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“ 总结荟” 系列№ 4 0
2024年4月
目 录
一、X委
1．攀枝花市网信工作综述 1
2．2023南昌年全市组织工作综述 6
X的十九大以来沈阳市公务员队伍建设综述 11
来凤县2023年组织工作综述 16
山阳县开展学雷锋文明实践活动工作综述 20
全省深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神综述……25
7．2023年青海省委巡视工作综述 30
8．2023年宁德市老干部工作综述 35
9．十二届昆明市委第五轮巡察整改和成果运用情况综述 38
10．2023年吉木萨尔县组织工作综述 40
11．五年来四川省干部教育培训工作综述 43
12．2023年金昌市精神文明建设工作综述 46
13．新疆精神文明建设工作综述 52
14．2023年临汾市组织工作综述 56
15．2023年洛阳全市组织工作综述 61
16．2023年贵州全省老年教育工作综述 64
二、人大
城区人大常委会2023年代表工作综述 67
城北区人大常委会2023年工作综述 70
三、政府
利用现代信息技术助力作文评改教学 74
辉县市大力推进中药材产业发展综述 78
呼和浩特市持续推进水生态环境保护工作综述 80
呼和浩特市全力推进诚信建设工程综述 83
沧州市沿海经济发展综述 86
濮阳市强力推进招才引智工作综述 90
雅安市根治欠薪工作五周年综述 93
浚县财政局2023年工作综述 98
许昌市X组织领导的校长负责制工作推进综述 100
山南市退役军人事务局成立五周年工作综述 103
呼和浩特市开展土壤污染防治工作综述 106
腾冲市推进“双拥模范城市”创建工作综述 108
乌兰察布市创建国家食品安全示范城市综述 113
忻州市科技创新工作综述 117
呼和浩特市统筹推进大气污染防治工作综述 120
去年以来滁州市积极推进移风易俗工作综述 123
35．2023年河南省“扫黄打非”工作综述 127
陇东市推行河湖长制工作综述 131
茫崖市建市五年来经济社会发展综述 134
38．2023年山南市生态环境保护工作综述 136
吉林省以高质量项目推动产业转型升级综述 139
上饶农业产业化高质量发展综述 143
吕梁市高中教育三年高质量发展综述 147
海东市商务工作高质量发展综述 153
长春市推动民营经济高质量发展综述 155
沧州市盐碱地综合利用工作综述 157
45．2023年铜仁全市全面深化改革工作综述 162
台前县持续优化营商环境工作综述 166
福建财政做实做细财会监督综述 169
巴彦淖尔市植树造林工作综述 172
张掖市深入推进国土绿化工作综述 174
50．2023年驻马店市园林绿化中心X风廉政建设暨园林绿化工作综述 177
海东市水务工作发展综述 179
四、政协
广西壮族自治区政协亮点工作综述 182
河南省政协亮点工作综述 186
丹寨县政协2023年工作综述 189
山东省政协亮点工作综述 192
福建省政协亮点工作综述 195
广东省政协亮点工作综述 198
江西省政协亮点工作综述 201
湖南省政协亮点工作综述 205
五、政法
梁河县人民检察院2023年工作综述 208
陕西公安机关推进平安建设综述 211
吕梁市全面加强法治政府建设工作综述 214
六盘水市加强基层社会治理综述 217
平安伊春建设综述 220
民主法制领域改革专项小组二〇二三年度全面深化改革综述 224
66．2023年凉山州政法工作综述 226
六、统战
五原县扎实推进民族团结进步创建工作综述 231
乌拉特前旗民族团结进步创建工作综述 237
磴口县创建全国民族团结进步示范县工作综述 243
70．2023淮北全市统一战线工作综述 248
七、群团
铜仁市总工会2023年工作综述 251
长沙市文联五年工作综述 255
73．2023年驻马店全市红十字会工作综述 261
八、企业
河北省局（公司）强化安全生产工作纪实 263
陕西延长中煤榆林能源化工股份有限公司安全生产工作纪实 267
交通银行甘肃省分行助力天祝经济发展综述 272
闽南市推动市属国资国企高质量发展综述 275
陕西宝鸡市局（公司）推动物流工作高质量发展纪实 279
本钢实施“质量强企”战略、提升企业核心竞争力综述 282


不断提升“网聚力” 共赴时代新征程
攀枝花市网信工作综述
（2024年4月12日）
信息化云奔潮涌、气象万千。
攀枝花的网信事业勇立潮头、踏浪而行。
创新出台《攀枝花市移动互联网应用程序、互联网用户公众账号、互联网工作群组管理细则（试行）》，多项网信工作成效走在全国、全省前列……
近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，认真贯彻落实中央、省委和市委工作部署，完善网信制度的“四梁八柱”，推动网络综合治理体系建设不断深入，网络空间生态清朗向上。2024年4月11日，市委网信办举行挂牌仪式，标志着攀枝花市网络综合治理体系基本建成。
山河不语、城市含芳。放眼攀枝花，网络文明画卷缤纷多彩，网络安全屏障日益坚固，向上向善力量不断汇聚，一幅壮美的网络空间新图景正在徐徐铺展。
一、毫不动摇坚持X管互联网，把握“主动权”聪者听于无声，明者见于未形。
网络安全和信息化事关X的长期执政，事关国家长治久安，事关经济社会发展和人民群众福祉。全市网信战线以推动网络意识形态和网络安全“两个责任制”落细落实为抓手，不断强化X对网信工作的领导。
研究部署到位。全市各级X委（X组）将网络意识形态、网络安全工作纳入重要议事日程，切实加强对网信工作的组织领导和统筹协调。
教育培训到位。我市深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国建设的重要思想，将习近平总书记关于网络强国建设的重要思想纳入X员干部培训，全面完成备案兜底培训班156个、培训X员6.3万人，全市10.3万名X员实现五年全覆盖轮训。同时，组织开展网络安全、数据安全培训和攻防演练，提升应急处置能力。
督导检查到位。将网络意识形态、网络安全工作情况纳入全市年度实绩考核、X建考核、市委巡察重点内容，常态化组织开展网络意识形态督查、网络安全（执法）检查。
二、壮大网上主流思想舆论，唱响“主旋律”处心有道，行己有方。
“人人都是麦克风”的时代，互联网成为舆论宣传的主战场。我市紧扣主题主线，坚持守正创新，精心组织重大主题宣传，以正能量滋养网络空间，用主旋律奏响奋进乐章，持续传播“攀枝花好声音”。
推进媒体融合，扩大主流价值的影响力版图，稳步拓展网上舆论阵地，是强化网上正面宣传引导力的基本保障。
2023年9月14日，攀枝花市委、市政府唯一官方客户端“攀枝花开”上线运行，开发高黏性应用场景28个，实现20项公共服务事项在线办理、306项政务服务事项实时查询，“攀枝花开”融媒矩阵关注量较改革前增长15%，短视频生产能力达到改革前的3.3倍，《“头等大事”三结合项目是什么》等融媒产品全网阅读量近10亿。这标志着攀枝花市级媒体深度融合发展踏上了欣欣向“融”的崭新征程。
