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贵阳日报/2024 年/4 月/1 日/第 001 版
实施人才兴市战略 厚植人才成长沃土
——访市人社局X委书记、局长邓辉
贵阳日报融媒体记者 张薇
“ 我们将学习贯彻好市委十一届八次全会精神，坚定不移实施人才兴市战略，打造‘ 筑才’品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才政策、健全人才机制，不断厚植人才成长沃土，让近者悦、远者来。” 贵阳市人社局X委书记、局长邓辉日前在接受记者采访时说。
邓辉说，将大力在“ 引、育、用、留” 上下功夫，推动人才奖补政策向重点产业倾斜，紧盯“ 1+7+1” 产业制定紧缺人才需求目录，强化产业需求和人才需求精准对接。持续完善各类创新创业平台奖补标准，推动建设一批重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、企业技术中心，吸引一批创新人才（团队） 。建立与各类知名高校、医院专家人才互派交流、兼职取酬机制，对编制外引进的高层次人才实行独立薪酬制。
同时，深入实施“ 万名企业家成长工程”，分层次、有计划地开展系统培训，两年内实现全覆盖。持续开展“ 技能贵阳” 行动，支持在筑职业院校结合产业发展需求调整学科专业设置。实施高素质农民提升行动，有针对性地开展农业职业教育和技能培训。紧盯社会工作专业人才，推进社会工作站和志愿服务站建设，分领域开展社会工作专业培训。健全人才评价体系，将人才年薪、个税缴纳额度、企业（行业）认可、重大赛事获奖情况等纳入人才评价指标，完善人才激励措施，用好“ 人才编制池” 等。坚持服务留才，建立支持人才创新创业的容错免责机制等。
“ 我们将大力实施人才行动，包括高校毕业生留（引）筑行动、重点产业人才集聚行动、重点领域人才集聚行动，全力打造聚才‘ 强磁场’ ，释放发展新动能。” 邓辉说，将推动制造业人才、大数据人才、乡村振兴产业人才、医疗卫生人才、科技人才集聚，紧盯七大重点产业开展招才引智，加快引进培育大数据高端人才、复合人才、应用型人才。开展激励农业技术人员创新创业行动，打造专家人才服务