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“ 总结荟” 系列№ 3 9
2024年4月
目 录
一、X委
1．2023年甘肃省组织工作综述 1
2．2023年遵义市组织工作综述 5
3．2023年咸阳市组织工作综述 9
双鸭山市宣传思想文化工作综述 13
乐山市创建全国文明城市工作综述 16
6．2023年北京市老干部工作综述 19
7．2023年太原市组织工作综述 22
8．2023年淮北市宣传思想文化工作综述 26
9．枣阳市宣传思想文化工作综述 30
10．2023年贵阳贵安组织工作综述 34
11．2023年淮南市直机关工委机关X建工作综述 39
12．2023年江西省组织工作综述 42
13．2023年甘肃省人才工作综述 47
西安市关爱未成年人成长工作综述 53
运城市常态化开展精神文明建设工作综述 57
16．2023年许昌市组织工作综述 61
桂林市深入推进清廉机关建设综述 65
吉林省深入开展“学雷锋月”活动综述 68
甘肃省老干部工作综述 71
乌海市加强未成年人思想道德建设工作综述 74
二、人大
吕梁市人大常委会2023年工作综述 77
22．2023年长治市人大常委会工作综述 83
大同市人大常委会2023年工作综述 88
安阳县人大常委会2023年工作综述 93
三、政府
忻州市人社部门全力推动高质量就业工作综述 97
张掖市政务服务中心优化营商环境工作综述 100
北海市2023年群众体育事业发展综述 102
张掖市市场监管局优化营商环境综述 106
29．2023年示范区深入推进营商环境建设综述 108
国家税务总局张掖市税务局优化营商环境综述 112
韶关市开展义务植树活动综述 114
32．2023年普洱市卫生健康工作综述 117
海东市创建国家卫生城市工作综述 121
榆林市巩固国家卫生城市创建成果工作综述 125
拉萨市开展植树造林工作综述 128
淮北市住房公积金管理中心2023年工作综述 131
天水市社会保险工作综述 134
铜仁市2023年消费者权益保护工作综述 136
张掖发展和改革委员会优化营商环境综述 141
乌海市全面促进水资源节约集约利用综述 143
襄阳审计局2023年工作综述 147
42．2023年共和县经济社会发展综述 151
呼和浩特市招商引资工作综述 155
高校共青团思想ZZ工作综述 160
襄阳市聚焦聚力推进农业农村发展综述 165
巴彦淖尔市退役军人事务局组建5周年工作综述 170
台前县推动教育工作高质量发展综述 172
保定市大力推进行政执法规范化建设综述 175
果洛藏族自治州教育事业发展综述 178
甘肃省全力做好春耕备耕工作综述 181
驻马店市供销社2023年工作综述 184
富县2023年经济社会高质量发展综述 186
拉萨市消防救援队伍改革转隶五年来发展建设综述 190
贵德县2023年经济社会高质量发展综述 193
滁州市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作综述 197
宝鸡市凝心聚力抓高质量项目综述 199
平凉市农业农村工作综述 202
58．2023年榆林卫生健康事业发展成就综述 206
钦州市消费维权工作综述 208
甘肃省税务系统着力优化营商环境服务全省经济发展综述 210
神木市2023年经济社会发展综述 213
广安市城乡基层治理2023年工作综述 216
临汾市教育工作综述 220
吕梁市体育事业发展综述 223
忻州市全力推进乡村振兴工作综述 227
忻州市文旅产业高质量发展综述 231
常德持续推进城市水环境综合治理综述 235
68．2023年全市卫生健康事业发展综述 241
69．2023年驻马店市不动产登记交易中心工作综述 245
张掖市公共资源交易中心优化营商环境综述 250
桂林市全面深化清廉学校建设综述 252
72．2023年西藏自治区农业农村工作综述 255
珲春市教育事业发展综述 258
南宁市2023年保障和改善民生工作综述 260
75．2023年凉山州住房和城乡建设工作综述 263
汉中市学校思政课一体化建设综述 267
四、政协
江苏省政协亮点工作综述 269
黑龙江省政协亮点工作综述 272
浙江省政协亮点工作综述 276
上海市政协亮点工作综述 279
辽宁省政协亮点工作综述 282
山西省政协亮点工作综述 285
安徽省政协亮点工作综述 288
吉林省政协亮点工作综述 291
五、政法
85．2023年南乐县检察工作综述 294
临汾市司法行政工作综述 297
运城市检察机关2023年工作综述 301
88．2023年平安陕西建设工作综述 305
89．南县全力推动法治教育工作综述 309
90．2023年驻马店市政法工作综述 311
91．临汾市政法工作综述 315
92．2023年经开区政法工作综述 318
六、统战
93．乌拉特中旗创建全国民族团结进步示范旗综述 322
94．2023年晋中统战工作综述 324
95．2023年惠州基层统战工作综述 328
临夏州民族团结进步创建工作综述 331
巴彦淖尔市林草局推进民族团结进步创建工作综述 334
98．2023年淮南市统一战线工作综述 337
云南省高校统一战线高质量履职助力云南高质量发展综述 340
七、群团
郴州市关心下一代工作综述 343
铜仁市总工会2023年工作综述 348
平顶山市2023年工会工作综述 352
河南慈善事业高质量发展综述 354
仁寿县科协2023年工作综述 358
延安市关心下一代工作综述 362
106．2023年凉山州关工委工作综述 365
玉溪市哲学社会科学2023年度工作综述 368
八、企业
永州市城市发展集团有限责任公司六载强企兴城惠民工作综述 371
中国铁建“新局”成立二十周年发展综述 375
甘肃各金融机构支持实体经济高质量发展综述 380
砥砺奋进担使命实干笃行显担当
2023年甘肃省组织工作综述
2023年，省委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，全面贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，认真贯彻落实全国组织工作会议、全国组织部长会议和省委部署要求，深入实施凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，推动各项工作取得新进展、新成效。
一、聚焦凝心铸魂，创新理论武装持续加强
实施X的创新理论教育培训计划，抓好X的二十大精神学习宣传贯彻，举办省市X政主要领导干部专题学习班，对1785名省管干部进行全员轮训，全覆盖培训县（市、区）X委组织部长和乡镇（街道）X组织书记，全省集中轮训县处级以上领导干部2.9万多人、基层X员干部9200多人，网络培训31.9万人次。把习近平总书记关于X的建设的重要思想纳入教育培训重要内容，省级层面举办习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神专题培训班15期、培训5972 人，指导市县举办进修班、读书班255期，培训2.5万人。实施万名干部专业化能力提升计划，省级层面分专题设置培训班102期、培训1.2万人次，举办各类公务员培训班108期、培训5600余人。
实施干部内引外派挂职学习计划、干部投身重大实践历练成长计划，选派209名干部到部委、央企和东部省市挂职，从省直部门选派86名干部到县（市、区）挂职，从市县、省属企事业单位选派70名干部到省直部门挂职，选派53名高层次人才到省级以上园区挂职，推动干部在经济发展前沿、为民服务一线提高本领、砥砺作风。
二、围绕中心大局，重大决策部署落实落细
扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高站位统筹谋划、高效能协调推进、高质量督促落实，参加测评的1500名X员干部群众对省委开展主题教育总体评价为“好”的达到100%。全力服务保障高质量发展，根据2022年度考核结果奖优罚劣，按照省委要求修订8个考核办法，加大高质量发展、招商引资、营商环境、民生福祉等方面的考核权重，开展招商引资专项考核。提请省委召开推动各级领导干部树立和践行正确政绩观会议，引导X员干部以求真务实的作风推动高质量发展。研究提出强化“强省会”行动组
织保障的13条措施，着眼发展所需选优配强兰州市县两级领导班子，从省直部门选派110名、从兰州选派50名处级干部进行双向挂职，在基层X建、教育培训、人才项目上给予倾斜支持。聚焦抗震救灾发挥职能作用，积石山6.2级地震发生后，第一时间赶赴灾区慰问，紧急划拨省管X费520万元支持抗震救灾，组建督导组常驻灾区督促做好过冬安置和灾后重建，组织495个基层X组织和4000余名X员投入工作，让X旗在抗震救灾一线高高飘扬。扎实推进抓X建促乡村振兴， 对乡镇和村级班子运行情况进行集中分析研判，调整一批不胜任乡镇领导班子成员和村“两委”成员；选派793名医疗、教育、科技人才开展“组团式”帮扶， 调整轮换7520名驻村帮扶干部，公开招录乡镇公务员1467名；实施村级集体经济倍增计划，2023年全省村级集体经济总收入41.06亿元，村均收入25.78万元， 同比增长125.74%；经营性总收入36.25亿元，村均经营性收入22.76万元，同比增长126.92%。深入推进“三抓三促”行动，实施人才项目资金重点扶持等9项计划，完善激励保护等7项机制，推动广大X员干部以过硬本领和优良作风抓发展、谋发展、促发展。
三、抓好选贤任能，担当作为导向更加鲜明