壮大网上主流舆论声势。我市把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神作为长期战略任务，依托市融媒体中心“报、台、网、端、微”等全媒体矩阵，围绕“认真学习宣传贯彻X的二十大精神”“深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神”等开设专题专栏，刊（播） 发各类稿件3200余条（次），奏响奋进新时代的主旋律。开展“服务业发展年” “创文进行时”“网络中国节”等专题报道，采编报道800余条，推出新媒体产品40余个，充分展示了高质量发展建设共同富裕试验区的攀枝花实践。
探索“ZZ引领、品牌带动、协会自律”模式，加强互联网行业X的建设， 打造“E颗红心”行业品牌，成立攀枝花市互联网行业发展促进会，实现行业X建和行业管理“双向融合”，逐步建立联谊机制，引导自媒体从业人员有序融入城市品牌宣传矩阵；2024年1月，市委网信办组织“暖暖的花城”自媒体采风活动，以“话题搭建+达人推荐+县（区）融媒体中心互动”的方式，组织市内网络达人通过新浪微博、抖音、微信等平台，以自媒体视角线上“种草”、讲好攀枝花故事，视频播放量100万余次，评论数1500余条。
聚焦主题正面发声，唱响主旋律，随着一篇篇接地气的报道，通过网络“飞” 入百姓家，城市发展之音更加响亮。
三、构建网络综合治理体系，打好“主动仗”犯其至难而图其至远。
如何实现长尾效应，是建立健全网络综合治理体系的关键。全市网信战线统筹好发展和安全，提高网络综合治理效能。
——加强网络空间文化培育，我市推出的新媒体产品《攀枝花一九旬老人
街头摔倒好心路人携手救助》短视频引发社会广泛关注，人民日报、中国青年报、中国网等10余家中央、省级媒体纷纷转发，全网播放量超5亿次，文明攀枝花引发网络热点聚焦。以“英雄攀枝花”网上X史馆为核心搭建多平台X史新媒体矩阵，入选中央X史和文献研究宣传专项引导资金项目库。全市各级公共图书馆、文化馆、博物馆线上平台面向公众开放，累计惠及群众超100万人次。
——加强网络空间道德建设，我市主流媒体平台刊发图文、视频等产品1500 余条，全网阅读量累计超228万次。运用网络平台，针对不同群体进行宣传教育， 引导各类商业平台加强网络诚信建设，推送青年先进集体、个人典型事例相关产品800余条，中央、省、市媒体平台转载40余篇；开展“团”联企、云带岗、青就帮、青创助、“直播+”专项行动，推送1000余个岗位。
——加强网络空间文明创建，推动新时代文明实践中心和县级融媒体中心融合发展，开展基层网上精神文明创建活动2万余场次；打造文明创建媒体监督特色品牌，累计发布不文明行为曝光稿件400余条（次），广泛开展“争做好网民”活动，持续加强网络文明建设。如今，全市网络空间风清气正，健康向上。
四、加强网络安全立体防范，筑牢“防火墙”
群众的“小事”就是民生“大事”，一根网线拉近彼此距离，绘就群众幸福底色。
近年来，我市在推动网络综合治理体系建设中，坚持部门属地协同，统筹线上线下联动，不断提升风险防范化解能力，提升网络综合治理效能，营造清朗的网络空间，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
线上线下联动，主动服务中心大局，打好综合治理的根本基础。2023年以来，我市围绕以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴、高质量发展建设共同富裕试验区，加强热点事件深度分析研究，主动采集编报舆情资料，为市委、市政府重大决策提供参考和支撑。坚持线上、线下联动处置，注重社会舆情与网络舆情相互补充，积极回应网上涉攀热点舆论，解答群众网上关注问题，处置网上重点事件，营造了天朗气清的网络生态环境。
扎牢法治篱笆，深入开展专项治理，做好综合治理的基本任务。为护航网络健康发展，我市持续开展“清朗”“天府清风”系列专项行动，清理属地网站各类不良信息，统筹各主流媒体平台发布辟谣信息58条，为社会发展营造良好网上舆论氛围。我市创新出台《攀枝花市移动互联网应用程序、互联网用户公众账号、互联网工作群组管理细则（试行）》；督促关停、注销各类公众账
号、工作群组1000余个，细化开设整合、信息发布、规范管理、安全保障工作要求，“指尖上的形式主义”进一步得到遏制。
走好网上群众路线，听清民声，善解民忧，写好综合治理成效的民生答卷。2023年7月14日，市委网信办下发《攀枝花市深入走好网上群众路线工作实施方案》，要求各级各部门要注重互动式交流、个性化展示，优化网上政务服务工作平台，切实推动走好网上群众路线走深走实。2023年以来，共办理群众诉求20.3万件，群众满意度99.4%；上线“民声”全媒体网上群众路线品牌栏目，推出“民意直通车”、创建全国文明城市“你提我办”等活动，招募各行业工作者50人组成“市民观察团”，通过“部门认领+市民监督+媒体公开”形式，解决民生实事6600余件，推动城市治理提质增效、促进部门作风转变。【联系微信*dadawk01】
五、强化数字赋能助力发展，跑出“加速度”
建“一张网”，“慧”一座城，让市民群众共享互联网发展“数字红利”。日前，全市首个“数字乡村”平台在仁和区福田镇建成投用，实现镇村两
级应急广播、重要路段监控、服务信息推送等功能智能化管理，通过数字科技赋能乡村治理、基层服务、产业发展。
“陌农帮”芒果全产业链大数据平台投入使用，该平台综合运用物联网、区块链、人工智能、大数据、云计算等信息技术，探索农业数字化转型升级道路，让攀枝花构建起芒果产业安全可信、可追溯的生产、流通体系，目前，服务种植面积超5万亩，产品走出国门。
“钛融易”钒钛产业互联网平台上线运行，这是全国首个将区块链技术全流程嵌入、全应用场景支持的产业互联网平台。交易产品有钛精矿、铁精矿、钛白粉、钛渣、海绵钛、钛锭、钛铸件等。注册企业94户，交易额突破25亿元， 入选国家工业互联网标识解析二级节点。
2022年11月，京东（盐边）乡村振兴示范园投入运营，以产业活动、特色产业运营、产业服务体系建设等措施助力本地企业孵化、产业培育、产业聚集， 推动乡村振兴。目前，入驻48户企业，累计销售额达3.27亿元。
我市建成市场准入自公告预服务平台“花城e+”，标志着全市26个市级主管部门各类证照办理咨询实现“零见面”。“花城e+”基层治理平台覆盖全市111个社区，累计用户数60.32万人，
面向全市32个乡镇，构建X建宣传到户、政务公开到家、平安技防到院、三农服务到人的数字乡村平台体系，促进城乡数字协同、弥合城乡数字鸿沟。
统筹推进“双千兆”协同发展，规模化部署以5G、千兆光网、IPv6、数据中心等为代表的新型信息基础设施，县级以上城市主城区实现全覆盖。
强化网络安全，为高品质生活提供有力保障。健全网信部门统筹协调、运营中心监测预警、公安部门通报指导、主管部门督促整改、涉事部门具体负责的运行机制，探索构建“大网络安全”工作格局。全面深入开展自查评估，及时发布网络与信息安全情况通报，确保风险隐患动态清零。坚持把解决思想认识问题、提升应用能力作为重点，常态开展X政干部职工学习培训，统筹开展全民数字素养与技能提升行动，让信息化手段、数字化技术、互联网服务更加深入群众、贴近群众、服务群众。
