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钦州日报/2024 年/3 月/13 日/第 002 版时政要闻
以“ 实干指数” 提升“ 幸福指数”
——2023 年全市老干部工作综述
梁龙
全市老干部、关心下一代、老同志增添正能量等 6 项工作在自治区相关会议上作经验介绍,离退休干部“ 两个待遇” 全面落实,帮助离休干部解决政策落实、看病就医等实际困难 23 件,全市累计建成“ 金秋家园” 活动阵地 30 多个......
过去的一年,我市各级老干部工作部门和广大老干部工作者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和指示批示精神,在市委、市政府的坚强领导下,坚持以人为本、服务为先,重实效、强实干、抓落实,全力推动老干部工作提质增效。
实施“ 筑基工程” ——提升X建水平
以开展“ 六好” 离退休干部X支部示范创建为抓手,推动 165 个X支部在职X员联系制度实现全覆盖,近 200 个功能型X组织发挥战斗堡垒作用。
抓好X建是最大的政绩。过去的一年,各级老干部工作部门把坚定理想信念作为加强离退休干部思想建设的首要任务,深入实施“ 筑基工程”,以“ 千名老X员培训工程” 为载体,举办离退休干部X支部书记(X务骨干)培训班 5 期、“ 微X课、微故事、微朗诵” 共 630 多场次;市老年大学 10 分钟“ 课前思政教育、课中校园广播、课余学习分享、课后互动互学” 蔚然成风;灵山县每月开展“ 读原著、谈感想、促践行” 分享交流活动持续深入开展。各级离退休干部X支部和广大离退休干部X员以实际行动积极参加主题教育,读原著、学原文、悟原理,坚持不懈用X的创新理论凝心铸魂,不断增强“ 四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“ 两个维护”。
坚持大抓基层的鲜明导向,强化X组织组织力提升,是抓好离退休干部X建的内在需要。市离退休干部X工委、市委老干部局深化“ 五基三化” 提升年行动,围绕“ 一支部一特色一亮点一规范”,按照“ 组织设置好、班子建设好、X员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”标准,在全市开展“ 六好” 离退休干部X支部创建活动,首批 18 个示范X支部起标杆、作表率、走在前,以示范引领带动全市离退休干部X支部建设标准化规范化。
做好十项实事
——提升幸福指数
“ 用心用情、精准服务”,这是做好新时代老干部工作的新定位、新要求、新方向。
市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委老干部局联合印发《干部荣誉退休制度》 ,落实干部退前谈心谈话、举办荣退仪式、建立服务台账、强化教育引领、推动关爱关心、发挥优势作用等 6 项务实措施,全市举行干部荣誉退休仪式 90 多场次。各级各部门细化离退休干部“ 一人一策”、结对联系等服务制度,广泛开展“ 登门入户解难题” 活动,协调“ 家庭医生” 上门问诊 2500 多人(次) ;钦北区积极发挥离休干部管理单位X建引领老干部工作机制,建立信息、健康、需求“ 三本台账”,破解离休干部空巢、独居、重病、失能等难题。
老干部是X和国家的宝贵财富。过去的一年,全市牢牢把握敬爱致恭的服务导向,深化