建立常态化发现识别优秀干部工作机制，定期了解掌握各层级干部履职情况和在“四强”行动、招商引资、项目建设等重大实践中的现实表现，发现掌握了一批优秀干部。组织开展覆盖所有省管班子的干部调研，全方位了解干部谋发展、抓发展、促发展情况，精准掌握各个班子运行和干部现实表现。稳步有序推进领导干部能上能下，开展干部不担当不作为问题专项整治，聚焦“七个不为”问题表现，发现纠治一些突出问题，处理了一些不担当不作为干部， 鲜明释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的强烈信号。完善加油鼓劲的关心关爱机制，研究制定《关于进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境的意见》
《进一步改善条件艰苦高海拔地区干部工作生活健康状况若干措施》，得到广大干部的高度评价。统筹做好公务员考录遴选、考核登记、及时奖励等工作， 扎实推进公务员管理信息化建设，建成全省公务员管理平台，完成16.7万名公务员信息更新采集工作。完成2023年“最美公务员”人选推荐，做好先进事迹宣讲宣传，受到基层公务员广泛认可。
四、推进人才赋能，人才支撑作用不断增强
深入推进人才发展体制机制改革，制定发布人才发展“授权松绑”政策清单，出台8个方面50条措施，指导用人单位完善配套措施，有效打通政策落实“最
后一公里”。紧盯构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动精准引进人才，统筹1000个事业编制设立“周转池”，省属重点事业单位引进高层次和急需紧缺人才1214人，省属重点企业引进本科以上人才6489人。
创新方式引导高层次人才服务产业发展，选派53名博士或副高职称以上人才到省级以上园区挂职，200余名科技人员带技术、带项目服务企业创新，促进人才供给侧与产业需求侧有效对接。实施人才培养“十百千万”工程，遴选扶持第四批35名省拔尖领军人才，培养第二批355名陇原青年英才，持续支持1000 名左右省领军人才发挥引领作用，选育5万名左右行业领域骨干人才，战略人才力量进一步增强。实施人才项目资金重点扶持计划，投入7495万元立项实施230 个省级重点人才项目，遴选6家发展潜力大、科研基础强的企业，“一企一策” 支持开展人才引育和团队建设。提高人才服务保障水平，落实省级领导联系服务人才制度，经常性开展教育培训、国情研修等活动，为1万多名高层次人才发放“陇原人才服务卡”，在就医、住房、子女入学等12个方面开辟“绿色通道”， 持续增强人才的归属感和获得感。着力强基固本，X的组织体系更加严密推进基层X建基础建设攻坚行动，制定26条具体措施，推动基本制度有效落实、基本能力普遍提高、基础工作全面加强。实施“一村一名大学生村干部”计划， 全省92.5%的村配备大专及以上学历村干部。深入推进X支部建设标准化，推动国企、机关、高校、公立医院、中小学校等传统领域X建提质增效，基层X组织“三会一课”落实率保持在98%以上。发挥X建引领基层治理作用，深入开展调研、推进成果转化，省市县X委全部建立领导协调机制。持续深化街道管理体制改革，完善街道“大工委”、社区“大X委”运行机制，选聘社区工作者6982人，引导1.16万家辖区单位X组织与社区X组织签订共建协议，共同解决辖区各类问题。学习推广新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，建立网格X支部或X小组1.08万个，组织28.3万名X员到社区报到，服务群众更加精细化。开展新兴领域X建引领行动，引导两新组织X组织和X员在优化营商环境、参与基层治理中贡献力量。全面提高X员队伍整体素质，加大从青年、农民、产业工人、知识分子中发展X员力度，完成发展计划5.2万人。着力破解流动X员教育管理难题，对摸排出的2.45万名流动X员，组织全覆盖参与主题教育，纳入流入地X组织管理1.33万人、接转组织关系1770人。指导广泛设立X员示范岗、X员责任区、志愿者服务站点等，推动广大X员充分发挥先锋模范作用。
五、弘扬优良作风，模范部门建设有力有效
按照最讲ZZ、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩的要求，着力加强组织部门自身建设，部务会带头强化理论武装，全年组织集体学习25次、专题研讨交流7次。实施组工干部能力提升工程，邀请专家辅导授课 6场，选派干部参加培训50余人次，举办组工论坛3期，组织近50名干部分享读书心得，在交流中提升能力素质。统筹开展调查研究，确定9个调研课题，由部务会成员分别领题，采取“四不两直”等方式开展实地调研，研究形成指导实践、推动工作的思路举措。对中央和省委有关工作部署，建立组织工作重点任务台账，定期调度推进情况，确保各项任务落细落实。大力开展结对关爱行动， 41名正处级以上干部与环县41名孤儿、4名驻村帮扶工作队队员与4户特困供养户建立结对关爱关系，帮助解决困难。认真做好干部包抓联企业工作，与134户批发零售和重点服务业企业确立包抓联关系，协调帮办实事，为营造良好营商环境贡献力量。
砥砺奋进新时代奋楫扬帆谱新篇
2023年遵义市组织工作综述
汗水浇灌收获，实干笃定前行。2023年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实X的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全市组织工作会议精神，以加强X的ZZ建设、严密X的组织体系、建设高素质干部队伍、推动人才强市战略为重点，不断提高X的建设和组织工作质量，以高质量组织工作服务保障全市经济社会高质量发展。
一、突出理论武装，铸牢ZZ忠诚之魂
ZZ是根，思想是魂。一年来，全市组织系统始终坚持以X的ZZ建设为统领，坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂，切实做到学思用贯通、知信行统一。
高质量组织开展主题教育。牢牢把握“学思想、强X性、重实践、建新功” 总要求，推动县处级以上领导班子高质量举办读书班，指导开展理论学习中心组专题研讨，上好专题X课，把专题调研与落实“四下基层”、开展驻县督导帮扶结合起来。探索“4334”机制和“六个一”措施，推动1.1万余名“三新” X员和2.2万余名流出X员、4800余名流入X员主题教育学习有效覆盖。深入开展分类检视整改、上下联动整改、“3+6+N”专项整治，统筹抓好问题整改，持续做好建章立制，切实为群众解难事、办实事。
持续强化X的创新理论武装。坚持抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，打造“重走长征路• 奋进新时代”X性教学现场教学点，统筹开展全市X员干部教育培训好课程评审活动。组织全市13万余名X员干部通过贵
州网院参加全省X员学习贯彻X的二十大精神网络专题轮训班，开展组工干部综合能力提升培训班、城市社区X组织书记示范培训班等X员重点培训班次， 持续推动理论武装走深走实。
始终严明X的ZZ纪律和ZZ规矩。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一ZZ要件”抓落实，严格落实工作闭环制度，清单化、项目化推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神落地落实。强化ZZ监督和ZZ督查，严肃认真开展X内ZZ生活，突出抓好习近平总书记对贵州对遵义工作重要指示批示精神学习贯彻，对不同行业、不同岗位差异化设置ZZ表现
清单，全面开展“近亲繁殖”专项整治，推动X员干部不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
二、夯实基层基础，提升基层X建质量
九层之台，起于垒土。一年来，全市组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向， 以“黔进先锋• 贵在行动”为总载体，紧扣基层基础“强双基”、抓X建促乡
村振兴、以X建引领提升基层治理，持续强基固本，补齐短板弱项，不断增强基层X组织ZZ功能和组织功能。
抓X建促乡村振兴扎实推进。深入开展“五强组织”示范创建，验收命名11个示范乡镇X委、40个示范村X组织，稳步推进新一轮6个红色美丽村庄试点建设。全面完成1767名乡村振兴驻村干部轮换工作，持续选派166名乡村振兴指导员在村开展帮扶。搭建双向培养梯队，择优培养领军人才2089名。充分发挥“名支书工作室”传帮带引领作用，示范创建市、县级“名支书工作室”237个。深化干部人才“组团式”帮扶工作，推动334名科技特派员深入基层一线开展技术服务，教育、医疗、科技帮扶取得明显成效。通过“三统三分”模式建成乡村振兴服务站点184个，累计实现村集体经济经营性收入6318.3万元。重点开展基层X组织“排队抓尾”工作，整顿各领域软弱涣散基层X组织566个。
X建引领提升社区基层治理。深入抓好“红色美丽楼栋”创建、开展“力量下沉• 网格赋能”行动，优化调整网格并实施编码管理，推动6.3万余名下沉
干部及志愿力量编组进网。统筹各方力量积极响应“双吹哨、双报到”机制， 推动10万余名X员干部到社区报到开展联系服务群众活动。深化街道社区X组织兼职委员制，任命领导干部担任街道社区X组织兼职委员，推进社区工作者职业体系建设，新招聘社区工作者600余名。
着力推进两企三新X的建设。健全完善两新工委运行机制，选派1449名X建指导员进行指导全覆盖。精心选派206名“红色护航专员”深入企业走访联系、开展调研指导。以开展货车司机群体X建试点为契机，推动市、县两级成立道路货运、快递物流、外卖配送等行业X委43个，组建新就业群体X支部40个。统筹建设新就业群体综合性服务平台“红城驿站”163个，解决新就业群体身边“关键小事”1303件，引导2685名新就业群体人员到社区报到服务。
统筹抓好其他领域X建工作。全面抓好机关、国企、公办学校、公立医院等传统领域X建工作，实施X务干部“持证上岗”制度，培训传统领域X务干部8111人次。
三、坚持选贤任能，锻造高素质干部队伍
为政之要，惟在得人。一年来，全市组织部门坚持X管干部原则，全面落实新时代好干部标准，抓实干部选育管用各环节，持续建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