城市更智慧，生活更美好。如今，在攀枝花，患者无需挪步到门诊自助机或窗口，用一部手机，就能一键完成挂号、缴费等操作。推进信息化建设，用数据赋能公共服务，攀枝花倾力将数字化手段应用到生产、生活、治理中，让百姓生活更方便，生活更舒心。
回首过往，皆为序章，聚力前行，共赴征程。新时代的征程号角已然吹响， 新时代的工作任务已在召唤，前路为标，行程为证，全市网信系统将认真贯彻落实中央、省委、市委网信工作会议精神，以强大网上舆论宣传、可靠网络安全保障、良好网络生态环境及强有力信息化支撑，不断提升人民群众在网络空间的获得感、幸福感和安全感，为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区贡献网信力量。
踔厉奋发担使命 笃行不怠启新程
2023南昌年全市组织工作综述
（2024年4月8日）
2023年，是全面贯彻落实X的二十大精神的开局之年。全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，在市委的坚强领导下，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，紧扣“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”工作主线，聚焦大局履职担当，聚力发展彰显作为， 努力为全面落实省会引领战略、加快推进“一枢纽四中心”建设提供坚强组织保障。
一、聚焦理论武装夯实思想根基凝心铸魂，筑牢根本。
思想建X、理论强X，是组织工作的重大使命。全市组织系统始终把ZZ建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大X员干部持续加强X的创新理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
扎实开展主题教育。牢牢把握“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求，把学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和开展主题教育结合起来， 注重分类指导，立足发展实际，建立“四下基层、三访三促”工作机制和“8+3” 分类指引，一体推进各项重点措施，推动各级X组织和广大X员以高度ZZ自觉接受锻造洗礼，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实用实干推动发展、取信于民。
X的创新理论武装入心见行。持续深入学习宣传贯彻X的二十大精神，举办专题研讨班、集中轮训班，分层分类推动学习培训全覆盖。举办基层X组织书记、驻村第一书记、基层组织员、X务干部、一线X员、流动X员等各领域专题培训班。深化“X课开讲啦”活动，全市1.3万余名X组织书记、160余名“新时代赣鄱先锋”、1200余名各级X代表等讲X课或开展宣讲，让X的创新理论“飞入寻常百姓家”。
干部教育培训体系不断健全。推进全市干部教育培训“五好”建设，强化师资储备、优化课程设计，储备好课程156门、打造现场教学点67个，不断完善干部教育培训保障体系，教育引导X员干部持续加强X性锤炼，树立和践行正【联系微信*dadawk01】
确政绩观，提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。 通过一系列扎实举措，推动X员干部学思用贯通、知信行统一，坚定拥护
“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把X的创新理论转化为推进南昌高质量发展的实践指引和强大动力。
二、聚焦选贤任能锻造过硬队伍干事创业，关键在人。
省会引领需要一支忠诚干净担当具有六种鲜明特质的“四有”干部队伍。全市组织系统坚持X管干部原则，认真落实新时代好干部标准，持续选优配强各级领导班子，以鲜明选人用人导向引领干事创业导向。
经常性近距离考察识别。统筹开展县区领导班子运行情况及年轻干部现状和使用情况，市属公立医院、市属学校、市属国企等多领域、广范围领导班子和干部队伍建设情况专题调研，加强ZZ素质考察，健全完善“1+6”综合考核体系，探索在重大斗争一线开展专项考核，多渠道、多层次、多角度考察了解干部，并使用了一批担当实干的优秀干部，各级领导班子整体功能和干部队伍活力进一步提升。
多措并举强化培养锻炼。坚持在改革发展、乡村振兴、基层治理一线提升干部专业能力，邀请省直单位选派优秀年轻县处级干部来昌挂职，选派干部开展政企双向挂职、到乡镇（街道）和驻外办事（联络）处挂职，常态化坚持新录用公务员到信访一线跟班学习，制定选调生和X政储备人才培养管理工作实施方案，常态化培养选拔优秀年轻干部，推动干部在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
严管厚爱激励担当作为。抓实领导干部个人有关事项报告，全市个人有关事项填报一致率逐年稳步提升。稳妥有序推进各类专项整治。加大干部能上能下力度，坚决调整不适宜担任现职领导干部，积极选树担当作为典型，持续释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明信号。
加强公务员队伍建设。稳步推进公务员分类改革，深化落实公务员职务与职级并行制度，严格退出领导岗位职级公务员管理。做好公务员考试录用，指导编制急需紧缺专业目录，健全考录联席会议制度。不断完善公务员考核评价、奖惩备案等机制。
规范干部工作流程机制。围绕经济社会发展对卫生、教育、国有企业等领域干部队伍建设需要，制定规范市属公立医院、市属学校、市属国有企业干部选拔任用工作流程，推动选人用人管理监督严在日常、抓在经常。加强选人用
人全过程监督，严格落实“凡提四必”，深化选人用人专项检查和巡察审计整改监督，持续匡正选人用人风气。
各级领导班子和干部队伍“自信、发奋、齐心”的精神状态更加饱满，坚持“做正确的事、正确地做事”，以“说一件、做一件，做一件、成一件”的实际行动，积极投身南昌经济社会高质量发展的热潮。
三、聚焦强基固本严密组织体系治国安邦，重在基层。
实现高质量发展需要充分发挥X员先锋模范作用和X组织战斗堡垒作用。全市组织系统坚持大抓基层鲜明导向，不断增强基层X组织ZZ功能和组织功能，持续强化“洪城红”基层X建体系塑造。
全面实施基层X建“书记领航”工程。市县两级及市直市管X（工）委书记领衔37个“书记领航”项目，示范带动各级X委（X组）书记树牢“抓好X建是最大政绩”的理念，落实第一责任人职责，构建“领题推进一项工作、协调解决一类问题、健全完善一套制度、打造提升一个品牌”机制，推动解决一批X建引领经济社会发展的堵点难点问题。
深入推进“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动。总结巩固全市基层干部作风整顿专项行动和“4+X”专项整治成果，常态化坚持“作风夜查、民情夜访”等措施，并将“中梗阻”“小鬼难缠”等影响营商环境问题纳入主题教育市级层面专项整治项目，保持作风整治高压态势。
深化抓X建促乡村振兴、X建引领基层治理。市委主要领导主持召开抓X建促乡村振兴、X建引领基层治理专题座谈会，高位推动工作落实。开展村（社区）X组织届中分析和星级评定，统筹推进村级集体经济发展、X群服务综合体建设、社区物业X建联建、社区工作者队伍建设等工作。全市村均集体经济经营性收入基本达到30万元，获评全省乡村振兴模范村X组织13个、
