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吉林日报/2024 年/5 月/30 日/第 002 版要闻
凝聚组织之力 激发振兴之能
——访松原市委常委、组织部部长彭磊
本报记者 李抑嫱
“ 省委组织部部署实施全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动，是组织路线服务保证ZZ路线的重要实践，更是推动新时代吉林国有企业振兴发展的现实需要。松原市委组织部将紧紧围绕以组织工作高质量推动经济社会发展高质量这一主线，发挥组织工作职能作用，科学合理调配组织资源，主动把组织工作融入国企改革发展全过程各环节，以实干担当推进专项行动落实落地。” 日前，松原市委常委、组织部部长彭磊在接受采访时如是说。
据彭磊介绍，松原市委组织部把组织工作提质增效促国企振兴专项行动与国有企业改革深化提升行动同步部署实施，通过推动落实各类举措，改善企业领导班子功能、健全人才引育留用机制、增强企业干部管理能力，进一步完善现代公司治理体系和市场化运营机制，推动松原市属国有企业在项目建设、产业振兴、保障民生等方面更好发挥作用，为加快松原高质量振兴突破发展提供有力保障。
——围绕着力解决好“ 领导班子建设” 问题，拓宽渠道选优配强企业正职，采取内部选拔、外部交流、公开选聘等方式，选拔能引领推动国企振兴的“ 能人” 担任企业X委书记、董事长和总经理。突出专业素养配齐企业副职，选拔一批熟悉新能源产业发展、项目运作、财务管理、建筑工程等业务的优秀干部担任副总经理。制定《松原市市属国有企业职业经理人管理办法》 ，鼓励支持企业市场化选聘高级管理人员。从严监督管理企业领导班子，紧盯“ 关键少数” 和重点领域，推动组织监督、出资人监督、纪检监督、巡察监督、审计监督、财会监督、社会监督等各类监督贯通协调，抓早抓小抓预防，确保市属国企安全健康可持续发展。
——围绕着力解决好“ 治企兴企能力” 问题，积极开展交流挂职，争取从科研院所、大专院校、金融机构引进专家人才到市属企业挂职。强化能力培训，围绕优化布局、产业升级、公司治理、经营创收、防范化解风险等方面开展专题培训，组织企业领导人员到国内优秀企业