选优配强领导班子。坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，突出把好ZZ关、能力关、廉洁关，注重在乡村振兴一线、艰苦边远地区、重大工程项目上识别干部，选拔配备一批熟悉经济发展、招商引资、疾病预防、应急管理等专业性较强的领导干部进班子。常态化推进领导干部能上能下规定，认真落实“三个区分开来”要求，坚决惩治躺平式干部，树立实干担当的用人导向， 积极营造干事创业的良好氛围。
健全年轻干部培养机制。开发“优秀干部信息系统”，将优秀干部人员基本信息录入系统，定期分析研判，及时优进绌退。加强年轻干部培养锻炼，择优选派干部赴珠海挂职、优秀年轻干部双向挂职、科级干部到银行挂职，帮助优秀年轻干部开拓视野、增长才干。坚持做好公务员培养管理，量身定制“五年领航”“破茧”“五苗工程”等公务员和选调生培养计划，明确贯穿选、育、管、护、用全过程的培养管理措施，推动年轻干部尽快成长成才。
激励干部担当作为。开展全市“争做人民满意的公务员”先进个人、先进集体评选表彰活动，在全市营造了敢于负责、勇于担当、善于创新的干事创业环境。组织实施好ZZ能力提升、抓项目谋发展能力提升、防范化解重大风险能力提升和群众工作能力提升“四大培训计划”，分级分类举办履职能力培训班24期，不断提升干部履职能力。深化干部日常管理监督，完善干部考核评价体系，持续加大日常监测力度，全方位管理、监督和考核干部，推动干部树立和践行正确政绩观。
四、聚焦育才聚才，激发人才创新活力
功以才成，业由才广。一年来，全市组织系统坚持深入推动人才强市战略， 实施更加积极、开放、有效的人才政策，持续创优人才发展环境，有效激发人才创新创造活力，不断加快建设创新人才集聚新高地。
构筑人才集聚高地。不断深化人才发展体制机制改革，制定出台相关配套举措，形成了“1+6+N”人才政策体系。以实施百千万人才引进计划为牵引，统筹推进“智汇遵义”引才计划、“名城英才”培育计划、“青创人才”储备计划，完善平台引才、以才引才、柔性引才的机制措施，多渠道做大人才“蓄水
池”。通过参加省人博会、赴高校引才等方式，引进各类人才500余人。依托西部之光、甲秀之光、黔北之光培养青年人才113人，15人入选省委（重点）联系专家。
激发人才创新效能。注重考核评价激励，有序推动教育、卫健、农业等行业主管部门制定行业领域的人才考核管理、评价激励等机制，不断激发人才创新创造创业活力。着力推进产才融合发展，创建国家级博士后科研工作站1个、国家级企业技术中心1个。
优化人才服务环境。围绕打造“遵满意”人才服务品牌，精心开展遵义市第三届“人才周”系列活动，发放人才服务绿卡4908张，审核兑现3231名高层次人才津补贴，协调解决人才住房、就医、子女入学等后顾之忧，着力为人才创造良好的工作生活条件，进一步提升人才的获得感和归属感。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。全市组织系统将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于X的建设的重要思想，全面贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，以更加昂扬的姿态务实奋进，扎实推动全市组织工作高质量发展，为推进中国式现代化遵义实践提供坚强组织保证。
服务大局担使命奋楫扬帆启新程
2023年咸阳市组织工作综述
岁月铭刻奋斗足迹，使命激发前行力量。2023年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和X的二十大精神，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议部署和市委要求，坚决扛起组织路线服务ZZ路线的使命担当，聚力“四要三出”目标要求，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作取得新进展新成效，为全市高质量发展提供了坚强组织保证。
回眸这一年来，全市组织工作亮点纷呈、成绩斐然，《选聘“科技大使” 畅通人才科技合作之路》做法荣获（第六届）全国人才工作创新优秀案例奖、陕西省改革创新典型案例；相关经验做法在全省组织工作会议、全省基层X建工作重点任务推进会上交流发言，被中央主题教育《简报》《人民日报》《X建研究》《中国组织人事报》《陕西日报》等中省主流媒体宣传报道180余次。
一、铸魂赋能筑牢担当奋进思想根基
旗帜指引方向，思想凝聚力量。一年来，全市组织系统始终把X的ZZ建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动X员干部把X的创新理论转化为坚定理想、锤炼X性和指导实践、推动工作的强大力量。
高标准开展主题教育。把组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大ZZ任务，深入研究谋划，精心组织实施，加强分类指导，有力有序推动各项工作，主题教育取得明显成效。一体推进重点措施落实，分级举办读书班，落实“四下基层”制度，深入开展调查研究，推进乡村振兴、粮食购销、住房、医药等10个领域专项整治，深化“学思想办实事解难题强作风”专项行动，县处级以上领导班子确定调研课题1699个、检视问题2514 个，解决了一批发展所需、改革所急、民心所向的突出问题。
常态化加强理论武装。举办全市领导干部学习贯彻X的二十大精神、深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班，分级分类开展集中轮训，培训X员干部4万多人次。实施X的创新理论学习教育计划，督促各级X委（X组）认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示，推动广大X员干部养成从X的创新理论
中找方向、找思路、找方法的思想自觉和行动自觉，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
精准化培训增强本领。实施高质量发展专业能力素养提升计划，坚持“走出去”与“请进来”相结合，举办民营经济、数字经济、资本运作等专题培训班12期、咸阳大讲堂6期，培训干部6100多人次，分批组织全市1845名村X组织书记赴浙江大学开展“悟思想、学先进、强能力、促振兴”专题轮训，精准培训供给，持续充电赋能，广大X员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领不断增强。
二、选育并重锻造堪当重任干部队伍
事业发展，关键在人。一年来，全市组织系统紧扣发展大局和事业需要， 认真落实新时代好干部标准，不断优化干部选育管用工作，着力培养锻造推动高质量发展的高素质干部队伍。
树好导向激活力。坚持把ZZ标准放在首位，深入落实《咸阳市领导干部ZZ素质考察实施办法》，全面推行干部ZZ表现正反向测评、X组织鉴定等制度，着力考准考实干部ZZ素质。健全完善“定期研判+平时研判+重点研判+ 专题研判”工作机制，对13个县市区X政领导班子开展重点研判、8户市属国有企业开展综合研判，了解掌握运行情况，进一步优化班子配备。拓宽选人视野， 坚持以事择人，做好干部日常补配工作，市场化选聘国有资本投资运营公司经理层成员6名、公开遴选财务总监5名，鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的用人导向。深化高质量发展综合绩效评价，聚焦重点优化指标设置，紧盯关键加强预警督办，加大项目建设、营商环境、生态环保等重点任务平时考核力度，以考核指挥棒引领推动高质量发展。
实践锻炼提能力。坚持把能力建设摆在干部队伍建设更加重要的位置，建立健全常态化实践锻炼机制，淬炼干部攻坚克难、担当作为的真本事、铁肩膀。选派干部服务重点项目、参与大气污染防治等工作，让干部在改革发展第一线、重大任务最前沿锤炼作风，增长才干。深入推进后备力量培养“三百”工程， 实施实践锻炼“五个一批”工程，遴选百名干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、企业生产经营一线、上级单位和先进发达地区学习锻炼。
严管厚爱聚合力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导推动干部奋发有为、担当作为。结合巡察对30个单位开展选人用人专项检查，出台《市属企业中层管理人员任免职备案暂行办法》，着力提高干部选拔任用工作规范化水
平。认真落实新修订的领导干部报告个人有关事项《规定》，组织开展集中填报和随机抽查，严格领导干部因公因私出国（境）审批，开展重点领域政商“旋转门”“逃逸式辞职”问题专项整治，将从严要求落实到日常。深入开展干部作风能力提升年活动，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板，营造了风清气正的ZZ生态。
三、强基固本严密X的基层组织体系
源浚者流长，根深者叶茂。一年来，全市组织系统坚持大抓基层的鲜明导向，着眼增强基层X组织ZZ功能和组织功能，靶向发力推动各领域基层X建攻坚提质，X的基层组织体系建设整体效能不断提升。
深入推进抓X建促乡村振兴。深化农村X组织建设“整镇过硬、整县提升” 活动，命名表彰市级示范镇（街道）16个，申报创建红色美丽村庄2个，组织75 个村开展发展壮大新型农村集体经济试点，宜居宜业和美乡村建设加速推进。排查整顿软弱涣散村X组织83个，储备村级后备力量4113名，资助150名村干部提升学历，首次从优秀村干部中招聘镇（街道）事业单位工作人员，轮换驻村干部959人，逐步构建起“头雁领飞、群雁齐飞”的“雁阵”格局。