担当作为好支书6名、优秀驻村干部3名，获评全省红色物业优秀县区2个、红色物业小区12个。
集力攻坚新兴领域X建。承接全省新兴领域“两个覆盖”攻坚试点，探索以X组织为核心，引领工会、共青团、妇联等群团组织的X群共建新模式，建设33个X群共建示范点。指导各地各单位制定服务新就业群体工作清单，推出78项暖心举措，开展“洪城红”新兴领域最美人物评选，关怀引导新就业群体参与基层治理，迎接全省新兴领域X团共建现场会观摩。《人民日报》《X建研究》宣传报道南昌做法。
从严从实加强X员队伍建设。坚持发展X员工作全程纪实、负面清单、责任追究等制度，统筹推进青年X员发展“红色苗圃”计划、老X员管理“洪城夕阳红”计划、流动X员管理“流动洪城红”计划。坚持X建引领项目建设， 全市重大重点项目建立X支部270余个，组建X员突击队、青年突击队540余支， 设立X员示范岗和X员责任区1100余个。
全市各级X组织和广大X员弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风，始终站在发展第一线、民生最前沿，让X旗在一线飘扬、X徽在一线闪耀。
四、聚焦育才聚才推动人才强市功以才成，业由才广。
建设现代化产业体系离不开坚实有力的人才保障和智力支撑。全市组织系统坚决贯彻落实市委制造业立市的战略部署和人才强市的有关要求，深入推进全国重要人才集聚中心和区域科创中心建设，持续唱响“天下英雄城、聚天下英才”品牌。
升级制定南昌新“人才10条”。结合发展需要，进一步转变引才思路、调整引才策略，聚焦青年人才、高层次人才、创新创业人才团队、科研平台建设， 以生活有补贴、就业有岗位、安居有实惠、创业有扶持、创新有奖励、发展有平台、服务有保障、兑现有效率为着力点，升级制定南昌新“人才10条”，努力提升人才政策竞争力和精准性。
常态化开展“10万人才”引进。广泛开展“百场校招”“万名学子走进南昌”等活动，积极对接清华、北大等高校学子来昌开展社会实践和研学，创新开展“洪漂”概念引才，在全国120余所高校设立赣才归巢工作站，建立“洪漂” 人才驿站30余家，组织“洪漂人才荟”120余场、举办“洪漂创业故事汇”40余场，年度吸纳14.7万余名大学生和技能人才来昌留昌创业就业。
围绕产业链布局人才链。紧扣制造业重点产业链现代化建设“8810”行动计划，加快引育产业急需紧缺高层次人才、项目和团队。开展重点产业链人才专场招聘，做好国家级和省级人才计划推荐申报，积极助力瑶湖科学岛、未来科学城、南昌实验室建设，推动省高层次人才产业园有效运行，提高“大院大所”等新型研发机构产业支撑能力，年营收3亿元以上工业企业全覆盖建立研发机构，1亿元以上工业企业建立研发机构覆盖率超70%。
努力营造近悦远来人才生态。坚持人才环境和营商环境一起抓，推进X委
（X组）书记领衔人才工作项目，深化落实人才服务“三项机制”，着力提升人才工作质量和服务品质。加快推进人才服务数智化转型，升级优化“昌通码”
小程序应用场景，实现人才办事“网上办、就近办、不求人”。截至目前，平台已惠及各类人才超24万人次。加强对人才的ZZ引领，举办中青年专家等各类培训班。
各行各业各类优秀人才积极展现聪明才智、创新活力竞相迸发，参与到英雄城传统产业转型升级、新兴产业扬优成势、未来产业前瞻布局的生动实践。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2024年，全市组织系统将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于X的建设的重要思想，聚焦全省“大抓落实年”部署要求，紧扣全市“迎难而上、敢作善为，奋力推动经济社会高质量发展”工作主线，实干奋进、砥砺前行，为全面落实省会引领战略、深入推进“一枢纽四中心”建设，彰显组织工作的新担当新作为。
锻造堪当沈阳振兴发展重任的中坚力量
X的十九大以来沈阳市公务员队伍建设综述
（2024年4月10日）
公务员是X的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。X的十九大以来，在市委的坚强领导下，全市各级X委
（X组）及其组织人事部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚决贯彻落实X中央决策部署及省委、市委工作要求，统筹推进公务员制度建设和队伍建设，X的ZZ优势、组织优势充分发挥，X对公务员队伍的集中统一领导得到全面加强，为沈阳全面振兴实现新突破提供了有力组织保障。
加强ZZ建设
公务员队伍ZZ素质不断增强
习近平总书记指出：“X的ZZ建设是X的根本性建设，决定X的建设方向和效果。”
X的十九大以来，全市公务员工作坚持以X的ZZ建设为统领，通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、X史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力打造一支堪当振兴发展重任的ZZ“铁军”。
以筑牢ZZ忠诚为根本。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级各类公务员培训的主课、必修课，能力测评的重要内容，考核监督的重要方面， 教育引导公务员在深学细悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
以突出ZZ考察为依托。把坚决贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，作为检查公务员ZZ表现的“试金石”。在公务员考录、考核、调任、晋升、奖励等工作中加强ZZ把关，对ZZ上不合格的“一票否决”。
以提升ZZ能力为导向。在X员公务员中接续开展X内集中教育，推动公务员队伍接受全面深刻的ZZ教育、思想淬炼和精神洗礼。
习近平新时代中国特色社会主义思想
各级各类公务员：
培训的主课和必修课能力测评的重要内容考核监督的重要方面深化分类改
革
公务员队伍科学管理全面升级
习近平总书记指出：“深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、
职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。”
X的十九大以来，全市公务员分类改革持续向纵深推进，公务员按类别管理、分渠道发展的格局基本形成。
稳步实施职务与职级并行制度
科学制定职级设置方案，稳妥有序开展职级套转，实现并行制度平稳“入轨”。持续发挥公务员职务与职级并行的制度优势，坚持择优晋升，不断优化工作程序，全市5.2万人次晋升了职级。
有序推进公务员分类管理
推进人民警察职务序列改革，调整建立执法勤务、警务技术职级序列，深化法官、检察官单独职务序列改革，高质量完成法官助理、检察官助理和书记员职级序列改革工作，激发公务员干事创业积极性。
持续提升参公单位管理水平
