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新华日报/2024 年/5 月/11 日/第 005 版智观青春新实践
落实就业优先战略 做好大学生就业创业指导
苏州科技大学土木工程学院 刘建峰
就业是最基本的民生。X的二十大报告提出“ 实施就业优先战略”，为新征程上进一步做好就业工作指明了方向。落实就业优先战略，需强调前瞻性与现实性的有机结合、理论性与实践性的有机结合，以此在多元协同中实现就业高质量发展。大学生就业是一项系统工程，需要政府、学校、企业、家庭和社会各界的共同努力。作为强国建设、民族复兴的接班人，大学生能否实现充分就业，既反映高校人才培养实效，也是体现大学生发展质量的重要依据。
高校应在做好思想ZZ教育、专业知识传授与专业技能指导工作的同时，开展就业创业指导工作，培育大学生正确就业观、增强大学生综合素质、促进大学生高质量就业，有效应对高校毕业生就业难的问题。在就业优先战略引领下，采取优化顶层设计、开展专业化指导、构建精准指导体系、创新指导工作形成等措施，丰富理论知识储备、增强大学生就业创业实践技能，辅导大学生以积极的就业心态实现充分就业。
树立就业优先工作理念
就业优先战略背景下，高校及教育工作者应树立就业优先工作理念，重视大学生就业创业指导工作，关注大学生正确就业观的树立与充分就业目标的实现，优化顶层设计，将就业创业指导工作融入高校教育教学全过程。
树立就业优先工作理念，提升就业创业指导工作地位。高校需深入分析大学生就业新形势，积极落实就业优先战略， 以此引领就业创业指导工作理念的创新。 组建就业创业指导工作者队伍，定期组织培训和开展主题教育，对标就业优先战略的相关实施要求，用指导大学生就业创业的相关理论武装工作者，帮助工作者树立“ 就业优先”“ 以生为本” 工作理念。同时，从调整就业创业指导工作考核标准角度入手，将能否有效帮助大学生实现高质量就业作为考核标准，注重系统性、全局化。引导工作者重视大学生综合素质与就业质量，避免陷入过度追求就业率的误区，切实推动就业创业指导工作的正确开展。
优化指导工作顶层设计，关注学生学习成长全过程。立足就业优先工作理念，高校需将就业创业指导工作融入教育教学各环节，以完善的宏观规划指导工作的具体开展。制定促进大学生高质量就业的工作目标，在学校、院系、班级等层面安排专人负责，自上而下确立就业创业指导工作三级管理机制。 从大学生成长角度出发， 强调就业创业指导工作与大学生成长规律的高度契合，针对不同年级学生设置不同的指导工作体系，在横向连接、纵向贯穿的有机结合中推动指导工作有序开展。
开展专业化指导培训