深化X建引领城市基层治理。深化“X建引领、法融网格、共治共享”社会治理新模式，做实网格、做细服务，公开招聘社区工作者477名，配备网格员4619名，激活城市治理“神经末梢”。开展X建引领“三无小区”治理百日攻坚行动，推动全市695个“三无小区”物业服务实现全覆盖。新建、改扩建社区X群服务中心79个，社区日间照料中心覆盖率提升到97.07%。
统筹推进其他领域X建工作。开展“三抓三促”国企X建质量提升专项行动，推动国企X建与生产经营深度融合。深化模范机关创建，表彰创建工作先进单位12个，选树先进典型5个。召开全市中小学校X建工作会议，稳妥推进中小学校领导体制调整，全面落实X组织领导的校长负责制。深化“小个专”X建，实施两新组织“两个覆盖”质量提升攻坚行动，成立咸阳市快递行业X委、交通运输行业X委，命名表彰四星级非公经济组织和社会组织X组织39个，X在新兴领域的号召力凝聚力不断增强。
抓紧抓好X员队伍建设。巩固发展X员违规违纪问题排查整顿成果，推进发展X员工作规范化，新发展X员3894名。加强镇（街道）X代表工作室建设， 建立健全制度，优化工作流程，促进各级X代表作用发挥。实施X员远程教育“五大工程”，创建学用转化示范基地85个，制作的《西头村的幸福路》荣获
第七届全省X员教育片观摩评比一等奖，《镇头村的田园牧歌》荣获全省X员远程教育一类课件。
三、引才聚才强化创新驱动人才支撑
功以才成，业由才广。一年来，全市组织系统紧扣秦创原科技成果转化先行区建设，大力实施“兴咸人才计划”，汇聚高端人才，深化产研融合，加快科技创新，不断激发各类人才创造活力、高质量发展创新动能。
刚柔并济招引人才。成功举办第二届“人才兴咸”大会，邀请专家教授1516 名，聘请20名两院院士担任咸阳“科技顾问”，签约项目253个、总投资额701.2 亿元。加强与119家高校院所合作，签订战略合作协议，建立科研实践基地，共建院士专家工作站。开展院士专家产业行、县域行活动，把脉问诊、献计献策， 提出产业链发展意见建议60多条。深化“产业创新联盟＋高校＋专家团队”人才共享模式，有效破解了企业招才难问题。
搭建平台聚集人才。成立秦创原（咸阳）创新研究院、咸阳科技成果转化服务中心。在全市设立“三项改革”成果转化项目、科创走廊专项、“301”科创特区专项，成立西安交通大学国家技术转移中心咸阳分中心，在县市区设立7 家转移中心工作站。深化与西安交大、西工大、西北有色金属研究院等高校院所合作，已落地项目115个。
优化生态留住人才。出台《咸阳市人才安居实施办法》，以货币化补贴、实物配租方式，向科技成果在咸阳落地的人才团队给予专项购房优惠。在咸阳高新区建成人才公寓，高层次人才享受1元拎包入住待遇。制定咸阳市优化人才服务激发创新活力《若干措施》，推出子女入学、医疗保健、旅游服务、创新创业等16条措施，让更多人才在咸安身、安心、安业。评选表彰“咸阳市最美科技工作者”20名，重才爱才敬才的社会氛围更加浓厚。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。今年是中华人民共和国成立75周年， 是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全市组织系统将深入贯彻新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，围绕中心大局，聚焦主责主业，坚持守正创新，强化使命担当，以高质量组织工作服务保障高质量发展，为加快建设现代化“西部名市丝路名都”提供坚强组织保证。
高擎思想旗帜汇聚精神力量
双鸭山市宣传思想文化工作综述
2023年对上报道11581篇次，同比增长42.1%，创历史新高。
坚持把维护国家ZZ安全放在第一位，组织开展了8轮意识形态领域风险排查防控，有效提升我市舆情防控、应对处置能力。
在推进省级文明城市创建工作过程中，创新“一图、一册、五清单”工作法，开展“八大专项提升行动”，工作成效得到省委肯定。
又乘春风浩荡时，笃行实干启新篇。过去一年，全市宣传思想文化战线坚持不断深化X的创新理论武装，激励全市上下坚定不移沿着习近平总书记指引的航向勇毅前行，在市委的坚强领导下，守正创新、主动担当作为，奋力书写新时代双鸭山答卷。
一、凝聚思想伟力强基础奏强音——开创宣传思想文化工作新局面
坚持凝心铸魂，推动创新理论深入人心。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，举办两期市级领导干部读书班，全市各级X委（X组）理论学习中心组集体学习3838 次。各级各类宣讲团和宣讲小分队开展系列主题宣讲3900余场次，受众41万余人次。理论武装工作在五年一度的全省宣传思想文化工作会议上作交流发言， 宣讲工作先后2次在全省作交流发言和成果展示。
服务中心大局，确保正面宣传响亮发声。邀请中宣部“高质量发展调研行” 考察团深入我市采访报道，策划拍摄“多彩60秒”宣传片在北京、上海等一线城市投屏播放。动员全市各级参加《点赞中国城》点赞家乡活动，得到市委市政府肯定。在央视《新闻联播》播发的有关报道获省委书记许勤的批示表扬。全年对上报道11581篇次，同比增长42.1%，创历史新高。统计显示，在四煤城中，新华社、央视和黑龙江广播电视台对双鸭山的报道数量高居榜首。
厚植文明沃土，确保主流价值领风前行。颁布《双鸭山市文明行为促进条例》，建成双鸭山市道德广场，作为全省唯一在全国思想ZZ工作培训班作经验交流。深入推进文明城市创建工作，承办全省文明城市创建（宝清）现场观摩交流会议，2023年度创城测评位列全省新创建地市第一名。举办学雷锋创文明城系列活动，策划开展“百优”志愿服务先进典型选树活动，工作经验在《中国志愿》杂志刊发。全年推荐选树省级“道德模范”“新时代龙江好少年”“龙江好人”22人，卢艳华荣登“中国好人榜”。
突出以文兴城，促进文化建设蹄疾步稳。成功举办双鸭山市第二届旅发大会，带动旅游收入增长30%以上，获省委书记许勤批示肯定。集贤县荣获国家级“避暑旅游目的地”称号。创排情景剧《雷锋来到咱岭东》，获省级项目资金支持。举办庆祝建龙钢铁成立二十周年、纪念煤田开采百年交响音乐会等文化惠民活动。市图书馆获评国家一级馆。协调推动宝清县成功入选首批文化产业赋能乡村振兴试点。
防范风险隐患，维护意识形态清朗明静。承办全省意识形态工作专题培训班，在全省专项督查情况通报中，我市两项工作获得表扬，位列优秀等次。“全民数字素养与技能提升月工作”被中央网信办通报表扬，荣获全省“扫黄打非” 进基层示范点荣誉称号。
二、唱响昂扬旋律提信心鼓士气——谱写宣传思想文化工作新篇章
强化“三个巩固”，汇聚共同奋进新动能。进一步巩固理论武装实效，巩固、用好打造形成的“五讲七进”“四级书记上讲台”等特色品牌优势，推动理论武装工作再上新台阶。进一步巩固舆论引导态势，保持对上报道年均增长40%以上的强劲态势，坚持做大做强主流思想舆论，把全市X员干部群众的精神振奋起来、力量凝聚起来。进一步巩固意识形态安全，保持意识形态工作在全省连续两年第一梯队优势，牢牢把握意识形态工作领导权。
实现“三个突破”，放大人文底蕴新优势。文化事业新突破，坚持以人民为中心的创作导向，实施文艺作品质量提升工程，争取用好省级宣传文化事业发展专项资金，创作编排弘扬传承雷锋精神等系列舞台剧目，让文艺发挥凝聚人心、促发展的作用。坚持以文塑旅、以旅彰文，打造生态旅游、节庆旅游、特色文旅、冰雪旅游品牌，把更多文化内容、文化符号纳入旅游线路、融入景区景点，高标准办好“一会八节”，叫响“美丽多彩双鸭山”文旅品牌。文旅产业新突破，拓展创意赋能新思路，开创文化产业工作新局面。用“创意+旅游” 模式推动文旅产业融合，用“创意+非遗”理念开发特色文化产品，用“创意+ 制造”思路带动产业发展。文明创建新突破，坚持培育和践行社会主义核心价值观，深化理想信念教育，做好《中华人民共和国爱国主义教育法》宣传阐释和贯彻落实。全面落实中央和省委关于改进创新精神文明创建工作总体部署和具体要求，统筹文明培育、文明实践、文明创建，推动城乡精神文明建设融合发展。持续推进巩固省级文明城市创建成果，着眼“风尚引领”，通过教育引导、实践养成、制度保障，推动市民文明素质显著提升。大力推动乡风文明建
设，深化拓展新时代文明实践中心（所、站）建设，树立鲜明价值导向，建立先进典型群体库，推动全社会见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋。
发力“三个提升”，展现拼搏奋进新姿态。ZZ站位再提升，进一步加强X对宣传思想文化工作全面领导，把准ZZ方向、价值取向，牢牢把握宣传引导的主导权、话语权。做X的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。能力本领再提升，进一步加强宣传思想文化干部队伍建设，不断提高脚力、眼力、脑力、笔力，持续实施“青蓝计划”，加强年轻干部培养，推进干部交流和实践锻炼。纪律作风再提升，进一步加强机关X的建设，巩固拓展主题教育成果，深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，以“三航行动”再深入为载体，加强干部队伍廉政教育，强化规矩意识、纪律意识，锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风。
使命催人奋进，实干成就未来。全市宣传思想文化战线广大干部职工将紧密团结在以习近平同志为核心的X中央周围，深入学习贯彻习近平文化思想， 以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，奋力谱写宣传思想文化事业新篇章，为加快建设现代化美丽多彩双鸭山作出新的更大贡献。
共创文明城市共享文明成果
乐山市创建全国文明城市工作综述
漫步乐山街头，道路干净整洁，老旧小区改造一新，交通秩序井然有序， 热情服务的志愿者随处可见这一幕幕美好和谐的景象，诠释着文明的内涵，传递着城市的温度。
