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体制内想提拔要先去掉身上的怯懦感！
昨天，有个读者跟我说，自己快四十了，见到陌生人说话还都会脸红。
并给自己定义为：体弱能量低，并不适合提拔。
我真的觉得，她给自己的标签太负能量了。
除了那些天生自来熟的人，正常人看到陌生人都或多或少稍有不适，
只不过是善于隐藏不被人发现罢了。
体制内想提拔要先去掉身上的怯懦感！
1.尽量减少用消极词汇描述你自己，多用高能量词语形容自己。
不要像之前那个读者那样随便给自己贴负能量的标签，见到陌生人有点不太好意思，这很正常啊，我们又不熟。不过，工作场合，要学会扮演自己的工作角色，该热情大方就热情大方，不需要咱们表演的场合，多观察别人怎么表演的，演技自然会不断精进。
不断给自己积极地心理暗示，经常暗示自己“我的表达能力很强、我很有能力、我很会为人处事、我会遇到很多贵人、我很自信、每一天都是理想的自我、我认定我可以成为想成为的任何人”。
2.不要试图通过扮弱去博得好感，可能会适得其反，因为人的本质是慕强。
这个之前我写过很多次。

3.不要将自己的思考过程展示给别人的习惯，直接说出结论就可以。
不要把你犹豫不决的样子表现给别人看，让别人看穿你的心思。
4.不要主动事无巨细帮助别人。不要让自己的好心变得廉价，克制住主动事无巨细提供帮助，不要说教。
5.想提拔就去争取。
机会不是等来的，而是靠自己争取来的，只有你去争取才有可能获得你想要的东西。
不要总觉得前面排队的人很多，资历比自己强，自己去了也是分母，不好意思和领导去汇报这种事情。
你不好意思去说，总有人好意思去说，去说的这个张了嘴，你说他不管用，那是假的。
6.身体健康有活力才能稳定输出强大气息。
建立健康的生活方式，好好睡觉好好吃饭，有时间去健健身，身体健康有活力，精神才能稳定输出强大气息，这就是物质决定意识。
7.大胆去拒绝，大胆提要求。
一定不要怕得罪他人，只要不是你想的事就直接拒绝不解释，你又没犯错为啥要解释，解释就是弱势。
8.保持冷静的大脑需要：管住嘴不吐槽不抱怨，说话之前要三思，输出内容有自己的见解，不听别人瞎忽悠。
内核稳定，按照自己的思路走，不听别人瞎忽悠，谁知道别人都是啥意图呢。
对身边发生的事情常思考它们的因果关系，有自己的思考不随大流。
体制内开口前忍一分钟，做一个有脑子的人。
无论要表达什么观点，一定不要着急，按住你急于表现的心情。
有时候，我们总会觉得: 这是我先发现的，我要是不说，就让人抢先了。
请放心，你所想到的、发现的，很大概率上别人一定也想到过、发现过，甚至尝试过。
阳光底下没有新鲜事，职场上也是如此。
任何职场老人都会建议“少说多听"，
先停一下，看看别人怎么说，避免留下“幼稚、外行”的印象，也不会莫名其妙树敌。
无论你要说什么，开口前忍一分钟，先问自己:
"他们是真不知道，还是装不知道?
"他们不会干，还是在等冤大头挺身而出?
"他们是征求我意见，还是在通知我?
9.多观察自己的言行举止不断调整成自信的状态。
说话不慌张，走路不慌张。
工作场合，初次见面，该握手握手，该微笑微笑。
和别人的眼睛对视时不躲闪不回避，眼中流露出不时的自信，和别人交流时微笑着听别人说。
强者自强，一个气场强大的人，无论走到什么地方，都能左右逢缘，事半功倍，从而有助于成功!