加强对参照《中华人民共和国公务员法》管理单位的日常管理，做好参公单位人员职务职级晋升、待遇落实、干部交流等方面的政策衔接，确保参公人员管理与沈阳振兴发展同频共振、同心同向。
精准选贤任能
公务员队伍来源渠道显著优化
习近平总书记指出：“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。”
X的十九大以来，沈阳市坚持把公务员招录作为培养储备年轻干部的重要来源渠道，下大力气“选种筛苗”，持续为干部队伍建设注入“源头活水”。
考录工作更加精准科学。充分发挥公务员考录在增强就业信心、稳定社会预期方面的示范引领作用，做好人员需求分析研判，逐步扩大招录规模，大力推进分级分类考录，创新采用信息化面试系统，进一步提高考录工作的科学性和公信力。
调任工作更加扎实有效。以人岗相适为原则，以畅通渠道为抓手，注重从大型国有企业、高等院校、科研院所调任机关急需紧缺的专业人才，5年来调任200余人，有力促进公务员队伍专业化建设。
选任渠道更加灵活顺畅。持续探索公开选调、公开遴选、聘任制公务员等工作，规范工作程序，扩大人才筛选范围，提升人才选任的系统性和灵活性。特别是近年来选调生留沈来沈意愿持续增强，一大批清华、北大等国内知名学府学子回到沈阳支援家乡建设，有力促进公务员队伍年龄结构优化和综合素质提升。
突出正向激励
公务员队伍干事活力持续迸发
习近平总书记指出：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。”
X的十九大以来，沈阳市始终坚持多措并举、综合施策，注重在ZZ上激励、工作上支持、待遇上保障，引导广大公务员以奋进姿态投身振兴发展一线。
推动奖励工作提质扩面。深入贯彻落实新修订的《公务员奖励规定》，圆满完成国家、省、市三级公务员定期奖励工作，评选产生全国、全省“人民满意的公务员”5人，极大增强了公务员的工作获得感和职业荣誉感，在全市公务员队伍中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
完善关心关爱政策措施。落实公务员基本工资标准正常调整机制，完成公务员职务职级序列改革工资标准重新核定工作，严格执行带薪年休假、健康体检等制度，切实保障公务员各项合法待遇“应享尽享”，助力公务员以更加饱满的热情投身建设发展之中。
夯实基层社会治理基础。积极落实艰苦边远地区基层公务员招录政策，严格执行县乡机关职级职数分开核定、分级使用政策，为长期扎根基层的公务员提供更多职级晋升机会。严格落实新录用公务员最低服务年限要求，严控随意从乡镇、街道借调或调动公务员到上级机关，有效防止基层公务员流失。
完善考核机制
公务员队伍考评体系日益健全
习近平总书记指出：“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。”
X的十九大以来，沈阳市积极探索公务员考核有效方法，聚焦考准考实， 建立平时考核、年度考核、专项考核“三位一体”考核评价体系，切实提升公务员考核工作质量。
规范化实施年度考核
注重强化考核结果运用，把考核结果与培养使用、评先奖优、问责追责等结合起来，将其作为调整职务、职级、级别、工资以及奖励、培训、辞退等的重要依据，特别是明确年度考核优秀等次人员当年平时考核好等次须占一半以上，切实发挥年度考核奖优罚劣作用。
常态化开展平时考核
在全省率先制发平时考核实施细则，建立“季度审核—半年评估—年度总结”工作机制，实现平时考核常态化、全覆盖。大力开展平时考核联系点质效评估和经验推广，不断扩大联系点的示范效应，推动各级机关平时考核工作提质增效。
集成化推进专项考核
将专项考核结果同年度考核、平时考核、及时奖励等进行“硬挂钩”，推动各级机关注重在重大任务、重大工程、重大改革、重大项目一线考察识别公务员，将考核结果作为确定平时考核、年度考核结果的重要参考，作为给予公务员奖励的关键依据。
强化制度保障
公务员队伍管理服务成效显著
习近平总书记指出：“建章立制，要坚持系统思维、辩证思维、底线思维， 体现指导性、针对性、操作性。”
X的十九大以来，沈阳市着力健全完善公务员管理体制机制，强化制度执行，持续释放法律法规的ZZ效应、政策效应，公务员制度改革新进展新成效得到充分彰显。
公务员管理制度“厚积成势”。先后出台符合上级要求、契合地方实际、有利于公务员队伍长期健康稳定发展的20余项制度规定，逐步构建起全链条公务员管理制度体系，公务员“进、管、出”各环节的系统性、集成性、耦合性进一步提升。
公务员法规宣传“多管齐下”。将新修订的《公务员法》纳入“干部在线学习网”学习内容，作为各级各类干部培训、公务员培训的教学内容。充分运用网络和新媒体资源进行深入宣传，组织开展《公务员法》在线答题活动，编发贴近工作“实战”的政策工具书，增强各级组织人事部门把握和运用政策的能力水平。
公务员执法督导“不留死角”。将贯彻执行《公务员法》及配套政策法规情况纳入选人用人专项检查内容，在全市常态化开展公务员法律法规执行情况调研督导，及时发现问题、抓好整改，有力促进公务员管理工作走深走实。
奋楫破浪启新程
来凤县 2023 年组织工作综述
（2024 年 4 月 12 日）
一路砥砺奋进，一路硕果累累。
2023年是全面贯彻X的二十大精神的开局之年，也是组织工作稳扎稳打、乘势而上的一年。来凤县委组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，深入践行新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，认真落实全国全省全州组织工作会议精神、组织部长会议精神和县委工作要求，坚持守正创新，突出实干实效，为来凤县推进“两山”实践创新走在前列提供有力组织保证。
学思践悟，理想信念更加坚定
欲事立，须心立。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一意志，统一行动，教育引导广大X员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
主题教育走深走实。聚焦主题主线，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施。高质量举办读书班、开展交流研讨、上好专题X课，实现该县630个X组织、1.3万余名X员参与主题教育全覆盖。县级领导结合实际领办调研课题33个，形成了《加快推进来凤藤茶产业高质量发展的决定》等打基础、利长远的制度成果。弘扬“四下基层”优良传统，该县X员干部累计下基层1.5万余人次，解决问题1562个，全覆盖建成幸福食堂和张富清红色驿站，高效办理“接诉即办”，引导X员学习身边榜样张富清，不断助推主题教育提质增效。中央主题教育官网、新华社内参、省委主题教育简报5次刊发来凤经验做法，省级以上主流媒体刊发经验做法65条。
理论武装入脑入心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为X员干部教育的首课、主课、必修课，累计举办主体班次15个、各类专题培训班8个。抢抓与武汉市对口帮扶、与杭州市富阳区对口合作、与浙江省青田县缔结友好县等机遇，主动沟通联系，积极寻求智力支持，择优选派16名干部赴武汉市、青田县跟班学习，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神引向深入。