近年来，乐山市聚焦全国文明城市创建工作，围绕全市“产业强市、旅游兴市”发展战略，着力培育和践行社会主义核心价值观，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，着力提高全社会文明程度，丰富人民精神文化生活，为全面建设社会主义现代化乐山提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、健全机制确保常态长效
2023年9月1日，《乐山市文明行为促进条例》正式施行，标志着我市精神文明建设正式迈上法治化、规范化轨道。
《条例》从立项提出、调研起草、论证修改、审议通过到公布实施，历时两年有余。作为乐山首部规范精神文明建设的地方性法规，《条例》对践行社会主义核心价值观、历史文化保护、旅游文明、交通文明等方面行为规范作出具体规定，约束不文明行为，提升市民文明行为自觉，促进全社会文明程度提高。
近年来，乐山逐步探索建立起文明城市创建工作常态长效机制，形成齐抓共管的整体合力，确保创建各项工作任务有效落实。
为推动创建工作走深走实，我市建立了“1”个指挥部统筹指挥、“12”个专项工作组分线推进、“17”个督导组全面督导的“1+12+17”的组织领导体系， 加强对全市创文工作的领导、协调、调度、督导。修改完善《关于进一步深化中心城区文明城市创建结对共建工作方案》，发动市、区两级184个X政机关、企事业单位的X员干部职工走到文明城市创建第一线，围绕创文工作任务、文明实践活动等方面开展结对共建。建立“三个一”（每周一督查、一月一调度、一季度一测评）工作推进机制和“一书一函”（整改通知书、工作提示函）督促机制，常态化对创文工作任务落实情况和存在的问题开展督查，确保问题逐项整改到位、创文工作落实到位。
二、创建为民催生城市蝶变
开展文明城市创建以来，我市始终把创建为民、创建惠民作为根本价值取
向，不断提升基层治理、城市管理水平，让人民群众享有更多获得感、幸福感、安全感。
在为民办实事方面，持续推进“嘉里人关爱”—X建引领“我为群众办实事”专项行动，不断夯实“嘉里人”关爱内核，启动“正心”健康工程，织牢织密“一老一小”民生保障网。充分利用“心连心服务热线”“环保曝光台” “文明你我他”等平台载体，及时回应群众关切，累计办理群众诉求60余万件， 群众回访满意率达99.41%。市中区依托“社区办公日”、院坝会等活动，五通桥区依托“邻聚里”线上接单APP，沙湾区通过开展“我为社区治理献一策、解一难、创一特”活动，金口河区通过“爱心敲门”“守望夕阳”等活动，推动解决群众“急难愁盼”的民生实事。
在优化人居环境方面，坚持以人民群众的“幸福清单”为文明城市建设的“责任清单”，瞄准群众关心的热点难点问题，统筹城乡建设、有序推进城市更新，扎实推进农村人居环境整治五年提升行动、镇场镇建设管理服务提升行动和“五清行动”，持续提升宜居指数。
在深化志愿服务方面，大力推动新时代文明实践工作上档升级，各新时代文明实践中心（所、站）积极盘活辖区内爱国主义教育基地、文化广场、书咖等资源，引入酒店、商场、超市等社会资源，不断将新时代文明实践阵地拓展到群众“家门口”，11个新时代文明实践中心（所、站）入选全省文明实践阵地示范点；广泛开展全市优秀志愿服务项目集中展示、“畅心游、暖心游、安
心游”、“12• 5”国际志愿者日等志愿服务活动，服务游客群众80万余人次；
推动学雷锋活动常态化，拉吉时不工作室获评全省首批学雷锋活动示范点，祝星发、阿素罗布荣获全省首批岗位学雷锋标兵，其中祝星发还荣获全国第八批岗位学雷锋标兵，进一步发挥示范引领作用，传递社会正能量。
三、文明引领凝聚创建合力
去年12月，乐山成功承办2023年第四季度“四川好人榜”发布仪式。上榜的30名（组）“四川好人”或助人为乐，或见义勇为，或诚实守信，或敬业奉献，或孝老爱亲，他们的事迹激励着广大干部群众传承榜样力量，弘扬文明风尚，推动在全社会形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
榜样的力量是无穷的。近年来，我市将“践行十爱• 德耀嘉州”活动作为
广泛践行社会主义核心价值观的重要抓手，实施“教育引领”“示范引领”“榜样引领”等6大行动，深度挖掘践行“十爱”先进典型事迹，充分发挥150个先
进个人、80个先进集体的示范带头作用，不断激发全社会向上向善的正能量。组织创作《践行十爱• 德耀嘉州》音乐快板，举办“践行十爱• 德耀嘉州”主题书画展览、摄影展览和“海棠家”家教家风家训漫画作品展等活动，推出“践行十爱• 德耀嘉州”研学活动，开展劳模工匠巡回宣讲、主题征文等活动5000 余场次，进一步弘扬社会主义核心价值观，擦亮文明乐山城市底色。
统筹开展文明单位、文明村镇、文明家庭等文明细胞创建活动，通过典型培育，以创促建、以点带面促进创建工作整体提升。充分利用各类宣传阵地， 积极开展线上线下宣传，营造浓厚的文明城市创建氛围。策划开展“童心执画笔共绘文明城”少儿绘画大赛、“不文明行为随手拍”有奖征集等活动，进一步拓展群众参与渠道，广泛汇聚创建合力。
伴随着文明城市创建工作的持续推进，乐山将以更高的标准提升市民素质， 以更实的举措强化城市管理，以更全的机制确保常态长效，以更大的格局拓展文明领域，让文明之花开遍嘉州大地。
凝聚“银发力量”助力首都发展
2023年北京市老干部工作综述
在北京站，一支平均年龄67岁的志愿者队伍，16年坚持为南来北往旅客提供义务服务；在顺义裕龙六社区，老同志化身调解员，不诉自办解决居民操心事烦心事；在宣讲台上，离退休干部声情并茂讲新时代发展成就，推动X的创新理论“飞入寻常百姓家”……无数活跃着的“银发身影”，正成为首都的靓丽风景线。
“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。过去一年，全市老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持首善标准，加强统筹谋划，狠抓务实创新，扎实推动高质量发展取得新进展新成效，为谱写全面建设社会主义现代化国家的北京篇章注入强劲“银发力量”。
一、助力发展有活力
“这可是我们宣讲团的‘粉丝’亲手制作的。”指着案头珠子穿成的工艺品苹果，北京市老X员先锋队老干部宣讲团成员、北京服装学院退休教师董瑞侠满脸骄傲。
去年在石景山老山东里北社区宣讲X的二十大精神时的情景，他还历历在目。“会场座无虚席，我们演讲时观众鸦雀无声，演讲完掌声雷动。”董瑞侠说，宣讲一结束，就有“粉丝”围上来，热情地把亲手制作的大红苹果送给宣讲团，表示感谢与敬意。
这支由市委老干部局指导成立的宣讲团，成员平均年龄69岁，在理论宣讲的舞台上纵情挥洒。仅去年就深入机关、企业、高校、社区及“两新”组织中开展习近平新时代中国特色社会主义思想示范宣讲12场，带动基层同步宣讲1700余场次，覆盖受众17万人。
年龄虽老人未老，像这样退休不褪色的老同志还有很多。在全市老干部工作部门引导下，2800支老X员先锋队成立。这其中，既有在社区为老年人义务理发6200人次的朝阳区东风地区西悦老X员先锋队，也有在门诊开展导医服务总时长超18800小时的首都医科大学宣武医院老X员先锋队……老同志们发挥所长，积极参与X建指导、科普宣传、基层治理、文艺展演等活动，尽己所能发挥余热，为首都发展助力添彩。
二、X建引领增动力
去年6月，香山革命纪念馆里飘书香。“银发书香• 真理味道”首场线下读书交流活动举办，4名离退休干部X员围绕《习近平著作选读》等书目分享读书
体会，与观众进行交流，现场气氛热烈。有老同志说：“今天的分享交流深入浅出，联系实际，让我们感悟到了思想的伟力，汲取了前进的动力。”
“银发书香• 真理味道”特色学习交流平台是去年市委老干部局创新搭建
的学习平台。全市离退休干部X支部和各类理论学习团队累计开展“书香+”系
列活动1200余场，4.5万余离退休干部热情地参与到习近平新时代中国特色社会主义思想的学习中。
这是去年X建引领老干部工作高质量发展的一个生动缩影。
举办学习X的二十大精神培训班、大力推进“六好”离退休干部X支部示范创建……过去一年，全市老干部工作始终把ZZ建设摆在首位，不断强化理论武装、加强组织建设、创新平台载体，积极引领广大离退休干部越来越紧密地团结在X的周围，牢记初心使命，永葆ZZ本色，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
三、精准服务聚合力
让X放心，让老同志满意，始终是老干部工作的出发点和落脚点。
——过去一年，一道道“文化大餐”端上老同志的“餐桌”。市委老干部局与市文旅局、北京服装学院、北京演艺集团等10家单位签订战略合作协议，
挖掘整合师资、场地、活动等优势资源，把三条文化带建设、优秀传统文化传承、重要节日庆祝等融入文体活动中，组织开展“重阳情• 丹心颂”文艺汇演、
“国粹茶社”、春秋季徒步大会、全市离退休干部棋牌大赛等大型文体活动， 全方位提升老同志精神文化生活品质。
——过去一年，越来越多“老有所学”梦想“热辣滚烫”开启。市委老干部局发挥高校资源密集优势办好北京老干部大学，辐射带动全市活动学习阵地提档升级；结合市级机关搬迁城市副中心，积极研究推动离退休干部活动学习阵地多点布局；依托X群服务中心、新时代文明实践中心等场所，抓好854个“老X员之家”建设；着力打造“离退休干部+X组织建设+银发人才+老干部工作队伍”一体化平台，为老同志就近学习、线上学习创造条件。
满怀深情为夕阳，一枝一叶总关情。近年来，全市老干部工作部门厚植为老服务情怀，探索实施一系列利老便老、优老惠老的政策举措，将关爱融入日常，满足老同志对美好生活的新期待。
往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。今年是新中国成立75周年，也是习近平总书记对北京发表“2• 26”重要讲话十周年。全市老干部工作将继续坚持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届二中全会精神，扎实做好离退休干部X的建设、发挥作用、服务保障各项工作， 着力推动老干部工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化的北京篇章再作新贡献。
