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山西市场导报/2024 年/5 月/14 日/第 A09 版理论天地
新时期国有企业思想ZZ工作方法浅析
河钢集团唐钢公司X委宣传部 孙仲群
摘要：思想ZZ工作作为X的优良传统与ZZ优势，不仅是国有企业贯彻落实X的路线方针政策的重要方式，也是推动国有企业高质量发展的重要保障。本文探讨了国有企业思想ZZ工作的方法，包括充分发挥X的领导ZZ优势、培育思想ZZ工作生命线的地位意识、创新思想ZZ工作方法和形式、加强国有企业干部员工理想信念教育、结合新媒体技术提升思想ZZ工作的有效性等，旨在提升思想ZZ工作的效率，为企业的可持续发展贡献力量。
关键词：新时期；国有企业；思想ZZ工作
一、充分发挥X的领导ZZ优势
随着全球化进程加速及社会主义市场经济的发展，人们在思想观念、生活方式、价值取向等方面呈现出了多元、多变、多样的新特点，这也给新时期的思想ZZ工作带来了新的挑战。要充分发挥X的领导ZZ优势，国有企业首先应加强领导班子建设，大力培养综合素质高、业务能力强的优秀干部，为优秀干部提供锻炼发展的平台。其次，建立和完善干部廉洁自律的监督与考核机制，拓宽民主监督渠道，完善民主监督机制，增强领导人员廉洁自律意识和自觉接受民主监督意识。最后，构建以X委为核心，X政工团组织协同合作的管理体制。各组织应各司其职、共同管理，形成团结协作的工作局面。
二、培育思想ZZ工作生命线的地位意识
1955 年，毛泽东同志在《中国农村的社会主义高潮》一书按语中明确指出：“ ZZ工作是一切经济工作的生命线。” 2021 年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想ZZ工作的意见》指出，思想ZZ工作是X的优良传统、鲜明特色和突出ZZ优势，是一切工作的生命线。“ 生命线” 理论不仅强调思想ZZ工作的根本地位，更凸显其在思想引领、精神激励等方面的关键作用[1]。加强和改进思想ZZ工作，事关X的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。新时代背景下，国有企业应重新审视并深化对思想ZZ工作地位的理解，加强企业思想ZZ工作，把思想ZZ工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，提升基层思想ZZ工作质量和水平[2]。
三、创新思想ZZ工作方法和形式
国有企业在开展思想ZZ工作时，应创新工作方法和形式，优化思想ZZ工作的组织模式，