职责。高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，主持召开X建专题会议6次、推进会议16次。攻坚“温情社区幸福家园”X工委书记突破项目，街道X校（X员教育中心） 获评省级重点校。
二是聚焦夯基固本，建强基层战斗堡垒。全年开展X员集中培训8次，1部X员教育电视片入选省级作品。成立大运河新村联合X委，持续发展壮大村级集体经济，突破100万元以上社区1个、50万元以上社区2个。
三是聚焦素能提升，锻造过硬头雁队伍。创新举办“红领运河争星夺旗” 基层X建现场观摩会，开展书记讲堂12期、擂台比武4次，完成“网格书记认领民生项目”90个。坚持X建带团建，1人荣获“全国青年志愿者优秀个人”称号。【联系微~~信da@dawk01^】
四是聚焦扩面提质，激活基层治理效能。推进“红色驿站”提星扩面行动， 全年完成9处驿站提星工作。创新开展新业态新就业群体“27暖心日”6期，举办红色观影、“夏送清凉”等活动15次。开展物业“大走访、大排查、大提升” 活动，业委会组建率87.5%，专业化物业服务覆盖率90%，物业企业X组织覆盖率100%。
一是在攻坚克难、啃硬骨头上有差距。面对深层次矛盾和复杂问题，缺乏紧抓不放、务求实效的干劲，对于“老大难”问题硬招不多，步子迈得还不够大。二是在工作标准、精品意识上有欠缺。抓基层X建重点任务落实有欠缺， 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。三是在服务载体、创新突破上有不足。面对新形势、新问题，思路还不够开阔，思想还不够解放，距离“勇于变革、勇于突破”的要求还有差距。【联&系微信da*dawk0#1】
一是守正笃实，强化责任落实。切实履行好抓X建“第一责任人”职责， 做实X工委书记突破项目。常态化开展“红领运河争星夺旗”擂台比武活动。巩固拓展主题教育成果，深化“X员淬火提质”“运河社工星火论坛”等培训工程，不断提升X员教育管理水平。*【联系微信&dadawk01】