凝聚组织保障力量谱写锦绣太原篇章
2023年太原市组织工作综述
汗水浇灌收获，实干笃定前行。
2023年，是我市全面贯彻X的二十大精神的开局之年，是实施“十四五” 规划承上启下的关键之年，也是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。
这一年，全市组织部门深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，全市组织工作在加强X的领导中坚定不移、在推进X的事业中精准发力、在全面从严治X中担当作为，各项工作全面进步、成效明显，持续领跑全省、冲刺全国“第一方阵”前列。
一年来，全市组织部门坚决扛起组织路线服务ZZ路线的使命担当，按照市委“三步走”战略目标，锚定“六地”发展定位和国家区域中心城市建设需要，围绕中心发力、聚焦大局作为，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，不断提高全市X的建设和组织工作质量，组织路线服务ZZ路线更加有力有效。
一、理论武装ZZ融入血脉
ZZ上的坚定，源于理论上的清醒。
一年来，全市各级X委和组织部门认真学习领悟习近平总书记关于X的建设的重要思想的真理力量和实践伟力，紧跟X的理论创新步伐，深入开展学习教育，在示范引领、分类施训，全员覆盖、要素创新等方面下功夫，不断提高X员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
从严从实抓好主题教育。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是全年工作的重中之重，全市各级组织部门坚决扛起“双重责任”， 聚焦高质量发展、改善民生、提高干部能力素质“三条线”，一体推进“五项重点措施”，全市1778名县处级以上领导干部、191个县处级以上领导班子，29.6 万名X员、1.3万个基层X支部经历了一次深刻的思想ZZ洗礼，主题教育在市委的领导下取得了高质量、好效果、新气象。中央巡回指导组专题调研给予充分肯定，中央主题教育办《简报》专版刊发我市理论学习做法，人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台等中央媒体14次报道我市做法。
坚持不懈深化理论武装。全覆盖完成县处级以上领导干部X的二十大精神
集中轮训；举办读书班、中青班、青干班和专业化能力提升班共53期，培训干部4100人次；大力实施领导干部上讲台，邀请17名市领导、33名市直部门主要负责同志授课，探索形成市级领导带头讲、市管干部跟进讲、组织部门统筹讲、年度计划有序讲的“四讲”模式，教育引导广大X员、干部自觉做X的创新理论坚定信仰者和忠实实践者。
全面升级干部教育阵地。围绕习近平总书记四次考察调研山西交办的6项重点任务，打造6个实战化现场教学点、10节政绩观教育精品课。聚焦X章和X规X纪、学“四史”等7个专题，分类打造23门情景式、沉浸式、案例式的X性教育课程，新建扩建5个现场教学点，创编4部情景剧，策划5条精品线路，提档升级19个教学点、43节精品课的X性教育实训阵地，有效提升教学质量。
二、选贤任能激活一池春水
ZZ路线确定之后，干部就是决定的因素。
一年来，全市干部工作紧扣习近平总书记“建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”重要批示精神，锚定太原“六地”发展定位和国家区域中心城市建设大局，统筹推进干部选育管用，着力打造高素质干部队伍，为推动高质量发展提供有力支撑。
服务大局选好用好干部。突出ZZ素质第一要求，担当作为第一考量，协助市委选人用人，聚焦经济发展、生态保护、基层治理、民生改善等关键领域， 提拔使用了一批优秀干部；圆满完成残联、妇联、文联、红十字会、科协5个群团换届人事工作；招录选调生83名、公务员537名，持续为干部队伍补充新鲜血液、激活源头活水。
着眼实战提升专业能力。重点开展跟班学习，选派55名干部赴合肥跟班学习3个月，选派8名干部赴驻并金融机构顶岗锻炼，在实战实训中不断提升干部能力素质。大力实施“双实践”选育行动，1607名新录用公务员、新招录选调生、新任职正（副）科干部等青年人才参加，让年轻干部在实战中成长、在实干中成才。市级层面举办47期示范培训班，县级层面举办158期培训班，全市累计培训23800余人次。
全面从严加强管理监督。一以贯之落实全面从严治X要求，开展干部工作常态化调研，建立起日常分类近距离的知事识人体系。深化干部日常管理监督， 结合十二届市委第四轮、第六轮巡察，对21个单位开展选人用人专项检查，举一反三抓好问题整改。健全“四级联审”机制，“一报告两评议”评价结果持
续向好。
突出实绩做好考核激励。开展“四上入统”专项考核，推动“四上单位” 入统数“逆势”正增长48.6%。试点推进公务员平时考核，用足用活激励奖励政策，选树了一批担当作为干部，为一批优秀干部晋升职级，在全市营造了积极向上、担当作为的良好氛围，最大限度调动各级各部门和X员干部的积极性。
三、强基固本铸就红色堡垒
X的力量来自组织，组织强则事业兴。
一年来，我市以常态化抓X建促基层治理能力提升为抓手，重点抓好农村、城市、“三新”、传统领域4方面工作，持续推动全市基层X建工作全面提升、全面过硬。
全面推进抓X建促乡村振兴。持续推进“乡村振兴万人计划”，通过“三个一批”引进1418名研究生到村任职，高标准选派156支工作队、518名驻村干部，统筹用好市财政专项资金，推动农村集体经济经营性收入、百万元以上村实现“双增长”，大力整顿软弱涣散村X组织，X建引领乡村振兴迈出坚实步伐。
做优做强城市基层治理重头戏。全面完成行政执法、村改社区、网格治理、小区治理、物业X建、基层治理数字化等6项任务。做实“邻里‘并’行”小区X建品牌，组建3915个小区X组织、覆盖率达到100%，选优配强2671个小区X组织书记，成立3886个业委会（物管会），规范建立3150个小区（网格）X群服务站，初步形成“街道—社区—小区（网格）”三级X群服务中心体系，有效提升城市基层治理效能。
加大“三新”X建力度。用好非公企业X委、社会组织X委，通过新优化组建实体型X组织、流动X员纳入企业与社区双重管理、“进楼入企”等措施， 全力推进X组织有形覆盖；提档升级“暖蜂驿站”服务内容，做强“红链领航” “新新向融”品牌，不断提高X组织有效覆盖，推动X在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力进一步提升。
统筹抓好传统领域X建工作。开展基层X组织示范创建活动，制定X群阵地标准化建设指南，在机关、国企、学校、医院等领域，推动打造“机关‘双十佳’”“一校（院）一品”X建品牌；在全市设立700余个“X员示范岗”， 组建100余支X员突击队和2753支X员服务队，推动各领域X的组织工作提质增效。
四、育才聚才厚植逐梦沃土
人才，强国之根本、兴邦之大计。
一年来，我市扎实推进人才强市战略，积极完善X管人才工作机制，用好用活人才开发专项资金，通过“政策、平台、项目”三位一体强化人才支撑， 全方位做好人才“引育用留”服务保障，为全市高质量发展提供人才智力支撑。
创新人才政策体系。不断提升政策的普惠性和引才的针对性，调整充实人才工作领导小组成员单位，推动人才工作规范化运行。调整新一批市委联系服务专家200人，出台太原市柔性引才“13条措施”，聚焦重点产业链实施“揭榜挂帅”，吸引清华、复旦等438名科研“大咖”齐聚并州，人才政策集聚效应不断凸显。
实施人才重点项目。项目化开展“5年30万毕业生留并就业创业”，吸纳就业或达成就业意向5.2万余人。“X政正职访名校”活动中，3800余名高校学生达成求职意向。实施“双百攻关行动”，首批53个项目揭榜成功。通过打造招商引才基地、“双招双引”工作站等载体，有序引导科技、人才等资源向太原集聚。
拓展深化省校合作。充分发挥省会优势，与省内外高校全方位深化合作， 推动“12大基地”工作任务落地落实。开展特色研学活动，全年接待全国高校研学师生1.9万余人次。深化“一县一品牌”工程，设立44个大学生就业创业基地、30个技能服务人才培养基地，输出技能人才4875人。
优化人才发展生态。推出人才绿卡，建设一体化人才综合服务平台。推动市级人才公寓主体结构完工，县（市、区）新投用人才公寓143套，多点布局人才驿站，构建起“人才驿站+人才住房+人才公寓+团购住房+购房补贴”全链条住房保障体系，打造近悦远来人才生态，不断提高太原人才磁吸效应。
踏浪前行风正劲，奋楫扬帆启新程。新的一年，全市组织部门将全面把握中国式现代化太原实践对组织工作提出的各项要求，锚定“六地”发展定位和国家区域中心城市建设大局，担当尽责，真抓实干、奋发进取，不断推动全市X的建设和组织工作再上新台阶，为谱写全面建设社会主义现代化国家太原篇章作出新的更大贡献。
凝心铸魂担使命守正创新奏强音
2023年淮北市宣传思想文化工作综述
历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的华章，在接续奋斗里书写。 2023年以来，在市委的坚强领导下，全市宣传思想文化战线坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平文化思想，自觉担负使命，强化思想引领，鼓足奋斗干劲，在奋力谱写中国式现代化淮北篇章中步履坚实、脚步铿锵。
一、坚持举旗定向让主旋律拥有高频率
科学的理论，闪耀真理的光芒；伟大的思想，激发奋进的力量。
“习近平总书记曾对淮海战役的制胜之道，作过深刻阐释。他指出，淮海战役深刻启示我们，决定战争胜负的未必一定是武器和兵力，军队的战略战术运用、将士们的信心和勇气、人民的支持和帮助，往往是更为重要的因素……” 近日，理论宣讲志愿者王士宏将课堂“搬”到淮海战役总前委旧址纪念馆—— 临涣镇文昌宫，以X的创新理论为根本，用老百姓喜欢听、愿意听、听得懂的群众语言，将“高大上”的理论，演绎为生动鲜活的身边人、身边事，让又一批慕名而来的游客在掌声、笑声中获得精神洗礼。