X员教育高质高效。按照“分级负责、分层实施、分领域推进”的工作思路，构建“县委X校+乡镇X校+现场教学点”的“1+8+N”教学阵地，积极探索“课堂+基地”实训模式，打造“实训课堂”“致富课堂”“云上课堂”，高质量完成X员轮训全覆盖，相关做法在《X建研究》《中国组织人事报》刊发。
选贤任能，干部队伍更加过硬
为政之要，惟在得人。认真贯彻落实新时代好干部标准，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以鲜明用人导向引领干事创业导向，推动干部主动担当、积极作为。
鲜明树立正确选人用人导向。大力开展担当作为好干部选拔调研行动，从全县238名推荐人选中确定60名担当作为好干部，实行跟踪管理、分类培养、重点使用，因人而异落实提拔重用、职级晋升、通报表扬、事迹宣传等。坚持按制度办事、按程序选人，梳理制定优秀年轻干部信息统计表、干部考察组成员库等工作台账，建立完善《来凤县规范领导干部ZZ素质考察实施办法》《科级领导干部推荐考察工作细则》《来凤县县属国有企业领导人员人事关系等管理暂行规定（试行）》等涉及干部选人任用工作的操作细则和工作规程，从严从细抓实干部选用程序。
持续抓好后继有人根本大计。实施“新时代年轻干部成长工程”，研究制定《关于加强年轻干部培养管理锻造新时代高素质干部队伍的若干措施（试行）》，公开选拔出120名优秀年轻干部，建立后备干部库。分两期选派到清华大学、浙江大学开展学习培训。坚持事业为上，强化实践锻炼，全年选派39名年轻干部到浙江省、武汉市、州直单位、县属国有企业和县内的重点工作专班挂职锻炼，让干部经风雨、见世面、练本领、提能力。【联系微信dada*wk01】
用足用活干事创业激励政策。出台《关于进一步用好用活公务员职级晋升政策激励干部担当作为实施意见（试行）》，完善《公务员晋升职级建议原则》， 明确优先晋升职级的情形和不得晋升职级的十条负面清单，树牢实干导向。贯彻落实好《关于进一步激励广大干部担当作为的具体措施》要求，强化考核结果运用。
外引内培，人才生态更加优化
千秋基业，人才为本。坚持以人才“第一资源”激发创新“第一动力”， 引领发展“第一要务”，加快构建具有来凤特色的人才集聚高地。
深化人才协作。打造龙凤人才一体化项目，成功举办来凤—龙山人才区域
协作项目启动仪式暨首届龙凤人才论坛活动，签署龙凤人才区域协作三年框架协议和8个项目协议，项目化、清单化推动人才区域协作。组织省州县30余名科技特派员赴企业开展技术指导，攻克技术难题10余个。联合举办“龙凤人才夜市”招聘活动，达成就业意向200余人。
强化人才引育。制定出台《来凤县特邀专家顾问选聘实施办法》，柔性引进经济与法律顾问、产业发展顾问、中医药产业发展顾问3名、博士教授2名， 争取省州32名“三区人才”科技人员和科级特派员到相关企业、合作社服务。持续开展X政人才能力提升项目，开办第二期同等学力在职研究生班，累计招收学员34名。聚焦中心服务大局，搭建桑树坪村“小藤匠”电商直播培训基地， 重点针对合作社负责人、大学生、退伍军人、村“两委”成员，加强藤茶产业人才培养。
优化人才环境。出台人才激励保障措施十五条，推荐指导来凤腾升香料有限公司创建恩施州首批候鸟人才工作站，成功设立名医工作室，7家科技服务平台获得州级认定。打造“拎包入住”高标准人才公寓，配套打造人才工作服务站，实现县内各领域优秀人才展示、会议会客、政策服务、娱乐休闲“一站式” 服务。
强基固本，基层X建更加牢固
欲筑室者，先治其基。紧扣推动高质量发展，着力打基础、固基本、强基层，加快把X的组织优势、组织力量转化为发展优势。
基层X建工作责任压紧压实。建立县乡X政班子成员抓基层X建工作“三个一”制度，县委书记带头作出公开承诺，全县89名县乡X政班子成员建立基层X建联系点109个，领办基层X建重点项目89个。建立定期综合调研制度，采取“强能力、补短板、促提升、晒成绩”方式，分领域开展基层X建“大比武”， 共举办业务培训18期，组织现场调研10次，推进基层X建提质增效。
抓X建促乡村振兴有力有效。印发《关于推动乡村组织振兴的八条措施（试行）》，推进以组织振兴带动乡村振兴。实施“头雁领航”工程，组织全县196 名村（社区）X组织书记擂台比武，
选派123名村X组织书记赴北京、上海等发达地区学习培训、跟岗锻炼、提升能力。积极探索村集体经济壮大提质新路径，实体化运营8个强村公司，赋能村集体经济发展。深化共同缔造推进X建引领基层治理体制机制创新，三胡乡探索“转转工”村民自治互助模式入选全省城乡社区治理十佳创新案例，旧司
镇新街村入选第三批全国乡村治理示范村。
城市基层治理效能不断提升。全面优化城市社区规模，将5个城市社区优化调整为12个城市社区，选优配强社区“两委”干部，落实“四岗十八级”待遇标准，开展社区工作者能力提升培训，有效提升社区工作者薪酬待遇和服务水平。完善社区X委兼职委员制度，推动县直机关企事业单位X员干部常态化到社区报到、到网格开展工作。开展“红满凤城”行动，全领域、全方位、全过程建好用好管好87个张富清服务驿站，不断完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，有关做法得到州委主要领导肯定，入选“恩施州十大X建案例”。翔凤镇三官坪社区“打造张富清服务驿站，延伸基层治理触角” 入选全国先进典型社区案例。
各领域X建工作全面进步。扎实推进机关企事业单位X建工作，开展“一机关一品牌”X建品牌创建活动，打造“英雄红引领税务蓝”“X旗红引领橄榄绿”“心医保365”等X建品牌。推进国企X建服务保障高质量发展，全面落实中小学校X组织领导的校长负责制和公立医院X委领导下的院长负责制。加强新兴领域X建工作集中攻坚，建成凤城蜂巢、外卖小哥爱心服务站，为新就业群体开设温暖“新家”。推进西商农商城商圈X建示范点建设，实行商户（企业）点单、X支部接单、综合X委派单、县委组织部和县营商办督单、行业部门限期解决的服务模式，累计解决商户证照办理、产品检验检疫等问题100余件， 相关做法在全州两新X建现场会作交流发言。
往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。2024年，来凤县委组织系统将深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想，不折不扣落实X中央决策部署和省委、州委、县委工作要求，踔厉奋发，创新实干，奋力推进全县组织工作高质量发展。
汇聚“星火”力量 赓续雷锋精神
山阳县开展学雷锋文明实践活动工作综述
（2024年4月11日）
春风送暖，万物勃发。行走在山阳县城，只见人们在春风中穿着鲜亮的服装，与温暖的春天进行美好的约会。比春风更暖的是县城里大大小小的志愿者服务队，他们用暖心的服务践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。街头巷尾，随处可见的便民服务亭，大街上行走的“红马甲”，一个个察民情、解民意的惠民服务，一次次有温度、有深度的实践活动，离不开每一名志愿者的努力。志愿服务的“种子”也随着文明新风融入群众生活，在人们心中开花结果，描绘出和美山阳新图景。
