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体制内一个有城府的人是如何为人处世的？
体制内一个有城府的人通常会展现出一种深思熟虑、稳健处世的态度。他们懂得如何在复杂的人际关系和工作环境中保持自己的立场，同时又能够灵活地应对各种挑战。以下是一些有城府的人在为人处世时可能采取的策略：
1.工作中，遇到问题不要着急回复。
要记住这句话：
我考虑考虑，晚点再回复您。
有时涉及到你自身的重要的事情，
比如，轮岗，顶岗，借调等等，
领导找你商量时，
不要急于答复，要学会这句话。
越是重要的事，越要花时间考虑。
而当时情境下，很容易丧失判断力。
2.混职场，要解决信息差，不要只接触一个渠道的信息。
领导提拔心腹会屏蔽其他竞争者的信息渠道，
等你看到相关信息，人家早就定好了。
职场上不要只接触一个渠道的信息，因为坑就埋在信息不对称上。
你刚呲过的那个刚来的毛手毛脚的小伙子，是某领导亲侄子，你不知道，别人也没人告诉你。
所以，同事交办的事情，你可以再向领导请教打听一遍；
如果是领导使绊子，最好就提前录音，多揣摩确保自己的执行是按照“领导”意思做的，
以及可以多和其他不同同事打听一些情况。
除了多方面了解外，也有益于自己在执行工作中减少一些卡点，
让你的工作能够更顺利地推进。
3.职场上人与人之间的关系也就那么回事。
别看一个办公室的大姐上班时间聊得热火朝天，
好得恨不得穿一条裤子，下班了绝对不联系，跟不认识一样。
别看领导器重，能力之内的好处都给心腹，
心腹干得有劲，每日加班不在话下。
事实，所谓心腹也不过是为他所用，
有次心腹被某专班看中，心腹不想去，想让领导帮忙推，
领导甚至不愿意多这一嘴，谁让对方是上级单位呢。
4.同事之间交朋友，一定是建立在「情商」之上。
因为我们都是来打工的，来挣钱的，我尽己所能地帮助你，
跟你分享各种信息，偶尔请你吃饭喝奶茶，等等，都带有「目的性」。
首先是，我觉得你这个人品格靠谱、业务靠谱、办事靠谱，
是个靠谱的人。
现代职场是不可能单打独斗的，
良好的同事关系也有助于上班几个小时的生活质量。
同事之间真的不能无话不谈！
如果只是关系一般的同事，三观不同，敬而远之，聊公事就好。
如果关系还行，但这家伙是个大喇叭，那么有些仅仅我知道的机密就不能跟他说了。不跟他说，既是保护自己，也是保护他。
如果是可以交朋友那种同事，为人又靠谱的，那我基本是毫无保留地分享自己的观点。
但无论如何也不可能无话不谈，有些话题真不适合谈，比如提拔。
最后，我想说：和工作中的同事交朋友，就像在垃圾堆里捡糖吃，如果捡到了是运气，捡到屎也没什么可意外的。
5.要趁年轻认真工作，
抓住这时间提升自己的能力，
但也要放平心态。
有时候，提拔也是玄学
相比工作，一定记住，
健康，身体健康和心理健康，
才是最重要的。