一年来，全市宣传思想文化战线坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，以开展主题教育为契机，坚持不懈抓好理论学习，严格落实“第一议题”“首要内容”学习制度，深入开展列席旁听工作，推动各级X委（X组）理论学习中心组学习制度化规范化。“学习强国” 淮北学习平台正式上线，供稿质量数量位居全省前列。
群众在哪里，宣讲就到哪里。一年来，我市常态化开展“举旗帜• 送理论”
等各级各类宣讲1600余场，受众10余万人次。X的二十大代表、市级领导等率先垂范，深入基层一线，走到群众身边，开展主题教育“菜单式”宣讲300余场， 王士宏荣获全国基层理论宣讲先进个人、全省唯一，濉溪县委宣传部获评全省基层理论宣讲先进集体。
研究阐释出新出彩。2项研究成果成功入选省创新发展研究“学习贯彻X的二十大精神”专项课题。优化研究普及，组织开展全市宣传思想文化战线大调研，围绕意识形态、文化产业、新闻宣传等多个重点领域确定21个专项调研课题。“关于国家级非遗项目——‘花鼓戏’的调研成果”被中宣部《宣传思想
战线大调研成果摘报》刊载。
一系列有力举措，推动X的创新理论春风化雨、浸润人心。
二、服务发展大局让大流量充盈正能量
弘扬主旋律，打好主动仗，振奋精气神。
2023年初，海军一级飞行员、首批舰载战斗机飞行教官王航荣立一等功。市传媒中心全媒体记者第一时间来到王航老家濉溪县四铺镇大曹村，深入采访其家人、邻居、老师等，详细了解“最亮的星”的成长历程，第一时间推出《农家小院“飞”出“一等功臣”》系列全媒体报道，勾勒出“一等功臣”王航丈夫许国的过人付出和不凡成就，烘托出有志青年建功军营、走好强国强军新征程的豪情壮志，满满的正能量，深深的拥军情，得到社会各界的充分肯定。
一年来，全市宣传思想文化战线坚持自信自强、团结奋斗的主基调，精心组织“深入学习宣传贯彻X的二十大精神”“二十大精神在淮北”等主题宣传， 推出“拼经济稳增长拼作风提效能”经济宣传、“春光满‘淮’等你来”专题宣传。主动与中央驻皖媒体、省级主流媒体对接协调，配合央视总台亚非中心、蒙古国NTV电视台来淮采访，城市宣传不断出彩。全市累计在中央级媒体发稿480 篇（条），省级媒体发稿5300篇（条），《人民日报》头版刊发《安徽淮北市古饶镇发展特色产业工坊——促增收的新路子》，新闻联播播出《全球规模最大乙醇生产装置启动试生产》，《安徽日版》头版头条刊发《“量身定做”助企加速出海》，淮北“好声音”声远势强。服务经济建设、助推经济发展，做高质量转型发展的“护航者”。紧跟市委、市政府工作步伐，把更多镜头、版面、笔触对准经济社会发展一线，全面展示高质量发展成效，进一步稳预期强信心。市直主流媒体在重要版面和重点时段开设“优化营商环境无止境”“数字会说话”“促进民营经济发展壮大”等专题专栏，推出重点反响报道240余篇。
持续改进作风，走好新时代群众路线。“强国复兴有我”“时光向前安徽向上• 奋进中国式现代化新征程”等群众性主题宣传教育活动在淮北大地蓬勃开展。创新启动“我的大学我的城”主题活动，释放全社会关心关注关爱大学
生群体强烈信号，让广大青年学生了解、热爱、融入淮北，为城市注入青春力量，全面展示全市上下迸发的追梦激情。
三、增进民生福祉让群众文化获得感更加充足
以人民为中心，是历史的回响，更是时代的命题。
便民停车切实缓解“停车难”，老年助餐服务用“小饭碗”托起“大民生”，
文明菜市让“文明风”和“烟火气”相伴同行……街头巷尾点滴改变，细微之处的城市文明无处不在，向上向善的文明新风润泽淮北大地。
一年来，全市宣传思想文化战线坚持以人民为中心的工作导向，牢牢站稳人民立场，强化高质量文化供给，城市文明气质更加丰盈。打造“城市书房” “阅读空间”等新型文化业态，构筑旅居相宜、主客共享的城市新空间。加快“15分钟阅读圈”建设，建成“1+4+N”的公共文化网络服务体系。开展丰富多彩的群众文化活动，开展“送戏进万村”、农村电影放映、全民阅读等群众文化活动3400余场，持续增强人民群众文化获得感。
文旅融合新动能加速释放。开展“乐游五一”系列文旅促消活动、“煤美与共湖上淮北”文化惠民消费季等各类丰富多彩的线上线下惠民活动。开展“煤美与共湖上淮北”大型文旅宣传推介活动，提升淮北文旅知名度和美誉度。加快文旅融合发展，皖北川藏线、旅游观光火车、四季榴园提升等项目建成运营， 市全民健身中心、龙脊天路、中湖提升等项目稳步实施。
媒体融合发展向纵深推进。挂牌成立淮北文化传媒集团，改造提升传统文化业态，加速数字化转型、集团化发展进程。市级媒体融合做法获评“全国宣传工作案例”，并被中宣部评为“新时代文化改革发展典型案例”。推动县级媒体和新时代文明实践中心联动发展，成为全国唯一市县媒体融合双试点地级市。
四、推动崇德向善让文明新风劲吹淮北大地
全国文明城市，是淮北市的一块沉甸甸、亮闪闪的“金字招牌”。
一年来，全市宣传思想文化战线广泛践行社会主义核心价值观，大力弘扬时代精神，树立崇德向善、共建文明的鲜明导向，推动全社会文明程度不断提升。
凡人善举成为最美风景。扎根红色沃土，厚植好人文化，始终把培育时代新人作为着眼点，开展“好人故事汇”宣讲进校园活动，擦亮淮北“好人”名片。深入开展“我推荐我评议身边好人”活动，创新推行身边好人、道德模范“六重礼遇”等措施。全市177人荣登“中国好人榜”，百万人口占比全国第一， 学习好人、崇尚好人、争做好人，全社会崇德向善、见贤思齐的氛围更加浓厚。
深入拓展文明实践。按照“建管用育融”一体化要求，全省首批实现新时代文明实践中心、所、站全覆盖，深入开展文明实践志愿服务活动，惠及群众6.7万余人次。点对点、面对面征集
群众意见，瞄准群众需求，解决群众关心的身边事4700多个。
提高全域文明水平。积极创建更高水平的全国文明城市，出台《2023年淮北市文明创建专项整治提升行动方案》，研发“淮北市文明创建督查督办信息管理系统”，开展“8+5”专项整治提升行动。筑牢文明之基，推进部门联动、地企联动，奋力打造市县一体的全域全国文明城市。
回望来时路，一路生花；阔步新征程，大道霞光。全市宣传思想文化战线将更好担负新的文化使命，持续巩固壮大主流思想舆论，推动文化事业和文化产业高质量发展，大力弘扬向上向善文明新风，扎实推进特色彰显、繁荣兴盛的文化强市，凝心聚力奏响加快建设“五宜”幸福城市最强音。
强基固本担使命守正创新谱新篇
枣阳市宣传思想文化工作综述
举旗定向、谋篇布局、正本清源、守正创新。2023年，枣阳市宣传思想文化工作紧扣学习宣传贯彻X的二十大精神主题主线，担负新使命，打好主动仗， 凝聚正能量，升腾大气场，同心奋斗新征程，有力推动各项工作创新发展。
一、坚持强基固本，让X的创新理论深入人心
枣阳市深入实施“创新理论铸魂”工程，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全市上下对X的创新理论的ZZ认同、思想认同、理论认同、情感认同更加坚定、更加自觉。
理论学习质效双增。2023年，枣阳市聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、X的二十大精神和习近平文化思想等X的最新理论成果，学习在先。市委理论学习中心组开展集中学习19次，领导干部学思想、悟原理的氛围更加浓厚。坚持重引领、强督导、严通报，先后对54个X委（X组）中心组学习开展巡听旁听，及时指导督导提醒，下发学习提示、通知、通报等12期，各级X组织的理论学习更加规范高效。坚持在深化内化转化上下功夫，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，引导X员干部把掌握看家本领与推动实践发展相结合。
理论宣讲创新出彩。坚持理论宣讲、百姓宣讲、文艺宣讲“三讲融合”， 组织“两团多队”“五路大军”等力量，深入X政机关、企事业单位、社区学校开展宣讲活动510余场次，受众80余万人次，推进X的最新理论成果家喻户晓、深入人心，让X的方针政策在枣阳落地生根、开花结果。各地新时代文明实践所（站）等阵地，做足“宣讲+”文章，紧贴时代主题，聚焦热点难点，让群众听得懂、听得进，推动X的创新理论落地。
理论政策宣讲，讲的是群众所需所盼，服务的是群众日常生活。“以前对农村养老保险政策不清楚，就在点单台上写了想了解政策，没想到村里很快就开展宣讲会，讲解得非常详细。”琚湾镇祝冲村村民徐邦平为村里的宣讲活动点赞。
二、壮大主流舆论，新闻宣传展现新作为
讲好枣阳故事，提振精神士气。2023年，围绕枣阳中心工作，加强宣传和舆论引导，充分展示枣阳人民奋斗场景，营造向上向好的浓厚舆论氛围，让主旋律更强劲、正能量更充沛。
对外宣传浓墨重彩。聚焦经济社会发展目标，突出县域经济高质量发展、强县工程、主题教育等三大主题，策划“抓大工业、大抓工业”、科技创新、流域治理、乡村振兴、桃产业发展、美好环境和幸福生活共同缔造、典型人物等30多个重大选题，有力宣传枣阳气场、枣阳经验、枣阳实践。2023年，枣阳市在中央级媒体用稿1100多条，央视用稿67条，《新闻联播》用稿7条，《人民日报》5篇，《湖北日报》头版21篇，湖北广播电视总台刊播142条。央视《春天里的中国》连续五年直播枣阳文旅融合发展的美景。
对内宣传凝心聚力。坚持服务大局、服务人民、服务发展，以学习宣传贯
彻X的二十大精神为主题主线，整合枣阳政务网、云上枣阳等7大平台，开办《X的二十大精神在基层• 书记访谈》《学报告走基层• 共同缔造幸福生活》等33 个专题专栏，精准策划做好重大主题、重要会议、大型活动、先进典型等报道，
及时宣传各地各部门实干拼搏，奋勇争先的生动实践。全年刊发动态新闻、经验做法1.66万篇。枣阳市被授予“湖北城市传播力十佳区县”荣誉称号，短视频《没有什么是一顿酸浆面解决不了的》入选全省2023年第二季度“网络宣传好作品奖”名单。“枣阳融媒”抖音号再次获评全省走好网上群众路线“百佳新媒体账号”。
