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体制内老实人的出路在哪里？
体制生存法则
体制内老实人在单位很难立足，
无家底，却有家教。
法家锁喉，儒家捏肋。
不懂社会的规则，不懂人情世故的重要，不懂利益交换的逻辑。
不懂人性的狡诈欺骗，更不懂万物周期规律。
于是老实，憨厚，胆怯，忍让，无知的他们误打误撞已过半生。
弄的满身疲惫，精力交萃
一旦被扣上“老实”的帽子，就该警惕反思了。
1.学会识人。
有些人口蜜腹剑，一口一个姐姐，那是你身上还有点利用价值，一旦没有价值，招呼都懒得跟你打；
有些人看似热心大姐大哥，关心你进步，给你职业发展建议，给你介绍对象，其实是八卦你，把你的信息到处传播，彰显价值；
老实人不要被表象迷惑，学会看人，学会分析人是摆脱老实人，不被拿捏的第一步！
2.管住自己的嘴。
别人和你分享秘密时，可以给别人保守秘密，但不要为了交换，着急把自己的秘密讲出来。
这就是老实人思维，人家都把我当自己人了，我也要表个态吧，我只能说还是太年轻。
他说他的秘密在你的得到了情绪价值，你没必要去交换秘密。
职场上，没有不透风的墙，你的副业、你做错过的事情、你的家庭状况等等对自己不好的话一个字都不要透露，否则有朝一日你说出去的话会变成别人的把柄，自己给给别人递的刀子你怨谁呢。
3.学会和领导聊天，是摆脱工具人角色的第一步。
和同事聊天，建立良好伙伴关系，最起码开展工作的时候人家是配合咱的，是一起补台不拆台的。
跟领导聊天是单位里所有技能中最重要的，其重要性远远超过写材料和业务。写材料和业务，如果脱离了聊天，只能成为工具人的角色。
首先要有意识的为自己储备一个话题素材库。
聊工作，要通过单位平时的活动信息，以及同事，来了解领导的关注点。了解领导关注哪些利益点，比如，买房、孩子上学、家里办事。
去汇报工作时，看到领导身体不舒服，你给领导倒杯热水，温暖殷切的送上关心，不要冷冰冰汇报完工作就走，把自己当做工具人，永远和领导建立不起关系。
4.听话要听弦外之音，学会通过语气等发现其中的潜台词。
外人说的话信3分，朋友说的话信7分，
不要不加分析、全盘照收。
领导说，你最近身体怎么样，家里有没有什么困难？
其实是说，小张，你最近的工作状态不佳，迟到早退，工作晕晕乎乎，我坐隔壁办公室都看出来了，赶紧调整，别耽误了工作。
同事说，小张，我感觉你怪会过日子的。
其实是说，你真抠，一个办公室坐这么多年，我给你带零食带咖啡，
你到现在一个小糖都没给我吃过，还爱占小便宜，办公室A4打印纸都往家里拿。
5.老实人当小领导了，一定要敢于分配任务。
别怕下面不愿意，你负责这块内容这活就该你干，不愿意干？
你给我说明原因，看看他有什么能拿得上台面的理由！
6.不要把喜怒哀乐表现在脸上。
否则很容易被别人利用，
始终在人前保持一副云淡风轻的样子，这样别人才不会轻易看透你的情绪。
7.学会虚伪和伪装，因为对待某些人，这也是一种必要的技能。
哪怕上午才因为工作撕过逼，中午我就能挽着她胳膊一起去食堂吃饭，主打一个演技高超。
8.学会拒绝，坚决不做职场老好人。
今早看到这样一句话：唾手可得的东西，没人会珍惜，恰到好处的冷漠，反而让人心生欢喜。
职场也是这样，适当冷漠，适当拒绝反而会赢得对方的尊重。
什么都不拒绝，别人不会因此而尊重你，反而觉得你好拿捏。
9.你真的不需要得到任何人的认可。
你想被认可，你就会成为他人的奴隶。
生活中有一种非常简单却管用的驯服人的方式，就是指责他人，或者表现出厌恶。
定力不够的人总是第一反应自己做错了什么，总想做得更多来迎合对方，实际上，一切都徒劳无功，讨厌你的人你做什么他都讨厌你，欺负你的人你做的再好他也欺负你，因为你的出现就是原罪。
所以，真心无需纠结。
10.有钝感力的人会走得更远。
因为没有内耗，专注于自己。
遇到一些不愉快的事情可以自动屏蔽，你说我好，这事对我也没什么影响，跟没听到是一样，你说我不好，对我影响也不大。