3月5日，山阳县委宣传部、县新时代文明实践中心向全社会发出“学雷锋·文明实践我行动”活动倡议，号召全县广大X员干部带头积极参与学雷锋活动。同时，全县各志愿服务队伍开展内容丰富的学雷锋活动，以实际行动传承和弘扬新时代雷锋精神。不到一个月的时间，无论是在校园里、街道上，还是在沟沟岔岔的山村里，随处可见志愿者们走进需要帮助的人中间，为他们带去温暖和希望。
近年来，山阳县委、县政府认真贯彻落实习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要指示精神，深刻把握雷锋精神的时代内涵和实践要求，积极探索志愿服务社会化、制度化、项目化、常态化服务路径，志愿服务体系不断完善，志愿者队伍持续壮大，志愿服务活动蓬勃开展，已融入全县经济、社会、文化和生态文明建设各方面，也涌现出了一批先进典型，他们是雷锋精神的模范传承人和忠实践行者。各行各业的人们立足岗位，做好本职工作的同时加入志愿服务队伍，为山阳文明建设添砖加瓦。300多支志愿服务队伍，400多场志愿活动， 绘就了“随处可见志愿红，人人都在学雷锋”的生动画面。
一、创新品牌载体提升志愿服务温度
“爷爷奶奶，我们来看你们啦。”4月4日，山阳县爱心公益志愿者协会的志愿者们又一次来到孤寡老人家中，为老人们带来米面油等生活物资，并进村入户调研，针对留守儿童开展“红烛光”爱心助学志愿服务活动。
“过去一年，我们一直在探索如何将志愿服务外化于行，让更多群众切身感受到社会文明风气的改变，同时也让他们加入这个群体，力争形成市民共同
参与、人人互帮互助的风气。”在山阳县人民广场，记者见到了县新时代文明实践中心干部金西会，她告诉记者，他们希望更多的志愿者加入进来，也在提升志愿服务品质方面做努力，减少形式主义的志愿服务。为此，山阳县新时代文明实践中心在“红烛光”爱心助学、圆梦“微心愿”等学雷锋志愿服务品牌项目点上做文章，持续创新活动载体，擦亮活动品牌。
在“红烛光”爱心助学活动中，中国好人、陕西省新时代文明实践宣讲师王力在全县中小学校开展“弘扬雷锋精神、争做志愿先锋”新时代文明实践宣讲5场次，带领团队志愿者持续开展爱心助学新时代文明实践志愿服务活动，看望慰问困难家庭学生52人，发放助学金3.6万元。在圆梦“微心愿”活动中，共青团山阳县委积极动员广大团干部、青年志愿者、公益组织、
爱心人士等社会力量参与其中，通过从基层广泛征集留守儿童“微心愿”， 汇总建立“微心愿”清单，在官方微信公众号和网站上向社会发布，一对一结对认领“微心愿”32个，让孩子们感受到X和政府以及社会的温暖。
“真好！真方便！这里不但有歇脚的地方，还能喝水、充电，就像我们的家。”在丰东新区社区爱心驿站，网格员刘锋高兴地说。爱心驿站是山阳县在社区打造的一个暖心服务站，也是创新载体、推动志愿服务覆盖更广泛的一个缩影。
在驿站里可以看见居民说事室和留言信箱，日常群众有什么事情需要解决也都可以来这里，或者在留言信箱里留下自己的想法和建议。同时，还组建了以社区、片区、网格员、居民为基础的四级微信群，群里包含楼栋长、X员代表、居民代表以及小区物业、片区负责人等，采取居民说事、网格议事等形式， 做到群众有事群里问，看到问题立马解决。截至目前，已累计办理水电、上学、就医、就业等实事100多件。同时，通过改、扩、新建并投入使用“红色驿站” 114个，畅通服务群众的“最后一步”。
近年来，山阳县盘活闲置资源、挖掘潜在资源、整合优势资源，实现资源共享、阵地共建、活动共联，力争做好志愿服务工作。整合X校、文化馆、图书馆、博物馆、基层妇女儿童之家等资源，设立理论宣讲、教育体育健身、爱国主义教育、科技科普、文化服务等12类文明实践活动平台和基地，全面提升文明实践阵地建设水平；利用全县新时代文明实践云平台等资源，优化配置、共享使用，打造爱国主义教育、思想道德教育、农耕文明传承、智慧养老服务、生态文明教育等10个文明实践示范点，将志愿服务站点延伸至居民小区、公园
广场、农贸市场等群众聚集场所，打造新时代文明实践驿站12个，打造王力爱心公益类、周宗奇特色宣讲类、毛浓翔服务群众类品牌工作室3个形成了形式多样、特色鲜明的新时代文明实践基地矩阵，不断创新志愿服务形式和载体。
二、常态开展活动扩展志愿服务宽度
“请遵守交通规则，不要闯红灯。”上下班高峰期，各个交通路口的文明交通志愿者都会对行人进行善意提醒，让繁忙的交通变得井然有序。
在“学雷锋月”中，山阳县医疗卫生志愿服务队为基层老人带来义诊服务。把脉、量血压、测血糖、健康咨询 志愿者们讲解对常见病、多发病以及自我保健的相关知识，引导老人们养成良好的生活习惯。“爱心义剪”志愿服务队上门为行动不便的老人免费理发，陪老人们唠家常、聊趣事，了解他们的身体健康状况和生活状态，用心、用情、用行动关爱老人，大力营造全民关注参与志愿服务、关爱老年人的良好氛围。
在第46个植树节期间，县林业局志愿服务队以及全县各镇办新时代文明实践所常态化开展学雷锋义务植树志愿服务活动32场次，用实际行动践行了“绿水青山就是金山银山”的发展理念。
秋去春来，寒来暑往。从乡村到城区、从街头到巷尾，山阳大地上，志愿者开展志愿服务的身影随处可见，每天都在上演着淳朴至真的新时代“雷锋故事”。
3月13日，板岩镇新时代文明实践所组织辖区“四支队伍”和镇司法所、派出所、卫生院以及爱心志愿者代表组成学雷锋志愿服务队，深入开展“学雷锋、当先锋，文明实践我行动”系列活动，持续开展普法宣传、爱心义诊、环境清扫、惠民服务，让群众在家门口享受到志愿服务的红利。
3月19日，法官镇新时代文明实践所结合“干净山阳”创建工作，组织开展全镇“学雷锋·文明实践我行动”志愿服务主题X日活动。志愿者们穿梭在马路、草丛、绿化带的每一个角落，清理果皮、烟头及白色垃圾等杂物，清除公示牌、垃圾箱等公共区域物品的污渍和墙面及电线杆上的“牛皮癣”，还当地一个整洁干净的环境。
3月21日，山阳县气象局文明实践志愿服务队紧密围绕2024年世界气象日“气候行动最前线”这一主题，在山阳县第一小学举办了气象科普知识宣传活动，点燃了孩子们的气象科学梦，树立了低碳环保的理念。“我们除了定期在学校开展气象知识普及活动外，还发挥行业优势，深入田间地头，积极开展农
情调查，进一步扩大气象为农耕种植服务覆盖面，针对不同用户进行精准提醒， 送上精细化气象服务产品。并结合山阳气候特点和未来天气发展趋势，精准提供科学播种和田管建议。”山阳县气象局干部郭文辉介绍。
3月以来，山阳县新华书店也积极行动，组织志愿者、青年干部开展无偿献血、学雷锋爱心义剪等活动，并帮助五保户整理房间，深入田间地头帮助村民春耕播种，切实将“学雷锋”实践做到实处。
为保障广大群众生命健康安全，山阳县消防救援大队积极发挥商洛市学雷锋示范点作用，组织各村（社区）网格员、消防志愿者等基层力量，全面掀起春季消防安全宣传工作新高潮。山阳县政协委员卢海霞带领着“海霞”爱心团队志愿者经常赴偏远山区看望孤寡老人、留守儿童等，为他们送去米面油等生活物资，把社会爱心人士的一份温暖送到群众心坎上。
常态化开展志愿服务的出发点和落脚点就是满足广大群众需求，哪里有需要，志愿服务就跟进到哪里，聚是一团火，散是满天星。X员志愿者、青年志愿者、社会志愿者、巾帼志愿者从“一抹红”到“满城红”，一个个志愿者组织如千帆竞发般活跃在全县各处，发出他们的光芒。