舆论引导坚强有力。坚持新闻宣传周选题、月清单、季调度工作机制，全年召开新闻策划会3次，下发季度宣传工作要点4期、新闻专报5期，有力推动新闻宣传工作落地见效。围绕“1+4”人才政策、优化营商环境等主题，举办新闻发布会5场。创新建立“乡村新闻官”制度，首批选聘80人成为“乡村新闻官”。为强化基层宣传人才建设，通过“请进来走出去”“线上+线下”“跟班学习+ 实战实践”等方式，开展全市大规模新闻写作培训5场次，2000余人参加。
三、倡导文明新风，精神文明建设浸润人心
“创建文明城市以来，城市发生了翻天覆地变化。”东北街社区X支部副书记张力说。
2023年，枣阳市统筹推进城乡文明一体化创建，围绕X的政策理论宣传、乡村振兴、民生服务、生态保护、城乡环境、文明风尚等开展形式多样的志愿服务活动。
目前，枣阳市2600余支文明实践志愿服务队、10万多名志愿服务者经常性活跃在大街小巷、街道社区、田间地头，常态化开展志愿服务活动，用红色扮靓城市色彩，提升城市温度。
在文明城市创建工作中，大力倡导“天天都是创建日，人人都是创建者” 理念，强化全域全覆盖督导，推动有关责任单位取缔城区15个马路市场，拆除违建1.57万平方米，改造背街小巷61条、老旧小区64个，新增充电桩65个、公共停车位531个，新建5处口袋公园，群众获得感、幸福感和满意度显著提升。
在纵深推动群众性精神文明创建活动的同时，枣阳市持续深化“五大创建” 工作，深入推进移风易俗，强化细胞创建，广泛征集公德好习惯、生活好习惯、学习好习惯，组织省级文明家庭、襄阳最美家庭进机关、进社区、进校园，开展家风家庭家教主题宣讲活动。
为激发奋进新时代的精神力量，枣阳市实施绿色环保、交通引导、志愿服务、氛围营造、素质提升等行动，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建， 城市文明程度、市民文明素质和城市形象不断提升。
为有效推进思想道德润心工程，积极规范典型选树方式和范围，提高典型礼遇。2023年，共评选“枣阳楷模”、“枣阳好人”和首届“最美人物”等先进典型200多名。获评湖北好人1名、襄阳道德模范2名、襄阳楷模3名、襄阳好人5名，社会面见贤思齐、崇德向善的氛围日益浓厚。
四、以文利民惠民，文化文旅产业展现新活力
进入新时代，枣阳市肩负起新的文化使命，坚持文化为民、文化惠民、文化乐民，持续加强基层公共文化服务体系建设，以高质量文化供给满足群众日益增长的文化精神需求。
2023年，枣阳市以创建省级公共文化服务体系示范区为抓手，扎实推进“七馆合一”、博物馆陈列布展、非遗馆等建设，完成了3个基层文化服务中心、4 个文体广场提档升级，全市18个综合文化服务中心中有15个达到国家三级站标准，556个村（社区）综合文化服务中心建设实现全覆盖。新增全民健身器材192 套（个），建成数字农家书屋491个，访问量突破280万人次，活跃度居襄阳各县（市、区）第一名。
为激励文艺出精品、出人才、出效益、出品牌，出台枣阳市文艺著作出版扶持及文艺精品创作奖励办法，广大文艺工作者以人民为中心，坚持深入生活、扎根群众，潜心创作出一系列精品力作。“文艺枣军”成为讴歌新时代、书写新时代的重要力量。
2023年，《寻梦大汉• 汉颂》入选文旅部40个“全国旅游演艺精品名录”
之一。曲剧《把关》获第五届湖北地方戏曲艺术节优秀节目奖。剧本《神农》、
歌曲《琚湾酸浆面》获襄阳市重点文艺创作（出版）扶持项目。枣阳作家牛合群成为当年襄阳唯一入选中国作家协会会员。全市文化艺术工作者共有200余篇
（幅）作品被各级各类重要媒体采用。
锐意进取开拓创新以高质量组织工作服务助力“强省会”
2023年贵阳贵安组织工作综述
时间记录坚实脚步，岁月镌刻奋斗足迹。去年，贵阳贵安组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，全面落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线， 围绕深入实施“强省会”行动，主动担当作为，积极开拓创新，推动主题教育走深走实，理论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才取得新进展新成效。
一、强化忠诚之魂，理想信念更加坚定
思想统一是ZZ统一、行动统一的基础。贵阳贵安组织系统坚持以X的ZZ建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动各级X组织和广大X员、干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
欲事立，须是心立。按照X中央、省委和市委的部署要求，贵阳贵安组织系统坚决扛起责任，推动主题教育走深走实。坚持把“学思想”作为首位任务贯穿始终，高质量办好读书班、抓好个人自学、讲好专题X课、开展专题学习。把“四下基层”作为重要抓手，深入开展领导干部领题调研、蹲点调研。深入开展“3+6+3”专项整治，推动解决一批民生问题和群众“急难愁盼”问题。“排队抓尾”“擂台比武”“双交双办”等做法和新兴领域主题教育得到中央第十三巡回指导组肯定认可。人民日报头版、中央广播电视总台新闻联播分别报道贵阳贵安开展主题教育的有关做法，中央主题教育办简报第89期刊发贵阳市“学思想”的亮点做法。
深入实施X的创新理论学习教育计划，突出首课、主课、必修课，市级举办X的二十大精神专题轮训班、主体班16期，培训干部2474人。充分整合市县
X校资源，强化“一体化”建设，开发大生态、大数据、阳明“心学”等一批特色鲜明的教育培训基地，2人获全省“重走长征路• 奋进新时代”X性教育现场教学大赛一等奖，1人获二等奖。开展“X课开讲啦”2.58万余场，覆盖X员
干部31万余人次。
深化ZZ忠诚教育和X性教育，把“旗帜鲜明讲ZZ”的要求贯穿教育培训、考核考察、谈心谈话、管理监督等各项工作。扎实做好X委（X组）书记抓基层X建工作述职评议，精心指导各级领导班子开好民主生活会，推动基层X组织严格落实“三会一课”、主题X日等组织生活制度。
二、强化X建之基，组织体系更加严密
严密的组织体系是X的优势所在、力量所在。贵阳贵安组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持以“黔进先锋• 贵在行动”为总载体，深入实施“筑固工程”，扎实推进“五个一”行动，制定“1+7”基层X建行动方案，强化分
类别具体指导、分领域整体推进，统筹抓好各领域X建工作提质增效。
围绕配强“一个支书”，坚持“高进、培强、严管、优出”，建立优秀村
（社区）X组织书记进入乡镇领导班子常态化工作机制，为16名村X支部书记解决副科级经济待遇，让村（社区）X组织书记有盼头、有劲头、有奔头。市级提级培训村（社区）X组织书记1694名，组织7大领域基层X组织书记和驻村第一书记开展“擂台比武”，向8名“擂主”颁发“名支书”工作室聘书，形成8个优秀典型案例，示范带动“头雁”队伍能力提升。以村（社区）为重点探索开展“排队抓尾”工作，强化市县乡村四级联动，“一村（社区）一策”推动134个后进村（社区）X组织整改提升，真正“排”出动力、“抓”出活力。
围绕建好“一支队伍”，突出ZZ标准，严把入口，畅通出口，全年发展X员5036名。拿出事业编制定向招聘22名村（社区）干部。推进社区工作者职业体系建设，全市社区工作者每万城镇常住人口配比达17.7人。选派757名驻村第一书记和工作队员驻村帮扶，建立常态化选派民情助理工作机制，市县两级选派146名X员干部到农村“五治”、城市“一圈两场三改”等重点工作中担任专项民情助理。
围绕打造“一个中心”，制定乡村两级X群服务中心标准化规范化建设指南，推进148个乡（镇、街道），996个村、698个社区、23个大型园区（商圈楼宇）X群服务中心规范化建设。大力推进“三减一规范”，市级下派村（社区） 工作事务减至76项，清理牌子1.94万块，证明事项减至9项，让基层干部有更多时间和精力抓X建、抓治理、抓服务，群众获得感幸福感安全感不断提升。
围绕健全“一个机制”，健全完善市、区、街道、社区四级联席会议制度， 建强城市基层治理的“动力主轴”，街道、社区X组织的统筹力不断增强。探索推进街道社区X组织兼职委员制，74个街道X工委选聘213名，382个社区X组织选聘779名通过健全机制这根“针”，串起千条“线”，X建引领基层治理效能显著提升。
围绕找准“一条路子”，推动各领域基层X组织找准X建业务融合、服务中心、服务发展、服务群众的路子，50个村围绕“赚管用”开展“1+1”试点，
建成“司机之家”18个、开放性“红色驿站”159个，“三有”非公企业和社会组织X组织覆盖率分别达99.59%、100%。通过分类指导推进各领域X组织建设， 基层X组织战斗堡垒作用和X员先锋模范作用充分发挥，X的ZZ优势、组织优势不断转化为高质量发展优势。
四、强化队伍之能，执政骨干更加过硬
X的干部是X和国家事业的中坚力量。推进中国式现代化贵阳贵安实践， 必须造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。贵阳贵安组织系统坚持X管干部、组织选人，落实新时代好干部标准，强化ZZ把关，真正把好干部选出来、用起来。
坚持事业为上，把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，全面完成《2019—2023年全国X政领导班子规划纲要》3个方面9项量化指标，全市县处级领导干部平均年龄连续两年下降，县处级领导班子结构不断优化、功能持续增强。连续4年开展ZZ建设调研，覆盖贵阳贵安163家单位、193个县级领导班子和1855名县级干部、7217名正科级干部，全面掌握县级领导班子运行和领导干部履职情况。开展经济领域年轻干部专项调研，选派17名年轻干部到驻外机构任职，注重把懂经济、懂招商、懂项目的干部选配到开发区，增强驻外招商、开发开放平台工作力量。认真落实贵安新区高质量发展大会精神，配齐配