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西宁晚报/2024 年/4 月/30 日/第 A04 版
扛牢责任 真抓实干 聚力在现代化新青海建设上走在前作表率
西宁工会：用心用情办实事 积极作为显担当
记者 宁亚琴
秉持初心，砥砺奋进；扬帆正劲，劈波前行。
从加强职工思想ZZ引领到团结职工开展建功立业活动，不断激发职工群众由“ 工” 到“ 匠”的创新创造活力；从突出主责主业增强维权实效到提升服务职工群众质效，不断织密广大劳动者权益“ 保障网” ⋯⋯
回顾 2023 年，一条条举措、一件件实事背后，是全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在市委和省总工会的坚强领导下，坚定践行以职工为中心的发展思想，用心用情用力当好职工群众知心人、贴心人的坚定承诺，以拼搏奋斗服务发展大局，收获了一份份亮眼的成绩单。
用心用情办实事
恪守初心，持续强化职工思想ZZ引领
坚持X对工会工作的全面领导。
扎实开展主题教育，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，认真落实“ 第一议题” 制度，将主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制一体推进，把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制，推动X的创新理论在全市工会系统开花结果；全面加强工会系统X的建设，扎实推进以案促改、作风突出问题专项整治和“ 走在前作表率” 讨论活动，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省市若干措施，弘扬“ 四下基层” 优良作风，深入开展蹲点调研等工作，形成一批调研成果，切实转变工作作风，持续打造模范机关；加强工会干部队伍建设，提升工会代表履职能力，严格落实“ 三重一大” 决策机制，加大干部配备和选育管用力度，指导 28 家基层工会完成换届选举、委员替补工作。举办 20 期全市工会干部能力提升专项培训班和业务知识培训班，培训基层工会工作者 647 人（次） ，不断加强新时代工会干部队伍建设。
加强职工思想ZZ引领。
制定全市职工群众系列活动计划，开展“ 凝心铸魂跟X走 团结奋斗新征程” 系列主题活动，
四大板块 34 类 101 项活动通过线上线下方式全面开展。深化“ 中国梦· 劳动美” 主题宣传教育
150 场（次），参与职工群众 2 万余名；“ 报网端微屏” 一体发力强化宣传引领，通过工会微信公众号等平台推送信息 2200 条， 《人民日报》7 月 7 日刊登《青海省西宁市总工会多举措服务劳动者—关怀送到身边 服务暖在心间》报道，青海日报、工人日报、西宁晚报等纸媒采用稿件 63 篇、网媒采用 241 篇，刊发《西宁工运》6 期共 9000 册。推送《劳动创造幸福》等系列宣传片 45 期。征集推送 40 部微视频（微电影）比赛优秀作品；发挥文化宫“ 学校和乐园” 作用，推进职工书画院建设，市五一工人文化宫被评为“ 首批全国标准化工人文化宫”。举办各类职工群众文艺演出，全市职工群众参与达 12 万人（次）。推选职工职业道德建设“ 十佳” 单位标兵，发挥榜样模范示范引领作用。
锻造匠心，培养高素质产业工人队伍建功西宁
团结职工开展建功立业活动。积极推进产业工人队伍建设改革，聚焦产改五大任务，推进年
度 19 项重点改革任务和省市 6 项试点改革任务落实落细。
一是劳动竞赛提升职工素质能力。 投入 112 万元专项经费成功举办第七届职工职业技能大赛，涉及传统服务行业技能大赛、新就业形态技能大赛以及藏毯、光纤、新能源锂电池制造等重点企
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业技能大赛，涵盖 26 个行业、92 个工种（项目），覆盖职工近 12 万人（次），培养选拔“ 技术状元”“ 技术明星”“ 技术能手” 457 名，并荣获“ 全国科普日优秀活动”。选派优秀职工参加全国和省级拉面、酿酒、家政等行业技能大赛，揽获奖项 55 个。承办 3 项省级赛事，荣获全省第十九届职工职业技能大赛“ 优秀组织单位” 荣誉。联合职业院校、培训机构、骨干企业织密职工培训体系，创建 10 家职工岗位技能培训示范点，开展全市职工技能提升培训 367 项，培训职工 2.5 万人（次） 。
二是创新活动激发职工创造活力。围绕增强职工创新意识，培养创新精神，促进劳模和工匠人才创新工作室发挥集聚人才、集智创新、传承技能、人才培养作用，创建命名省市级劳模和工匠人才创新工作室 17 家（其中省级 1 家）。组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、网上练兵和群众性创新创造活动，动员 1200 余家企业参加全市职工优秀技术创新成果评选、“ 五小”创新大赛，评定创新成果 61 个，推动形成比学赶帮超浓厚氛围。
三是劳模精神汇聚职工奋进伟力。推荐选树青海电子材料产业发展有限公司荣获全国五一劳动奖状，天合光能（青海）光电有限公司等 2 个企业班组荣获全国工人先锋号，张锦梅等 2 名个人荣获全国五一劳动奖章，选树一批省市级先进模范，凸显示范引领效应。为 644 名各级劳模发放“ 三金” 267 万元，组织 14 批 414 名各级劳模和一线优秀职工参加疗休养。联合省总工会、郭明义爱心团队投入资金 67.5 万元开辟“ 劳模林”，组织劳模工匠志愿服务队开展爱心送考、进职校宣传宣讲等活动。市总工会荣获“ 全省学雷锋活动示范点” 荣誉称号，劳模工匠志愿服务队被评为“ 全市优秀志愿服务集体”，爱心送考志愿服务项目被评为“ 全市优秀志愿服务项目”。通过进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引领全市职工群众投身打造生态文明高地、建设产业“ 四地” 中心城市实践。
共绘同心，画好职工幸福生活“ 同心圆”
突出主责主业增强维权实效。推进工会工作法治化建设，依托工会与政府联席会议、协调劳动关系三方机制等渠道，不断完善职工权益保障机制。开展普法宣传 68 场次，惠及企业职工、农民工以及新就业形态劳动者 2.3 万人。筛选 25 家不同行业类型、不同发展阶段的企业开展法治体检。培优建强城北区大堡子镇劳动关系样板站点和城东区劳动争议多元化解中心。发挥职工热线作用，协助相关部门化解欠薪纠纷；保障职工合法权益，健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，修订印发《西宁市企业、社会组织及事业单位职工（代表）大会工作操作规程》1 万册，开展专题培训观摩 15 期。深入开展工资集体协商工作，组队参加第三届集体协商竞赛全国决赛并荣获优秀组织单位。 开展职工安全文化建设， 组织全市 1167 家单位的 6882个班组、11 万名职工参加“ 安康杯” 竞赛；维护劳动领域ZZ安全，建立健全维护劳动领域ZZ安全长效机制和网络安全规范及应急预案，组建维护劳动领域ZZ安全信息员队伍，持续开展职工队伍稳定风险隐患排查化解，以实际行动把“ 五个坚决” 要求落到实处，守住“ 五个不发生”底线。
提升服务职工群众质效。持续打造工会“ 四季送” 服务品牌，依托“ 春送岗位” 活动，参与企业 847 家，提供岗位信息 3.1 万个，推送企业用工信息 320 条，开展农家乐经营、拉面技能、家政服务等就业技能培训 13 期，惠及职工 2400 人。通过“ 夏送清凉” 活动筹集 50 万余元慰问高温及户外作业职工 6000 人。借助“ 金秋助学” 活动发放助学金 65 万元，资助 92 户困难职工家庭子女上大学。动员全市工会落实“ 两节” 送温暖资金 358 万元。为 775 名在档困难职工及其