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山西科技报/2024 年/4 月/15 日/第 A04 版学术
立足干部监督职能职责推进ZZ监督精准化、 立体化、 常态化
问题研究
中共湖州市委X校吴兴分校 褚巍伟
摘要：ZZ监督是X和国家的根本监督，是X的自我革命的重要实践形态。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调： “ZZ监督是督促全X坚持X中央集中统一领导的有力举措，要在具体化、精准化、常态化上下更大功夫” 。干部监督工作是ZZ工作，ZZ监督是新时代干部监督工作的首要职责。X的十八大以来，习近平总书记高度重视干部监督工作，站在以X的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治X要求、从严管理监督干部，提出了一系列新理念新思想新战略。
关键词：ZZ监督；职能定位；存在问题；意见建议
一、当前干部监督职能职责在推进ZZ监督过程中存在的问题短板
（一）ZZ监督的认识不够全面。对ZZ监督的本质要求和职能定位认识不准确，对ZZ监督中纪委和组织部门扮演的“角色”定位把握不够准确，对组织部门在ZZ监督中应该监督什么、如何监督等问题把握不够，忽视了与其他X内监督形式的配合，导致组织部门ZZ监督的效率普遍不高。
（二）ZZ监督的标准较难把握。不同专业领域的干部，特别是住建、交通、医疗、金融、执法等领域的干部，专业性较强，紧紧依靠组织部门干部的监督，会导致缺少对过程的专业分析研判，难以有效精准发现问题，或是对问题定性存在一定的偏差。
（三）ZZ监督效能尚未充分发挥。面对新形势新任务新要求，组织部门干部监督专职人员力量不足的矛盾日益凸显，一定程度上存在干部监督工作“人专职不专”“名专实不专”的现象。同时，组织部门大多局限于业务工作，ZZ属性和效果未能充分体现，对发现的制度漏洞、管理弱化、监督缺失等问题，未有深层次、常态化的整改举措。
二、立足干部监督职能职责推进ZZ监督精准化、立体化、常态化的对策
（一）以强有力监督确保“两个维护”落到实处。一是在干部监督职能中凸显ZZ监督地位作用。组织部门需要聚焦ZZ纪律和ZZ规矩，在分析研判干部问题线索时，首先从ZZ上观察和审视，准确识别问题的ZZ属性。在具体考察“问题”干部的过程中，首先从ZZ纪律识别，敏锐发现违反ZZ纪律可能造成的ZZ危害，防范化解可能引发的ZZ安全风险。二是探索创新ZZ监督的方式方法。紧盯重点领域、关键环节，多渠道、常态化了解干部日常思想、工作、生活等情况，延伸监督触角，提高监督质效。分层分类创新监督方式方法，逐步健全组织部门ZZ