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体制内的工作，你真的会写材料吗？看看这五个点，让你醍醐灌顶
今天跟大家谈谈体制内写材料的事，我们都知道体制内生存有三样硬本领，能写、能说、能干。
这个能写是体制内生存最重要的硬技能，也是普通没有资源背景的人能够快速的脱颖而出的最快捷径。
因为材料写得好，你就能在领导身边工作，在重要岗位，重要部门工作，获得机会。我们在考公务员时候，都学过申论，其实申论就是考察个人写材料的能力。
为什么体制内写材料那么重要呢，因为其工作性质本身很多都和文字有关。比如，起草会议通知、工作函、调研报告、工作总结、发言材料、会议纪要……
如何提升写材料的能力呢，我谈五个点。
一、多看、学会摘抄、多锻炼实践
这句话看上去像一句正确的废话，但是有时候废话就是真理，越是废话很多人就越不明白。
要想把材料写得好，你得多看，多学习。你要学会关注上级单位部署的工作，看中办、国办的文件材料，拿上级重要的文件去学习。同时还要看领导、同事、其他部门写的材料，学习它们的材料内容，对你也有很大帮助。
看它们这些材料如何遣词造句，如何抓小标题，如何组织行文脉络，文章逻辑是什么，公文格式是什么……
另外，你要多实践，多去写。你为什么写不出，就是因为你锻炼太少了，实践的太少了，你前前后后写的材料加起来不到一万字，一让你写材料，你就躲，你就逃避，所以你写不出来啊。
我给大家讲一个自身的经历，我年轻时爱好文字，经常在单位内部的刊物上发一些无关痛痒的文章，后来领导见我不错，就把我调到综合处去写材料。
记得有一次给领导写讲话稿，熬了三天三夜才完成了一个底稿，小心翼翼的交给领导看，结果全被领导否定了。
然后就批评我说：不会写没关系，但是天下文章一箩筐呀，你连剪刀和浆糊都不会用吗？这里说的剪刀和浆糊指的就是复制和粘贴，所以一定要学会摘抄去借鉴。经过点醒，我又重新彻底的改了一下稿子，总算交差了。
所以第一个阶段就是要学会摘抄，任何人写材料，都得到经历抄袭、模仿、结合、创造这几个过程。
可以找啊，以前前几年的稿子模仿其中的大部分，然后再加上今年的一些重要考好新的提纲，一般情况下都没啥问题。
二、不要上来就写
你一定要明白，写材料是给领导写的，是服务领导的。领导安排写稿这个任务，有的领导知道要讲啥，有的领导脑子啥也不知道。
所以，要明确领导的思想，你事前一定要请示汇报一下重点有哪些，再动手写，避免方向不对，白努力。
最好，让领导给你思路，给你列出提纲。如果你的领导不给你明确的思路，你就先打个草稿，随后再拿给他，让领导批评修改，领导自己不会写，但是一定会改，边改边说，思路就出来了。千万不要不请示汇报就写。
三、控制交稿的时间
这就是工作经验了，也是一种智慧。一般人都不理解，为什么写材料还要控制交稿时间呢。
实际上是这样的，你越早交材料，你被领导打回去的概率越大。领导会认为你在糊弄，不用心，不信大家可以试一试。
比如，领导周一给你布置一项工作，让你写材料，让你周三下班前给它。你小子，周一下午就拿出来给他了，毫无疑问，你这材料会被打回去，重新写，重新修改，因为他会觉得你不够用心。
在材料届有一句经典的名言：一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，最终定稿。大家仔细品这句话，是不是这个逻辑。
其实不光写材料，干任何工作不要太快完成，太快完成在领导看来可能效果不是太好，意味着你能力强，领导还会继续给你布置工作。
给领导写稿，要学会控制好时间，不要晚交但也不要交的太早。如果交的太早，领导会认为你不用心，交的太晚领导会认为你耍心眼，总之要权衡利弊得失，自己总结和把握较好的节奏感。
有些不太重要的稿子，到跟前再交或者稍微往后拖一下再交，故意留一些破绽，领导一般都有习惯性挑毛病的习惯，交的晚一点，由于时间紧，领导也来不及反复的修改，就完事了。比较重要的稿件要提前一两天交差，给自己留有一定的余地缓冲。
另外你要明白，有些稿子就是走走过场，写的再好下面能有几个人在听。
受篇幅影响，还有2个点，大家可以看我二稿文章。