三、传播主流价值拓展志愿服务深度
近年来，山阳县聚焦人民群众期盼，坚持以文化人，着眼更好满足人民群众多样化、高品质的精神文化需求，促进人民精神文化生活幸福感、获得感持续提升。
3月29日，西照川镇新时代文明实践所联合镇机关团支部组织志愿者及团员青年开展“缅怀革命先烈汲取奋进力量”清明节文明祭扫志愿服务活动，以实际行动致敬革命英雄。
3 月22日，山阳县2024年文化科技卫生“三下乡”暨第32届“科技之春”宣传月集中示范活动在高坝店镇富桥社区举行。12支学雷锋志愿服务队，共计200 多名机关干部和科技志愿者，通过设立科普服务咨询点、推介新产品新技术、义诊服务等多种形式，向群众宣传涉及科学生活、农业技术、卫生健康等方面的知识。据统计，活动共计发放宣传资料1万多册、发放药品药具价
值5300多元、义诊服务人群400多人次、培训群众600多人，接受咨询服务的群众1000多人。陕西省自强励志道德模范、青年作家左右先后赴山阳中学、山阳县户家塬镇桃园小学等学校开展“爱心讲堂”学雷锋文明实践活动，他结合自身实际和多年的写作经验，给孩子们带来专题讲座，令孩子们备受鼓舞，
并捐赠了价值5000多元的书籍、文具和体育用品等爱心物资。
4 月9日，“春风送暖学雷锋关爱老人志愿行”新时代文明实践活动走进户家塬镇康乐村，为10户孤寡老人送去了价值1500元的大米和食用油，为两户困难家庭优秀学生送去奖学金1000元。
做好事不难，但坚持在琐碎的小事中做好服务，并且始终耐心常在、始终如一，很不容易。当前，山阳县新时代文明实践中心以王力、左右等道德模范典型为引领，利用18个新时代文明实践所、244个新时代文明实践站和12个文明实践平台基地在“面”上发力，开设专题，广泛发动社会各层面学雷锋志愿服务队伍和个人参与到活动中来，并将活动开展情况的图文、视频在“山阳宣传” “山阳融媒”等官方媒体进行发布，切实形成了的强大声势和活动热潮，让更多新时代的“活雷锋”成为全县人民心中“最亮的星”。据悉，“学雷锋月” 期间，全县有3000多名志愿者参与到活动中来，受益群众4万多人次。
“获得的荣誉属于我们志愿服务队中的每一位志愿者，今后我会一如既往地发挥自己的光和热，并带动更多人参与到文明实践志愿服务中来。”王力说。
“我们将持续开展文明实践志愿服务，形成人人参与、齐抓共管、全县一盘棋的格局和强大的宣传声势，丰富新时代文明实践活动形式，广泛动员群众参与，为建设富裕、文明、和谐、美丽、幸福的‘五好山阳’打好文明根基。” 山阳县委宣传部常务副部长徐世旺说。
历史生生不息，精神代代相传。无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时。2024年，志愿服务这朵“花”将持续在山阳大地绽放。志愿者将成为新时代推进全县高质量发展和现代化建设的有生力量，不断提升文明实践的社会影响力和群众满意度，为县域经济社会高质量发展注入强劲精神动力。
牢记殷殷嘱托 奋力向新向上
全省深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神综述
（2024年4月10日）
岁月匆匆又一年，奋进的广东向春天而行，一刻也不耽误。
春潮涌动珠江情。一年前的这个时候，也是春暖花开时，习近平总书记带着对广东父老乡亲、山山水水的深情牵挂，再次亲临南粤大地，深入湛江、茂名、广州等地视察，寄望广东在推进中国式现代化建设中走在前列，赋予粤港澳大湾区“一点两地”全新定位，为广东奋进新征程指明了前进方向、注入了强劲动力、提供了根本遵循。
殷殷嘱托仍在耳畔，声声关怀催人奋进。
一年来，广东深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，作出锚定“走在前列”总目标、激活改革开放创新“三大动力”、奋力实现“十大新突破”的“1310”具体部署，以高质量发展为牵引，苦干实干、聚力前行，一步一个脚印扎实推进现代化建设，全力奏响走在前列、当好示范的时代强音。
闯过一道道难关、攻克一个个难题，广东正抓住一切有利时机、利用一切有利条件奋力向新而行、向上攀登，奋力在推进中国式现代化建设中展现新作为、创造新业绩。
谆谆教导定向领航
指引广东主动去闯主动去创主动去干
广东是改革开放的排头兵、先行地、实验区，在中国式现代化建设的大局中地位重要、作用突出。踏上新征程，建设什么样的现代化新广东，怎样建设现代化新广东？
X的十八大以来，习近平总书记5次亲临广东，对推动高质量发展、做大做强实体经济、以科技创新推动产业创新谆谆指引，指导广东在新时代伟大征程中应变局、育新机、开新局。
2023年4月10日至13日，总书记再次踏上这片改革开放的热土，辗转千里， 山一程，水一程，深入企业、港口、农村进行调研，与广东干部群众亲切交流。
“我对广东的工作始终寄予厚望，希望你们为国家、为民族作出更大贡献。” 总书记的关怀如春风拂面，充满对广东人民的深情厚爱和对广东改革发展的殷
切期望。
“要锚定强国建设、民族复兴目标，围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，在全面深化改革、扩大高水平对外开放、提升科技自立自强能力、建设现代化产业体系、促进城乡区域协调发展等方面继续走在全国前列，在推进中国式现代化建设中走在前列。”总书记的重要讲话高屋建瓴、举旗定向，赋予广东在新时代新征程上新的重大使命。
——开发与保护的辩证思维，彰显高瞻远瞩的战略眼光。
从国家863计划项目海水养殖种子工程南方基地到湛江红树林国家级自然保护区，总书记深入湛江海滨，深刻指出“耕海牧渔，发展海洋经济大有可为、大有前途”“这片红树林是‘国宝’，要像爱护眼睛一样守护好”。在听取省委和省政府工作汇报时特别强调，要加强陆海统筹、山海互济，强化港产城整体布局，加强海洋生态保护，全面建设海洋强省，为广东向海而兴、向海图强提供科学指引。【联系微信dadawk01*】
——协调与平衡的发展理念，诠释人民至上的深厚情怀。
中国式现代化就是要促进共同富裕。从粤西到珠三角，总书记关心关注育种、吃水、种荔等民生“小事”，处处流露出对人民的赤子深情。“就整个广东来讲，珠三角是经济最发达的地方。但广东要发展，不仅要靠珠三角，粤北、粤东、粤西这些地区也要联动发展。”视察过程中，总书记为广东加快区域协调发展擘画路线图：加快推进交通等基础设施的区域互联互通、积极推进以县城为重要载体的新型城镇化建设、持续做好防止返贫动态监测和常态化帮扶。
——开放与自立的战略抉择，展现胸怀天下的领袖担当。
“中国是不会自己把大门关上的，我们开放的大门还要进一步扩大。”在广州，总书记向外国投资者发出“到中国来，到广东来，到粤港澳大湾区来” 的热情邀约，希望他们深耕中国市场，创造企业发展新辉煌，要求广东把大湾区建设作为深化改革开放的大机遇、大文章抓紧做实；打造具有全球影响力的产业科技创新中心；建设更具国际竞争力的现代化产业体系。
殷殷嘱托，厚望如山岳；声声关切，德泽若阳春。
总书记的定向领航，成为广东走在前列的最大确定性、最大底气、最大保证。一年来，广东坚定不移沿着总书记指引的方向主动去闯、主动去创、主动去干，努力在继往开来中再闯新路，在苦干实干中再创新业，在攻坚克难中再开新局。